✅محصولات نفت ایرانول، از شرکت‌های تابعه تاپیکو در بسته‌بندی جدید @tappico1381

📌رشد سودآوری گروه شستا نسبت به سال گذشته @tappico1381

💥قائم‌مقام ماشین‌سازی پارس: کارخانه ماهشهر قلب تپنده شرکت است 🔶 به گزارش مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو، قائم‌مقام شرکت ماشین‌سازی پارس در نشستی با حضور اعضای هیأت‌مدیره و مدیران شرکت، کارخانه ماهشهر را قلب تپنده این مجموعه دانست و بر ضرورت تقویت و حمایت همه‌جانبه از آن تأکید کرد. 🔶 نوید رضا خدیوی از نقش راهبردی کارخانه ماهشهر در فعالیت‌های شرکت سخن گفت و اظهار کرد: این کارخانه خط و قلب تپنده ماشین‌سازی پارس است و تقویت و حمایت همه‌جانبه از آن باید در اولویت نخست برنامه‌های شرکت قرار گیرد. 🔶 وی با اشاره به شرایط سخت کاری در منطقه و گرمای شدید ماهشهر، از تلاش‌ها و زحمات کارکنان این مجموعه قدردانی کرد و افزود: وظیفه همه مدیران و بخش‌های ستادی شرکت است که با تمام توان از این مجموعه پشتیبانی کنند تا فعالیت‌ها با قدرت بیشتری ادامه یابد. 🔶قائم‌مقام ماشین‌سازی پارس تصریح کرد: با توجه به شرایط پیش‌روی کشور و آغاز دوره نوسازی و بازسازی صنایع، این مقطع می‌تواند فرصتی مهم برای توسعه فعالیت‌ها و ارتقای جایگاه شرکت باشد. 🔶خدیوی در پایان با اشاره به آینده روشن ماشین‌سازی پارس، از مدیران خواست با هم‌افزایی، برنامه‌ریزی و تلاش مضاعف از فرصت‌های پیش‌رو برای توسعه فعالیت‌ها و تحقق اهداف شرکت بهره بگیرند. @tappico1381

💥کسب تقدیرنامه چهارستاره تعالی صنعت پتروشیمی توسط صنایع لاستیکی سهند 🔶 به گزارش مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو، شرکت صنایع لاستیکی سهند، از شرکت‌های تابعه هلدینگ تاپیکو موفق شد در دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، تقدیرنامه چهارستاره این رویداد ملی را کسب کند و بار دیگر توانمندی‌های خود را در حوزه مدیریت، بهره‌وری و تعالی سازمانی به نمایش بگذارد. 🔶 این موفقیت ارزشمند پس از طی فرآیند ارزیابی جامع و چندمرحله‌ای توسط تیم‌های ارزیاب جایزه تعالی صنعت پتروشیمی حاصل شد. در این ارزیابی، عملکرد شرکت در حوزه‌های راهبری و مدیریت، برنامه‌ریزی راهبردی، منابع انسانی، فرآیندهای سازمانی، نتایج کسب‌وکار، مدیریت دانش، نوآوری و بهبود مستمر مورد بررسی قرار گرفت. 🔶 لوح تقدیر این دوره که به امضای حسن عباس‌زاده، معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی رسیده است، در مراسمی به سرپرست شرکت صنایع لاستیکی سهند اعطا شد. 🔶 حسین صداقت در حاشیه این مراسم با اشاره به اهمیت استقرار نظام‌های تعالی سازمانی، تصریح کرد: کسب تقدیرنامه چهارستاره، نتیجه تلاش، همدلی و تعهد تمامی کارکنان، مدیران و همکاران صنایع لاستیکی سهند است. این موفقیت نشان می‌دهد که شرکت، در کنار تمرکز بر تولید، توسعه بازار و اجرای پروژه‌های توسعه‌ای، مسیر ارتقای بلوغ سازمانی، بهبود مستمر و استقرار نظام‌های مدیریتی نوین را نیز با جدیت دنبال می‌کند. @tappico1381

💥فراخوان مناقصه عمومی انتخاب پیمانکار عملیات رنگ و سندبلاست 🔶 فراخوان مناقصه عمومی انتخاب پیمانکار عملیات رنگ و سندبلاست شرکت ماشین‌سازی پارس منتشر شد. 🔶 به گزارش مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو، شرکت ماشین سازی پارس، از شرکت‌های تابعه هلدینگ تاپیکو در نظر دارد نسبت به انتخاب پیمانکار عملیات رنگ و سندبلاست چهار دستگاه تاور کربن استیل در منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خمینی (ره) به‌صورت برگزاری مناقصه عمومی اقدام کند. 🔹برای اطلاع از جزئیات کامل این مناقصه [اینجا](https://www.tappico.com/fa/auction-tender/tender) را کلیک فرمایید. @tappico1381

💥گام راهبردی تاپیکو در حکمرانی داده‌محور و شفاف‌سازی منابع مالی شرکت‌های تابعه 🔶 در ادامه مسیر تحول دیجیتال و توسعه هوش تجاری، هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین(تاپیکو) با طراحی و پیاده‌سازی داشبوردهای مدیریتی مالی، گام مهمی در جهت شفاف‌سازی، پایش و کنترل هوشمند منابع مالی شرکت‌های تابعه برداشت. 🔶 به گزارش مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو، این داشبوردها با تمرکز بر نقدینگی، مانده بانک، تسهیلات، ترکیب دارایی‌های نقدشونده، وجوه مسدودشده و رابطه بانکی شرکت‌های گروه، امکان مشاهده یکپارچه و تحلیلی وضعیت مالی شرکت‌های تابعه را در سطح هلدینگ فراهم کرده‌اند؛ قابلیتی که می‌تواند نقش مهمی در ارتقای نظارت مدیریتی، افزایش سرعت تصمیم‌گیری و بهبود حکمرانی مالی ایفا کند. 🔶در این مدل جدید، داده‌های مالی که پیش از این در گزارش‌های پراکنده، فایل‌های جداگانه و مکاتبات زمان‌بر قابل بررسی بود، اکنون در قالب داشبوردهای مدیریتی متمرکز، قابل مقایسه و قابل تحلیل در اختیار مدیران ارشد قرار گرفته است. 🔶در این راستا، مدیران می‌توانند در یک نگاه مشاهده کنند که منابع مالی گروه در اختیار کدام شرکت‌هاست، نزد کدام بانک‌ها نگهداری می‌شود، چه میزان از آن در قالب سپرده، صندوق، اوراق یا حساب بانکی قرار دارد و روند نقدینگی و تسهیلات در طول زمان چگونه تغییر کرده است. 🔶اهمیت این دستاورد در آن است که هوش تجاری، داده‌های مالی شرکت‌های تابعه را از سطح گزارش‌گیری سنتی به سطح تصمیم‌سازی مدیریتی ارتقا داده است. این تحول، امکان شناسایی سریع شرکت‌های دارای مازاد یا کمبود نقدینگی، بررسی تمرکز منابع بانکی، کنترل ریسک‌های مالی و تحلیل دقیق‌تر وضعیت منابع و تعهدات بانکی را برای مدیریت ارشد فراهم می‌کند. 🔶 داشبوردهای مالی تاپیکو را می‌توان به‌عنوان بخشی از «اتاق فرمان مدیریتی» هلدینگ در نظر گرفت؛ اتاق فرمانی که با ایجاد نمایی شفاف از وضعیت منابع مالی شرکت‌های گروه، به مدیران کمک می‌کند تصویر دقیق‌تری از واقعیت مالی هلدینگ داشته باشند و تصمیمات خود را بر پایه داده‌های منسجم، به‌روز و قابل اتکا اتخاذ کنند. 🔶 این اقدام نشان می‌دهد فناوری اطلاعات در تاپیکو، از نقش پشتیبان فنی فراتر رفته و به بازوی راهبردی مدیریت ارشد در حوزه شفافیت، کنترل، تحلیل و تصمیم‌سازی تبدیل شده است. توسعه این داشبوردها، نقطه عطفی در مسیر حرکت تاپیکو به سمت سازمانی داده‌محور است؛ سازمانی که در آن تصمیمات کلیدی نه بر اساس گزارش‌های دیرهنگام و جزیره‌ای، بلکه بر مبنای داده‌های یکپارچه و تحلیل‌پذیر اتخاذ می‌شود. 🔶 با اجرای این بخش از پروژه هوش تجاری، تاپیکو توانسته است یکی از مهم‌ترین نیازهای مدیریتی در سطح هلدینگ، یعنی مشاهده شفاف و کنترل‌پذیر وضعیت مالی شرکت‌های تابعه، را به یک ابزار عملیاتی و قابل استفاده برای مدیران ارشد تبدیل کند. 🔶 لازم به ذکر است که این دستاورد آغاز مرحله‌ای تازه در مدیریت هوشمند منابع مالی گروه است؛ مرحله‌ای که در آن داده‌ها فقط ثبت و گزارش نمی‌شوند بلکه به زبان تصمیم‌گیری، نظارت و حکمرانی مدیریتی تبدیل می‌شوند. @tappico1381

میدری در جلسه شورای عالی حفاظت فنی اعلام کرد: 💥بازرسی کار هوشمند می‌شود 🔶 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت کاهش حوادث شغلی، اعلام کرد: بازرسی کار هوشمند می‌شود. 🔶 به گزارش مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو، احمد میدری در جلسه شورای عالی حفاظت فنی با اشاره به رونمایی از سامانه ثبت وضعیت ایمنی در معادن زغال سنگ به لزوم شناسایی دقیق عوامل ایجاد حوادث در محیط کار، از آغاز اجرای یک نظام نظارتی هوشمند خبر داد و گفت: ما در حال گذار از نظام بازرسی‌های کاغذی به سمت سامانه جامع بارگذاری داده‌ها هستیم. 🔶 در روش سنتی، میزان دقت بازرسی‌ها می‌توانست متاثر از شرایط مختلف باشد، اما اکنون با استقرار این سامانه، بازرسان در سراسر کشور پیش از مراجعه به واحد صنعتی، تمامی سوابق و اطلاعات را در اختیار دارند. 🔶 در این مسیر از ظرفیت‌های هوش مصنوعی برای تحلیل «داشبوردهای حوادث» استفاده خواهد شد تا با تحلیل داده‌های مربوط به حوادث کوچک، بتوانیم پیش‌بین حوادث بزرگ باشیم و اقدامات پیشگیرانه را به جای واکنش‌های پس از حادثه، در اولویت قرار دهیم. @tappico1381

💥ظرفیت صنعت داخلی در خدمت پروژه بازیابی کربن پتروشیمی فن‌آوران 🔶 به گزارش مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو، پروژه بازیابی دی‌اکسیدکربن از گازهای حاصل از احتراق ریفورمر واحد متانول پتروشیمی فن‌آوران به‌عنوان یکی از طرح‌های راهبردی این مجتمع در مسیر بهینه‌سازی فرآیندهای تولید و کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای، در حال اجراست. این پروژه در چارچوب رویکردهای نوین صنعت انرژی با هدف استفاده مجدد از کربن، ارتقای بهره‌وری و تقویت شاخص‌های پایداری زیست‌محیطی تعریف شده و بخشی از برنامه‌های توسعه‌ای شرکت در حوزه مسئولیت‌های زیست‌محیطی به شمار می‌رود. 🔶 پروژه بازیابی CO₂ در حال حاضر با ۴۸/۱۸ درصد پیشرفت فیزیکی در دست اجراست و عملیات طراحی، ساخت تجهیزات و آماده‌سازی زیرساخت‌های مورد نیاز آن به‌صورت مرحله‌ای در حال پیگیری است. 🔶 در اجرای این طرح بخشی از تجهیزات و سازه‌های مورد نیاز توسط سازندگان داخلی تأمین می‌شود. در همین راستا، شرکت ماشین‌سازی پارس به‌عنوان یکی از مجموعه‌های صنعتی فعال در حوزه ساخت تجهیزات فرآیندی و سازه‌های فلزی، در بخش‌هایی از پروژه مشارکت دارد. @tappico1381

💥نفت پاسارگاد موفق به کسب تقدیرنامه دو ستاره تعالی سازمانی شد 🔸به گزارش روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو، در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی که در محل سالن همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد، شرکت نفت پاسارگاد، از شرکت‌های تابعه هلدینگ تاپیکو موفق به کسب تقدیرنامه دو ستاره در بخش ساخت و تولید شد. 🔸در فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۴، تعداد ۹۸ شرکت و بنگاه اقتصادی در سطوح مختلف مورد ارزیابی قرار گرفتند. این جایزه با هدف ایجاد فضای رقابتی سالم میان سازمان‌ها، تبادل تجربه، تشویق بنگاه‌ها به خودارزیابی و به اشتراک‌گذاری دستاوردها برگزار می‌شود. 🔸براساس نتایج اعلام‌شده، شرکت نفت پاسارگاد توانست در بخش ساخت و تولید، تقدیرنامه دو ستاره تعالی سازمانی را دریافت کند. 🔸لازم به ذکر است که این همایش با حضور معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران(ایدرو)، جانشین وزیر صمت در امور بازرگانی، مشاور وزیر صمت، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی و جمعی از مدیران و فعالان اقتصادی کشور برگزار شد. @tappico1381

 💥خلق ارزش پایدار، نوآوری و توسعه صادرات در صدر برنامه‌های هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی 🔸به گزارش مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو، در جریان بازدید سعید نایب، معاون راهبردی و نظارت بر شرکت‌های شستا، از هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی، نشستی با حضور جمعی از معاونان و مدیران شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا)، هلدینگ نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) و مدیران ارشد PIIC برگزار شد. 🔸در ابتدای این نشست محمدحسین صابر، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی، گزارشی از آخرین وضعیت عملکرد هلدینگ و شرکت‌های تابعه ارائه کرد. وی با تشریح مدل کسب‌وکار و استراتژی رشد شرکت‌های زیرمجموعه اظهار داشت: به‌منظور تضمین تداوم کسب‌وکار و ارتقای پایداری عملکرد در فضای رقابتی و متغیر اقتصاد امروز، ارزیابی‌های محیطی جامعی با در نظر گرفتن ظرفیت‌ها، مزیت‌های رقابتی و توانمندی‌های هر یک از شرکت‌های تابعه انجام شده و بر همین اساس، مدل‌های کسب‌وکار و مسیرهای رشد متناسب برای هر شرکت تدوین و به‌روزرسانی شده است. این گزارش همچنین شامل وضعیت صورت‌های مالی، روند پیشرفت پروژه‌ها و طرح‌های توسعه‌ای، چالش‌ها و برنامه‌های آتی هلدینگ بود. 🔸معاون راهبردی و نظارت بر شرکت‌های شستا با اشاره به جایگاه هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی، اظهار داشت: PIIC از مجموعه‌های باسابقه، معتبر و خوشنام صنعت پتروشیمی کشور است و خوشبختانه امروز با راهبردها و برنامه‌های مناسبی که در این مجموعه دنبال می‌شود، در مسیر صحیح توسعه و رشد قرار گرفته است و شستا نیز از برنامه‌ها و اقدامات توسعه‌ای این هلدینگ حمایت کامل خواهد کرد. 🔸سعید نایب در این نشست با اشاره به شرایط ویژه اقتصادی کشور، اظهار داشت: امروز کشور، بنگاه‌های اقتصادی، شرکت‌های تولیدی و مجموعه‌های صنعتی در شرایط خاص اقتصادی قرار دارند و امیدواریم با درایت، برنامه‌ریزی دقیق و اتخاذ تصمیمات راهبردی، بتوانیم مسیر حرکت به سمت شرایط مطلوب و پایدار را هموار کنیم. 🔸وی با تأکید بر نقش حمایتی شستا از شرکت‌های تابعه افزود: شستا به عنوان هلدینگ مادر، تمامی ظرفیت‌ها و توانمندی‌های خود را برای حمایت از شرکت‌های زیرمجموعه به کار گرفته و این رویکرد با جدیت دنبال می‌شود. 🔸معاون راهبردی و نظارت بر شرکت‌های شستا همچنین با اشاره به راهبردهای کلان این مجموعه گفت: نوآوری و بین‌المللی‌سازی دو محور اصلی راهبردهای شستا در شرکت‌های تابعه به شمار می‌رود و این موضوع به عنوان مهم‌ترین اولویت‌های این مجموعه تعریف شده است. 🔸وی در ادامه ارتقای شفافیت را یکی دیگر از برنامه‌های محوری شستا دانست و تصریح کرد: این برنامه به صورت جدی در سه حوزه استقرار دستورالعمل‌های حاکمیت شرکتی، توسعه افشای اطلاعات و شفافیت و همچنین تقویت نظام کنترل‌های داخلی در حال پیگیری است که از مهم‌ترین اقدامات تحولی شستا به شمار می‌رود. 🔸در ادامه این نشست محمدحسین صابر، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی، ضمن قدردانی از حمایت‌های شستا و تاپیکو، بر ضرورت بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت‌های درون‌گروهی و ایجاد هم‌افزایی میان شرکت‌های تابعه تأکید کرد. 🔸صابر با اشاره به راهبردهای آتی هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی گفت: با توجه به ظرفیت‌های گسترده صنعت پتروشیمی، توسعه هدفمند صنایع پایین‌دستی و تکمیلی با تمرکز بر نوآوری و فناوری‌های پیشرفته، محور اصلی برنامه‌های هلدینگ در راستای تکمیل زنجیره ارزش و تحقق سودآوری پایدار خواهد بود و در همین راستا، صندوق نوآوری CVC تأسیس شده و تعامل مستمر با اکوسیستم نوآوری و شرکت‌های دانش‌بنیان کشور در حال پیگیری است. 🔸وی افزود: رویکرد نوآوری‌محور هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی در سال جاری مورد تأیید ارزیابان صنعت قرار گرفت و این مجموعه در ارزیابی جایزه تعالی صنعت پتروشیمی بر مبنای مدل EFQM 2025 موفق به دریافت تندیس «هلدینگ پیشرو در نوآوری و عملکرد خلاقانه» شد. 🔸صابر همچنین با اشاره به هم‌راستایی برنامه‌های PIIC با راهبردهای کلان شستا در حوزه فناوری و صادرات، گفت: با تشکیل کمیته بازرگانی و صادرات، برنامه‌ریزی جامعی برای شناسایی بازارهای هدف شرکت‌های تابعه، توسعه بازارهای منطقه‌ای و بین‌المللی، افزایش سهم بازار، ارتقای تولید و تقویت پایداری کسب‌وکار شرکت‌ها انجام شده و توسعه صادرات به عنوان یکی از محورهای اصلی رشد هلدینگ در حال پیگیری است. 🔸وی اظهار داشت: یکی از مهم‌ترین انتظارات شرکت‌های تابعه از شستا، استفاده مؤثر از ظرفیت گسترده هلدینگ‌ها و شرکت‌های متنوع تابعه این مجموعه بزرگ اقتصادی است تا از طریق هم‌افزایی و همکاری‌های متقابل، زمینه رشد و توسعه بیشتر شرکت‌ها فراهم شود. @tappico1381