تمرکز بر معیشت کارکنان؛ تشریح روند پرداخت‌های رفاهی در شهرداری تهران 🔸به گزارش روابط عمومی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، در سال جاری و در چارچوب سیاست‌های مدیریت شهری، برنامه‌های رفاهی کارکنان با تمرکز بر معیشت و توزیع منظم حمایت‌های مالی دنبال شده است. میثم حسینقلی‌زاده، مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، با تشریح روند اجرای برنامه‌های رفاهی، جزئیاتی از وضعیت سرانه رفاهی و پرداخت‌های مناسبتی کارکنان را ارائه کرد. ▫️حسینقلی‌زاده با اشاره به وضعیت سرانه رفاهی کارکنان گفت: سرانه رفاهی کارکنان شهرداری تهران در سال گذشته حدود ۲۶ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بوده است و در سال جاری، تا این مقطع، مجموع خدمات و پرداخت‌های رفاهی اجراشده برای کارکنان، در قالب بسته‌های مختلف، به حدود ۵۷ میلیون تومان رسیده است. 🔹وی تأکید کرد: این رقم، حاصل تجمیع پرداخت‌های مناسبتی و حمایت‌های معیشتی مصوب است که در طول سال و متناسب با مناسبت‌ها و برنامه‌ها اجرایی شده و مبنای آن، توزیع منظم و قابل پیش‌بینی حمایت‌ها بوده است. 🔸مدیرکل رفاه شهرداری تهران در ادامه، به پرداخت‌های انجام‌شده در مناسبت‌های ملی و مذهبی اشاره کرد و گفت: در سال جاری، در مناسبت‌های مختلف ملی و مذهبی، پرداخت‌های مشخص و یکسانی برای کارکنان در نظر گرفته شد. به‌عنوان نمونه، به مناسبت ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار، اعیاد شعبانیه، ولادت امام حسن عسکری (ع)، ولادت امام رضا (ع)، ولادت حضرت زهرا (س)، اعیاد رجبیه و دهه ولایت، در هر مورد مبلغ ۵۰ میلیون ریال به‌صورت رفاهی برای کارکنان لحاظ و واریز شده است. ▫️وی افزود: همچنین امسال و برخلاف سال‌های گذشته، به مناسبت ولادت حضرت زهرا (س) و ولادت حضرت علی (ع)، برای هر دو گروه آقایان و بانوان، در هر مناسبت مبلغ ۵۰ میلیون ریال به‌صورت رفاهی در نظر گرفته و واریز شده است. در همین راستا، در آذرماه سال جاری و به مناسبت ولادت حضرت زهرا (س)، بعلت عدم واریزی در ماه صفر، علاوه بر بسته رفاهی، واریز نقدی نیز برای کارکنان انجام شد. 🔹حسینقلی‌زاده افزود: در سال‌های گذشته، نحوه و میزان پرداخت‌های مناسبتی متناسب با شرایط و سیاست‌های همان دوره انجام می‌شد؛ اما در سال جاری، با بازنگری در الگوی پرداخت‌ها و با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی موجود، تلاش شده است مبالغ رفاهی در مناسبت‌های مختلف، هم از نظر میزان و هم از نظر کیفیت اجرا، ارتقا یابد و پرداخت‌ها در زمان مناسب و بدون تأخیر انجام شود. 🔸وی در بخش دیگری از سخنان خود، به تداوم پرداخت‌های رفاهی اشاره کرد و گفت: یکی از رویکردهای جدی امسال، استمرار حمایت‌های رفاهی در طول سال بوده است و تلاش شد وقفه‌هایی که در سال‌های گذشته وجود داشت، تا حد امکان برطرف شود. در این چارچوب، در ماه محرم نیز حمایت‌های رفاهی برای کارکنان لحاظ شد. ▫️مدیرکل رفاه شهرداری تهران با اشاره به مطالبات کارکنان افزود: «با توجه به اینکه درخواست غالب کارکنان شهرداری تهران، پرداخت وجوه نقدی بسته‌های رفاهی بوده است، ان‌شاءالله در آینده نزدیک شارژ کارت‌های اعتباری کارکنان در دستور کار قرار دارد تا این حمایت‌ها با انعطاف‌پذیری بیشتری در اختیار همکاران قرار گیرد.» 🔹وی خاطرنشان کرد: در مسیر اجرای این برنامه‌ها، تلاش‌های گسترده و مستمری صورت گرفت تا حمایت‌های رفاهی کارکنان هم از نظر کمی و هم کیفی ارتقا یابد و در زمان مقرر و بدون وقفه به دست کارکنان برسد؛ با این حال، در مقاطعی برخی افراد و جریان‌ها با برداشت‌های نادرست و بعضاً با قصد سواستفاده، تلاش کردند این اقدامات را از مسیر اصلی خود منحرف کرده و تفاسیر دیگری از برنامه‌های رفاهی ارائه دهند. با وجود این، رویکرد اداره کل رفاه همواره شفاف، مبتنی بر برنامه و معطوف به هدف روشن و غیرقابل‌انکار حمایت از معیشت کارکنان بوده و از این مسیر عدول نخواهد کرد. در همین چارچوب، دامنه خدمات رفاهی و پرداخت سرانه‌ها توسعه یافت و نیروهای شرکتی و پیمانی، از جمله کارکنان خودرو سرویس و نیروهای حامیان، نیز در این پوشش رفاهی قرار گرفتند. 🔸مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران در پایان اظهار داشت: تمرکز اداره کل رفاه بر معیشت و وضعیت اقتصادی کارکنان است و این رویکرد، مطابق با تأکید شهردار محترم تهران، مبنای برنامه‌ریزی‌ها قرار گرفته است. تلاش می‌شود حمایت‌های رفاهی، به‌صورت منظم، شفاف و مبتنی بر برنامه ارائه شود تا کارکنان تصویر روشنی از روند اجرای حمایت‌ها داشته باشند. این مسیر، در ماه‌های پیش‌رو نیز با همین رویکرد ادامه خواهد داشت. 📌تصویر مربوط به واریز سرانه نقدی و توزیع بسته‌های رفاهی تا ماه اسفند ۱۴۰۴، به پیوست درج شده است. #رفاه_همراه_شماست

🎞 روایت شور و رقابت در فوتسال کارکنان شهرداری تهران ⚡️پرونده‌ی مسابقات فوتسال امسال هم با کلی خاطره‌ی خوب بسته شد. ۵۸ تیم از بخش‌های مختلف شهرداری کنار هم رقابت کردند و روزهای پرانرژی‌ای رو رقم زدن. ✨مهم‌تر از جام قهرمانی، رفاقتی بود که بین همکارها شکل گرفت. خداقوت به همه‌ی بازیکنان و تبریک به سازمان آتش‌نشانی برای اول شدنشون. #رفاه_همراه_شماست

با حضور شهردار تهران رونمایی شد؛ بسته‌ ۷ گانه رفاهی- انگیزشی و شغلی برای کارکنان شهرداری تهران 🔸آیین رونمایی از بسته‌های رفاهی- انگیزشی و شغلی کارکنان شهرداری تهران با حضور علیرضا زاکانی شهردار تهران، مجید باقری معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، سجاد محمدعلی نژاد معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری و جمعی دیگر از مدیران ارشد شهری تهران برگزار شد. 🔹به گزارش روابط عمومی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، بسته‌های معیشتی، انگیزشی و اداری کارکنان شهرداری پایتخت با هدف ارتقای معیشت، ساماندهی وضعیت استخدامی کارکنان و افزایش رضایتمندی سرمایه انسانی طراحی شده و در آستانه نوروز ۱۴۰۴ برای خانواده بزرگ کارکنان شهرداری تهران اجرایی می‌شود: 1⃣ «کارت رفاه شهر»: یک کارت اعتباری تا سقف ۵۰۰ میلیون ویژه کارکنان شهرداری تهران برای خریدهای بادوام است. 2⃣ «سند مالکیت توکن مسکن بهشت»: در این بسته‌ها، توجه ویژه‌ای به پروژه «مسکن بهشت» شده است که با استقبال بسیار گسترده کارکنان شهرداری تهران در فراخوان نخست و دوم همراه بوده است. این پروژه با واحدهایی از متراژهای ۶۵، ۸۵ و ۹۷ مترمربع طراحی شده و ۴۳۰ نفر از متقاضیان توانسته‌اند توکن‌های خود را برای خرید یک واحد آپارتمان تکمیل کنند؛ سایر کارکنان هم می‌توانند با استفاده از توکن‌های خود، واحدهای مسکونی انتخابی خود را به میزان یک واحد مسکونی تکمیل کنند. 3⃣ «روشنا؛ سامانه مشاوره‌های هوشمند به کارکنان و خانواده»: راه‌اندازی سامانه مشاوره تخصصی تحت عنوان «روشنا» برای ارائه خدمات مشاوره به صورت هوشمند در حوزه‌های مختلف به کارکنان و اعضای خانواده است. 4⃣ «دستورالعمل‌های طرح جامع ساماندهی سرمایه انسانی شهرداری پایتخت»: یکی از اقدامات اصلی، ساماندهی ۱۱۰۳ نیروی حجمی شاغل در مناطق و مجموعه‌های تابعه شهرداری است که پس از سال‌ها بلاتکلیفی، در حال تبدیل وضعیت هستند که جمعی از نیروهای حجمی مناطق و کارکنان کلینیک‌های گل و گیاه را که غالباً دارای تحصیلات تکمیلی هستند، در بر می‌گیرد. 5⃣ «سامانه یکپارچه مدیریت بهداشت و درمان شهرداری تهران»: این سامانه با پوشش کامل فرآیندهای درمانی از پذیرش و نوبت‌دهی تا نسخه‌نویسی الکترونیک، خدمات آزمایشگاهی، تصویربرداری پزشکی و مدیریت بیمه، امکان پایش هوشمند و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده را فراهم می‌کند و دسترسی غیرحضوری و شفاف کارکنان و بازنشستگان شهرداری تهران به خدمات درمانی را ارتقاء می‌دهد. 6⃣ «اشتراک رایگان تلویزیون اینترنتی همشهری ویژه کارکنان شهرداری تهران»: با هماهنگی مؤسسه فرهنگی رسانه‌ای همشهری، اشتراک این تلویزیون اینترنتی، حدود ۷۰ هزار نفر از کارکنان شهرداری به این بستر دسترسی رایگان خواهند داشت تا از مجموعه متنوع فیلم‌ها، سریال‌ها و برنامه‌های آموزشی بهره‌مند شوند. 7⃣ «کاهش تنوع روابط استخدامی و ارتقاء وضعیت نظام جبران خدمت در شهرداری تهران»: در شش سازمان از جمله مدیریت پسماند، مدیریت بحران، فرهنگی و هنری، فاوا، میادین میوه و تره‌بار و شرکت شهر سالم، حدود ۲۵۰۰ نفر تعیین تکلیف شده و قرارداد آنان مستقیم می‌شود. در گام بعدی نیز ۳۷۴۸ نفر دیگر در سازمان‌هایی نظیر املاک و مستغلات، بوستان‌ها، ورزش، زیباسازی و بهشت زهرا (س) مشمول این فرآیند خواهند شد. اصلاح احکام و افزایش حقوق کارکنان ثابت در راستای ارتقاء نظام جبران خدمت نیز از دیگر اقدامات در دست اجرا در این بسته است. *⃣ بسته‌های مربوط به کاهش تنوع روابط استخدامی و ارتقاء وضعیت نظام جبران خدمت در شهرداری تهران، ۴۴ هزار نفر از کارکنان را شامل می‌شود. *⃣ جزئیات محورهای این بسته ۷ گانه متعاقباً اعلام خواهد شد. #رفاه_همراه_شماست