یادداشت خداحافظی دکتر سالاری از همکاران، کارگران و بیمهشدگان، بازنشستگان و کارفرمایان سازمان تأمین اجتماعی
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
🔻مهرداد قریب رئیس کمیته رفاه و تامین اجتماعی ستاد مرکزی انتخابات دکتر پزشکیان:
❇️ نسخه نجات رفاه اجتماعی؛ شایستهسالاری، شفافیت و سهجانبهگرایی
🔹البته شرایط دشوار اقتصادی و محدودیت منابع، واقعیتی انکارناپذیر است؛ اما تجربه کشورها نشان میدهد که در دوران سخت، تفاوت اصلی را کیفیت مدیریت، شفافیت، انتخاب مدیران شایسته و استفاده از خرد جمعی رقم میزند.
⤵️⤵️⤵️
asrkhabar.com/?p=798105
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
═✧❁﷽❁✧═
سلام صبح زیباتون
به خیر و نیکی
روز خوبی داشته باشید.
ای غریب شهر طوس، ای پناهگاه درماندگان و درماندگانِ روزگار،
ما بازنشستگانی که به امید عدالت و انصاف در مسیر مطالبهگری گام برمیداریم، به سوی تو میشتابیم.
«یا علی بن موسی الرضا، تو که ضامن حاجاتی، ضامنِ حقوق و کرامت بازنشستگان ما باش. دست ما را در برابر سختیهای زندگی بگیر و راه گشای تمام کسانی باش که در تنگنای معیشت گرفتار شدهاند.
شهادت هشتمین خورشیدمهر، تسلیت باد.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
⚖️ تخصص؛ تنها تضمین بقای سازمان تأمین اجتماعی
مدیریت سازمانی با ابعاد و حساسیتهای «تأمین اجتماعی» — که معیشت و سلامت میلیونها ایرانی به آن گره خورده است — نیازمند نگاهی تخصصی، جامع و دور از هرگونه رویکردهای غیرحرفهای است.
امروز جامعه بازنشستگان و بیمهشدهها با نگرانی عمیقی میپرسند: آیا برای هدایت چنین سازمان حیاتی، تجربه در حوزههای اداری یا روابط عمومی کافی است؟ یا اینکه برای عبور از چالشهای پیچیده بیمهای و درمانی، حضور مدیری که «الفبای تخصصی» این حوزه را بداند، یک ضرورت است و نه یک انتخاب؟
ما بر این باوریم که «شایستهسالاری» نباید تنها یک شعار باشد؛ چرا که هرگونه خطا در انتخاب مدیران ارشد، هزینهاش را نه مسئولان، بلکه ما بازنشستگان با کاهش کیفیت خدمات و تضعیف حقوقمان خواهیم پرداخت.
دغدغه ما ساده و روشن است: مدیریت سازمان تأمین اجتماعی باید در اختیار متخصصین این حوزه باشد تا سازمان، از جایگاه خود به عنوان پناهگاه بازنشستگان، پاسداری شود.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
ایتا 👇
📎https://eitaa.com/supply2016
روبیکا👇
📎https://rubika.ir/null
https://rubika.ir/kanalbaztb2016
تلگرام👇
📎https://t.me/baztab2016
♻️ بعد از جامعه پزشکی، نوبت جامعه کارگری است؛ پیشنهاد دیدار هیئت اندیشهورز بسیج کارگران و کارخانجات کشور با رئیسجمهور
🔰 امروز بیش از هر زمان دیگری به تصمیمهایی نیاز داریم که از دل واقعیتهای جامعه بیرون بیاید. کارخانه، کارگر و تولیدکننده فقط موضوع آمارهای اقتصادی نیستند؛ آنها بخشی از نبض واقعی اقتصاد کشورند.
⤵️⤵️⤵️
asrkhabar.com/?p=798231
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
⚖️ پاسخ جامعه بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی به یادداشت خداحافظی دکتر مصطفی سالاری
جناب آقای دکتر مصطفی سالاری
با سلام و احترام؛
یادداشت خداحافظی و طلب حلالیت جنابعالی از جامعه کارگری، بازنشستگان و بیمهشدگان را مطالعه کردیم
ابتدا، لازم است صادقانه یادآور شویم که بسیاری از بازنشستگان، دوره نخست مدیریت شما را با رضایتی نسبی به یاد دارند و امیدوار بودند در دوره دوم نیز همان رویکردِ حمایتی تداوم یابد.
اما متأسفانه، از نگاه بخش قابل توجهی از جامعه بازنشستگان، در دوره اخیر تصمیماتی اتخاذ شد که آثار آن مستقیماً بر سفره معیشت و قدرت خرید این قشر زحمتکش اثر گذاشت. مواردی نظیر:
✅ کسر سهم ۵۰ درصدی بیمه تکمیلی در شرایط سخت اقتصادی؛
✅ حذف ۷۱۶ هزار تومانی قدرت خرید و قطع حق اولاد و عائلهمندی بازماندگان؛
✅ عدم افزایش مزایای معیشتی و جنبی (حق مسکن، کمکمعیشت و...) در برابر تورم افسارگسیخته؛
✅ و اجرای ناقص و نامتناسب متناسبسازی سال ۱۴۰۵ که با انتظارات قانونی فاصله داشت.
علاوه بر این، گلایههای جدی در خصوص عدم اجرای شفاف و دقیق ماده ۵۴ و ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، همچنان به عنوان زخمهای باز این سازمان بر جای مانده است.
جناب دکتر سالاری؛
شما امروز طلب حلالیت کردهاید. اما باید عرض کنیم که برای بازنشستهای که فشار معیشتی و کاهش قدرت خرید را با تمام وجود لمس کرده، «صرفِ طلب حلالیت» کفایت نمیکند. اگرچه اکنون مسئولیت شما به پایان رسیده و انتظار جبرانی اجرایی نمیرود، اما امیدواریم این تجربه تلخ، درس عبرتی برای مدیران آینده باشد تا هرگز تصمیماتی را نگیرند که نتیجهاش کاهش کیفیت زندگی میلیونها انسان باشد.
در همین راستا، نگاه ما اکنون به مدیریت جدید است:
برای جناب آقای غلامحسین محمدی، سرپرست جدید سازمان تأمین اجتماعی، آرزوی موفقیت داریم. انتظار داریم ایشان با بررسی دقیق عملکرد گذشته، گامهای جدی برای جبران کاستیها بردارند.
مطالبات ما از مدیریت جدید صریح و قانونی است:
۱. اجرای صحیح و شفاف ماده ۵۴ و ۹۶ قانون تأمین اجتماعی.
۲. متناسبسازی واقعی حقوق و حفظ قدرت خرید بازنشستگان.
۳. بازنگری در مزایای معیشتی و جبران خسارات مالی وارد شده.
۴. برقراری ارتباط مستمر، صادقانه و مؤثر با کانونهای کارگران بازنشسته در سراسر کشور.
ما نه خواهان امتیاز ویژه هستیم و نه درخواستی خارج از قانون داریم؛ تنها خواست ما «اجرای قانون، حفظ کرامت انسانی و تأمین معیشتی شایسته» است. امیدواریم مدیریت جدید، اعتماد آسیبدیده جامعه بازنشستگان را بازسازی کرده و در عمل، گامی بلند برای بهبود وضعیت ما بردارد.
✍حسین حداد
رئیس کانون کارگران بازنشسته استان اصفهان
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
⭕️ استقبال مجلس از مدیریت جدید تأمین اجتماعی؛ تأکید بر واگذاری عادلانه شرکتهای دولتی و حل مشکلات کارگران
🔰 عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: اولین اولویت سازمان تامین اجتماعی در دوره مدیریت جدید باید واگذاری شرکتهای دولتی با قیمتی عادلانه باشد.
🔹 بیتالله عبداللهی عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی، با اشاره به اولویتهای پیش روی سازمان تامین اجتماعی گفت: اولین کار مدیرعامل جدید سازمان تامین اجتماعی باید این باشد که شرکتهای دولتی را واگذار کند؛ البته به قیمتی عادلانه، نه اینکه اموال مردم را با قیمت پایین واگذار کنند لذا در ابتدا باید شرکتها را جمعوجور کند.
🔹 نماینده مردم اهر و هریس در مجلس در ادامه با تاکید بر اینکه ماهیت ایجاد سازمان تامین اجتماعی خدمت به مردم است، اظهار کرد: بعد از آن، سازمان تامین اجتماعی بیشتر باید قشر ضعیف و کارگر را مدنظر داشته باشد، نه اینکه مثلاً شرکتهای زیانده را نگه داریم و بعد بیاییم بیمه کارگران را قطع کنیم.
🔹 این نماینده مجلس با بیان اینکه متاسفانه سازمان تامین اجتماعی فقط اسم تامین اجتماعی را تا به امروز داشته است، تصریح کرد: کارگران ساختمانی، قالیبافان و همه قشرهای ضعیف باید تحت حمایت سازمان تامین اجتماعی قرار بگیرند. باید کاری کنیم که خود تأمین اجتماعی از شرکتهای خودش کم کند و سازمان را جمعوجور کند.
🔹 عبداللهی در ادامه تاکید کرد: باید در مدیریت جدید افرادی که واقعاً میفهمند و توانایی بیشتری دارند، در این سازمان مورد استفاده قرار گیرد؛ نه اینکه افراد برای گرفتن حقوق و مزایای بیشتر به سازمان تامین اجتماعی منتقل شوند. امروز اکثر کارکنان دولت خواستار انتقال به این سازمان هستند. اولویت اول باید حل کردن معضل این شرکتها باشد. آقای محمدی باید این کار را انجام دهد و باید بر این شرکتها غلبه کرد.
🔹 عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس ضمن آرزوی موفقیت برای مدیرعامل جدید این سازمان گفت: آقای محمدی دارای سابقه در سازمان فنی و حرفهای بوده و امیدوار هستیم با آمدن وی در سازمان تامین اجتماعی تغییر و تحول ایجاد شود و ما نیز از رئیس جدید سازمان تامین اجتماعی حمایت خواهیم کرد.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
ربیعالاول؛ بهارِ دلها و فصلِ نور
با آمدن ماه ربیعالاول، گویی نسیمی از بهشت در جهان جاری شد تا خبر دهد که ماهِ رحمت و مژده فرا رسیده است. ماهی که جهان را با ولادت نورِ مطلق، حضرت محمد مصطفی (ص)، از تاریکی به روشنایی کشاند و زمین را با امید به ظهور منجی وعده داده شده، گرم کرد.
در آستانه این روزهای نورانی، از درگاه ایزد منان برای شما همراهان کانال بازتاب سلامتی، آرامش و برکتی به وسعت رحمت پیامبر اکرم (ص) ارزانی بدارد.
ربیعالاول، ماه میلاد مهر و محبت، مبارک باد. ✨
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
تامین اجتماعی، فاصله از «تصمیم» تا «اجرا»
منبع عصر خبر👇 https://share.google/eIcte7Sputy2jDyB2
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
📌هشدار بازنشستگان: شستا سرمایه بیننسلی است؛ نه راهکار جبران کسریهای مقطعی
🔻 احسان خیری، فعال بازنشستگان تامین اجتماعی
🟣👈صبر و نجابت میلیونها کارگر، بازنشسته، مستمریبگیر و بیمهشده را آزمایش نکنید.
🟣👈خطاب به دولت محترم، نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی، سازمان برنامه و بودجه، اعضای محترم هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی و مدیران این سازمان باید یادآور شد که شستا ارث پدری هیچ دولت، هیچ نماینده مجلس و هیچ مدیری در سازمان تأمین اجتماعی نیست که هر زمان با کمبود منابع مواجه شدند، نسخه فروش و واگذاری آن را بپیچند.
🟣👈شستا با حق بیمه کارگران و بیمهشدگان شکل گرفته و متعلق به میلیونها بیمهشده و بازنشستهای است که سالها از دستمزد خود برای پایداری این صندوق و آینده خود هزینه کردهاند.
🟣👈اگر امروز سازمان تأمین اجتماعی با مشکلات منابع و نقدینگی روبهروست، راهحل، فروش و واگذاری سرمایههای بیننسلی نیست. فروش داراییها شاید در کوتاهمدت بخشی از فشارهای مالی را کاهش دهد، اما در بلندمدت منابع پایدار صندوق را تضعیف کرده و امنیت آینده میلیونها نفر را با خطر جدی مواجه خواهد کرد.
🟣👈اگر برخی شرکتهای شستا با کاهش سودآوری یا زیان مواجه هستند، راهکار آن اصلاح ساختار مدیریتی، افزایش شفافیت، مقابله با سوءمدیریت، جلوگیری از تصمیمات غیرکارشناسی و استفاده از مدیران متخصص، پاکدست، پاسخگو و کارآمد است؛ نه فروش سرمایه بیمهشدگان.
🟣👈هنر مدیریت، فروش سرمایهها نیست؛ هنر مدیریت، حفظ، توسعه و سودآور کردن داراییهای متعلق به مردم است.
🟣👈اگر دولت و مجلس واقعاً دغدغه حمایت از سازمان تأمین اجتماعی و جامعه کارگری و بازنشستگی را دارند، نخستین اقدام باید پرداخت بدهیهای قانونی و انباشته دولت به این سازمان باشد؛ چرا که بخش مهمی از مشکلات امروز این صندوق، نتیجه تعهداتی است که بدون تأمین منابع به آن تحمیل شده است.
🟣👈همچنین اگر قرار است گروههای حمایتی مانند رانندگان، قالیبافان، کارگران ساختمانی و سایر اقشار مشابه تحت پوشش بیمه قرار گیرند، منابع مالی آن باید از محل بودجه عمومی کشور تأمین شود، نه از صندوقی که متعلق به کارگران و بازنشستگان است و منابع آن باید برای تعهدات قانونی خود هزینه شود.
🟣👈ما اعلام میکنیم با هر تصمیمی که منافع بلندمدت بیمهشدگان، کارگران، بازنشستگان و مستمریبگیران را به خطر اندازد، قاطعانه مخالفیم و از همه ظرفیتهای قانونی و مدنی برای صیانت از این سرمایه بیننسلی استفاده خواهیم کرد.
🟣👈شستا امانتی در دست مدیران است، نه دارایی قابل معامله برای جبران کسریهای مقطعی.
🟣👈آینده تأمین اجتماعی را نمیتوان با فروش سرمایههای نسل امروز و فردا تأمین کرد. انتظار میلیونها بیمهشده و بازنشسته، حفظ، تقویت، توسعه و مدیریت صحیح این سرمایههاست؛ نه کوچک کردن آنها
منبع عصرخبر👇
https://asrkhabar.com/?p=798364
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
انتقال الکترونیکی پرونده مستمریبگیران به شعبه دیگر فراهم است و بعد از ثبت درخواست توسط مستمریبگیر در سامانه es.tamin.ir تمامی مراحل ارجاع و انتقال پرونده بدون نیاز به حضور در شعبه مقصد انجام خواهد شد.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016