eitaa logo
🌐کانال خبری ( بازتاب) ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی کشور
27.6هزار دنبال‌کننده
2.4هزار عکس
698 ویدیو
81 فایل
📡کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی کشور (((بازتاب))) ارتباط باادمین 👇 https://eitaa.com/m140248M جهت پیوستن لینک زیررابزنید https://eitaa.com/supply2016
مشاهده در ایتا
دانلود
🔺استقرار نظام پزشک خانواده هزینه‌های درمان را کاهش می‌دهد محمدجعفر قائم‌پناه، معاون اجرایی رئیس‌جمهور در نشست تخصیص سرانه و یکپارچه سازی پرداخت به ۶۴ شبکه نظام ارجاع: 🔹سلامت مردم در کنار آموزش از اصلی‌ترین وظایف حاکمیت است و دولت باید تمام ظرفیت‌های خود را برای ارتقای سلامت جامعه و دسترسی عادلانه مردم به خدمات درمانی به کار گیرد. 🔹تجربه علمی و اجرایی بسیاری از کشورها نشان می‌دهد که استقرار نظام پزشک خانواده و ارجاع، یکی از مؤثرترین راهکارها برای ارتقای سلامت مردم، کنترل هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری منابع نظام سلامت است. 🔹در کنار مسئله محدودیت منابع، باید این پرسش اساسی را نیز مطرح کنیم که آیا منابع موجود به شکل صحیح و بهینه هزینه می‌شوند؟ واقعیت این است که در بخش‌هایی از نظام سلامت با خدمات القایی، تجویز داروهای غیرضروری و مراجعات غیرضروری به سطوح تخصصی و فوق‌تخصصی مواجه هستیم که هزینه‌های قابل توجهی را به مردم و نظام بیمه‌ای تحمیل می‌کند. 🔹بخش مهمی از بیماری‌های قلبی و عروقی، دیابت و فشار خون با اصلاح سبک زندگی، تغذیه مناسب، فعالیت بدنی، غربالگری و تشخیص به‌موقع قابل پیشگیری یا کنترل است. هزینه پیشگیری به‌مراتب کمتر از هزینه درمان بیماری‌های پیشرفته است و اگر بتوانیم با استقرار پزشک خانواده، سلامت مردم را در اولویت قرار دهیم، در آینده از تحمیل هزینه‌های سنگین درمانی جلوگیری خواهیم کرد. متن کامل را در پایگاه اطلاع‌رسانی دولت بخوانید https://dolat.ir/detail/492559 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
📌 مطالبه‌گری، میدان خودنمایی نیست؛ فرصتی برای احقاق حقوق بازنشستگان است. 🔹 آنچه در روزهای اخیر درباره حضور جمعی از بازنشستگان و فعالان صنفی در تهران مطرح شده، نکات قابل تأملی دارد که شایسته است با نگاهی منصفانه به آن پرداخته شود. بی‌تردید طرح مطالبات بازنشستگان، از جمله وضعیت بیمه تکمیلی، مشکلات درمان، و مطالبات بیمه‌ای، عدم افزایش مزایای جانبی در سال جاری و مسائل معیشتی، اقدامی ضروری و قابل حمایت است. هیچ‌کس منکر اهمیت پیگیری حضوری و گفت‌وگو با مسئولان نیست؛ اما پرسش اساسی اینجاست که حاصل این جلسات چه بوده و چه نتایج ملموسی برای جامعه بازنشستگان به همراه داشته است؟ اگر قرار باشد همان مطالباتی که هر شب در گروه‌ها، نشست‌ها و فضای مجازی مطرح می‌شود، صرفاً در یک جلسه تکرار شود و سپس بخش‌هایی از سخنان افراد حاضر، با فیلم و کلیپ در فضای مجازی منتشر شود، اما از محتوای مذاکرات، پاسخ مسئولان و جمع‌بندی نهایی خبری نباشد، نمی‌توان این شیوه را مطالبه‌گری کامل و نتیجه‌محور دانست. نکته مهم‌تر اینکه چرا در انعکاس این نشست‌ها، بیشتر بر سخنان و تصاویر برخی افراد تأکید می‌شود، اما دیدگاه‌ها و پاسخ‌های مسئولان و نمایندگان تشکل‌های صنفی حاضر، به‌ویژه مسئولان کانون‌های بازنشستگی کشور، کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد؟ مطالبه‌گری زمانی ارزشمند است که تمام واقعیت منعکس شود؛ نه فقط آن بخش که به دیده‌شدن افراد کمک می‌کند. ما معتقدیم مطالبه‌گری نه به تعداد کلیپ‌ها و تصاویر منتشرشده است و نه به میزان دیده‌شدن افراد در فضای مجازی. چه‌بسا بسیاری از فعالان صنفی و دلسوزان بازنشستگان، بدون هیاهو و تبلیغات، شبانه‌روز در حال پیگیری مشکلات جامعه هدف هستند و اساساً نیازی به نمایش فعالیت‌های خود نمی‌بینند. از سوی دیگر، شایسته نیست افرادی که در فضای مجازی با مسئولیت‌پذیری و تلاش مستمر، مطالبات بازنشستگان را دنبال می‌کنند، در چنین نشست‌هایی مورد بی‌مهری یا انتقادهای غیرمنصفانه قرار گیرند. اختلاف‌نظر طبیعی است، اما تخریب تلاش دیگران، کمکی به پیشبرد اهداف مشترک نخواهد کرد. چند پرسش جدی و اساسی: ۱. نتیجه مشخص این نشست چه بود؟ ۲. مسئولان حاضر چه پاسخ‌هایی به مطالبات مطرح‌شده دادند؟ ۳. چه تصمیم یا تعهدی برای حل مشکلات بازنشستگان حاصل شد؟ ۴. چرا گزارش کامل و بی‌طرفانه‌ای از مذاکرات و پاسخ‌های طرف مقابل منتشر نمی‌شود؟ در نهایت، باید بپذیریم که بازنشستگان از تکرار وعده‌ها و شنیدن مطالبات تکراری خسته شده‌اند. آنان امروز بیش از هر چیز به نتیجه، اقدام عملی و پاسخگویی نیاز دارند. ما ضمن حمایت از هرگونه تلاش صادقانه برای احقاق حقوق بازنشستگان، بر این باوریم که مطالبه‌گری واقعی باید بر پایه صداقت، شفافیت، همدلی، مسئولیت‌پذیری و پیگیری تا حصول نتیجه باشد؛ نه رقابت برای دیده‌شدن و ثبت فعالیت‌ها به نام اشخاص. امیدواریم این نشست‌ها و پیگیری‌ها به نتایج عملی منجر شود و ثمره آن در زندگی و معیشت بازنشستگان عزیز نمایان گردد. در پایان، امیدواریم با همدلی و همکاری همه دلسوزان این جامعه، بتوانیم در جایگاه مسئولیت‌های صنفی خود گام‌های مؤثرتری برای تحقق حقوق قانونی بازنشستگان برداریم. ✍مصطفی آراسته مهر •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
📌 قانون جدید بازنشستگی و نحوه محاسبه حقوق افراد با سابقه کمتر از ۱۵ سال •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
📌 قانون جدید بازنشستگی و نحوه محاسبه حقوق افراد با سابقه کمتر از ۱۵ سال 🔹 از ابتدای فروردین‌ماه ۱۴۰۴، قانون جدید بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی وارد مرحله اجرا شد که تغییرات مهمی را برای بیمه‌شدگان به همراه داشته است. بر اساس این قانون، شرایط بازنشستگی از نظر سن و سابقه پرداخت حق بیمه تغییر کرده و سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال و سابقه موردنیاز نیز از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافته است. البته این تغییرات شامل افرادی که تا پیش از مردادماه ۱۴۰۳ بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته‌اند، نمی‌شود. 🔹 بخشنامه اجرایی سازمان تأمین اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی نیز با صدور بخشنامه شماره ۱۶۶۷ مورخ ۱۴۰۴/۲/۲۳، نحوه اجرای این قانون را ابلاغ کرد. یکی از تغییرات مهم در این بخشنامه، مربوط به نحوه محاسبه مستمری افرادی است که با سابقه کمتر از ۱۵ سال بازنشسته می‌شوند. با توجه به افزایش حداقل سابقه مبنای محاسبه از ۱۰ سال به ۱۵ سال، نحوه محاسبه مستمری این افراد نیز تغییر کرده است. 🔹 اما حقوق این افراد چگونه محاسبه می‌شود؟ برای روشن شدن موضوع، با یک مثال ساده نحوه محاسبه را توضیح می‌دهیم: تصور کنید فردی با ۶۰ سال سن یا بیشتر، درخواست بازنشستگی می‌دهد و شرایط بازنشستگی وی فراهم است. مشخصات این فرد به شرح زیر است: ▪️ میانگین دستمزد دو سال آخر: ۳۰ میلیون تومان ▪️ سابقه پرداخت حق بیمه: ۱۲ سال مرحله اول: محاسبه مستمری طبق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی ابتدا میانگین دستمزد بر ۳۰ تقسیم و حاصل در سنوات پرداخت حق بیمه ضرب می‌شود: ۳۰ میلیون ÷ ۳۰ × ۱۲ مستمری محاسبه‌شده در مرحله اول 💰 ۱۲ میلیون تومان مرحله دوم: اعمال ضریب ۱۵ سال طبق قانون جدید در این مرحله، مستمری به‌دست‌آمده بر ۱۵ تقسیم و مجدداً در سنوات واقعی پرداخت حق بیمه ضرب می‌شود: ۱۲ میلیون ÷ ۱۵ × ۱۲ مستمری نهایی قابل پرداخت 💰 ۹ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان ☝️ بنابراین، با وجود اینکه مستمری فرد در مرحله اول ۱۲ میلیون تومان محاسبه شده است، پس از اعمال ضریب سنوات بر مبنای ۱۵ سال، مبلغ مستمری نهایی به ۹ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می‌رسد. 🔻 هدف از ارائه این مثال، آشنایی بیمه‌شدگان با نحوه محاسبه مستمری افرادی است که با سابقه کمتر از ۱۵ سال بازنشسته می‌شوند. 📢 تهیه و تنظیم: کانال تأمین‌امار •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
🌹 بازتاب | صبح پنج‌شنبه بخیر 📅 پنج‌شنبه ۱۴ آبان‌ماه ۱۴۰۵ گاهی آنچه در آغاز شیرین و لذت‌بخش به نظر می‌رسد، در پایان می‌تواند تلخ‌ترین نتیجه را به همراه داشته باشد... 🔹 تکبر در آغاز احساس قدرت می‌دهد، اما پایانش سقوط است. 🔹 شهرت در ابتدا لذت‌بخش است، اما ممکن است انسان را اسیر نگاه و قضاوت دیگران کند. 🔹 خشم در لحظه احساس پیروزی می‌آفریند، اما پایانش پشیمانی است. 🌱 پس بیاییم فروتنی را به جای تکبر، آرامش را به جای خشم و حقیقت را به جای ظاهرسازی انتخاب کنیم؛ چرا که ارزش انسان به بزرگی شخصیت اوست، نه به جایگاه و نگاه دیگران. 🕊 پنج‌شنبه است... یادی کنیم از عزیزانی که دیگر در میان ما نیستند، اما خاطره و محبتشان همچنان در قلب‌هایمان زنده است. با قرائت فاتحه و ذکر صلوات، روح همه درگذشتگان و عزیزان آسمانی را شاد کنیم. 🤲 خدایا، آرامش را مهمان دل‌ها، سلامتی را همراه زندگی‌ها و خیر و برکت را نصیب همه بندگانت بگردان. 🌺 روزتان سرشار از آرامش، دلتان لبریز از امید و زندگی‌تان پر از اتفاقات خوب باد. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
🔴 دریافت حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران؛ ۱۰ روز زودتر و تا ۵ درصد بیشتر 🔸 استفاده از طرح «تأمین رفاه» کاملا اختیاری است و به صورت ماهانه انجام می‌شود و فرد می‌تواند بخشی از مستمری قابل دریافت خود را به صورت اعتباری و مابقی را به صورت نقدی در زمان واریز مستمری دریافت نماید. 💳 اعتبار خرید: معادل یک ماه مستمری قابل دریافت فرد از روز بیستم هر ماه 🛍️ خرید آسان: امکان خرید حضوری و غیرحضوری کالا و خدمات از شبکه گسترده فروشگاه های سراسر کشور 🎁 اعتبار تشویقی: بهره‌مندی از برگشت ۵ درصد از ارزش هر خرید 🛒 مزایای ویژه: امکان خرید اقساطی و استفاده از ٪۵۰ تخفیف‌ و پیشنهادهای فروشگاهی 🌐 همین حالا از لینک زیر ثبت نام کنید و حقوق آبان ماه را ده روز زودتر دریافت نمایید: vibe.ir/l/TaminRefah 🔗جزئیات و اطلاعات بیشتر: tamin.ir/html/item/4564 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
🔰 همیشه راه ساده‌تری هست...! 💢 بیمه‌شده گرامی با اپلیکیشن «تأمین من» می‌توانید خدماتی چون "مشاهده سوابق بیمه‌ای" و "جزییات نسخه الکترونیک" را به‌راحتی دریافت کنید. 🔷 «تأمین من»؛ تنها اپلیکیشن رسمی سازمان تأمین اجتماعی 🔶 همین الان نصب کن👇 hamrah.tamin.ir •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
✅ وقت تحول در بسیج تامین اجتماعی؛ خدمت بی‌منت، مطالبه‌گری و اقدام عملی 🔻یکی از راهکارهای تحقق این رویکرد، تشکیل کارگروه‌های تخصصی با محوریت مسائل واقعی سازمان است. حوزه‌هایی مانند درمان، بازنشستگان، حمایت اجتماعی، بهره‌وری و پاسخگویی به مراجعان می‌توانند محور فعالیت این کارگروه‌ها باشند. هدف نیز باید شناسایی مشکلات و ارائه پیشنهادهای قابل اجرا به مدیران باشد، نه تولید گزارش‌های تشریفاتی. 👇👇👇 asrkhabar.com/?p=811850 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
🔻 جزئیات سنوات ارفاقی جانبازان و همسران آنان برای بازنشستگی پیش از موعد 🔹 میزان سنوات ارفاقی جانبازان با توجه به درصد جانبازی تعیین می‌شود: 🔸 سنوات ارفاقی بر اساس درصد جانبازی: ▫️ جانبازی ۲۰ درصد: ۳ سال ▫️ جانبازی ۲۵ درصد: ۴ سال ▫️ جانبازی ۳۰ درصد: ۵ سال ▫️ جانبازی ۳۵ درصد: ۶ سال ▫️ جانبازی ۴۰ و ۴۵ درصد: ۷ سال ▫️ جانبازی ۵۰ و ۵۵ درصد: ۸ سال ▫️ جانبازی ۶۰ و ۶۵ درصد: ۹ سال ▫️ جانبازی ۷۰ درصد: ۱۰ سال 🔹 شرط سنی و سابقه خدمت در صورتی که مجموع سنوات خدمت اصلی و ارفاقی به ۳۰ سال برسد، شرط سنی اعلام‌شده شامل ۵۰ سال برای آقایان و ۴۵ سال برای بانوان، برداشته می‌شود. 🔸 سنوات ارفاقی همسران جانبازان و آزادگان ▫️ همسران شاغل جانبازان ۵۰ درصد و بالاتر ▫️ همسران جانبازان شیمیایی و اعصاب و روان، اعم از متوفی یا در قید حیات ▫️ همسران آزادگانی که سابقه اسارت آن‌ها پنج سال و بیشتر بوده و ازدواج پیش از دوران اسارت انجام شده باشد این گروه‌ها مشمول ۵ سال سنوات ارفاقی و امکان بازنشستگی پیش از موعد با حقوق کامل معرفی شده‌اند. 🔹 همچنین همسران شاغل جانبازان زیر ۵۰ درصد و آزادگان با سابقه اسارت کمتر از پنج سال، مطابق آیین‌نامه مصوب هیأت وزیران، می‌توانند از یک تا پنج سال سنوات ارفاقی برخوردار شوند. 📌 نکته مهم: برای بازنشستگی پیش از موعد جانبازان، رعایت شرط سنی الزامی نیست. ⚠️ میزان و شرایط نهایی بهره‌مندی از این امتیازات، تابع قوانین و مقررات مربوط و تأیید مراجع ذی‌صلاح است. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
📌 نشست هفتگی کانون بازنشستگان آران و بیدگل برگزار شد جمعه ۱۵آبانماه ۱۴۰۵ •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
📌 نشست هفتگی کانون بازنشستگان آران و بیدگل برگزار شد نشست هفتگی کانون کارگران بازنشسته شهرستان آران و بیدگل، روز جمعه با حضور جمعی از بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی برگزار شد. در این نشست، شرکت‌کنندگان دغدغه‌ها و مطالبات خود را در حوزه‌های معیشتی، درمانی و حقوقی مطرح کردند. موضوعات اصلی نشست: 🔹 طرح تأمین رفاه و تسهیلات بانکی: توضیحاتی درباره خرید اختیاری از فروشگاه‌های طرف قرارداد بانک رفاه از روز بیستم هر ماه ارائه شد. همچنین پیگیری تسهیلات قرض‌الحسنه بر اساس ضوابط، سهمیه‌ها و اولویت‌بندی‌های اعلام‌شده ادامه دارد. 🔹 بیمه تکمیلی درمان: آخرین وضعیت مناقصه و مذاکرات کانون عالی بازنشستگان تشریح شد. پس از بررسی پیشنهادهای شرکت‌های متقاضی، انتظار می‌رود وضعیت قرارداد جدید در روزهای آینده مشخص شود. 🔹 هشدار درباره کلاهبرداری‌های اینترنتی: از بازنشستگان خواسته شد به تبلیغات مشکوک، به‌ویژه وعده وام‌های ۸۵ تا ۱۲۵ میلیون تومانی، اعتماد نکنند و اطلاعات بانکی، رمزها و مشخصات شخصی خود را در اختیار افراد ناشناس قرار ندهند. 🔹 رسیدگی به مشکلات اعضا: درخواست‌های فردی در زمینه درمان، مراکز طرف قرارداد و معیشت بررسی شد و بر پیگیری آن‌ها از مسیرهای قانونی تأکید شد. کانون کارگران بازنشسته آران و بیدگل، شنیدن بی‌واسطه صدای اعضا و پیگیری مطالبات آنان را از وظایف خود می‌داند. بازنشستگان و مستمری‌بگیران عزیز می‌توانند هر جمعه، از ساعت ۹:۳۰ تا ۱۱ صبح با حضور در کانون، مشکلات، پیشنهادها و انتقادهای خود را مطرح کنند. روابط عمومی کانون کارگران بازنشسته شهرستان آران و بیدگل •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
به نام خداوند بخشنده و مهربان صبح شنبه، آغاز هفته‌ای نو، روز ۱۶ آبان‌ماه ۱۴۰۵، بر دوستان، همراهان و همکاران ارجمندم مبارک و پربرکت باد. گاهی تمام داشته‌های انسان، امیدی است که به خدا بسته و دلی است که به لطف او گرم است. چه زیباست که در آغاز هر صبح، دل را به خدا بسپاریم و با توکل به او قدم در مسیر زندگی بگذاریم. تو نیکی کن و در دجله انداز که ایزد در بیابانت دهد باز بیایید بی‌چشمداشت نیکی کنیم، دست افتاده‌ای را بگیریم، دلی را شاد کنیم و مهربانی را از یکدیگر دریغ نکنیم؛ چراکه هیچ کار نیکی نزد خداوند گم نخواهد شد. از خداوند مهربان می‌خواهیم در این هفته، سلامتی را نصیب جسم‌مان، آرامش را مهمان دل‌مان، برکت را همراه روزی‌مان و عاقبت‌به‌خیری را سرنوشت‌مان قرار دهد. شنبه‌تان سرشار از عشق، امید، لبخند و اتفاق‌های خوب. هفته‌ای نیکو و روزگاری خوش در پناه خداوند داشته باشید. ✍مصطفی آراسته مهر •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016