✍ چرا بازنشستگان تامین اجتماعی در هیات مدیره سازمان خود حضور ندارند ؟ حکایت معوقات و سایر حقوق مکتسبه هر ساله بازنشستگان تامین اجتماعی که همواره با تاخیر طولانی چندماهه و بدعهدی صورت می‌گیرد حکایت این روزگار زحمتکشانی است که پس از ٣٠ الی ٣٥ سال کار و زحمت و عرق ریختن و بیمه پرداختن ، حالا پس از بازنشستگی هر ساله صاحب کارش یک چک بی محل بنام حکم حقوق سالانه برایش صادر می‌کند که هر وقت می‌رود بانک می‌بیند حساب خالی است وقتی به صاحب کار مراجعه می‌کند با وعده های تو خالی پرداخت مطالبات قانونی خود مواجه می‌شود. آری عزیزان همگی به خوبی می‌دانند ریشه اصلی مشکلات و دلیل شرایط سخت معیشتی امروز بازنشستگان معزز ، در کنار بی تدبیری برخی مدیران ، بدهی های کلان و انباشته دولت های گذشته تا کنون و بالاخص عدم حضور نمایندگان بازنشستگان در ارکان مهم تصمیم گیری و تصمیم سازی است و تا زمانیکه این معضل وجود دارد این دور باطل مشکلات کسری بودجه و معوقات و غیره هم وجود دارد و صد البته این معضلات صرفا با بیانه و گلایه و جلسات حل نخواهد شد . فلذا از آنجائيكه تامین اجتماعی حاصل سالها دسترنج و بیمه پردازی کارگران زحمتکش میباشد و می‌خواهند پس از بازنشستگی با عزت مابقی عمر خود را بگذرانند ، بنابرین شایسته و ضروری است که در مدیریت و آینده سازمان نقش اساسی داشته باشند که در این راستا ، حضور حداقل دو نفر از بازنشستگان متخصص ، متعهد و شجاع در " هیات مدیره تامین اجتماعی" با رای و انتخاب پیشسکسوتان ضروری و قانونی به نظر می‌رسد و البته قانون عدم امکان بکارگیری بازنشستگان در سازمانی که خود بازنشستگان صاحبان اصلی آن هستند محلی از اعراب ندارد و بدین جهت به عنوان عضو کوچکی از خانواده بزرگ بازنشستگان تامین اجتماعی پیشنهاد مینمایم که سروران ارجمند و زحمتکش هیات مدیره کانون عالی کشور با تعامل و ارتباط با نهادهای بالادستی و حاکمیتی این امر مهم را در دستور کار قرار دهند تا به امید خدا و همت بلند همه زحمتکشان این عرصه هرچه زودتر شاهد عزت ، کرامت و رفاه پیشکسوتان محترم در خانواده و جامعه باشیم . ان شاءالله با وحدت ، همدلی و همراهی تمام بازنشستگان معزز تامین اجتماعی و هیات مدیره محترم کانون های کشور به این امر مهم دست خواهیم یافت . با آرزوی توفیق الهی ارادتمند _طاهرنیا •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

🔻شرایط پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زنان بازنشسته: الف- شوهر نداشته باشند و یا اگر دارای شوهر هستند، شوهر تحت تکفل زن بوده و به تشخیص کمیسیون های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون، از کار افتاده کلی تشخیص داده شوند ب- دارای فرزند یا فرزندان پسری باشند که سن آنان از ۱۸ سال تجاوز نکرده ویا به تحصیل اشتغال داشته باشند ویا بعلت بیماری ونقص عضو طبق گواهی کمیسیون های پزشکی قادر به کار نباشند و در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای تمکن مالی و شوهرنبوده واشتغال بکار نداشته باشند ج- به تنهایی متکفل مخارج فرزندان خود باشند. (بند ۲ بخشنامه شماره ۹ مستمری ها، جزء «ب» بند ۴ بخشنامه شماره ۱۸ مستمری ها و دادنامه‌ شماره ۲۴۹ مورخ ۱۳۹۷/۰۸/۲۱ هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی) تفاوت حق اولاد زمان اشتغال و بازنشستگی: حق اولاد در زمان اشتغال (تحت شمولیت قانون کار) هم به پدر و هم به مادر شاغل و بدون هیچ قید و شرطی پرداخت می شود. کمک هزینه اولاد برای بازنشستگان زن در زمانی تعلق می گیرد که زن بازنشسته به تنهایی متکفل مخارج فرزندان خود باشد •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

❌ پاداش به زیان‌ده‌ها در شستا؛ مطالبه‌گری بازنشستگان برای شفافیت سفرها و مشاوران بالا گرفت 🔹عضو هیات‌مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران همچنین موضوع مشاوران در شرکت‌های شستا را یکی دیگر از نقاط ابهام دانست و تصریح کرد: تعداد مشاوران، نام آن‌ها، شرح وظایف و میزان دریافتی‌شان باید به‌طور شفاف اعلام شود تا مشخص شود این ساختار تا چه اندازه کارآمد و ضروری است. ⤵️⤵️⤵️ asrkhabar.com/?p=795678 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016