💢 شستا در سایه ابهام؛ مطالبه شفافیت از بزرگترین دارایی کارگران و بازنشستگان
🌐 عیوضی با طرح مطالبات مشخص افزود: لازم است هزینههای انجامشده در حوزه مسئولیتهای اجتماعی بهصورت دقیق و قابل ارزیابی اعلام شود و نتایج آن برای افکار عمومی تشریح گردد.
⤵️⤵️⤵️
asrkhabar.com/?p=796544
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
11.1M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
صحبت های آقای علی اصغر رضائی رئیس کانون بازنشستگان استان خراسان رضوی وهیئت مدیره کانون عالی کشور
به صورت ویدیو کنفرانس با آقای دکتر جواهری معاونت پارلمانی وفرهنگی سازمان تآمین اجتماعی بتاریخ1405/5/12
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
16.9M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
صحبت های آقای پور موسی رئیس کانون بازنشستگان مشهد ودبیر کانون استان خراسان رضوی
به صورت ویدیو کنفرانس با آقای دکتر جواهری معاونت پارلمانی ومدیر عامل سازمان سازمان تامین اجتماعی
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
🚩سفر از زمین به سوی آسمان...
در تقویم دلها، روزهایی هست که زمان متوقف میشود و قلبها به تپشی یکسان میرسند. اربعین حسینی(ع)، تنها یک پیادهروی طولانی نیست؛ بلکه خروج از «خود» و رسیدن به «او» است.
تصور کنید میلیونها انسان با زبانها و ملیتهای مختلف، همگی یک مقصد دارند و یک نام را فریاد میزنند. در این مسیر، هیچکس غریبه نیست؛ هر کسی برادر است و هر کسی خادم. اینجا جایی است که «منِ» تکبرآمیز میمیرد و «ما»ی عاشقانه متولد میشود.
قدمهایی که بر خاک گرم نجف تا کربلا زده میشود، در واقع ردپای اشتیاقی است که هیچ مرزی را نمیشناسد. اربعین، دعوتنامهای است برای تطهیر روح و بازگشت به انسانیت.
ای دلهای مشتاق؛
اگر امسال در این سفر هستید، ما را در دعای خود فراموش نکنید و اگر در خانه نشستهاید، بدانید که دلِ مشتاق، هر جا که باشد در رکاب حسین(ع) است.
#اربعین_حسینی
#سفر_عشق
#کربلا
#وحدت_اسلامی
#کانال_بازتاب
اربعین حسینی را به همه همراهان عزیز کانال بازتاب و بازنشستگان گرامی تسلیت می گویم
▪️مصطفی آراسته مهر
مدیر رسانه بازتاب و اندیشه برتر
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
🔰 اپلیکیشن تأمینمن با بیش از ۴ میلیون کاربر
💢 «تأمینمن»، اپلیکشین رسمی سازمان تأمین اجتماعی است که خدمات سازمان را بهصورت غیرحضوری و رایگان به عموم بیمهشدگان، بازنشستگان و کارفرمایان محترم تأمین اجتماعی ارائه میدهد.
🔸 مشاهده کلیه سوابق بیمهای
🔹 مشاهده نسخه الکترونیکی درمان
🔸 انعقاد انواع قراردادهای بیمه
🔹 دریافت هدیه ازدواج
🔸 مشاهده فیش و حکم مستمریبگیران
🔹 تکمیل اطلاعات کارفرمایی
🔸 بازرسی های کارگاه
🔹 اعتراض به بدهی و...
📱دریافت اپلیکیشن تأمین من
🌐 hamrah.tamin.ir
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
🔰درخواست بازرسی از محل اشتغال
💢در صورتی که کارفرما در زمینه بیمه نمودن کارکنان شاغل قصور نماید، فرد شاغل میتواند تقاضای خود را در خصوص مراجعه بازرسان سازمان تامین اجتماعی به محل اشتغال، از طریق یکی از روش های ذیل اعلام نماید:
1⃣ ثبت درخواست بازرسی در سامانه خدمات غیرحضوری به آدرس es.tamin.ir
2⃣ثبت درخواست بازرسی از طریق برنامه موبایلی(اپلیکیشن) تامین من
3⃣تماس تلفنی با واحد بازرسی نزدیک ترین شعبه تامین اجتماعی به محل اشتغال
4⃣مراجعه حضوری به واحد بازرسی نزدیکترین شعبه به محل اشتغال
5⃣ تماس با مرکز ارتباطات مردمی به شماره 1420 (بدون پیش شماره)
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
🚨 یک عکس، هزار دردسر!
⚠️ کلاهبرداری با ترفند «عکسهای یادگاری»
📸 تصور کنید پیامی از طرف یکی از دوستانتان دریافت میکنید که نوشته:
این عکس یادگاری رو ببین!
▪️اما پشت این فایل، یک بدافزار پنهان شده که میتواند به اطلاعات شخصی، پیامها، مخاطبان و حتی حسابهای بانکی شما دسترسی پیدا کند.
❌ به هیچ عنوان فایلهای ناشناس یا با پسوندهای نصبی APK و مشابه آن را دانلود و نصب نکنید
✅ در صورت دریافت چنین پیامی:
🔹 پیام را حذف کنید.
🔹 فرستنده را از هک شدن احتمالی حسابش مطلع کنید.
🔐 اول فکر کن، بعد کلیک کن
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
🔻 بدهیهای دولت به تأمین اجتماعی؛ ضرورت پرداخت نقدی و بهروز
علی حیدری کارشناس رفاه و تأمین اجتماعی
⚪️👈 مطالبه اصلی جامعه کارگری و بازنشستگی باید پرداخت نقدی، بهموقع و به ارزش واقعی روز بدهیهای دولت به سازمان تأمین اجتماعی باشد؛ نه ورود به اختلافافکنیهای عددی و حاشیهای.
⚪️👈 اگر دولت از سال ۱۳۵۴ حق بیمههای تعهدشده را همان زمان پرداخت میکرد و سازمان آن را در حوزههای سرمایهگذاری قرار میداد، ارزش امروز این مبالغ بیش از هفت هزار همت میشد؛ نتیجه کاهش شدید ارزش پول ملی طی نیم قرن اخیر.
⚪️👈 بدهیهای بیمهای دولت «وام بانکی» نیست و دارای مابهازای بیمهای به ارزش روز است؛ سازمان مکلف بوده خدمات درمانی و مستمری را با نرخ روز ارائه دهد، اما سهم دولت پرداخت نشده و سازمان ناچار به فروش داراییها، استقراض و انتشار اوراق شده است.
⚪️👈 در بند «ه» ماده ۷ قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی تصریح شده که دولت باید بدهیهای خود را به «ارزش واقعی روز» تادیه کند.
⚪️👈 اختلاف در اعلام میزان بدهی دولت ناشی از دبه کردن دولتها، اختلاف در شیوه بهروزرسانی، شروط جدید برای بدهیهای قدیمی، تکالیف بیمهای بدون تأمین منابع و تفاوت در زمان محاسبه بدهیهاست.
⚪️👈 تأکید بر این است که جلوگیری از ایجاد بدهیهای جدید و پرداخت بدهیهای گذشته به ارزش واقعی روز باید محور مطالبهگری جامعه کارگری باشد.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
بیمارستان میلاد در ریل تحول؛ از هوشمندسازی تا تبدیل به قطب فوقتخصصی تامین اجتماعی
- جیب نیوز👇 https://share.google/g6AniUrKXCiZCiMDQ
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
بیمارستان میلاد در ریل تحول؛ از هوشمندسازی تا تبدیل به قطب فوقتخصصی تامین اجتماعی
انتصاب مدیر جدید فناوری اطلاعات در بیمارستان میلاد را باید در چارچوب یک راهبرد کلانتر تحلیل کرد؛ راهبردی که هدف آن، تبدیل این مرکز درمانی به قطب «ریفرال فوقتخصصی» سازمان تامین اجتماعی است. تاکیدی که از سوی مدیرعامل سازمان مطرح شده، نشان میدهد میلاد قرار است نقشی فراتر از یک بیمارستان عمومی ایفا کند و به حلقه نهایی ارائه خدمات تخصصی و فوقتخصصی در این سازمان بزرگ و اثر گذار تبدیل شود.
به گزارش جیب نیوز، در این میان، اقدامات و رویکردهای مدیریتی دکتر علیرضا نمازی در ماههای اخیر، بستر این تحول را فراهم کرده است. تمرکز بر توسعه خدمات تخصص و فوق تخصصی، توجه به ارتقای کیفیت درمان و حرکت هدفمند به سمت بهبود فرآیندهای خدمترسانی، از جمله نقاط قوتی است که نشان میدهد مسیر انتخابشده، یک مسیر برنامهمحور و نه مقطعی است.
هوشمندسازی بیمارستان، بهویژه در حوزههایی مانند نوبتدهی آنلاین، ویزیت مجازی و یکپارچهسازی اطلاعات بیماران، دقیقا همان زیرساختی است که یک مرکز ریفرال به آن نیاز دارد. بدون این ابزارها، مدیریت حجم بالای ارجاعات و ارائه خدمات دقیق و بهموقع، عملاً امکانپذیر نخواهد بود. بنابراین، انتصاب مدیر فناوری اطلاعات را میتوان یکی از حلقههای کلیدی در تکمیل این زنجیره دانست.
از سوی دیگر، توجه به رضایت بیماران بهویژه بیمهشدگان و بازنشستگان تامین اجتماعی، بهعنوان مخاطبان اصلی این بیمارستان، نقطه اتکای مهمی در این مسیر است. کاهش سردرگمی مراجعان، تسهیل دسترسی به خدمات و افزایش شفافیت در فرآیند درمان، دستاوردهایی است که در صورت تحقق کامل برنامههای دیجیتال، میتواند اعتماد عمومی به این مرکز را بیش از پیش تقویت کند.
در مجموع، اگر تاکید مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی بر نقشآفرینی جدید بیمارستان میلاد، با تداوم اقدامات اصلاحی و رویکردهای مثبت مدیریتی در این مجموعه همراه شود، میتوان انتظار داشت میلاد در آیندهای نزدیک، نهتنها یک بیمارستان بزرگ، بلکه یک الگوی موفق از تلفیق «درمان فوقتخصصی» و «مدیریت هوشمند» در نظام سلامت کشور باشد.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
🔻 سوالات متداول درباره پرداخت مستمری به نوه دختر
◀️ پرسش: آیا نوه دختر میتواند حقوق پدربزرگ فوتشده را دریافت نماید؟
⬅️ پاسخ: بله، در صورت مجردبودن، نداشتن شغل و درآمد و اثبات تحتتکفلبودن اجداد، امکان بررسی و برقراری مستمری وجود دارد.
◀️پرسش: سهم نوه دختر از مستمری بازماندگان چقدر میباشد؟
⬅️ پاسخ: در صورت تایید شرایط، ۲۵ درصد از مستمری استحقاقی به نوه دختر تعلق میگیرد.
◀️ پرسش: آیا برای دریافت این مستمری شرط سنی نوه مطرح است؟
⬅️ پاسخ: طبق توضیحات ارایهشده، برای نوه اناث محدودیت سنی ملاک اصلی نیست و شرایط قانونی فرد بررسی میشود.
🔁برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص این موضوع، میتوانید با مرکز ارتباطات مردمی سازمان تامین اجتماعی به شماره تلفن ۱۴۲۰ تماس حاصل فرمایید.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
یادداشت های ✍️
مصطفی آراسته مهرراابخوانید
📌پست اول: درباره حکمرانی و ساختار
🚨 چرا سازمان تأمین اجتماعی فلج شده است؟
خیلیها میپرسند چرا مشکلات معیشتی ما حل نمیشود؟ پاسخ در یک کلمه است: «ساختار».
تا زمانی که مدیریت سازمان صرفاً «منصوب دولتی» باشد و نقش شرکای اجتماعی (بازنشستگان و کارگران) کمرنگ باشد، ما با یک سازمان مواجهیم که پاسخگوی ما نیست!
🔹 در این تحلیل میخوانید:
✅ مفهوم حکمرانی سهجانبه چیست؟
✅ چرا بازگشت به این مدل، تنها راه نجات است؟
✅ تفاوت مدیریت «دولتی» با مدیریت «صاحبحقوق».
👇 متن کامل یادداشت را از اینجا بخوانید:
https://eitaa.com/supply2016/4438
📌 پست دوم: درباره صدای بازنشستگان
📢 آیا صدای ما از برنامههای تلویزیونی بلندتر است؟
در دنیای رسانهها، هر کسی به دنبال «نمایش» است، اما ما به دنبال «حق» هستیم. تفاوت میان نمایشهای تلویزیونی و واقعیتهای تلخ سفره بازنشستگان، شکافی عمیق است که باید پر شود.
🔹 محورهای کلیدی این یادداشت:
✅ نقد تضاد میان تصویر رسانهای و واقعیت معیشتی.
✅ چگونه صدای ما را به گوش مسئولان برسانیم؟
✅ گذار از «سکوت» به «مطالبهگری هوشمندانه».
👇 برای مطالعه این نقد صریح کلیک کنید:
https://eitaa.com/supply2016/4449
📌 پست سوم: درباره معوقات و زمان
⏳ بازی با زمان یا بازی با معیشت؟
وقتی سازمان میگوید «صبر کنید»، در واقع دارد با ارزه و معیشت ما بازی میکند. در شرایط تورمی، هر روز تأخیر در پرداخت معوقات، یعنی کاهش قدرت خرید و ضربه به کیفیت زندگی بازنشستگان.
🔹 آنچه در این تحلیل آمده است:
✅ کالبدشکافی استراتژی «به تعویق انداختن» پرداختها.
✅ چرا ناترازی، بهانهای برای عدم پرداخت حقوق است؟
✅ تحلیل اثر تورم بر معوقات پرداخت نشده.
👇 تحلیل جامع بحران معوقات را اینجا بخوانید:
https://eitaa.com/supply2016/4504
📌 پست چهارم: درباره وحدت و عدالت
🤝 تنها راه پیروزی: وحدت، نه پراکندگی!
تاریخ ثابت کرده که پراکندگی، بزرگترین هدیه ما به مدیران بیکفایت است. وقتی کانونها و گروهها جدا باشند، سازمان راحتتر معامله میکند. اما وقتی «وحدت» ایجاد شود، قانون اجرا خواهد شد.
🔹 نکات برجسته این یادداشت:
✅ چرا وحدت، پیششرط رسیدن به عدالت است؟
✅ چگونه پراکندگی باعث تضییع حقوق ما میشود؟
✅ راهکار ایجاد یک جبهه متحد برای مطالبه حقوق.
👇 مسیر عدالت را در این یادداشت دنبال کنید:
https://eitaa.com/supply2016/4494
📌 پست پنجم: درباره شستا
💰 شستا؛ گنجینه میلیون دلاری یا معمای مدیریتی؟
سازمان تأمین اجتماعی از یک طرف از «ناترازی» میگوید و از طرف دیگر «شستا» را به عنوان یک غول سرمایهگذاری اداره میکند. این تضاد، بزرگترین پرسش بازنشستگان است.
🔹 در این یادداشت بررسی شده است:
✅ وضعیت داراییهای کلان شستا و پارادوکس ناترازی.
✅ چرا شفافیت در شستا، حق قانونی ماست؟
✅ ضرورت پالایش مدیریتی برای بازگشت سرمایهها به جیب بازنشستگان.
👇 برای تحلیل وضعیت شستا کلیک کنید:
https://eitaa.com/supply2016/4486
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016