🚨 دولت بدهکار است، اما بازنشستگان هزینه می‌دهند! روزنامه اطلاعات در گزارشی تکان‌دهنده، ریشه مشکلات مالی سازمان تأمین اجتماعی را در «بدهی‌های انباشته دولت» دانست. 📌 نکات کلیدی این گزارش: ۱. ضرر میلیاردی: اگر دولت بدهی‌ها را به موقع پرداخت می‌کرد، سازمان می‌توانست آن‌ها را سرمایه‌گذاری کند و امروز ارزش این دارایی‌ها ۵ تا ۷ برابر رقم اسمی بود. ۲. وعده‌های پوچ: دولت متعهد شده بود ۲۷۰ هزار میلیارد تومان از دیون را تسویه کند، اما با گذشت ۴ ماه از سال ۱۴۰۵، هنوز هیچ اتفاقی نیفتاده است! ۳. بی‌عدالتی در جریمه: عجیب است که کارفرمای خصوصی برای تأخیر در بیمه جریمه می‌شود، اما دولت بدون هیچ جریمه‌ای، بدهی‌هایش را به تأخیر می‌اندازد! ⚠️ نتیجه این وضعیت چیست؟ اینکه سازمان مجبور است تعهدات درمانی و مستمری‌ها را به «ارزش روز» پرداخت کند در حالی که منابعش توسط دولت قبضه شده است. در واقع، این دولت است که با تأخیر در پرداخت‌ها، به بازنشستگان اجحاف می‌کند. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔 کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎 https://eitaa.com/supply2016

‌یادداشت روز ✍️ 📅 یکشنبه ۴مرداد ۱۴۰۵ 📢 شفاف‌سازی در مورد اولویت‌بندی مطالبات و اتحاد بازنشستگان ‌ بسم‌الله الرحمن الرحیم ‌ در راستای پاسخ به برخی ابهامات و دغدغه‌های مطرح شده در فضای مجازی پیرامون اولویت‌بندی مطالبات، به عنوان خادم بازنشستگان لازم می‌بینم نکاتی را به صورت «منطق‌محور» و «مستند» برای تمامی بازنشستگان عزیز (سایرسطوح، حداقل‌بگیر، بازمانده و ازکارافتاده) روشن کنم تا هرگونه سوءتفاهمی برطرف گردد. ‌ ۱. اولویت‌بندی؛ یک استراتژی برای پیروزی، نه ابزاری برای حذف باید به صراحت اعلام کنم که در هیچ متن و جلسه‌ای، عبارت «حذف» یا «نادیده گرفتن» مطالبات هر یک از اقشار، به‌ویژه بازنشستگان سایرسطوح، به کار نرفته است. در مذاکرات اداری و سیاسی، «اولویت‌بندی» (Prioritization) یک اصل علمی است. هیچ سازمان یا دولتی در برابر لیستی از ده‌ها خواسته، هم‌زمان پاسخ مثبت نمی‌دهد. ما برای دستیابی به نتایج سریع و ملموس (Quick Wins) برای اکثریت جامعه بازنشستگان، محورهای فوری را تعیین کردیم. این به معنای «فراموشی» گام‌های بعدی نیست، بلکه به معنای «برنامه‌ریزی برای پیروزی» است. تبدیل کردن یک استراتژی مذاکراتی به «توهین به شعور»، تنها باعث تضعیف جبهه مطالبه‌گری ما در برابر سازمان خواهد بود. ‌ ۲. در مورد متناسب‌سازی حقوق: در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴، کانون عالی نهایت تلاش خود را به کار بست تا بهترین ضریب ممکن اعمال گردد. در سال جاری (۱۴۰۵) نیز هرگز در برابر حقوق بازنشستگان کوتاه نیامده‌ایم؛ اما سازمان تأمین اجتماعی ادعا کرده است که طبق «برنامه هفتم توسعه» و مصوبات مجلس محترم شورای اسلامی، متناسب‌سازی حقوق را اعمال خواهد نمود. ما بر اساس همین مستندات قانونی، تعقیب و مطالبه‌گری را پیش می‌بریم تا هیچ حقی پایمال نشود. ‌ ۳. اتحاد؛ تنها راه مقابله با سیاست «تقسیم و غلبه» باید به یاد داشته باشیم که هرگونه تلاش برای ایجاد تفرقه میان بازنشستگان سایرسطوح و حداقل‌بگیران، در واقع کمک به سازمان برای اجرای «سیاست تقسیم و غلبه» است. هر کسی که با زبان «ترس» و «ناامیدی» سخن می‌گوید و ادعا می‌کند برخی از مطالبات هرگز محقق نخواهد شد، در واقع در حال تضعیف اراده ماست. من و هم‌سنگرانم اطمینان می‌دهیم که با صدای بلندتر و اتحاد بیشتر، تمامی مطالبات را پیگیری خواهیم نمود. ‌ ۴. تعهد کانون عالی به تمام اقشار: کانون عالی، «سرمایه‌ی اجتماعی» بازنشستگان است و وظیفه ما دفاع از حقوق تک‌تک شماست. ما در حال تبدیل «گلایه‌های پراکنده» به «سندهای حقوقی» هستیم تا قدرت چانه‌زنی ما در برابر سازمان و دولت افزایش یابد. ‌ سخن نهایی: ما به جای «جنگ لفظی»، به «هم‌افزایی» نیاز داریم. از تمامی بازنشستگان فرهیخته دعوت می‌کنم تا به جای تخریب متقابل، در کنار ما قرار بگیرند تا لیست‌های مطالبه‌گری را با دقت و تخصص همگانی کامل‌تر کنیم. ‌ ما نه به حداقل‌بگیران پشت کرده‌ایم و نه سایرسطوح را فراموش کرده‌ایم؛ ما به دنبال «عدالت برای همه» هستیم. ‌ با احترام و ارادت 📝مصطفی آراسته مهر مدیر رسانه بازتاب و اندیشه برتر •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016