#گزارش_خبری ⭕️🎥 برپایی نمایشگاه مشاغل خانگی در شهرستان دماوند 🔹 خدایاری رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان دماوند: ۴۵ غرفه از بانوان توانمند شهرستان که در حوزه مشاغل خانگی فعال هستند در این نمایشگاه دایر شده است. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️🎥🏴 ایام فاطمیه تسلیت باد 🔹 تقدیم به ارواح طیبه امام و شهداء و شهدای نیروی انتظامی راسک که مظلومانه به شهادت رسیدند. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#پرسش_و_پاسخ #تعاون ⭕️ آیا برای عضویت دریک شرکت تعاونی، کل مبلغ سهام بایستی به حساب تعاونی پرداخت شود یا یک سوم آن؟ ✅ برای عضویت درشرکت تعاونی و خرید سهام آن دو حالت متصور است. یکی در بدو تشکیل و دیگری هنگام افزایش سرمایه. در خصوص ابتدای تشکیل شرکت، برابر ماده ۲۱ قانون بخش تعاونی و تبصره ذیل آن، اعضای شرکت یک سوم مبلغ سهام خود را به صورت نقدی و بقیه را در مدت مقرر در اساسنامه پرداخت می نمایند. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#فراخوان ⭕️ نخستین رویداد مردمی اشتغال ✅ اهداف رویداد 🔹 ارتباط کارجویان با کارفرمایان 🔹 تامین نیروی کار مورد نیاز کارفرمایان واحدهای تولیدی و خدماتی 🔹 نقش و اهمیت کاریابی ها در معرفی کارجویان به فرصت های شغلی مراکز نیرو پذیر ✅ زمان و تاریخ رویداد 🗓 سه شنبه ۲۸ آذرمـاه ۱۴۰۲ 🕰 از سـاعت ۸:۳۰ الی ۱۲ برگزاری همزمان در تمامی شهرستانهای استان تهران  ✅محل برگـزاری رویـداد 📌 تهران، میدان فتح، به سمت غرب، قبل از پل کن، مجموعه فرهنگی ورزشی کارگران تهران، سالن زمرد با معرفی همزمان سامانه جستجوی شغل 🌐 shoghl.mcls.gov.ir 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#پرسش_و_پاسخ #روابط_کار ⭕️ چنانچه محل کار کارگر از شرکت های تابع سازمان های دولتی بوده، ولی کارگاه دارای طرح طبقه بندی مشاغل با مجوز رسمی از وزارت کار می باشد، آیا کارکنان شاغل در مجموعه فوق مشمول قانون کار می باشند یا خیر؟ ✅ نظر به اینکه کارگاه دارای طرح طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت كار بوده و اینکه در تبصره ۱ ماده ۴۹ قانونكار اشاره به «کارگاههاي مشمول قانون کار» دارد، لذا آن كارگاه از مصاديق كارگاههاي مشمول قانون كار بوده و كليه كارگاههاي مشمول قانون كار ملزم به تبعيت از مصوبات شوراي عالي كار مي باشند و از آنجاييكه درسازمانهاي دولتي امكان بكارگيري كارگر مشمول قانون كار و يا ساير قوانين وجود دارد لذا صرف دولتی بودن مالکیت شرکت دلیل موجهی برای عدم شمول قانون کار بر کارکنان آن کارگاه نیست. در صورت بروز اختلاف، نظر قطعی مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون كار، لازم الاجرا خواهد بود. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#استفتائات_کار_تولید ⭕️ واگذاری سفارش کار به دیگران 💠 سؤال: برنامه نویس رایانه هستم و سفارش های مختلفی به من پیشنهاد می شود؛ آیا می توانم آنها را به فرد دیگری بسپارم و مقداری از قیمت آن را به عنوان کسی که کار را معرفی کرده، برای خودم بردارم؟ ✅ جواب: اگر شرط شده باشد یا از قرائن فهمیده شود که باید خودتان کار را انجام دهید، واگذاری آن به دیگری جایز نیست، در غیر این صورت، فقط به قیمت بیشتر یا مساوی می توانید به دیگری واگذار کنید، مگر آنکه مقداری از کار را انجام داده باشید، در این صورت می توانید به قیمت کمتر به دیگری واگذار کنید. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#پرسش_و_پاسخ #تعاون ⭕️ آیا شرط (عدم حجر) موضوع بند ۲ ماده ۹ قانون بخش تعاونی، صرفاً ناظر به اعمال حقوق ناشی از عضویت است یا نفس دارا بودن سهام شرکت را نیز در بر می گیرد؟ ✅ با توجه به اینکه عضویت در یک تعاونی و دارا بودن سهام آن کاملا ملازم با یکدیگرند بدین معنا که فردی را می توان عضو تلقی نمود که سهام تعاونی را داراست و کسی که دارای سهام تعاونی است عضو محسوب می شود، لذا در مدلول شرط (عدم حجر) در قانون بخش تعاونی نمی توان قائل به تفکیک میان اهلیت تمتع و اهلیت استیفاء گردید و ظاهر بند ۲ ماده ۹ قانون مذکور، اصل دارا بودن سهام را نیز شامل می شود هر چند چنین امری با عمومات قانون مدنی در تعارض بوده و درمقررات سایر شرکتهای تجاری مشاهده نمی شود.   ⭕️ آیا عضوی که پیشنهاد اخراج وی به مجمع داده شده ، حق اعمال رای در همان مجمع را داراست؟ ✅ تا زمانی که رابطه عضویت فرد با شرکت به یکی از موجبات قانون مربوطه فک نگردیده، حقوق ناشی از عضویت منجمله شرکت در مجامع عمومی و اعمال رای به قوت خود باقی است و نمی توان عضو را از اعمال این حق حتی در مجمعی که پیشنهاد اخراج وی در آن داده شده محروم نمود. بنابراین عضو در شرف اخراج می تواند در مجمع عمومی مربوطه شرکت نموده و ضمن دفاع از خود، در رای گیری اخراج نیز شرکت نماید. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#موشن_گرافیک ⭕️🎥 سامانه جستجوی شغل، پلی برای یافتن فرصت شغلی و نیروی کار جدید 🔹 کارجویان و کارفرمایان می توانند با ورود به سامانه جستجوی شغل به نشانی http://shoghl.mcls.gov.ir و تکمیل اطلاعات خود از فرصت شغلی موجود در آن بهره مند و یا نیروی کار خود را انتخاب کنند. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️🎥🖤 شهادت جانسوز بانوی دو عالم #حضرت_فاطمه زهرا (س) تسلیت باد 📖 #زیارت #حضرت_فاطمه زهرا (سلام الله علیها) ▪️یا مُمْتَحَنَةُ امْتَحَنَکِ اللَّهُ الَّذِی خَلَقَکِ قَبْلَ أَنْ یَخْلُقَکِ فَوَجَدَکِ لِمَا امْتَحَنَکِ صَابِرَةً وَ زَعَمْنَا أَنَّا لَکِ أَوْلِیَاءُ وَ مُصَدِّقُونَ وَ صَابِرُونَ لِکُلِّ مَا أَتَانَا بِهِ أَبُوکِ صَلَّی اللَّهُ عَلَیْهِ وَ آلِهِ وَ أَتَی بِهِ وَصِیُّهُ فَإِنَّا نَسْأَلُکِ إِنْ کُنَّا صَدَّقْنَاکِ إِلا أَلْحَقْتِنَا بِتَصْدِیقِنَا لَهُمَا لِنُبَشِّرَ أَنْفُسَنَا بِأَنَّا قَدْ طَهُرْنَا بِوِلایَتِکِ... ▪️ای آزموده شده! آزمودت خدایی که تو را آفرید ، پیش از آنکه تو را بیافریند، و در آن امتحان ، تو را سر بلند و شکیبا یافت. ▪️ما بر این باوریم که از محبان تو هستیم و ولایتت را پذیرفته ایم ؛ و از آن چه پدر تو و جانشین او برای ما آورده اند ، اطاعت میکنیم و بر آن شکیبا می باشیم. ▪️پس اگر ما ولایت تو را پذیرفته ایم ، فقط از تو میخواهیم به خاطر پذیرش ولایتت ، ما را به پیامبر و جانشین او ملحق کنی ، تا به خود مژده دهیم که به سبب ولایت تو پاک شده ایم. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ نخستین رویداد مردمی اشتغال در سطح استان تهران برگزار می گردد 🔹 با توجه به نیاز برخی از کارفرمایان محترم به تامین نیروی کار ماهر و همچنین کارجویان عزیزی که به دنبال فرصت های شغلی هستند، نخستین رویداد مردمی اشتغال در استان تهران برگزار می گردد. 🔹 محمد آذرپناه مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران: این رویداد با دعوت از کارفرمایان، کارجویان و موسسات کاریابی داخلی روز سه شنبه ۲۸ آذر ماه از ساعت ۸:۳۰ الی ۱۲ در مجموعه فرهنگی ورزشی کارگران تهران و به طور همزمان در تمامی شهرستانهای استان تهران برگزار می شود. 🔹 از عموم کارفرمایان، کارجویان و موسسات کاریابی غیردولتی داخلی ساکن استان تهران دعوت می گردد در این رویداد موثر مشارکت نموده و با شناسایی نیروی کار و یا فرصت شغلی مورد نظرشان نسبت به رفع نیازمندی شغلی خود اقدام نمایند. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#پیام_سلامتی ⭕️ کدام شغل‌ها در معرض آسیب مچ دست هستند؟ 🔹 منشاء دردِ ناحیه مچ دست، ممکن است از تاندون، استخوان، عضله عصب این ناحیه باشد. در این ناحیه این اجزا ممکن است آسیب ببینند و در نتیجه دردِ مچ دست ایجاد شود. البته دردِ مچ دست می‌تواند منشایی غیر از مچ دست، مانند گردن داشته باشد. 🔹 زمین خوردن و ضربه به مچ دست، سبب آسیب به این ناحیه می‌شود. این ضربات حتی اگر ریز و ظریف باشند، مثل تایپیست ها افرادی که با رایانه زیاد کار می‌کنند، خیاطان، نویسندگان، بافندگان، افرادی که منبت کاری می‌کنند، می‌توانند سبب آسیب مچ دست شوند. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#اینفوگرافیک ⭕️ آشنایی با جزئیات طرح امنیت غذایی کودکان 🔹 این طرح با هدف برخورداری کودکان از تغذیه سالم بر بستر شبکه ملی اعتبار (کالابرگ الکترونیک) پیاده‌سازی شده و بر اساس آن کودکان ۶ تا ۵۹ ماهی که دچار مشکلات تغذیه‌ای هستند شناسایی شده و تحت حمایت قرار می‌گیرند. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#پرسش_و_پاسخ #رفاه_اجتماعی ⭕️ مفاد ماده ۱۵۴ قانون کار چیست؟ ✅کلیه کارفرمایان موظفند با مشارکت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و وزارت ورزش و جوانان ،محل مناسب برای استفاده کارگران در رشته های مختلف ورزشی ایجاد نمایند. ⭕️ آیا برنامه های ورزش کارگری فقط مختص به آقایان است؟ ✅ خیر، علاوه بر آقایان، بانوان هم می توانند در این مسابقات با توجه به شرایط و ضوابط مربوطه شرکت نمایند که بعضا افراد منتخب به مسابقات برون مرزی هم اعزام می شوند. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ دسترسی به ما در کوتاهترین زمان ⬅️ کوتاهترین مسیر دسترسی به اداره های ستادی و اجرایی ما در استان تهران را در لینک زیر مشاهده فرمایید👇 https://tehran.mcls.gov.ir/fa/map 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#مونوگرافی ⭕️ الگوبرداری از موفقیت کسب و کارها برای رشد تولید ⬅️ با هدف یاری رسانی به کسب و کارها و آشنایی از نحوه فعالیت شرکت های پیشرو، الگو و موفق در حوزه های مختلف اقتصادی در سطح استان تهران، شاخص های موفقیت این شرکت ها در قالب مونوگرافی به استحضار میرسد. ✅ این قسمت: شرکت تعاونی کشت و صنعت مزرعه بینش استان تهران - شهرستان رباط کریم 🔗 مونوگرافی این شرکت تعاونی در لینک زیر👇: https://www.mcls.gov.ir/icm_content/media/image/2023/12/699754_orig.pdf 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ استقبال گسترده از نخستین رویداد مردمی اشتغال در سطح استان تهران 🔹 نخستین رویداد مردمی اشتغال با هدف ارتباط کارجویان با کارفرمایان، تامین نیروی کار مورد نیاز کارفرمایان واحدهای تولیدی و خدماتی نقش و اهمیت کاریابی ها در معرفی کارجویان به فرصت های شغلی مراکز نیرو پذیر روز سه شنبه ۲۸ آذرماه ۱۴۰۲ در سطح استان تهران برگزار شد. 🔗 خبر تکمیلی در لینک زیر 👇👇: https://tehran.mcls.gov.ir/fa/news/330440 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#پرسش_و_پاسخ #روابط_کار ⭕️ در صورت بیمه نبودن کارگر چنانچه وی به دلیل بیماری قادر بکار نباشد آیا کارفرما نسبت به پرداخت حقوق و مزایای او در مدت بیماری تکلیف دارد؟ ✅ در قانون کار و مقررات مرتبط در زمینه تکلیف کارفرما برای پرداخت مزد و مزایا به کارگرانی که بیمه نشده و به دلیل بیماری و یا حادثه قادر بکار نباشند قواعد خاصی پیش بینی نشده است اما طبق ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان می باشد و تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود ضمن اینکه برابر ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرما مکلف است کارگران را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نماید تخلف از اجرای این ماده قانونی مجازات مندرج در ماده ۱۸۳ این قانون را به دنبال خواهد داشت.   ⭕️ آیا الزامی برای بازنشسته کردن کارگرانی که کارشان در کمیته های استانی سخت و زیان آور تشخیص داده شده است وجود دارد؟ ✅ کارگران بیمه شده ای که کار آنان توسط کمیته های استانی سخت و زیان آور تشخیص داده می شود در صورت تمایل و واجد شرایط بودن می توانند درخواست بازنشستگی نمایند و در قانون کارهای سخت و زیان آور و آیین نامه اجرایی آن الزامی در زمینه بازنشستگی اجباری کارگران ملاحظ نمی شود. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️🎥 روحیه خدمت 🔹 روایتی از برگزاری نخستین رویداد مردمی اشتغال توسط اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران 🔹 این رویداد علاوه بر شهر تهران در ۱۶ شهرستان استان نیز با استقبال مردمی برگزار شد. 🔗 مشاهده با کیفیت HD در آپارات👇👇: https://aparat.com/v/m69j5 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ اجتماع بزرگ کارگران در چهارمین سالگرد شهید سردار سلیمانی 🔹 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: اجتماع بزرگ کارگران در مسیر حاج قاسم، همزمان با چهارمین سالگرد سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی برگزار می‌شود. 🔗 خبر تکمیلی در لینک زیر 👇👇: https://tehran.mcls.gov.ir/fa/news/330472 🔗🎥 مشاهده تشییع پیکر شهدای گمنام دفاع مقدس در تجمع بزرگ جامعه کارگری و کارفرمایی استان تهران در سومین سالگرد شهادت سردار سپهبد قاسم سلیمانی ۱۲ دی ماه ۱۴۰۱ در آپارات👇👇: https://aparat.com/v/sZ3zO 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#پیام_سلامتی ⭕️ چگونه از چشمان خود در برابر مانیتور محافظت کنیم؟ 1⃣ پلک زدن را فراموش نکنید. پلک زدن را فراموش نکنید چرا که از خشکی و سوزش در چشم‌هایتان جلوگیری می کند. 2⃣ فاصله خود را با مانیتور حفظ کنید. چشمانتان حداقل به اندازه یک دست از صفحه مانیتور فاصله داشته باشد. 3⃣ نور مناسب محیط کار. نور محیط باید با نور صفحه مانیتور یکسان باشد. 4⃣ نور صفحه مانیتور را تنظیم کنید. تغییر نور پس زمینه از حالت سفید به خاکستری بسیار در حفظ سلامت چشم‌ها مفید است. 5⃣ قانون ۲۰-۲۰-۲۰ را اجرا کنید. حتما پس از ۲۰ دقیقه خیره شدن به صفحه مانیتور، ۲۰ ثانیه به شی ایی که در فاصله ۲۰ متری شما قرار دارد، خیره شوید تا در سلامت چشمانتان خللی رخ ندهد. 6⃣ اندازه فونت را تنظیم کنید. بزرگ کردن اندازه فونت فشار بر چشمان را می کاهید و آسودگی بیشتری را برای چشم‌ها به ارمغان آورید. 7⃣ استفاده از عینک‌های ویژه را در نظر بگیرد. با مراجعه به پزشک و بیان میزان استفاده از مانیتور او عینک مناسبی را برای شما تجویز می‌کند که به خوبی از عهده محافظت از چشمانتان در برابر مانیتور بر می‌آید. 8⃣ درست بنشینید. پشت خود را کاملا صاف نگه دارید تا چشمان شما با صفحه مانیتور کاملا در یک خط باشد و مچ دست‌ها هم در امتداد ساعد و روی صفحه‌کلید قرار گیرد. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#پرسش_و_پاسخ #روابط_کار ⭕️ با توجه به مواد ۶۶ و ۷۱ قانون کار، در زمان محاسبه ذخيره مرخصي استحقاقي (مزایای پایان کار) مقرر در قانون مرقوم، ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر می باشد؟ ✅ نظربه اينكه مطالبات مربوط به ذخيره مرخصي استحقاقي، جزء مزاياي پايان كار كارگر است. لذا درصورت محقق شدن هریک از موارد مندرج در ماده ۷۱ قانون کار، مزایای مرخصی استحقاقی ذخیره شده کارگر بر مبنای آخرین حقوق و مزایا (حق السعي موضوع ماده ۳۴ قانونكار) به وی و در صورت فوت ایشان به ورثه قانونی وی (موضوع ماده ۲۲ قانون کار) پرداخت میگردد. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️🎥 اقتصاد روستا باید فعال شود 🔹 رئیس‌جمهور در نشست با جمعی از علما، خانواده شهدا، ایثارگران و نخبگان استان گلستان: روستا یک کارخانه بزرگ است و اگر اقتصاد آن فعال بشود خیلی از روستائیان به شهرها مهاجرت نمی‌کنند. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ کمبود منابع انسانی در استان تهران مشهود است 🔹 در راستای اخذ مجوز استخدامی جهت مرتفع نمودن کمبود منابع انسانی در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با حضور کارشناسان سازمان امور استخدامی بازدیدی از ادارات تابعه این اداره کل انجام شد. 🔹 حسن بابایی مدیر پشتیبانی و توسعه منابع انسانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران: کارشناسان سازمان استخدامی ضمن بازدید از دو اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی جنوبغرب و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان شمال شرق تهران با رصد میدانی از کمبود منابع انسانی و تاثیر آن در روند خدمت رسانی به شهروندان از مشکلات موجود در این خصوص گزارشی تهیه کردند. 🔹 در این بازدید ضمن حضور در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف تلاش گردید با تشریک مساعی وضعیت کمبود منابع انسانی برای دستگاه های بالا دستی تشریع و شفاف سازی شود. 🔹 در خاتمه کارشناسان سازمان استخدامی ضمن اذعان به وجود مشکلات منابع انسانی بر طرح و پیگیری موضوع در کمسیونهای مربوطه و وزارت متبوع تاکید نمودند. 🔹 خاطر نشان می گردد با توجه به بازنشسته شدن سالانه تعدادی از همکاران و همچنین افزایش ماموریت های ابلاغی این اداره کل، کمبود منابع انسانی به یکی از دغدغه های اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران مبدل شده است. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#پرسش_و_پاسخ #روابط_کار ⭕️ هدف از تشكيل #انجمنهای_صنفی_كارگری_و_كارفرمايی چيست؟ ✅ در راستای اجرای ماده ۱۳۱ قانون كار و به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی كارگران و كارفرمايان، كه خود متضمن حفظ منافع جامعه نيز می باشد، كارگران مشمول قانون كار و كارفرمايان هر حرفه يا صنعت می توانند با رعايت مقررات قانونی و آيين نامه مربوطه مبادرت به تشكيل انجمن صنفی نمايند. 🔹 لازم بذكراست كه انجمن های صنفی در دو قالب كارگری و كارفرمايی (به طور مجزا) تشكيل می شوند. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#حقوق_شهروندی ⭕️ مصادیق حقوق شهروندی در نظام اداری 🔹 آگاهی شهروندان از حقوق خود اولین حق شهروندی می باشد که از مولفه های اساسی مفهوم شهروندی اند. 🔹 دولت با مصوبه ای در شورایعالی اداری با عنوان «حقوق شهروندی در نظام اداری» با یازده مصداق در حوزه های مختلف گام مهمی در جهت بهبود حقوق شهروندان محترم در اماکن دولتی و سازمان ها و بالا رفتن سطح رضایت مردم از خدمات دریافتی برداشت. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران