🔴وزیر کار: تا شهریور تغییری در دستمزد کارگران نخواهیم داشت 🔹فعلاً برنامه‌ای برای تغییر حداقل مزد کارگران نداریم، اما تا شهریور زمان زیادی است. 🔹شرط پایان خدمت برای بیمه بیکاری به‌علت شرایط جنگ برداشته شده است. کارگران بیکار شده می‌توانند به پیشخوان دولت الکترونیک مراجعه کنند. 🔹تاکنون ۲۹۰ هزار نفر برای دریافت بیمه بیکاری ثبت‌نام کردند و تلاش می‌کنیم مستمری به سرعت پرداخت شود. ✨نرم‌افزار حسابداری تیپ ::: 🔵 @tipacc

🚨 دقت در اعداد سرعت در مدیریت با تیپ ✨نرم‌افزار حسابداری تیپ ::: 🔵 @tipacc

👈🏻نرخ تورم اردیبهشت ماه اعلام شد👉🏻 بانک مرکزی: 🔹میزان تورم در دوازده ماه منتهی به اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ نسبت به ۱۲ ماه منتهی به اردیبهشت ۱۴۰۴ معادل ۵۳.۹ درصد بدست آمده است.  🔹شاخص بهای گروه اختصاصی کالا از زیر مجموعه شاخص کل بهای کالاها و خدمات مصرفی، در اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ نسبت به ماه قبل معادل ۱۰.۰ درصد افزایش داشت. 🔹شاخص گروه مذکور نسبت به ماه مشابه سال قبل معادل ۱۱۳.۸ درصد و در دوازده ماه منتهی به اردیبهشت ۱۴۰۵ نسبت به دوازدهم ماه منتهی به اردیبهشت ماه ۱۴۰۴ معادل ۷۲.۳ درصد افزایش داشته است.  ✨نرم‌افزار حسابداری تیپ ::: 🔵 @tipacc

⁉️ پرسش 👈🏻آیا پورسانت در محاسبه سنوات پایان خدمت محاسبه می‌شود؟👉🏻 یکی از سوالات رایج در حوزه حقوق و دستمزد این است که آیا پورسانت، کمیسیون فروش یا کارمزد دریافتی کارکنان باید در محاسبه سنوات پایان خدمت لحاظ شود یا خیر؟ پاسخ در بسیاری از موارد «بله» است. مطابق مقررات قانون کار، هر مبلغی که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت شود، جزئی از مزد محسوب می‌شود. بنابراین چنانچه پورسانت یا کارمزد به دلیل انجام وظایف شغلی و بر اساس عملکرد فرد پرداخت شود، در محاسبات مزایای قانونی از جمله سنوات پایان خدمت اثرگذار خواهد بود. --- 📌 چرا پورسانت در سنوات مؤثر است؟ سنوات پایان خدمت بر مبنای «مزد» محاسبه می‌شود. از آنجا که پورسانت بخشی از دریافتی ناشی از کار فرد است، نمی‌توان آن را از محاسبات سنوات حذف کرد. ■ البته چون پورسانت معمولاً در ماه‌های مختلف ثابت نیست، ملاک محاسبه، میانگین دریافتی دوره پایانی اشتغال خواهد بود و نه صرفاً پورسانت آخرین ماه. --- 🎯 مثال عددی محاسبه سنوات با پورسانت فرض کنید یک کارمند فروش دارای شرایط زیر باشد: حقوق ثابت ماهانه: 200,000,000 ریال پورسانت سه ماه آخر: ماه اول: 40,000,000 ریال ماه دوم: 50,000,000 ریال ماه سوم: 60,000,000 ریال جمع پورسانت سه ماه: 150,000,000 ریال میانگین پورسانت ماهانه: 150,000,000 ÷ 3 = 50,000,000 ریال مزد مبنای سنوات: 200,000,000 + 50,000,000 = 250,000,000 ریال اگر کارمند یک سال سابقه کار داشته باشد: سنوات پایان خدمت: 250,000,000 × 1 = 250,000,000 ریال بنابراین مبلغ سنوات قابل پرداخت برابر است با: ✔️ 250,000,000 ریال در حالی که اگر پورسانت نادیده گرفته شود: سنوات = 200,000,000 ریال اختلاف: 250,000,000 - 200,000,000 = 50,000,000 ریال یعنی حذف پورسانت باعث کاهش 50 میلیون ریالی حق سنوات این کارمند خواهد شد. --- ♨️ نکات مهم ✔ پورسانت مرتبط با انجام کار، معمولاً جزء مزد محسوب می‌شود. ✔ در مشاغل کارمزدی و پورسانتی، میانگین دریافتی مبنای محاسبات قرار می‌گیرد. ✔ عدم لحاظ پورسانت در محاسبه سنوات می‌تواند موجب مطالبه مابه‌التفاوت توسط کارگر شود. ✔ مستندسازی دقیق پرداخت‌های پورسانت در واحد حقوق و دستمزد اهمیت زیادی دارد. ✔ هنگام محاسبه ذخیره سنوات در پایان سال، باید آثار پورسانت‌های مستمر نیز بررسی شود. --- 💎 جمع‌بندی اگر پورسانت یا کارمزد به‌عنوان بخشی از دریافتی ناشی از کار به کارکنان پرداخت شود، در اغلب موارد باید در تعیین مزد مبنای سنوات مورد توجه قرار گیرد. به همین دلیل واحدهای مالی و منابع انسانی باید علاوه بر حقوق ثابت، پرداخت‌های مستمر مرتبط با عملکرد را نیز در محاسبات سنوات پایان خدمت لحاظ کنند تا حقوق قانونی کارکنان به‌درستی محاسبه شود. ┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄ 🚨 دقت در اعداد سرعت در مدیریت با تیپ ✨نرم‌افزار حسابداری تیپ ::: 🔵 @tipacc

♦️ *آخرین بروزرسانی قیمت سکه و طلا*/اتحادیه طلا ✨نرم‌افزار حسابداری تیپ ::: 🔵 @tipacc

. ✅ مراحل ثبت دفاتر در سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی ✨نرم‌افزار حسابداری تیپ ::: 🔵 @tipacc

👈 تکذیب خبر معافیات مالیاتی فروش تا ۶۰ میلیارد در سال ١۴٠۵ 👉 ✅ سازمان امور مالیاتی کشور در واکنش به انتشار خبر نادرست در خبرگزاری ایسنا، ضمن تکذیب شایعه «معافیت مالیاتی تا سقف ۶۰ میلیارد تومان»، تاکید کرد: موضوع برداشت اشتباه خبرگزاری ایسنا از سقف بهره‌مندی از «تسهیلات تبصره ماده ۱۰۰» بوده است. ✅ به گزارش رسانه مالیاتی ایران، سازمان امور مالیاتی کشور شفاف‌سازی کرد: برای سال ۱۴۰۵، مشاغلی که مجموع فروش سالانه آن‌ها تا سقف ۷۲ میلیارد تومان باشد، می‌توانند از امکانات و تسهیلات مقرر در تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات‌های مستقیم استفاده کنند. ✨نرم‌افزار حسابداری تیپ ::: 🔵 @tipacc

👈 حد نصاب معاملات در سال ۱۴۰۵ 👉 ✨نرم‌افزار حسابداری تیپ ::: 🔵 @tipacc

🚨 دقت در اعداد سرعت در مدیریت با تیپ ✨نرم‌افزار حسابداری تیپ ::: 🔵 @tipacc

👈🏻صدور دسته‌چک الکترونیکی از چک کاغذی مستقل شد👉🏻 معاون نظام پرداخت و فناوری‌های نوین بانک مرکزی : 🔹شبکه بانکی در اردیبهشت ماه امسال ۸۸۸ هزار و ۲۱۶ فقره چک الکترونیک صادر کرده است.| صداوسیما ✨نرم‌افزار حسابداری تیپ ::: 🔵 @tipacc

👈🏻افزایش سقف کارت‌به‌کارت بین‌بانکی👉🏻 بانک مرکزی: 🔹سقف خرید با کارت بانکی به ۴۰۰ میلیون تومان رسید. 🔹در حوزه انتقال وجه غیرحضوری نیز سقف حساب‌های غیرتجاری به ۳۰۰ میلیون تومان و حساب‌های تجاری به یک میلیارد تومان افزایش یافته است. 🔹انتقال از طریق «پایا» و «ساتنا» همچنان تا سقف ۲۰۰ میلیون تومان انجام می‌شود. 🔹سقف برداشت نقدی از خودپرداز‌ها نیز ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است. 🔹سقف انتقال آنی(پل) هم ۱۰۰ میلیون تومان تعیین شد و انتقال غیرحضوری برای افراد ۱۲ تا ۱۸ سال به ۳۰ میلیون تومان رسیده است. 🔹خرید با کارت برای افراد ۱۲ تا ۱۸ سال و افراد محجور تا سقف ۱۰۰ میلیون تومان امکان‌پذیر خواهد بود. ✨نرم‌افزار حسابداری تیپ ::: 🔵 @tipacc

👈 تشریح کارنامه مالیات در نشست مشترک با معاون اول رئیس جمهور و وزیر امور اقتصادی و دارایی؛ 👉 ✅ از استقرار کامل سامانه مودیان تا رشد ۳۶۱ درصدی استرداد مالیات ✅ رئیس‌کل سازمان امور مالیاتی کشور در نشست مشترک با معاون اول رئیس جمهور و وزیر اقتصاد با تشریح دستاوردهای سازمان امور مالیاتی، از جایگزینی محاسبات سیستمی به‌جای مداخلات انسانی، کاهش چشمگیر رسیدگی‌های ممیز‌محور و جهش در استرداد مالیات به فعالان اقتصادی خبر داد. ✨نرم‌افزار حسابداری تیپ ::: 🔵 @tipacc