❇️ محمدی و نقشه راه تامین اجتماعی؛ از تحول و تعالی تا رضایت بازنشستگان
🔻اگر "تعامل و تواضع" از سوی سرپرست سازمان به عنوان یک راهبرد مدیریتی مطرح شده است، انتظار میرود این رویکرد در عمل نیز در ارتباط مستمر با کانونهای بازنشستگان، تشکلهای کارگری و کارفرمایی دیده شود.شرکای اجتماعی نباید صرفا مخاطب تصمیمات سازمان باشند؛ آنها باید بخشی از فرایند تصمیمسازی و اصلاح امور تامین اجتماعی باشند.
⤵️⤵️⤵️
asrkhabar.com/?p=798989
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
📢 اولویتهای حیاتی بازنشستگان بر روی میز کانون عالی
علیاصغر بیات، دبیر کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی کشور، در گفتگو با «عصر خبر»، با تأکید بر نمایندگی از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته، صدای رسا و قاطع این قشر در برابر مشکلات جاری را اعلام کرد.
📌 چهار مطالبه اصلی و خط قرمز بازنشستگان:
۱. برقراری مبلغ ۷۱۶ هزار تومان برای حداقلبگیران (اولویت اول).
۲. افزایش مزایای جانبی بازنشستگان برای سال جاری.
۳. پرداخت حق بیمه تکمیلی به شرکت طرف قرارداد (بهویژه حق بیمه بازنشستگان).
۴. پرداخت فوری معوقات فروردین و اردیبهشتماه.
جناب آقای بیات صراحتاً اعلام کردند که در اولویتبندی این مطالبات، «برقراری ۷۱۶ هزار تومان برای حداقلبگیران» در صدر قرار دارد.
این اظهارات در حالی مطرح میشود که میلیونها بازنشسته، چشمانتظار اقدام فوری و شفاف مسئولان هستند تا معیشت آنها از این وضعیت بحرانی خارج شود.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
🌐کانال خبری ( بازتاب) ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی کشور
📢 اولویتهای حیاتی بازنشستگان بر روی میز کانون عالی علیاصغر بیات، دبیر کانون عالی کارگران بازنشست
🔥 ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر منتظر پاسخ هستند!
دبیر کانون عالی کارگران بازنشسته کشور، خط و نشان کشید! علیاصغر بیات با تأکید بر اینکه صدای ۵.۳ میلیون بازنشسته است، مطالبات اصلی این قشر را به صورت شفاف اعلام کرد.
⚠️ لیست خواستههای فوری ما:
✅ اول اولویت: پرداخت مبلغ ۷۱۶ هزار تومان برای حداقلبگیران.
✅ دوم: افزایش مزایای جانبی سال جاری.
✅ سوم: تسویه حق بیمه تکمیلی.
✅ چهارم: پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت.
پیام ما به سازمان تأمین اجتماعی:
وقتی یک تشکل با این حجم از نمایندگی، اولویتها را مشخص میکند، دیگر جایی برای «ابهام» یا «تأخیر» نیست
🔻صدای کارگر، بازنشسته و کارفرما باید به اتاق مدیرعامل تامین اجتماعی برسد
◀️اگر قرار است نظریه "وفاق" در سازمان تامین اجتماعی نیز به معنای واقعی کلمه اجرا شود، شاید یکی از بهترین عرصههای آزمون آن همینجا باشد؛ جایی که سه ضلع اصلی یعنی کارگر، کارفرما و بازنشسته باید در فرآیند تصمیمسازی بیش از گذشته دیده و شنیده شوند.
◀️صدای کارگر، بازنشسته و کارفرما باید به اتاق مدیرعامل تامین اجتماعی برسد
سخنان غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تامین اجتماعی، درباره ضرورت “همآفرینی، نوآوری و اصلاح روشها و استراتژیهای سرمایهگذاری” را میتوان از زاویهای مهمتر نیز مورد توجه قرار داد؛ اینکه سازمان تامین اجتماعی برای تحقق همین راهبردها، بیش از هر چیز به تعامل واقعی با صاحبان اصلی سازمان نیاز دارد.
◀️به گزارش عصر خبر،تامین اجتماعی یک سازمان معمولی نیست؛ سازمانی بیننسلی است که میلیونها کارگر، بازنشسته، مستمریبگیر و کارفرما با آن ارتباط مستقیم دارند و منابع و مصارف آن نیز به همین جامعه بزرگ گره خورده است. بنابراین اگر قرار است “همآفرینی” به یک راهبرد عملی تبدیل شود، صدای ذینفعان اصلی باید نه در حاشیه، بلکه در کنار تصمیمگیران شنیده شود.
◀️در همین چارچوب، یکی از پیشنهادهای قابل تامل میتواند تعیین سه مشاور تخصصی در حوزههای کارگری، بازنشستگی و کارفرمایی در کنار مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی باشد؛ مشاورانی که نه صرفا عنوانی تشریفاتی داشته باشند، بلکه بهعنوان حلقه ارتباطی میان مدیریت سازمان و جامعه تحت پوشش، مطالبات، مشکلات و پیشنهادهای هر سه گروه را به مدیرعامل منتقل کنند.
◀️چنین ساختاری میتواند چند مزیت مهم داشته باشد. نخست اینکه بسیاری از تصمیمات سازمان پیش از اجرا از منظر کسانی که مستقیما تحت تأثیر آن قرار میگیرند، بررسی میشود. دوم اینکه فاصله میان بدنه سازمان و جامعه هدف کاهش پیدا میکند. سوم اینکه مدیرعامل به جای دریافت گزارشهای صرفا اداری، امکان دسترسی مستقیمتر به واقعیتهای میدانی و مطالبات کارگران، بازنشستگان و کارفرمایان خواهد داشت. از سوی دیگر، حضور چنین مشاورانی میتواند به تحقق همان “تواضع و تعامل” مورد تاکید رئيس سازمان کمک کند.
◀️تعامل زمانی معنا پیدا میکند که صرفا در جلسات و نشستها خلاصه نشود، بلکه سازوکاری دائمی برای شنیدن، انتقال و پیگیری مطالبات وجود داشته باشد. البته باید برای این مشاوران شرح وظایف روشن، شاخص عملکرد، دسترسی مشخص به مدیرعامل و سازوکار گزارشدهی و پیگیری مطالبات تعریف شود. همچنین انتخاب آنان باید بر اساس شناخت واقعی از مسائل جامعه هدف، تجربه، تخصص و مقبولیت حرفهای باشد، نه روابط و ملاحظات جناحی.
◀️اگر قرار است نظریه “وفاق” در سازمان تامین اجتماعی نیز به معنای واقعی کلمه اجرا شود، شاید یکی از بهترین عرصههای آزمون آن همینجا باشد؛ جایی که سه ضلع اصلی یعنی کارگر، کارفرما و بازنشسته باید در فرآیند تصمیمسازی بیش از گذشته دیده و شنیده شوند.
◀️تامین اجتماعی زمانی میتواند از همآفرینی” سخن بگوید که صاحبان اصلی آن فقط مخاطب تصمیمات نباشند، بلکه بخشی از فرآیند تصمیمسازی نیز باشند. شاید ایجاد جایگاه مشاوران کارگری، بازنشستگی و کارفرمایی در کنار مدیرعامل، گامی ساده اما مؤثر برای تبدیل شعار “تعامل و تواضع” به یک سازوکار عملی و ماندگار باشد؛ پیشنهادی که میتواند هم اعتماد را افزایش دهد و هم بسیاری از تصمیمات را پیش از رسیدن به مرحله بحران، اصلاح کند
منبع عصرخبر👇
https://asrkhabar.com/?p=799129
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
یادداشت روز ✍️
📅چهارشنبه ۲۸مرداد ۱۴۰۵
✉️ یادداشتی برای سرپرست سازمان تأمین اجتماعی درباره «مدیریت مشارکتی»
✅جناب آقای دکتر محمدی؛
🟣👈تحقق راهبرد «همآفرینی و نوآوری» در سازمانی با ابعاد تأمین اجتماعی، نیازمند تعامل واقعی و صادقانه با سه ضلع اصلی است: کارگر، کارفرما و بازنشسته.
🟣👈به باور ما، برای کاهش فاصله میان مدیریت و جامعه هدف، ایجاد سازوکاری دائمی برای شنیدن صدای این قشر، ضرورتی انکارناپذیر است. پیشنهاد میشود برای خروج از حباب گزارشهای اداری و آشنایی با واقعیتهای میدانی، جایگاه «مشاوران تخصصی کارگری، بازنشستگی و کارفرمایی» در کنار مدیرعامل تثبیت گردد.
🟣👈شرط موفقیت این طرح، انتخاب مشاورانی است که دارای «تخصص، تجربه و مقبولیت حرفهای» باشند؛ تا بتوانند صدای واقعی جامعه هدف را بدون فیلتر به اتاق مدیرعامل برسانند.
🟣👈مدیریت موفق، مدیریتی است که در آن ذینفعان، بخشی از فرآیند تصمیمسازی باشند، نه اینکه صرفاً در پایان راه، مخاطب تصمیمات (و گاهی تصمیمات غلط) قرار گیرند.
🟣👈امیدواریم شعار «تعامل و تواضع»، به یک سازوکار عملی و ماندگار تبدیل شود.
🖊مصطفی آراسته مهر
مدیررسانه بازتاب واندیشه برتر
🆔 کانال خبری ویژه بازنشستگان تأمین اجتماعی (بازتاب)
📎 https://eitaa.com/supply2016
9.2M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📹 سرپرست سازمان تأمین اجتماعی:
سازمان تأمین اجتماعی سرمایه ملی است، سرمایه بیننسلی است، به انسانها متصل نیست. اقداماتی که انجام دادهایم باید با چابکی و توان دوچندان و ترکیب اقداماتی تحولی به پیش ببریم.
🔶 آیین معارفه سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با حضور دبیر هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون امور مجلس وزارتخانه، رئیس و اعضای هیأت مدیره و جمعی از معاونین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
📌 پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان و مستمریبگیران از فردا ظهر
⚪️👈 ادارهکل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی با صدور اطلاعیهای از پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان و مستمریبگیران محترم سازمان از ظهر روز پنجشنبه ۲۹ مردادماه خبر داد.
⚪️👈پرداخت حقوق مربوط به مرداد ماه بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰هزار بازنشسته و مستمریبگیر گرامی سازمان، از ظهر روز پنجشنبه ۲۹ مرداد ماه آغاز و به تدریج طی سه روز به ترتیب حروف الفبا و از طریق بانکهای عامل انجام خواهد شد.
⚪️👈 در خصوص زمان پرداخت معوقات مابهالتفاوت افزایش سالیانه و اجرای مرحله سوم متناسبسازی مربوط به فروردین و اردیبهشت ماه نیز پس از تأمین منابع مالی مورد نیاز، متعاقباً اطلاعرسانی رسمی از طریق روابط عمومی سازمان انجام خواهد شد.
⚪️👈با توجه به شرایط شبکه بانکی کشور، از بازنشستگان و مستمریبگیران گرامی خواهشمندیم در صورت عدم دریافت پیامک بانکی تا پایان مدت زمان اعلامی، موجودی حساب خود را بررسی نمایند.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
7.2M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 در شستا چه خبر است؟
گفتوگو با محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی
بخوانید👇
https://ensafnews.com/660483/%D9%85%D8%AD%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%B6%D8%A7-%D8%B3%D8%B9%DB%8C%D8%AF%DB%8C-%D8%B4%D8%B3%D8%AA%D8%A7-%D8%A7%D8%B2-%D8%AF%D8%AE%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B3%DB%8C%D8%A7%D8%B3/
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
واریز حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از صبح امروز آغاز شد
واریز حقوق بازنشستگان از صبح امروز ۲۹ مردادماه ۱۴۰۵ بر اساس حروف الفبا آغاز شده و حروف الف، ب، پ،ت ،و، ج، چ، ح، خ و د در حال واریز است.
بازنشستگان محترم در صورت عدم دریافت پیامک بانکی، حساب خود را بررسی کنند؛ چراکه ممکن است واریز انجام شده باشد اما پیامک بانکی با تأخیر ارسال شود.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
بعد از اعتراض جمعی از اعضای هیئتامنای تامین اجتماعی، واحد اجتماعی دیوان محاسبات کشور، از هیئت امنای این سازمان درخواست کرده علت و ضرورت عزل مدیرعامل تأمیناجتماعی که بدون تشریفات قانونی انجام شده است را به قید فوریت اعلام کنند.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
🚨 ضربه نظارتی به انتصابات سازمان تأمین اجتماعی
🔍 تحلیل اختصاصی «بازتاب»؛
دراین سند نشان میدهد «دیوان محاسبات کشور» در نامهای رسمی به تاریخ ۲۷ مرداد ۱۴۰۵، نسبت به نحوه برکناری مدیرعامل و انتصاب سرپرست جدید در سازمان تأمین اجتماعی، «عدم رعایت تشریفات قانونی» را اعلام کرده است.
📌 محورهای کلیدی اخطار دیوان محاسبات:
۱. نقض ماده ۱۱۳: دیوان تأکید کرده که طبق قانون مدیریت خدمات کشوری، عزل و نصب مدیرعامل باید از مسیر «پیشنهاد هیئت امنا» و «حکم وزیر» باشد، نه تصمیمات یکجانبه.
۲. تخلف در سرپرستی: طبق قانون،
سرپرستی باید موقتی و حداکثر ۶ ماه باشد و تنها در موارد «ضرورت» صادر شود. دیوان محاسبات اکنون از سازمان خواسته است «به قید فوریت» مستندات قانونی این انتصاب را ارسال کند.
🆔 کانال خبری ویژه بازنشستگان تأمین اجتماعی (بازتاب)
📎 https://eitaa.com/supply2016