eitaa logo
🌐کانال خبری ( بازتاب) ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی کشور
27.6هزار دنبال‌کننده
2.4هزار عکس
698 ویدیو
81 فایل
📡کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی کشور (((بازتاب))) ارتباط باادمین 👇 https://eitaa.com/m140248M جهت پیوستن لینک زیررابزنید https://eitaa.com/supply2016
مشاهده در ایتا
دانلود
🔴 ریشه مشکلات معیشتی بازنشستگان؛ اجرا نشدن صحیح ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی 🔹 رحمت‌الله پورموسی: متناسب‌سازی راهکار موقت است؛ افزایش حقوق باید متناسب با تورم واقعی باشد. رحمت‌الله پورموسی، دبیر کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی خراسان رضوی و رئیس کانون کارگران بازنشسته مشهد مقدس، با اشاره به مشکلات معیشتی و کاهش قدرت خرید بازنشستگان، معتقد است ریشه بخش مهمی از این مشکلات را باید در اجرا نشدن صحیح ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی جست‌وجو کرد. وی تأکید کرد: اگر ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی به‌درستی اجرا می‌شد و افزایش مستمری‌ها متناسب با هزینه‌های واقعی زندگی و نرخ تورم صورت می‌گرفت، اساساً نیازی به اجرای طرح‌های جبرانی مانند متناسب‌سازی با شکل و سازوکار فعلی وجود نداشت. 🔹 متناسب‌سازی؛ جبران عقب‌ماندگی، نه درمان ریشه‌ای پورموسی با اشاره به پیش‌بینی متناسب‌سازی در برنامه‌های ششم و هفتم توسعه اظهار داشت: متناسب‌سازی با هدف جبران بخشی از فاصله ایجادشده میان حقوق بازنشستگان و سطوح دستمزدی انجام شده است؛ اما این اقدام به‌تنهایی نمی‌تواند مانع شکل‌گیری دوباره شکاف حقوقی شود. به گفته وی، هنگامی که نرخ تورم و افزایش هزینه‌های زندگی به‌مراتب بیشتر از درصد افزایش مستمری‌هاست، قدرت خرید بازنشستگان هر سال کاهش پیدا می‌کند و فاصله حقوق دریافتی با هزینه‌های واقعی زندگی بیشتر می‌شود. در چنین شرایطی، متناسب‌سازی نیز ناگزیر باید بارها تکرار شود و چرخه عقب‌ماندگی مستمری‌ها ادامه خواهد یافت. 🔹 راهکار اساسی چیست؟ این فعال بازنشستگی، راهکار پایدار برای پایان دادن به این چرخه را در دو محور اساسی می‌داند: ۱. اجرای دقیق و واقعی ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی در تعیین و افزایش سالانه مستمری بازنشستگان. ۲. توجه به الزامات ماده ۴۱ قانون کار در تعیین دستمزدها، با لحاظ نرخ تورم و هزینه‌های واقعی زندگی. 🔹 نگاه بازتاب آنچه از این اظهارات می‌توان دریافت، ضرورت تغییر رویکرد در سیاست‌های افزایش مستمری بازنشستگان است. متناسب‌سازی می‌تواند بخشی از عقب‌ماندگی‌های گذشته را جبران کند، اما تا زمانی که افزایش سالانه مستمری‌ها متناسب با الزامات قانونی و شرایط واقعی معیشت نباشد، شکاف ایجادشده دوباره بازتولید خواهد شد. بازنشستگان تأمین اجتماعی بیش از هر چیز خواهان اجرای قوانین موجود، حفظ قدرت خرید و برخورداری از یک زندگی شرافتمندانه هستند. مطالبه اصلی روشن است: اجرای قانون، نه جبران مکرر کوتاهی‌ها! •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔 کانال خبری ویژه بازنشستگان تأمین اجتماعی کشور بازتاب؛ صدای آگاهی، همدلی و مطالبه‌گری 📎 https://eitaa.com/supply2016
🔵 بازتاب | نشست نمایندگان بازنشستگان تأمین اجتماعی با مدیرعامل بانک رفاه کارگران •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
🔵 بازتاب | نشست نمایندگان بازنشستگان تأمین اجتماعی با مدیرعامل بانک رفاه کارگران بررسی مطالبات بازنشستگان و ظرفیت‌های حمایتی بانک رفاه کارگران 🔹 روز دوشنبه ۱۸ آبان‌ماه، نشست رئیس، دبیر، نایب‌رئیس و اعضای هیأت‌مدیره کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی با دکتر اسماعیل لله‌گانی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران، با هدف بررسی مسائل و مطالبات بازنشستگان و گفت‌وگو درباره راهکارهای استفاده از ظرفیت‌های این بانک برای حمایت از جامعه بازنشستگی برگزار شد. 🔹 به گزارش روابط عمومی کانون عالی، این نشست به دعوت مدیرعامل بانک رفاه کارگران برگزار شد و نمایندگان بازنشستگان در آن به بیان دیدگاه‌ها، دغدغه‌ها و مسائل اقتصادی و معیشتی این قشر پرداختند. 🔹 حاضران در این نشست: ▫️ محمد اسدی، رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی ▫️ علی‌اصغر بیات، دبیر کانون عالی ▫️ نصرالله دریابیگی، نایب‌رئیس کانون عالی ▫️ پرویز احمدی پنجکی، عضو هیأت‌مدیره کانون عالی ▫️ علی دهقان‌کیا، رئیس کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی تهران همچنین دکتر محمدابراهیم جواهری، معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان تأمین اجتماعی و میثم عابدی، مدیرکل امور استان‌های سازمان تأمین اجتماعی در این جلسه حضور داشتند. 🔹 تأکید بر بهبود خدمات و حمایت‌های بانکی نمایندگان بازنشستگان با اشاره به شرایط اقتصادی و افزایش هزینه‌های زندگی، بر ضرورت توجه به وضعیت معیشتی بازنشستگان و تقویت حمایت‌های متناسب با نیازهای این قشر تأکید کردند. همچنین با توجه به جایگاه بانک رفاه کارگران در ارائه خدمات به جامعه کارگری و بازنشستگی، بر اهمیت استفاده بیشتر از ظرفیت‌ها و امکانات این بانک در زمینه توسعه خدمات بانکی، تسهیلات و حمایت‌های رفاهی تأکید شد. 🔹 تعامل و همکاری بیشتر؛ زمینه‌ساز بهبود خدمات یکی از محورهای مهم این نشست، ضرورت تداوم همکاری و تعامل میان کانون عالی کارگران بازنشسته، بانک رفاه کارگران و سازمان تأمین اجتماعی برای بررسی مسائل و یافتن راهکارهای مناسب در جهت بهبود شرایط بازنشستگان بود. بی‌تردید استمرار چنین نشست‌هایی و پیگیری موضوعات مطرح‌شده می‌تواند به شناخت دقیق‌تر نیازهای بازنشستگان و تقویت خدمات و حمایت‌های مورد نیاز آنان کمک کند. 🔵 بازتاب | همراه و پیگیر مسائل و مطالبات بازنشستگان تأمین اجتماعی 📌 اخبار و گزارش‌های مرتبط با جامعه بازنشستگان را در کانال بازتاب دنبال کنید. 🔗 https://eitaa.com/supply2016
صبح سه‌شنبه‌تان بخیر و سرشار از آرامش و برکت سه‌شنبه ۱۹ آبان‌ماه ۱۴۰۵ دوستان، همکاران و همراهان گران‌قدر، سلام و صبح‌به‌خیر امیدواریم طلوع این صبح زیبا، آغازگر روزی سرشار از سلامتی، شادی، موفقیت و اتفاق‌های نیک برای شما عزیزان و خانواده‌های محترمتان باشد. دوستان عزیز، امروز در تهران حضور داریم تا در فرآیند بازگشایی پاکت‌های مناقصه شرکت‌های بیمه‌گر، در ارتباط با بیمه تکمیلی و بیمه عمر بازنشستگان تأمین اجتماعی، مشارکت داشته باشیم. امیدواریم با تدبیر، دقت و رعایت مصالح جامعه بازنشستگی، بهترین تصمیم اتخاذ شود و نتیجه این فرآیند، تأمین آرامش خاطر و حفظ منافع میلیون‌ها بازنشسته و مستمری‌بگیر عزیز کشور باشد. به امید روزهایی بهتر، تصمیم‌هایی سازنده و خبرهایی خوش برای خانواده بزرگ بازنشستگان تأمین اجتماعی. با آرزوی سلامتی و سربلندی برای همه شما خوبان ارادتمند شما مصطفی آراسته‌مهر •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
🔴 گزارش بازتاب از آخرین وضعیت مناقصه بیمه تکمیلی بازنشستگان تأمین اجتماعی 🔹 روز سه‌شنبه، ۱۹ آبان‌ماه ۱۴۰۵، جلسه مشترک هیئت‌مدیره و بازرسان کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی کشور با نمایندگان سازمان تأمین اجتماعی، با محوریت بازگشایی پاکت‌های پیشنهادی شرکت‌های بیمه‌گر برگزار شد. 🔹 این مراسم در پی انتشار آگهی مناقصه کانون عالی در روزنامه کاروکارگر، مورخ چهارشنبه ۶ آبان‌ماه ۱۴۰۵، برگزار گردید و پاکت‌های شرکت‌های بیمه‌گر متقاضی مورد بازگشایی قرار گرفت. 🔹 بر اساس مباحث مطرح‌شده در این جلسه، مقرر شد پیشنهادهای ارائه‌شده از سوی شرکت‌های بیمه‌گر، با در نظر گرفتن میزان سرانه پیشنهادی، سطح تعهدات، توانگری مالی و ظرفیت اجرایی هر شرکت، مورد بررسی و ارزیابی دقیق قرار گیرد و پس از انجام رایزنی‌ها و بررسی‌های کارشناسی، تصمیم نهایی درباره انتخاب شرکت بیمه‌گر و انعقاد قرارداد اتخاذ شود. 🔹 نگاه بازتاب بیمه تکمیلی برای میلیون‌ها بازنشسته و مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی، صرفاً یک قرارداد بیمه‌ای نیست؛ بلکه موضوعی مستقیماً مرتبط با آرامش خاطر، امنیت درمانی و دسترسی به خدمات پزشکی و درمانی است. ازاین‌رو، انتظار می‌رود در فرآیند انتخاب بیمه‌گر، علاوه بر توجه به سرانه و توان مالی شرکت‌ها، کیفیت خدمات، میزان تعهدات، سرعت پرداخت خسارت، گستردگی مراکز درمانی طرف قرارداد و رضایتمندی بیمه‌شدگان نیز به‌طور جدی مورد توجه قرار گیرد. امیدواریم رایزنی‌ها و بررسی‌های روزهای آینده به تصمیمی شایسته و نتیجه‌ای مطلوب منتهی شود؛ تصمیمی که پیش از هر چیز، منافع و مصالح جامعه بزرگ بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی را تأمین کند. بازتاب؛ صدای اطلاع‌رسانی، پیگیری مطالبات و انعکاس دغدغه‌های بازنشستگان •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔 کانال خبری ویژه بازنشستگان تأمین اجتماعی کشور (بازتاب) 📎 https://eitaa.com/supply2016
در دیدار اعضای هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته استان مرکزی با مدیر عامل تامین اجتماعی چه گذشت؟ - عصر خبر https://share.google/ScQHiidxWcNAkUp8f •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
📝یادداشت روز 📅چهار شنبه ۲۰آبانماه ۱۴۰۵ ✍️ مصطفی آراسته‌مهر 🌹 نگاه بازتاب | نقد آری، تخریب هرگز در فضای مطالبه‌گری و فعالیت‌های صنفی، نقد عملکرد مسئولان نه‌تنها حق اعضا و بازنشستگان است، بلکه ضرورتی انکارناپذیر برای اصلاح امور و افزایش شفافیت محسوب می‌شود. هیچ مسئول، مدیر یا نماینده‌ای نباید خود را فراتر از نقد و پرسش بداند. ما نیز همواره از نقد منصفانه، پرسشگری، مطالبه‌گری و درخواست شفاف‌سازی استقبال کرده و می‌کنیم. اما باید میان نقد و تخریب تفاوت قائل شد. نسبت دادن اتهامات مالی، طرح ادعاهای اثبات‌نشده، زیر سؤال بردن شخصیت افراد، استفاده از کنایه و توهین و متهم کردن اشخاص بدون ارائه مستندات، دیگر نقد عملکرد نیست؛ بلکه اقدامی است که می‌تواند اعتماد عمومی را خدشه‌دار کند و فضای همدلی و همکاری را تحت تأثیر قرار دهد. اگر درباره عملکرد کانون‌ها، قراردادهای بیمه‌ای، مناقصه‌ها یا نحوه نظارت پرسشی وجود دارد، مسیر آن روشن است: ارائه اسناد، طرح پرسش‌های مشخص و مطالبه پاسخگویی از مراجع مسئول. ما معتقدیم هیچ خدمتی نباید از نظارت مستثنا باشد و هیچ مسئولی نیز نباید از پاسخگویی گریزان باشد؛ اما در مقابل، آبرو و اعتبار اشخاص هم نباید قربانی قضاوت‌های بدون سند و هیاهوی فضای مجازی شود. جامعه بزرگ بازنشستگان امروز بیش از هر زمان دیگری به اتحاد، همدلی، صداقت و مطالبه‌گری مسئولانه نیاز دارد، نه تقابل‌های فرسایشی و تخریب یکدیگر. ما نه از نقد منصفانه هراسی داریم و نه از پاسخگویی گریزانیم؛ اما در برابر توهین، افترا و اتهامات بی‌اساس نیز سکوت را به معنای پذیرش نمی‌دانیم. راه ما روشن است: شفافیت در عملکرد، پاسخگویی در مسئولیت، احترام در گفتار و پیگیری حقوق بازنشستگان. زیرا هدف نهایی همه ما باید دفاع از حقوق و کرامت جامعه بازنشستگی باشد، نه تسویه‌حساب‌های شخصی •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
🔴 اشتغال مجدد بازنشستگان؛ آیا مستمری قطع می‌شود؟ 🔹 یکی از پرسش‌های مهم بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی این است که آیا پس از بازنشستگی، امکان اشتغال مجدد وجود دارد و در صورت اشتغال، مستمری بازنشستگی چه وضعیتی پیدا می‌کند؟ 🔹 بر اساس مقررات مربوط به تأمین اجتماعی، در مواردی که بازنشسته مجدداً در مشاغل مشمول بیمه اشتغال پیدا کند، پرداخت مستمری وی در دوران اشتغال مجدد می‌تواند متوقف شود. 🔹 در این شرایط، کارفرما نیز مکلف به رعایت مقررات بیمه‌ای و پرداخت حق بیمه مربوط به دوره اشتغال است. همچنین عدم رعایت مقررات می‌تواند برای کارفرما پیامدهای قانونی و مالی به همراه داشته باشد. 🔹 تکلیف سوابق بیمه‌ای جدید چیست؟ سوابق بیمه‌پردازی دوران اشتغال مجدد، مطابق ضوابط قانونی قابل بررسی و محاسبه خواهد بود و پس از پایان اشتغال، وضعیت برقراری مستمری بر اساس مقررات مربوط تعیین می‌شود. 🔹 استثناهای قانونی: بر اساس تبصره یک قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان، گروه‌هایی از جمله جانبازان بالای ۵۰ درصد، آزادگان دارای بیش از سه سال اسارت و فرزندان شهدا از شمول ممنوعیت مذکور مستثنی شده‌اند. ⚠️ نکته مهم: استثنا از قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان، لزوماً به‌معنای استثنا از تمام مقررات بیمه‌ای و مستمری نیست. بنابراین شرایط هر فرد باید با توجه به نوع صندوق بازنشستگی، محل اشتغال و مقررات مربوط بررسی شود. 📌 توصیه می‌شود بازنشستگان پیش از پذیرش اشتغال مجدد، برای جلوگیری از بروز مشکلات احتمالی، از شعب تأمین اجتماعی درباره وضعیت مستمری خود استعلام بگیرند. کانال بازتاب؛ اطلاع‌رسانی دقیق، آگاهی‌بخشی و پیگیری حقوق بازنشستگان •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔 کانال خبری ویژه بازنشستگان تأمین اجتماعی کشور (بازتاب) 📎 https://eitaa.com/supply2016
🔷 امکان استفاده بازنشستگان از اعتبار معادل حقوق آبان ماه از امروز فعال شد 🔶 در قالب طرح «تأمین رفاه»، بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی از امروز (۲۰ آبان‌ماه) و در صورت فعال‌سازی کیف پول اعتباری، می‌توانند اعتباری معادل یک ماه مستمری خود را دریافت و پیش از واریز حقوق نقدی ماهانه در تاریخ مقرر، برای خرید کالا و خدمات از فروشگاه‌ها و مراکز طرف قرارداد استفاده کنند. این اعتبار در روز بیستم ماه در کیف پول اعتباری افراد شارژ می‌شود. متقاضیان حتما باید در اپلیکیشن «وایب» به نشانی vibe.ir/l/TaminRefah ثبت نام و راه اندازی حساب کرده باشند. بر همین اساس از هم‌اکنون اعتبار معادل حقوق در طرح «تأمین‌رفاه» برای کلیه مستمری‌بگیران و بازنشستگان تأمین اجتماعی قابل استفاده است و امکان خرید اقلام یا خدمات موردنیاز، زودتر از واریز نقدی حقوق فراهم است. 🔗 مطالعه مشروح خبر: news.tamin.ir/news/item/206570 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
🔴 آخرین وضعیت مناقصه بیمه تکمیلی بازنشستگان تأمین اجتماعی روز سه‌شنبه ۱۹ آبان ۱۴۰۵، در جلسه مشترک کانون عالی کارگران بازنشسته و نمایندگان سازمان تأمین اجتماعی، پاکت پیشنهادهای شرکت‌های بیمه‌گر متقاضی بازگشایی شد. پیشنهادها بر اساس سرانه، میزان تعهدات، توان مالی و ظرفیت اجرایی شرکت‌ها بررسی می‌شود و پس از ارزیابی کارشناسی، شرکت منتخب و قرارداد نهایی مشخص خواهد شد. با توجه به اهمیت بیمه تکمیلی برای بازنشستگان، انتظار می‌رود کیفیت خدمات، سرعت پرداخت خسارت، گستردگی مراکز درمانی و رضایت بیمه‌شدگان نیز در انتخاب بیمه‌گر مورد توجه قرار گیرد. بازتاب؛ صدای اطلاع‌رسانی و پیگیری مطالبات بازنشستگان •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
✅ شرکت‌های ماموریتی تامین اجتماعی؛ نظارت باید از حرف به عمل برسد 🔻انتظار می‌رود مدیریت سازمان تأمین اجتماعی، در کنار پیگیری تشکیل کمیته مشترک، گزارشی روشن از مأموریت، هزینه‌ها و نتایج عملکرد هر شرکت تهیه کند و پاسخ‌گویی مدیران را به بخشی جدایی‌ناپذیر از نظام نظارتی تبدیل سازد. 👇👇👇 asrkhabar.com/?p=812866 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016