📌حق عائله مندی و حق اولاد در سال 1403
💢بر اساس جزء (۳) بند (الف) تبصره (۱۵) لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، امتیاز کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد به ترتیب ۲۹۰۰ و ۱۷۸۰ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای بازنشستگان و سایر مشمولان ماده مذکور تعیین گردید.
👈بدین ترتیب:
👈مبلغ کمک هزینه عائله مندی: ۱۴،۰۰۴،۱۰۰ ریال
👈مبلغ حق اولاد به ازای هر اولاد: ۸،۵۹۵،۶۲۰ ریال
👈برای فرزند سوم و بیشتر، ۳۰ درصد به ضرایب اضافه میشود یعنی فردی با سه فرزند یا بیشتر:
👈کمک هزینه عائله مندی: ۱۸،۲۰۵،۳۳۰ ریال
👈حق اولاد: ۱۱،۱۷۴،۳۰۶ ریال
👈 لازم به ذکر است که حق عائله مندی و حق اولاد مشمول مالیات و کسورات بازنشستگی نیست ولی با تفاوت تطبیق (اگر در حکمتان داشته باشید) بی اثر می شود.
💥ایتا💥👇
https://eitaa.com/supply2016
💥تلگرام بازتاب💥👇
https://t.me/baztab2016
10.5M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
💥ایتا💥👇
https://eitaa.com/supply2016
💥تلگرام بازتاب💥👇
https://t.me/baztab2016
📌ادعای وزارت کار درباره حقوق کارگران در دولت سیزدهم در ۱۴۰۱ حداقل حقوق ۵۷.۴ درصد و سایر سطوح ۳۸ درصد، در سال ۱۴۰۲ حداقل حقوق ۲۷.۴ و سایر سطوح ۲۱ و در سال ۱۴۰۳ حداقل حقوق کارگران ۳۸ درصد و سایر سطوح ۲۲ +عدد ثابت افزایش پیدا کرده است.
👈 معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از افزایش ١٧٠ درصدی حداقل حقوق کارگران در دولت سیزدهم خبر داد و گفت:
👈در ابتدای دولت سیزدهم حداقل دستمزد ماهانه کارگران تنها ٢ میلیون و ۶۵۶ هزار تومان بود که پس از گذشت حدود دو و نیم سال به ٧ میلیون و ١۶۶ هزار تومان و حداقل دریافتی کارگران به ١١ میلیون و ١٠٧ هزار تومان رسیده است.
👈علی حسین رعیتیفرد اظهار کرد: در ۳۲۹ نشست شورای عالی کار (آخرین نشست تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳) در تاریخ ۲۸ اسفند ۱۴۰۲ ساعت ۱۵ با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی آغاز شد و اعضای این شورا در زمینه نحوه تعیین حداقل دستمزد به تبادل نظر و بحث و گفت وگو پرداختند.
👈معاون روابط کار اولین موضوع مورد توافق نمایندگان کارفرمایان و کارگران تمرکز بر افزایش حقوق پایه عنوان کرد.
👈وی افزود: نمایندگان کارفرمایان با پیشنهاد اولیه افزایش ۲۷ درصدی و نمایندگان کارگران با تعیین عدد ۱۵ میلیونی (۱۱۶ درصدی) برای حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ وارد مذاکرات شدند که در نهایت پس از مباحثه طولانی این نشست در یک نقطه مشترک به جمع بندی و اجماع نرسیدند.
👈رعیتی فرد تصریح کرد : در پایان این مذاکرات با نظر اکثریت آرا اعضای شورای عالی کار افزایش ۳۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ به تصویب رسید.
👈وی اضافه کرد: بر اساس آئین نامه اجرایی شورای عالی کار، این شورا با حضور ۷عضو به رسمیت شناخته و مصوبات آن با اکثریت آرا قابلیت اجرایی دارد.
👈معاون روابط کار تاکید کرد: طبق آئین نامه اجرایی شورای عالی کار پس از خروج و ترک نمایندگان کارگران نیز به دلیل به حد نصاب رسیدن با دو سوم اعضا و تصویب اکثریت آرا تمامی مصوبات ۳۲۹ نشست شورای عالی کار رسمیت دارد.
💥ایتا💥👇
https://eitaa.com/supply2016
💥تلگرام بازتاب💥👇
https://t.me/baztab2016
تسویه ۲۷ هزار میلیارد تومان دیگر از بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی
باقی مانده پالایشگاه شازند به سازمان تامین اجتماعی واگذار میشود.
https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-1462881
بخوانید👆
💥ایتا💥👇
https://eitaa.com/supply2016
💥تلگرام بازتاب💥👇
https://t.me/baztab2016
2.2M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
💠 با اپلیکیشن تأمینمن؛ همیشه راه سادهتری هست...
🌐 «تأمینمن»، اپلیکشین رسمی سازمان تأمین اجتماعی است که خدمات بیمهای را بهصورت غیرحضوری و رایگان به عموم بیمهشدگان تأمین اجتماعی ارائه میدهد.
👈 مشاهده کلیه سوابق بیمهای
👈 مشاهده نسخه الکترونیکی درمان
👈 انعقاد انواع قراردادهای بیمه
👈 دریافت هدیه ازدواج
👈 مشاهده فیش و حکم مستمریبگیران
👈 تکمیل اطلاعات کارفرمایی
👈 و...
📱دریافت اپلیکیشن تأمین من
🌐 hamrah.tamin.ir
💥ایتا💥👇
https://eitaa.com/supply2016
💥تلگرام بازتاب💥👇
https://t.me/baztab2016
📌اجرای افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از اردیبهشت ماه
💢افزایش سطح خدمات بیمه تکمیلی بازنشستگان
👈معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی از اعمال افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در اردیبهشتماه سال جاری خبر داد
👈سید مرتضی حسینی گفت:به مانند گذشته پرداختهای جدید حقوق بازنشستگان به اضافه مابه التفاوت فروردین ماه، از اردیبهشت امسال اعمال خواهد شد
👈وی درباره تکمیلی درمان بازنشستگان تامین اجتماعی افزود سطح خدمات بیمه تکمیلی بازنشستگان در سال جدید افزایش یافته و نیمی از هزینههای بیمه تکمیلی افراد را سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد کرد
👈حسینی افزود: در این راستا ۲۰ هزار میلیارد تومان اعتبار در سال جدید تعیین شده است
💥ایتا💥👇
https://eitaa.com/supply2016
💥تلگرام بازتاب💥👇
https://t.me/baztab2016
📌 ارائه لایحه پیشنهادی اصلاح موادی از قانون کار برای تعیین مزد کارگران
💢 معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: لایحه پیشنهادی اصلاح مواد ۴۱ و ۱۶۷ قانون کار در حال آماده سازی است و به زودی به دولت ارائه میشود.
👈 براساس اصلاحیه ماده ١۶٧، سه نفر نماینده از سه تشکل کارگری کشور میتوانند به عدالت و تساوی در شورای عالی کار حق رأی و امضا داشته باشند.
👈 در ماده ۴١ درخصوص نحوه تعیین حقوق دستمزد کارگران، شاخصهای مشخص و شفاف وجود ندارد، به عنوان مثال؛ طبق تغییراتی که در احکام دائمی برنامه توسعه پنج ساله انجام شده، مرجع رسمی آمار کشور مرکز آمار ایران اعلام است ولی در ماده ۴۱ هنوز به بانک مرکزی اشاره دارد که باید در این زمینه اصلاح شود.
👈 رعیتیفرد با اشاره به اتهامات واهی وارد شده به شورای عالی کار در سالهای اخیر گفت: از این جهت دولت قصد دارد در قالب یک لایحه از ظرفیت وجود نمایندگانی از آحاد و اقشار مختلف در مجلس شورای اسلامی برای تعیین دستمزد کارگران استفاده کند.
💥ایتا💥👇
https://eitaa.com/supply2016
💥تلگرام بازتاب💥👇
https://t.me/baztab2016
💢 تعیین دستمزد کارگران بخش خصوصی توسط دولت و مجلس بر خلاف اصل ۴۴ قانون اساسی است
حسین حبیبی (عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور):
👈اگر مجلس بخواهد به درخواست وزیر کار من باب تقبل تعیین دستمزد در قالب لایحه نگاه کند، عملا دچار خطای پارلمانی میشود. چراکه اولا بر خلاف اصل ۴۴ قانون اساسی عمل کردهاند تا اداره سیستمهای دولتی را از دولت فاصله بگیرند و به بخش خصوصی واگذار کنند.
👈دوما کسانی که مشمول قانون کار هستند و به طور عام نام کارگر به آنها اطلاق میشود و در قبال کار انجام شده از کارفرما مزد دریافت میکنند، هم کارکنان بخش خصوصی هستند و هم دولتی. با توجه به اینکه آمار نشان میدهد بیش از ۶۰ درصد کارگاهها در آغوش بخش خصوصی رفتهاند یا خصولتی شدهاند، اگر حقوق آنها در قالب بودجه ساليانه دولتها افزایش پیدا کند، این حقی است که از بخش خصوص و خصولتی گرفته شده و مجددا با موضوع اصل ۴۴ قانون اساسی منافات پیدا میکند.
👈بنابر این دو دلیل، مجلس به احتمال قریب به یقین با این موضوع مخالفت خواهد کرد.
💥ایتا💥👇
https://eitaa.com/supply2016
💥تلگرام بازتاب💥👇
https://t.me/baztab2016
(یاداشت روز)
کجای این کار عدالت است؟؟؟
کارگران ازبدو شروع بکار با قانونی مواجه هستند بنام بیمه اجباری
وطبق ماده۲۸قانون تامین اجتماعی ۳۰٪ ازحقوق خودشان را به صندوق تامین اجتماعی واریز میکنند
وطبق بند۱ ماده ۲قانون تامین اجتماعی بیمه شده شخصی است که راسا مشمول مقررات تامین اجتماعی بوده و باپرداخت مبالغی بعنوان حق بیمه، حق استفاده ازمزایای مقرر دراین قانون(قانون تامین اجتماعی) رادارد
طبق بند۶ ماده،۲قانون تامین اجتماعی
حق بیمه عبارت ازوجوهی است که به حکم این قانون وبرای استفاده ازمزایای به سازمان پرداخت میگردد
، حال این بیمه شده طبق قوانین تامین اجتماعی ۳۰الی ۳۵سال حق بیمه پرداخت کرده وطبق ماده۷۶قانون تامین اجتماعی حائزشرایط بازنشستگی شده است
وطبق ماده ۷۷قانون تامین اجتماعی با احتساب میانگین دوسال اخر بیمه پردازی حقوقش محاسبه وتعیین میگردد
واین حقوقی که دریافت میکند بعنوان حق مکتسبه این بازنشسته محسوب میگردد
و سازمان مکلف است درقبال تعهدی که درماده۹۶قانون خودش برعهده دارد حقوق کلیه بازنشستگان، ازکارافتادگان کلی وبازماندگان را بدون درنظر گرفتن میزان دریافتی هرکس، به اندازه افرایش هزینه های زندگی طوری افزایش بدهد که همواره این حق مکتسبه هر بازنشسته حفظ شده وضریب زمان برقراری نسبت به حداقل حقوق تغییرنکند
متاسفانه ازسال۸۹ توسط مجریان امر رویه ای برخلاف ماده ۹۶قانون تامین اجتماعی ابداع گردید که اولا حد اقل بگیران را ازشمول ماده۹۶ خارج نمود وتحت پوشش ماده۱۱۱به تصمیمات شورای عالی کار وابسته کرد که بهیچ وجه حقوق انها به اندازه سبد معیشت تعریف شده درماده۴۱ قانون کار نرسیده ونخواهدرسید
دوما با ابداع روش افزایش حقوق پلکانی موجب تضییع حقوق مکتسبه سایر سطوح گردید وحقوق انها با توجه به حداکثربیمه پردازی اززمان برقراری فاصله گرفت
بااینکه دولت دربرنامه ششم توسعه تلاش کرد این نقص رابرطرف نماید متاسفانه با اعمال ناقص قانون این مشکل حل نشد
وبا تلاشهایی که بعمل امد مجلس شورای اسلامی با بی توجهی وعدم اطلاع ارنحوه برقراری حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ودر یک حق کشی اشکار تصویب کرد که حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با توجه به ماده۹۶ قانون تامین اجتماعی درطول ۳سال تا سقف۹۰٪ ضریب زمان برقراری نسبت به حداقل حقوق زمان برقراری متناسب سازی بشود
ایا واقعا نمایندگان مجلس ازنحوه محاسبه وتعیین حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اطلاعی دارند؟
ایا میدانند که بادرنظر گرفتن میانگین دوسال اخربیمه پرداری برای تعیین مستمری، حقوق انهارا نسبت به اخرین حقوق دریافتیشان درزمان اشتغال تا سقف میانگین۱۵٪ کاهش میدهد؟
ایا میدانستند متناسب سازی تاسقف۹۰٪ ضریب زمان برقراری چه معنا ومفهومی دارد جز ضایع کردن حق مکتسبه سایرسطوح بازنشستگان تامین اجتماعی؟؟
اگرنمیدانستند پس چگونه بدون اطلاعات کافی جزو ۲بندالحاقی ۲ماده۲۹قانون برنامه هفتم را تصویب کرده اند؟
این نمایندگان باید بدانند واگاه باشند که درقبال این ظلم وحق کشی در مقابل پرودگار عالم وهمچنین ذینفعان این مصوبه مسئول هستند ودر جایگاهی که دسترسی به هیچ ابزار جبرانی نخواهند داشت باید پاسخگوباشند
فمن یعمل مثقال ذرتا شرا یره
✍زمانلو
💥ایتا💥👇
https://eitaa.com/supply2016
💥تلگرام بازتاب💥👇
https://t.me/baztab2016
خدایا!
هرکه مست از شراب چشم تو نیست، زنده به چیست؟!
خدایا!
ما بنده توئیم و بنده را جز اطاعت نشاید! به ما الفبای بندگی بیاموز.
خدایا!
بی نگاه لطف تو، هیچ کار به سامان نمی رسد.
نگاهت را از ما دریغ نکن.
خدایا!
عنانمان را از دست نفسمان بستان
و یاد خودت را چنان در دلمان بنشان که تو از چشممان ببینی
و از گوشمان بشنوی و از زبانمان بگویی.
خدایا!
نگاهمان را از غیر خودت بگردان و ما را نگران خودت بگردان.
خدایا!
به ما آداب عاشقی بیاموز و اصول عشقبازی و راه و رسم کرشمه شناسی.
خدایا!
چشم دیدن جلوه های جمالت را به کوردلان زیبایی نشناس عنایت کن.
خدایا!
در قیامت با چه رویی به چشمهای تو نگاه کنیم که در مقابل عمری نعمت،
جز گناه و معصیت نیاورده ایم. شرمساریِ آن روز از هر عذابی دردناک تر است.
دستمان بگیر.
خدایا!
دین و دیانت را برای اهل تدیّن معنا کن.
خدایا!
خنجر جهالت، کندتر از شمشیر عداوت نیست.
پناه بر تو از جهالت دینداران و عداوت دنیامداران.
خدایا!
عالمان و هنرمندان و خطیبان را عاملان به گفته هایشان قرار ده.
خدایا!
عشق به شهرت را از دل دنیاپرستان ببر و به جای آن اخلاص و معرفت بنشان.
خدایا!
به چشم، گریه بیاموز و به دل، اِنکسار و به همه اعضا و جوارح، بندگی.
خدایا!
به دست حجت خاتم، گره از کار فرو بسته ی عالم بگشا.
آمیـــــــــن یا رب العالمیـــــن
💥ایتا💥👇
https://eitaa.com/supply2016
💥تلگرام بازتاب💥👇
https://t.me/baztab2016