🔅اهمیت هماهنگی واحدها 🔹شهید کلاهدوز روی هماهنگی تأکید خاصی داشت. می‌گفت: «وقتی یکی از قسمت‌ها بخشنامه‌ای صادر می‌کند، باید با سایر قسمت‌ها هماهنگی کرده باشد تا در تضاد با وظایف و کارکرد همدیگر نباشد. بدون هماهنگی هرچه که خرج می‌کنیم و زحمت می‌کشیم هدر می‌رود.» #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت #تعاملات #هماهنگی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

. 🔗 هماهنگی مسئول و نیرو یکی از اقتضائات کار جمعی این است که اعضا در ارتباطات کاری با یکدیگر، باید «هماهنگی در عمل» داشته باشند. اگر نیرویی بدون هماهنگی با مسئول خودش بخواهد کار محوّل‌شده را تغییر دهد و یا اینکه میزان پیشرفت کار را به مسئول اطلاع ندهد، به تشکیلات لطمه میزند. از طرف دیگر چنانچه مسئول هم آنقدر درگیر مشغله‌هایش شود که از وضعیت نیرو بی‌خبر باشد و فعالیت‌های او را پیگیری نکند، موجب دلسردی نیرو و یا اشتباه او در نحوه‌ی انجام امور میشود. لذا هم نیرو نسبت به گزارش‌دهی به مسئول تکلیف دارد و هم مسئول موظف است که نسبت به وضعیت نیرو پیگیری داشته باشد. «گزارش‌دهی» و «پیگیری» دو رکن مهم برای ایجاد هماهنگی در تشکیلات هستند. 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۵۲ و ۵۳ #تشکیلات_توحیدی #فنون_و_مهارتها #هماهنگی #پیگیری #گزارش‌دهی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖