⭕️ تداوم توانمندسازی جامعه کار و تولید این بار در شرکت تک ماکارون شهرستان پیشوا 🔹 کارگاه آموزشی مهارت های زندگی و روانشناسی بالینی به همت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان پیشوا در شرکت تک ماکارون برگزار شد. 🔹 سعید قوتی رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان پیشوا: این کارگاه آموزشی در راستای برنامه های حوزه اجتماعی اداره کل متبوع به جهت توانمندسازی جامعه کار و تولید در سالن اجتماعات شرکت تک ماکارون برگزار شد. 🔹 در این کارگاه آموزشی که با همکاری بهزیستی برگزار شد، بیش از ۴۰ نفر از پرسنل شرکت پیکو تک، تک ماکارون از مباحث خانم حسینی که در حوزه روانشناسی بالینی و مهارت های زندگی ارائه شد، بهره بردند. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#پرسش_و_پاسخ #رفاه_اجتماعی ⭕️ تکلیف کارفرما برای اجرای  ماده ۷۸ قانون کار چیست؟ ✅ طبق ماده ۷۸ قانون کار در کارگاههایی که دارای کارگر زن هستند کارفرما مکلف است به #مادران_شیرده تا پایان دو سالگی کودک پس از هر سه ساعت ، نیم ساعت فرصت شیردادن بدهد.این فرصت جزء ساعت کار آنان محسوب میشود و همچنین کارفرما مکلف است متناسب با تعداد کودکان و با در نظر گرفتن گروه سنی آنها مراکز مربوط به نگهداری کودکان را ایجاد نماید. 👈طبق آیین نامه اجرایی این قانون در صورتیکه تعداد مادران دارای فرزند زیر ۶ سال یک کارگاه بیش از ۵ نفر باشد کارفرما مکلف است نسبت به تاسیس مراکز نگهداری کودکان اقدام نماید و چنانچه شرایط لازم برای اینکار را دارا نباشد بایستی از مهدهای کودک همجوار استفاده نموده ویا با توافق کارگر و بر اساس تعرفه بهزیستی در هرسال اقدام به پرداخت کمک هزینه نماید. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ افزایش سرعت دریافت خدمت با استفاده از سامانه های برخط 🔹 با ورود به لینک زیر سامانه مورد نظر را انتخاب و از خدمات برخط ما بهره مند شوید👇👇: https://www.mcls.gov.ir/fa/system 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ توصیه های ساده و موثر پزشکان برای بالا بردن سطح مقاومت بدن در برابر آلودگی هوای شهرها 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#اطلاعیه ⭕️ قابل توجه مدیران محترم دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی خارجی 🔹 با توجه به دستورالعمل موارد الزامی برای انعقاد قرارداد بین دفتر کاریابی خارجی با کارجوی متقاضی اعزام به خارج از کشور صادره به تاریخ ۱۴۰۲/۵/۱ ضرورت دارد ضمن رعایت تمام مفاد دستورالعمل فوق در تنظیم قراردادها طبق ماده سه دستورالعمل مذکور نسخه سوم قرارداد بین دفتر کاریابی خارجی با کارجوی متقاضی اعزام به خارج از کشور پس از امضای قرارداد توسط طرفین به اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران واقع در خیابان سپهبد قرنی، بعد از خیابان اراک، پلاک ۱۰۷ ارسال گردد. 🔹 همچنین جدیدترین قوانین، مقررات و دستورالعملها در این خصوص را می توانید از لینک زیر دریافت نمایید👇👇: https://karyabi-karafarini.mcls.gov.ir/fa/moghararat 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ توجه به مسکن کارگری و توسعه حمل‌ و‌ نقل عمومی عاملی در تامین نیروی انسانی 🔹 جلسه هم اندیشی با حضور خدایی رئیس کانون شوراهای اسلامی کارگری استان تهران و نماینده کارگران در شورای عالی کار کشور و اعضاء هییت مدیره کانون استان تهران در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی فشافویه برگزار شد. 🔹 خلیل نژاد رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی فشافویه: در این نشست در خصوص اعمال موضوع ماده ۱۶۰ قانون کار و اصل سه جانبه گرایی در هیأت های تشخیص و حل اختلاف گفتگو شد. 🔹 با رصد مشکلات شهرک صنعتی شمس آباد در تامین نیروی انسانی، توجه به مسکن کارگری و توسعه حمل‌ و‌ نقل عمومی با محوریت این شهرک‌ از عواملی در جهت تامین نیروی کار تاکید شد. 🔹 تجربه نشان داده است توجه به اصل سه جانبه‌گرایی و بهره مندی از گفت‌ و گوهای اجتماعی در حوزه روابط کار کمترین هزینه و بیشترین منافع را به همراه دارد. 🔹 درپایان جلسه در خصوص سامان بخشیدن به اشتغال اتباع خارجی بصورت قانونی نیز بحث و تبادل نظرهایی صورت پذیرفت. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#پرسش_و_پاسخ #رفاه_اجتماعی ⭕️ کدام بنگاه های اقتصادی مشمول تاسیس خانه های بهداشت کارگری میباشند؟ ✅ بر اساس طرح مشترک ارائه خدمات بهداشتی به بیمه شدگان کلیه بنگاه های اقتصادی دارای ۵۰ الی ۵۰۰ نفر کارگر میبایست دارای خانه بهداشت کارگری و یک بهداشتیار و یا کارشناس بهداشت حرفه ای باشند. ⭕️ شاخص های انتخاب کارگر یا گروه کارنمونه بر اساس ماده ۱۹۵ قانون کار چیست؟ ✅ شاخص هایی همچون؛ اختراع - خلاقیت ونوآوری - بهره وری - انتقال مشارکت و بومی سازی - میزان اشتغال- ایمنی - زیست محیطی - ویژگیها و مهارتهای فردی - وضعیت ایثارگری کارگر - کشف - تحقیق و پژوهش - شرکت در فعالیتهای فرهنگی و اجتماعی فرد یا گروه، در این انتخاب مد نظر می شود. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ بازدید دانشجویان رشته حقوق کار از اداره تعاون ،کار و رفاه اجتماعی شهرستان پیشوا 🔹 در بازدیدی که به درخواست دانشگاه سما بمنظور آشنایی دانشجویان رشته حقوق کار با فعالیت ها و وظایف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان پیشوا صورت گرفت، دانشجویان ضمن بازدید از بخش های مختلف این اداره، با مراحل رسیدگی و نحوه صدور آراء و همچنین چگونگی حل و فصل اختلافات بین کارگر و کارفرما از طریق توافق و صدور آراء سازشی در هیات های تشخیص و حل اختلاف آشنا شدند. 🔹 در پایان این بازدید آموزشی، دانشجویان سوالات خود در حوزه روابط کار را مطرح نمودند که کارشناسان رسیدگی در هیات های این اداره پاسخگوی سوالات مطروحه بودند. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️🎥 برگزاری نخستین دوره تربیت بهگر استان تهران در شهرستان بهارستان 🔹 نخستین دوره تربیت بهگر استان تهران با همکاری اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و شبکه بهداشت و درمان شهرستان بهارستان به مدت چهار روز در شهرک های صنعتی این شهرستان برگزار شد. 🔹 کاظمی راد رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بهارستان: در این دوره داوطلبان آموزش می بینند تا در زمان وقوع حادثه، پیش از رسیدن نیروهای امدادی، اقدامات ایمن اولیه را انجام دهند. 🔹 بهگر به کارگر آموزش دیده ای گفته می شود که با حفظ سمت در محل کار خود، به عنوان امدادگر هم خدمات رسانی می کند. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ انتخاب مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران بعنوان مدیر کل برتر سطح بسیج در کشور 🔹 در هشتمین جشنواره ملی مالک اشتر بسیج که در راستای تحقق تدابیر فرمانده معظم کل قوا صورت گرفته است، طبق ارزیابی‌های انجام گرفته مبتنی بر فرآیند اشراف کل ریاست سازمان بسیج مستضعفین و عملکرد سال ۱۴۰۱، دکتر حامد ویس کرمی به عنوان مدیر الگو در راستای ماموریت‌های انقلاب و مدیر کل برتر در سطح بسیج انتخاب و از سوی سردار سلیمانی رئیس سازمان بسیج مستضعفین کشور مورد تجلیل قرار گرفت. 🔗 خبر تکمیلی در لینک زیر👇👇: https://tehran.mcls.gov.ir/fa/news/328796 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#پرسش_و_پاسخ #روابط_کار ⭕️ نحوه پرداخت عیدی به کارگران مشمول قانون کار چگونه است؟ آیا کارفرما می تواند مبلغ کمتر یا بیشتری از میزان تعیین شده پرداخت نماید؟ ✅ با توجه به ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰/۱۲/۰۶ مجلس شورای اسلامی کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه‌گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ رسيدگي به موضوعات كارگري در نشستي با حضور هيات مديره کانون شوراهای اسلامی کارگری استان تهران 🔹 نشست هم اندیشی مازیار شهرآشوب رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ری با خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار کشور و اعضاء هییت مدیره کانون استان تهران در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ری برگزار شد. 🔹 شهرآشوب رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ری: در این نشست پیرامون مسایل جامعه کارگری شهرستان بویژه ایجاد تشکلات کارگری، نحوه حضور اعضاء در هیئت های تشخیص و حل اختلاف و بررسی حوادث کار بحث و تبادل نظر شد. 🔹 در پایان این جلسه خدایی و هیات همراه با حضور در هیئت های رسیدگی تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ری از نحوه رسیدگی و فرایند امور بازدیدی بعمل آوردند. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران: اشتغال زیربنای بسیاری از اتفاقات اقتصادی در حوزه معیشت خانوار و رشد کشور است 🔹 جلسه هماهنگی در خصوص اجرای طرح پایش اشتغال ایجاد شده در سامانه رصد با حضور مدیران سه شرکت مجری طرح مذکور در سالن جلسات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران برگزار شد. 🔗 خبر تکمیلی در لینک زیر 👇👇: https://tehran.mcls.gov.ir/fa/news/328958 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ ۱۰ تا ۱۶ میلیون تومان عیدی حدودی کارگران در نوروز ۱۴۰۳ 🔹 طبق قانون نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار، کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به‌عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به‌عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند. 🔹 بر اساس مصوبه شورای عالی کار پایه حقوق کارگران در سال‌جاری ۵ میلیون و ۳۰۷ هزار تومان بوده که با احتساب فرمول عیدی، کارگران امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۱۴ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۲۲ هزار تومان دریافت خواهند کرد. 🔹 کارگران بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کرده‌اند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش کامل به کارگرانی تعلق می‌گیرد که یک سال در محل کار یا آخرین کارگاه مشغول کار بوده باشند و بیمه‌پردازی آنها به‌طور کامل صورت گرفته باشد. /تسنیم 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ تحقق بیش از ۸۰ درصد تعهد اشتغال در شهرستان پیشوا 🔹 قوتی رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان پیشوا: تعهد اشتغال دستگاههای اجرایی شهرستان پیشوا در سال جاری ۳۶۶۱ نفر می باشد که تا کنون ۲۹۱۰ نفر در سامانه رصد ثبت شده است. 🔹 بیش از ۸۰ درصد تعهد اشتغال شهرستان محقق شده و شهرستان پیشوا رتبه هفتم را در بین شهرستانهای استان تهران دارد. 🔹 در جلسه کارگروه اشتغال شهرستان پیشوا ضمن ارایه گزارش عملکرد دستگاهها، در خصوص تعیین تکلیف طرحهای قابل نظارت در سامانه رصد توسط اعضاء تاکید شد. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#پرسش_و_پاسخ #روابط_کار ⭕️ آیا فوق العاده جمعه کاری (ماده ۶۲ قانون کار) به پرسنل با شرایط کار نوبتی (شیفتی) تعلق می گیرد و اینکه نحوه محاسبه مزایای فوق به چه صورت می باشد؟ ✅ در صورتی که شیفتهای کار تعیین شده تعطیل بردار نباشد، مطابق با تبصره ماده ۶۲ قانون كار، ساعات كار كارگر در روز جمعه به نسبت ساعات تکلیفی انجام کار، "جمعه كاري" محسوب شده و به ازاي کار در روز جمعه، معادل ۴۰ درصد مزد يك روز کاری کارگر بعنوان فوق العاده جمعه كاري به ‌وی پرداخت خواهد شد. (درخصوص کارهای غیر نوبتی ، کارفرما مکلف است یک روز را در هفته به جای روز جمعه به عنوان تعطیلی هفتگی کارگر تعطیل نماید.) ⭕️ کارفرما در نظر دارد شیفت پرسنل نگهبانی را از گردش کاری ۱۲ ساعت کار، ۲۴ استراحت به گردش کاری ۲۴ ساعت کار، ۴۸ ساعت استراحت تغییر دهد، آیا تغییر ساعت فوق وجاهت قانونی دارد یا خیر؟ ✅ ساعت كار پرسنل نگهباني بصورت ۱۲ ساعت كار و ۲۴ ساعت استراحت؛ يكي از مفاد شرايط كار محسوب شده و تغيير عمده در شرايط كار مستلزم رعايت ماده ۲۶ قانونكار خواهد بود. بنا به مراتب لازم است درخواست تغيير شرايط كار همراه با مستندات مربوطه به اداره تعاون كار و رفاه اجتماعي محل ؛ جهت بررسي و اعلام موافقت يا عدم موافقت اداره مذكور ارا ئه گردد. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️🎥 تحقق وعده ایجاد سالی یک ميليون شغل ؛ کاهش نرخ بیکاری به کانال ۷ درصد 🔹 دولت در موضوع اشتغالزایی و رفع موانع، اهتمام و عزم جدی دارد و رئیس جمهور هم جلسات مستمری برای این موضوع برگزار کرده است آمارها نشان می‌دهد که ما در حوزه اشتغال، وضعیت بهتری نسبت به قبل داریم. 🔹 مهمترین مساله کاهش نرخ بیکاری است، با تلاش دولت نرخ بیکاری وارد کانال هفت درصد شده است و هنگامی که نرخ بیکاری به زیر ۸ درصد برسد، نشان می‌دهد دولت در این حوزه طراحی جدی انجام داده است. 🔹 از سوی دیگر تعهدات حوزه اشتغال دولت در سطح کلان کشور محقق شده است، ما وعده داده بودیم که سالی یک میلیون شغل ایجاد کنیم و تکلیفمان هم همین بود و در سال گذشته عددی که محقق شد بیش از این بود. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#موشن_گرافیک ⭕️🎥 در زمان خود صرفه جویی کنید 🔹 راهنمایی و دریافت مشاوره در حوزه های فعالیت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران در #مرکز_مشاوره_الکترونیکی 🔹 همه خدمات این مرکز رایــگان می باشد ⬅️ #تعاون ⬅️ #روابط_کار ⬅️ #اشتغال ⬅️ #رفاه_اجتماعی 🔗 دریافت مشاوره رایگان از طریق لینک زیر👇 https://tehran.mcls.gov.ir/fa/mizekhedmat/markazmoshavereh 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️🎥 آمار بیکاری به ۷.۹ درصد رسیده‌ است 🔹 رئیس‌جمهور در جلسه تقدیم لایحه بودجه ۱۴۰۳ به مجلس: آمار بیکاری به ۷.۹ درصد رسیده‌ است. طبق آمار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، فقط در همین شش ماه اول امسال ۸۵۰ هزار شغل ایجاد شده‌ است. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ حفظ و صيانت سلامت افراد يكي از ارزش‌هاي انسانی تلقی می شود و يكی از عوامل مهم رشد در ارتقاي فناوری و توليد است 🔹 کلاس‌های آموزشی بهگران به میزبانی کارخانه تکاب اتصال با همکاری اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان دماوند، شبکه بهداشت و هلال احمر شهرستان دماوند برگزار شد. 🔹 خداياری رئيس اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعی شهرستان دماوند: افراد پس از طي اين دوره ها و دريافت مدرك به عنوان سفيران مسئوليت اجتماعی در بنگاه اقتصادي محسوب می شوند و می توانند داوطلبانه به عنوان امدادگر با جمعيت هلال‌احمر همكاری نمايند. 🔹 حفظ و صیانت سلامت افراد جامعه طبق قوانين وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و فصل چهارم و هشتم قانون کار جمهوری اسلامی ایران علاوه بر اين كه يكي از ارزش‌های انساني تلقی می شود، يكی از عوامل مهم رشد در ارتقای فناوری و توليد است. 🔹 وظائف بهگر ارتقای بهداشت و ايمنی در محيط كار، کمک به پيشگيری از وقوع حوادث، ارائه خدمات کمک‌های اولیه پزشکی و در صورت نیاز ارجاع مجروح به مراکز بهداشتی و درمانی است. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران: آموزش ركن اصلی توسعه منابع انسانی است 🔹 در آستانه هفته پژوهش و فناوری نشست هم اندیشی با موسسه کار و تامین اجتماعی با حضور مدیران و جمعی از اساتید این موسسه در سالن جلسات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران برگزار شد. 🔗 خبر تکمیلی در لینک زیر 👇👇: https://tehran.mcls.gov.ir/fa/news/329202 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

#پرسش_و_پاسخ #روابط_کار ⭕️ آیا کارفرما مکلف به پرداخت حق عائله مندی به کارگران در صورت ادامه تحصیل فرزندان و پس از سن ۱۸ سالگی می باشد و اینکه حداکثر تعداد فرزندان جهت پرداخت عائله مندی چگونه خواهد بود و در مواردی که زن و مرد هر دو در کارگاه مشغول به کار باشند آیا کارفرما می تواند صرفا به یک نفر از آنها حق عائله مندی پرداخت نماید؟ ✅ حق اولاد بیمه شده در صورت داشتن سابقه ۷۲۰ روز حق بیمه نزد سازمان تامین اجتماعی تا سن ۱۸ سالگی فرزندان پرداخت می شود و در صورت احراز اشتغال به تحصیل و فاقد شغل بودن فرزند بیمه شده در دوران تحصیل، بعد از سن ۱۸ سالگی، این پرداخت ها تا پایان تحصیل استمرار خواهد داشت. براساس ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از ۱۳۹۲/۴/۲۹ محدودیت تعداد فرزندان در پرداخت حق اولاد حذف گردیده و به تمام فرزندان از تاریخ مذکور این حقوق تعلق می گیرد.همچنین در مواردی که زن و مرد هر دو در یک کارگاه مشغول به فعالیت باشند، در صورت داشتن شرایط فوق هر کدام به تنهایی محق دریافت کمک عائله مندی خواهند بود. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ افتتاح دو ایستگاه بهگر در شهرستان رباط کریم 🔹 جلسه شورای هماهنگی متناظر شهرستان رباط کريم با حضور مدیران شهرک‌های صنعتی پرند، نصیرآباد و زواره با هدف ارتقای مراکز درمانی در این شهرک‌ها در اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی این شهرستان برگزار شد. 🔹 آقا رحیمی رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان رباط کریم: شناسایی و تاسیس و تجهیز ایستگاه های بهگر و کانون یاریگران کار و تولید و خانه های بهداشتی در تمامی شرکت ها امری ضروری است که بر همین اساس و به منظور ارتقای سطح درمانی برای کارگران و کارفرمایان در برابر حوادث مقرر شد، نبست به تقویت اورژانس در شهرک‌های صنعتی شهرستان اقدام فوری انجام گردد. 🔹 شورای متناظر متشکل از سه اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی، بهداشت و درمان و اداره درمان تامین اجتماعی هر شهرستان به منظور ساماندهی و تقویت مراکز درمانی شرکت ها، نظارت بر نحوه انجام معاینات بهداشتی شاغلین، نظارت بر تاسیس و راه اندازی ایستگاه بهگر و کانون یاریگران کار و تولید و خانه بهداشت کارگری در تمامی شرکت ها شناسایی و تاسیس می گردد. 🔹 در پایان دو ایستگاه بهگر شرکت‌های مه جام شیشه و صندلی سازی داتیس راه اندازی شد. 🆔 https://eitaa.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://ble.ir/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://virasty.com/tehran_mcls_gov_ir 🆔 https://www.aparat.com/tehran.mcls.gov.ir 🌐 https://tehran.mcls.gov.ir #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران