🌐کانال خبری ( بازتاب) ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی کشور
⭕️ مطالبه گری فقط اعتراض نیست؛ راهکار و مسئولیت هم می‌خواهد ✅ یک ضرب‌المثل قدیمی حرف روشنی برای گفت
📝یادداشت روز
📅سه شنبه ۱۲آبانماه ۱۴۰۵
✍️ مصطفی آراسته‌مهر
📌 مطالبه‌گری، رقابت نیست؛ راهی برای احقاق حقوق بازنشستگان است
گزارش عصرخبر یادآور نکته‌ای مهم است: مطالبه‌گری مؤثر، تنها به بیان اعتراض و تکرار انتقادها محدود نمی‌شود؛ بلکه به انصاف، مسئولیت‌پذیری، ارائه راهکار و پیگیری مستمر تا دستیابی به نتیجه نیاز دارد.
هیچ تشکل صنفی‌ای از نقد مصون نیست. کانون‌های بازنشستگی نیز باید در برابر پرسش‌ها و مطالبات اعضای خود پاسخ‌گو باشند. بااین‌حال، نقد منصفانه با تخریب تفاوت دارد و حمایت از تشکل‌های صنفی نیز به معنای نادیده‌گرفتن ضعف‌ها و کاستی‌ها نیست.
بازنشستگان تأمین اجتماعی امروز بیش از هر زمان به همدلی، انسجام، صدای واحد و مطالبه‌گری مؤثر نیاز دارند؛ نه رقابت‌های فردی، سهم‌خواهی یا نسبت‌دادن دستاوردهای جمعی به اشخاص.
اعتبار هر فرد، گروه یا تشکل را باید با میزان اثرگذاری آن در پیگیری و احقاق حقوق بازنشستگان سنجید. بیاییم به‌جای رقابت برای دیده‌شدن، برای به‌نتیجه‌رسیدن مطالبات مشترک تلاش کنیم؛ چراکه برنده واقعی این مسیر، بازنشسته‌ای است که پس از سال‌ها خدمت، چشم‌انتظار حقوق قانونی و زندگی شایسته است.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔 کانال خبری ویژه بازنشستگان تأمین اجتماعی (بازتاب)
📎 https://eitaa.com/supply2016
⭕️ عذرخواهی مدیریتی را باید دید؛ دست‌مریزاد به دکتر محمدی
🔹در فضایی که گاهی مدیران ترجیح می‌دهند به جای پذیرش مسئولیت، سکوت کنند یا مشکلات را به عوامل دیگر نسبت دهند، عذرخواهی مستقیم سرپرست سازمان تأمین اجتماعی از بازنشستگان اقدامی مثبت و شایسته تقدیر است.
👇👇👇
asrkhabar.com/?p=811476
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
🚨 هشدار جدی به بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی
❌ تبلیغات وام ۸۵ میلیون تومانی؛ مراقب کلاهبرداری در فضای مجازی باشید!
در روزهای اخیر، برخی کانال‌ها و صفحات فضای مجازی با انتشار مطالبی درباره پرداخت وام ۸۵ میلیون تومانی به بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی، وعده‌هایی نظیر پرداخت فوری، بدون ضامن و بدون چک را مطرح کرده‌اند.
🔴 به اطلاع بازنشستگان عزیز می‌رسانیم:
تا این لحظه، طرح وام ۸۵ میلیون تومانی با شرایط تبلیغ‌شده، تأیید رسمی و قابل استنادی از سوی سازمان تأمین اجتماعی ندارد و نباید این تبلیغات را به‌عنوان اطلاعیه رسمی سازمان تلقی کرد.
متأسفانه برخی افراد سودجو با سوءاستفاده از شرایط اقتصادی و نیاز معیشتی بازنشستگان، از طریق لینک‌های جعلی، شماره‌های ناشناس و وعده‌های وسوسه‌انگیز، درصدد جمع‌آوری اطلاعات شخصی و بانکی یا دریافت وجوه غیرقانونی هستند.
⚠️ چند توصیه مهم و ضروری:
۱. روی لینک‌های ناشناس ثبت‌نام وام کلیک نکنید.
۲. تصویر کارت ملی، اطلاعات حساب بانکی و مدارک شخصی خود را برای افراد ناشناس ارسال نکنید.
۳. رمز کارت، رمز پویا و کدهای تأیید پیامکی را در اختیار هیچ فردی قرار ندهید.
۴. به هیچ عنوان بابت ثبت‌نام یا تسریع در پرداخت وام، وجهی به افراد یا واسطه‌های غیررسمی پرداخت نکنید.
۵. اخبار مربوط به تسهیلات و خدمات بازنشستگان را صرفاً از مراجع رسمی سازمان تأمین اجتماعی، بانک رفاه کارگران و کانون‌های بازنشستگی پیگیری کنید.
📌 سخن پایانی:
بازنشستگان عزیز، سال‌ها تلاش و خدمت صادقانه شما نباید دستاویزی برای سودجویی افراد فرصت‌طلب باشد. پیش از هرگونه ثبت‌نام یا ارسال اطلاعات، از صحت خبر اطمینان حاصل کنید و اجازه ندهید وعده‌های غیرواقعی، سرمایه و امنیت اطلاعات شما را به خطر بیندازد.
آگاهی، هوشیاری و اطلاع‌رسانی به‌موقع، بهترین راه مقابله با کلاهبرداران است.
با احترام
کانال خبری بازتاب
صدای آگاهی و پیگیری مطالبات بازنشستگان تأمین اجتماعی
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
📌 پاسخی روشن به برخی اظهارات درباره گروه‌های بازنشستگان و اندیشه برتر
قابل توجه افرادی که مدعی هستند تشکیل و فعالیت گروه‌های «بازنشستگان» و «اندیشه برتر» به مدیریت آراسته‌مهر، موجب اختلاف و چنددستگی میان بازنشستگان تأمین اجتماعی شده است.
بهتر است پیش از طرح چنین ادعاهایی، واقعیت‌ها را منصفانه ببینیم و به چند نکته مهم توجه کنیم:
اولاً؛ گروه «اندیشه برتر» از نخستین گروه‌های تلگرامی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سطح کشور بوده که با هدف اطلاع‌رسانی، هم‌اندیشی، تبادل نظر و پیگیری مطالبات صنفی شکل گرفته است.
ثانیاً؛ گروه‌های «بازنشستگان» و «اندیشه برتر» همواره از پیشگامان مطالبه‌گری واقعی بوده‌اند و تلاش کرده‌اند مطالبات قانونی و برحق بازنشستگان را با صراحت، منطق و پیگیری مستمر مطرح کنند.
ثالثاً؛ بسیاری از فعالان و اعضای گروه‌های مجازی امروز، در مقاطعی از اعضا و همراهان همین مجموعه‌ها بوده‌اند. بنابراین، نادیده گرفتن پیشینه و نقش این گروه‌ها در شکل‌گیری فضای مطالبه‌گری مجازی، منصفانه نیست.
رابعاً؛ مدیریت این مجموعه‌ها همواره تلاش کرده است میان مسئولیت‌های رسمی، حقوقی و کانونی از یک‌سو و فعالیت‌های رسانه‌ای و مجازی از سوی دیگر، تفکیک قائل شود؛ چراکه هر دو عرصه، ظرفیت و مسئولیت خاص خود را دارند و می‌توان در هر دو مسیر، برای احقاق حقوق بازنشستگان تلاش کرد.
و اما نکته پایانی؛
مالک، مدیران و ادمین‌های گروه‌های «بازنشستگان» و «اندیشه برتر» نه با اظهارنظرهای تخریبی دلسرد می‌شوند و نه اجازه خواهند داد حاشیه‌سازی‌ها، مسیر خدمت‌رسانی و مطالبه‌گری آنان را تحت تأثیر قرار دهد.
ما معتقدیم اختلاف‌نظر، حق طبیعی افراد و تشکل‌هاست؛ اما تخریب، اتهام‌زنی و زیر سؤال بردن تلاش دیگران، نه کمکی به بازنشستگان می‌کند و نه گرهی از مشکلات آنان می‌گشاید.
ملاک ما، نام‌ها و گروه‌ها نیستند؛ ملاک، صداقت، عملکرد، مسئولیت‌پذیری و میزان اثرگذاری در دفاع از حقوق بازنشستگان است.
با عزمی راسخ و با اتکا به همراهی بازنشستگان، مسیر خود را ادامه خواهیم داد.
اندیشه برتر؛ نامی برخاسته از هم‌اندیشی، تجربه و مطالبه‌گری که همچنان در مسیر دفاع از حقوق بازنشستگان می‌درخشد.
✍️ مصطفی آراسته‌مهر
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
🔵 پنجکی: اگر تامین اجتماعی توان پوشش درمان بازنشستگان را ندارد، بیمه تکمیلی را به شرکت توانمند بسپارد
🔻عضو هیات مدیره کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور با یادآوری وعده‌های سال گذشته درباره درمان رایگان بازنشستگان پرسید: مسئولانی که سال گذشته وعده درمان رایگان می‌دادند، اکنون کجا هستند؟
👇👇👇
asrkhabar.com/?p=811594
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
📌 مطالبه‌گری، میدان خودنمایی نیست؛ فرصتی برای احقاق حقوق بازنشستگان است.
🔹 آنچه در روزهای اخیر درباره حضور جمعی از بازنشستگان و فعالان صنفی در تهران مطرح شده، نکات قابل تأملی دارد که شایسته است با نگاهی منصفانه به آن پرداخته شود.
بی‌تردید طرح مطالبات بازنشستگان، از جمله وضعیت بیمه تکمیلی، مشکلات درمان، و مطالبات بیمه‌ای، عدم افزایش مزایای جانبی در سال جاری و مسائل معیشتی، اقدامی ضروری و قابل حمایت است. هیچ‌کس منکر اهمیت پیگیری حضوری و گفت‌وگو با مسئولان نیست؛ اما پرسش اساسی اینجاست که حاصل این جلسات چه بوده و چه نتایج ملموسی برای جامعه بازنشستگان به همراه داشته است؟
اگر قرار باشد همان مطالباتی که هر شب در گروه‌ها، نشست‌ها و فضای مجازی مطرح می‌شود، صرفاً در یک جلسه تکرار شود و سپس بخش‌هایی از سخنان افراد حاضر، با فیلم و کلیپ در فضای مجازی منتشر شود، اما از محتوای مذاکرات، پاسخ مسئولان و جمع‌بندی نهایی خبری نباشد، نمی‌توان این شیوه را مطالبه‌گری کامل و نتیجه‌محور دانست.
نکته مهم‌تر اینکه چرا در انعکاس این نشست‌ها، بیشتر بر سخنان و تصاویر برخی افراد تأکید می‌شود، اما دیدگاه‌ها و پاسخ‌های مسئولان و نمایندگان تشکل‌های صنفی حاضر، به‌ویژه مسئولان کانون‌های بازنشستگی کشور، کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد؟
مطالبه‌گری زمانی ارزشمند است که تمام واقعیت منعکس شود؛ نه فقط آن بخش که به دیده‌شدن افراد کمک می‌کند.
ما معتقدیم مطالبه‌گری نه به تعداد کلیپ‌ها و تصاویر منتشرشده است و نه به میزان دیده‌شدن افراد در فضای مجازی. چه‌بسا بسیاری از فعالان صنفی و دلسوزان بازنشستگان، بدون هیاهو و تبلیغات، شبانه‌روز در حال پیگیری مشکلات جامعه هدف هستند و اساساً نیازی به نمایش فعالیت‌های خود نمی‌بینند.
از سوی دیگر، شایسته نیست افرادی که در فضای مجازی با مسئولیت‌پذیری و تلاش مستمر، مطالبات بازنشستگان را دنبال می‌کنند، در چنین نشست‌هایی مورد بی‌مهری یا انتقادهای غیرمنصفانه قرار گیرند. اختلاف‌نظر طبیعی است، اما تخریب تلاش دیگران، کمکی به پیشبرد اهداف مشترک نخواهد کرد.
چند پرسش جدی و اساسی:
۱. نتیجه مشخص این نشست چه بود؟
۲. مسئولان حاضر چه پاسخ‌هایی به مطالبات مطرح‌شده دادند؟
۳. چه تصمیم یا تعهدی برای حل مشکلات بازنشستگان حاصل شد؟
۴. چرا گزارش کامل و بی‌طرفانه‌ای از مذاکرات و پاسخ‌های طرف مقابل منتشر نمی‌شود؟
در نهایت، باید بپذیریم که بازنشستگان از تکرار وعده‌ها و شنیدن مطالبات تکراری خسته شده‌اند. آنان امروز بیش از هر چیز به نتیجه، اقدام عملی و پاسخگویی نیاز دارند.
ما ضمن حمایت از هرگونه تلاش صادقانه برای احقاق حقوق بازنشستگان، بر این باوریم که مطالبه‌گری واقعی باید بر پایه صداقت، شفافیت، همدلی، مسئولیت‌پذیری و پیگیری تا حصول نتیجه باشد؛ نه رقابت برای دیده‌شدن و ثبت فعالیت‌ها به نام اشخاص.
امیدواریم این نشست‌ها و پیگیری‌ها به نتایج عملی منجر شود و ثمره آن در زندگی و معیشت بازنشستگان عزیز نمایان گردد.
در پایان، امیدواریم با همدلی و همکاری همه دلسوزان این جامعه، بتوانیم در جایگاه مسئولیت‌های صنفی و نظارتی خود، گام‌های مؤثرتری برای تحقق حقوق قانونی بازنشستگان برداریم.
✍مصطفی آراسته مهر
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
📌 مطالبه‌گری انحصاری و پهلوانی‌های تازه‌ظهور!
ظاهراً این روزها عده‌ای تصور کرده‌اند سفر به تهران و چند دیدار با مسئولان، نه‌تنها سند مالکیت مطالبه‌گری است، بلکه مجوزی برای تقسیم بازنشستگان به خودی و غیرخودی نیز صادر می‌کند!
گویا برخی افراد برای ورود دیگران به محفل خود، سازوکار خاصی از احراز صلاحیت و تأیید دیدگاه‌ها در نظر گرفته‌اند و هر صدایی را که با نظر و سلیقه آنان همسو نباشد، از پیش محکوم می‌کنند.
بهتر است فراموش نکنیم که مطالبه‌گری نه ارث پدری کسی است و نه امتیاز انحصاری یک گروه یا حلقه محدود؛ بلکه حق قانونی و مدنی تمام بازنشستگانی است که برای احقاق حقوق خود تلاش می‌کنند.
بی‌تردید سفر تعدادی از بازنشستگان به تهران، با صرف وقت، هزینه و زحمت شخصی، قابل احترام است؛ اما باید میان حضور در یک جلسه و دستیابی به نتیجه تفاوت قائل شد. شجاعت حضور میدانی ارزشمند است، اما صرف طی کردن مسافت، به‌معنای حل مشکلات چند میلیون بازنشسته نیست.
مطالبه‌گری با کیلومترهای طی‌شده و تعداد تصاویر و کلیپ‌های منتشرشده سنجیده نمی‌شود؛ معیار واقعی آن، شفافیت، پیگیری مستمر، پاسخگویی و دستاوردهای ملموس برای جامعه بازنشستگان است.
نکته قابل تأمل آنجاست که پس از پایان این سفر، به‌جای انتشار گزارشی جامع، مستند و شفاف از مذاکرات، پاسخ مسئولان و نتایج احتمالی دیدارها، ظاهراً موضوع تازه‌ای برای طرح اختلافات پیدا شده است؛ این بار انتقاد از بازرس کانون عالی!
گویا وقتی هیاهوی سفر فروکش می‌کند، باید موضوع تازه‌ای برای جلب توجه پیدا شود تا پرسش اصلی درباره دستاوردها در حاشیه قرار گیرد.
البته مطالبه‌گری نمایشی در فضای مجازی نیز شکل‌های مختلفی پیدا کرده است؛ یکی با انتشار سفرنامه، دیگری با تعیین معیارهای سلیقه‌ای برای ورود افراد به گروه‌ها و آن یکی با صدور گواهی صلاحیت برای اینکه چه کسی حق مطالبه‌گری و اظهارنظر دارد!
اما پرسش اساسی اینجاست:
اگر هدف همه ما احقاق حقوق بازنشستگان است، چرا به‌جای پاسخگویی به نقدها، به تخریب منتقدان روی می‌آوریم؟ چرا به‌جای انتشار گزارش دقیق از ملاقات‌ها، وعده‌ها، تعهدات و نتایج، وقت و انرژی خود را صرف حاشیه‌سازی و زیر سؤال بردن شخصیت افراد می‌کنیم؟
بازنشستگان نه به قهرمان‌سازی نیاز دارند و نه به منجیانی که خود را تنها صاحبان واقعی مطالبات می‌دانند. آنان به پاسخ روشن، پیگیری قانونی، شفافیت در عملکرد و مهم‌تر از همه، نتیجه عملی نیاز دارند.
🔹 و نکته پایانی:
ظاهراً برخی هنوز تفاوت میان صدای بلند مطالبه‌گری و دستاورد واقعی آن را به‌درستی درک نکرده‌اند. آواز دهل از دور خوش است، اما وقتی به میدان عمل می‌رسیم، باید چیزی فراتر از هیاهو برای ارائه داشته باشیم.
مطالبه‌گری میدان مسابقه برای کسب عنوان قهرمانی نیست؛ میدان مسئولیت‌پذیری در برابر حقوق و مطالبات بازنشستگان است.
کسانی که برای دیگران نسخه سکوت می‌پیچند و خود را تنها صاحبان صلاحیت اظهارنظر می‌دانند، بهتر است پیش از قضاوت درباره دیگران، کارنامه عملکرد خود را نیز در معرض نقد و بررسی قرار دهند.
بازنشستگان تماشاگر سفرنامه‌ها، جدل‌های شخصی و رقابت‌های رسانه‌ای نیستند؛ آنان منتظر پاسخ، پیگیری و نتیجه‌اند.
✍️ اسماعیل کریمیان
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
⭕️ بازرسی تامین اجتماعی؛ از رسیدگی به شکایت تا پیشگیری از بحران
🔹اداره کل بازرسی و رسیدگی به شکایات نباید صرفاً مرجعی برای دریافت شکایت و بررسی اتفاقات پس از وقوع باشد، بلکه باید به یکی از بازوهای فعال و پیشگیرانه مدیریت سازمان تبدیل شود.
👇👇👇
asrkhabar.com/?p=811667
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
🔺استقرار نظام پزشک خانواده هزینه‌های درمان را کاهش می‌دهد
محمدجعفر قائم‌پناه، معاون اجرایی رئیس‌جمهور در نشست تخصیص سرانه و یکپارچه سازی پرداخت به ۶۴ شبکه نظام ارجاع:
🔹سلامت مردم در کنار آموزش از اصلی‌ترین وظایف حاکمیت است و دولت باید تمام ظرفیت‌های خود را برای ارتقای سلامت جامعه و دسترسی عادلانه مردم به خدمات درمانی به کار گیرد.
🔹تجربه علمی و اجرایی بسیاری از کشورها نشان می‌دهد که استقرار نظام پزشک خانواده و ارجاع، یکی از مؤثرترین راهکارها برای ارتقای سلامت مردم، کنترل هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری منابع نظام سلامت است.
🔹در کنار مسئله محدودیت منابع، باید این پرسش اساسی را نیز مطرح کنیم که آیا منابع موجود به شکل صحیح و بهینه هزینه می‌شوند؟ واقعیت این است که در بخش‌هایی از نظام سلامت با خدمات القایی، تجویز داروهای غیرضروری و مراجعات غیرضروری به سطوح تخصصی و فوق‌تخصصی مواجه هستیم که هزینه‌های قابل توجهی را به مردم و نظام بیمه‌ای تحمیل می‌کند.
🔹بخش مهمی از بیماری‌های قلبی و عروقی، دیابت و فشار خون با اصلاح سبک زندگی، تغذیه مناسب، فعالیت بدنی، غربالگری و تشخیص به‌موقع قابل پیشگیری یا کنترل است. هزینه پیشگیری به‌مراتب کمتر از هزینه درمان بیماری‌های پیشرفته است و اگر بتوانیم با استقرار پزشک خانواده، سلامت مردم را در اولویت قرار دهیم، در آینده از تحمیل هزینه‌های سنگین درمانی جلوگیری خواهیم کرد.
متن کامل را در پایگاه اطلاع‌رسانی دولت بخوانید
https://dolat.ir/detail/492559
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
📌 مطالبه‌گری، میدان خودنمایی نیست؛ فرصتی برای احقاق حقوق بازنشستگان است.
🔹 آنچه در روزهای اخیر درباره حضور جمعی از بازنشستگان و فعالان صنفی در تهران مطرح شده، نکات قابل تأملی دارد که شایسته است با نگاهی منصفانه به آن پرداخته شود.
بی‌تردید طرح مطالبات بازنشستگان، از جمله وضعیت بیمه تکمیلی، مشکلات درمان، و مطالبات بیمه‌ای، عدم افزایش مزایای جانبی در سال جاری و مسائل معیشتی، اقدامی ضروری و قابل حمایت است. هیچ‌کس منکر اهمیت پیگیری حضوری و گفت‌وگو با مسئولان نیست؛ اما پرسش اساسی اینجاست که حاصل این جلسات چه بوده و چه نتایج ملموسی برای جامعه بازنشستگان به همراه داشته است؟
اگر قرار باشد همان مطالباتی که هر شب در گروه‌ها، نشست‌ها و فضای مجازی مطرح می‌شود، صرفاً در یک جلسه تکرار شود و سپس بخش‌هایی از سخنان افراد حاضر، با فیلم و کلیپ در فضای مجازی منتشر شود، اما از محتوای مذاکرات، پاسخ مسئولان و جمع‌بندی نهایی خبری نباشد، نمی‌توان این شیوه را مطالبه‌گری کامل و نتیجه‌محور دانست.
نکته مهم‌تر اینکه چرا در انعکاس این نشست‌ها، بیشتر بر سخنان و تصاویر برخی افراد تأکید می‌شود، اما دیدگاه‌ها و پاسخ‌های مسئولان و نمایندگان تشکل‌های صنفی حاضر، به‌ویژه مسئولان کانون‌های بازنشستگی کشور، کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد؟
مطالبه‌گری زمانی ارزشمند است که تمام واقعیت منعکس شود؛ نه فقط آن بخش که به دیده‌شدن افراد کمک می‌کند.
ما معتقدیم مطالبه‌گری نه به تعداد کلیپ‌ها و تصاویر منتشرشده است و نه به میزان دیده‌شدن افراد در فضای مجازی. چه‌بسا بسیاری از فعالان صنفی و دلسوزان بازنشستگان، بدون هیاهو و تبلیغات، شبانه‌روز در حال پیگیری مشکلات جامعه هدف هستند و اساساً نیازی به نمایش فعالیت‌های خود نمی‌بینند.
از سوی دیگر، شایسته نیست افرادی که در فضای مجازی با مسئولیت‌پذیری و تلاش مستمر، مطالبات بازنشستگان را دنبال می‌کنند، در چنین نشست‌هایی مورد بی‌مهری یا انتقادهای غیرمنصفانه قرار گیرند. اختلاف‌نظر طبیعی است، اما تخریب تلاش دیگران، کمکی به پیشبرد اهداف مشترک نخواهد کرد.
چند پرسش جدی و اساسی:
۱. نتیجه مشخص این نشست چه بود؟
۲. مسئولان حاضر چه پاسخ‌هایی به مطالبات مطرح‌شده دادند؟
۳. چه تصمیم یا تعهدی برای حل مشکلات بازنشستگان حاصل شد؟
۴. چرا گزارش کامل و بی‌طرفانه‌ای از مذاکرات و پاسخ‌های طرف مقابل منتشر نمی‌شود؟
در نهایت، باید بپذیریم که بازنشستگان از تکرار وعده‌ها و شنیدن مطالبات تکراری خسته شده‌اند. آنان امروز بیش از هر چیز به نتیجه، اقدام عملی و پاسخگویی نیاز دارند.
ما ضمن حمایت از هرگونه تلاش صادقانه برای احقاق حقوق بازنشستگان، بر این باوریم که مطالبه‌گری واقعی باید بر پایه صداقت، شفافیت، همدلی، مسئولیت‌پذیری و پیگیری تا حصول نتیجه باشد؛ نه رقابت برای دیده‌شدن و ثبت فعالیت‌ها به نام اشخاص.
امیدواریم این نشست‌ها و پیگیری‌ها به نتایج عملی منجر شود و ثمره آن در زندگی و معیشت بازنشستگان عزیز نمایان گردد.
در پایان، امیدواریم با همدلی و همکاری همه دلسوزان این جامعه، بتوانیم در جایگاه مسئولیت‌های صنفی خود گام‌های مؤثرتری برای تحقق حقوق قانونی بازنشستگان برداریم.
✍مصطفی آراسته مهر
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
📌 قانون جدید بازنشستگی و نحوه محاسبه حقوق افراد با سابقه کمتر از ۱۵ سال
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016
📌 قانون جدید بازنشستگی و نحوه محاسبه حقوق افراد با سابقه کمتر از ۱۵ سال
🔹 از ابتدای فروردین‌ماه ۱۴۰۴، قانون جدید بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی وارد مرحله اجرا شد که تغییرات مهمی را برای بیمه‌شدگان به همراه داشته است.
بر اساس این قانون، شرایط بازنشستگی از نظر سن و سابقه پرداخت حق بیمه تغییر کرده و سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال و سابقه موردنیاز نیز از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافته است.
البته این تغییرات شامل افرادی که تا پیش از مردادماه ۱۴۰۳ بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته‌اند، نمی‌شود.
🔹 بخشنامه اجرایی سازمان تأمین اجتماعی
سازمان تأمین اجتماعی نیز با صدور بخشنامه شماره ۱۶۶۷ مورخ ۱۴۰۴/۲/۲۳، نحوه اجرای این قانون را ابلاغ کرد.
یکی از تغییرات مهم در این بخشنامه، مربوط به نحوه محاسبه مستمری افرادی است که با سابقه کمتر از ۱۵ سال بازنشسته می‌شوند.
با توجه به افزایش حداقل سابقه مبنای محاسبه از ۱۰ سال به ۱۵ سال، نحوه محاسبه مستمری این افراد نیز تغییر کرده است.
🔹 اما حقوق این افراد چگونه محاسبه می‌شود؟
برای روشن شدن موضوع، با یک مثال ساده نحوه محاسبه را توضیح می‌دهیم:
تصور کنید فردی با ۶۰ سال سن یا بیشتر، درخواست بازنشستگی می‌دهد و شرایط بازنشستگی وی فراهم است.
مشخصات این فرد به شرح زیر است:
▪️ میانگین دستمزد دو سال آخر: ۳۰ میلیون تومان
▪️ سابقه پرداخت حق بیمه: ۱۲ سال
مرحله اول: محاسبه مستمری طبق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی
ابتدا میانگین دستمزد بر ۳۰ تقسیم و حاصل در سنوات پرداخت حق بیمه ضرب می‌شود:
۳۰ میلیون ÷ ۳۰ × ۱۲
مستمری محاسبه‌شده در مرحله اول
💰 ۱۲ میلیون تومان
مرحله دوم: اعمال ضریب ۱۵ سال طبق قانون جدید
در این مرحله، مستمری به‌دست‌آمده بر ۱۵ تقسیم و مجدداً در سنوات واقعی پرداخت حق بیمه ضرب می‌شود:
۱۲ میلیون ÷ ۱۵ × ۱۲
مستمری نهایی قابل پرداخت
💰 ۹ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان
☝️ بنابراین، با وجود اینکه مستمری فرد در مرحله اول ۱۲ میلیون تومان محاسبه شده است، پس از اعمال ضریب سنوات بر مبنای ۱۵ سال، مبلغ مستمری نهایی به ۹ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می‌رسد.
🔻 هدف از ارائه این مثال، آشنایی بیمه‌شدگان با نحوه محاسبه مستمری افرادی است که با سابقه کمتر از ۱۵ سال بازنشسته می‌شوند.
📢 تهیه و تنظیم: کانال تأمین‌امار
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016