📷 گزارش تصویری از هفتمین اجلاس سراسری «مسئولیت‌پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی»؛ پتروشیمی تبریز پیشرو در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی و برنده تندیس زرین اجلاس

در سالروز میلاد امام حسن عسکری (ع)  مراسمی در نمازخانه پتروشیمی تبریز، جهت گرامیداشت این روز مبارک برگزار شد. این مراسم بین الصلاتین با سخنرانی حاج آقا مشهوری و حضور همکاران عزیز نمازگزار برگزار گردید.

دکتر سید نوراله میراشرفی مدیرعامل و نائب رئیس هیئت مدیره پتروشیمی تبریز طی پیامی روز جهانی استاندارد را به همکاران ارجمند تبریک گفت. این پیام بدین شرح است: بسمه‌تعالی همکاران گرامی و پرتلاش پتروشیمی تبریز ضمن تبریک روز جهانی استاندارد، از کوشش‌های ارزشمند شما عزیزان در جهت تحقق اهداف بلندمرتبه شرکت و رعایت دقیق استانداردها در تمامی مراحل تولید و خدمات‌رسانی صمیمانه تشکر و قدردانی می‌نمایم. حصول موفقیت‌های روزافزون پتروشیمی تبریز در عرصه‌های مختلف، مرهون تعهد و تلاش بی‌وقفه شما عزیزان است. رعایت استانداردها به عنوان یکی از ارکان اصلی توسعه پایدار، نقش بسزایی در ارتقای کیفیت محصولات، افزایش بهره‌وری و کسب رضایت مشتریان ایفا می‌نماید. بدین‌وسیله از تمامی کارکنان محترم که با درایت و مسئولیت‌پذیری، استانداردها را سرلوحه کار خود قرار داده‌اند، قدردانی می‌نمایم. امیدوارم با تداوم این رویه، شاهد پیشرفت روزافزون پتروشیمی تبریز در سطح ملی و بین‌المللی باشیم. از خداوند متعال برای همگی شما موفقیت روزافزون را مسئلت می‌دارم. سید نوراله میراشرفی مدیرعامل و نائب رئیس هیئت مدیره پتروشیمی تبریز

ارتقای سطح مهارت‌های حل مسئله مدیران و کارکنان در دوره آموزشی یک‌روزه در راستای ارتقاء سطح کیفی عملکرد و توانمندسازی نیروی انسانی، مدیریت منابع انسانی شرکت پتروشیمی تبریز اقدام به برگزاری دوره آموزشی یک‌روزه مهارت‌های حل مسئله نمود. این دوره با حضور مدیران، روسا، سرپرستان و کارکنان شرکت برگزار گردید. در این دوره آموزشی، شرکت‌کنندگان با جدیدترین روش‌ها و تکنیک‌های حل مسئله آشنا شدند و مهارت‌های خود را در زمینه‌های شناسایی و تعریف دقیق مسئله، تحلیل و ارزیابی مسئله و تولید و ارزیابی راهکارها تقویت نمودند. هدف از برگزاری این دوره، افزایش توانایی مدیران و کارکنان در مواجهه با چالش‌ها و مسائل پیچیده، تصمیم‌گیری بهتر و ارائه راهکارهای نوآورانه بوده است.

مراسم سوگواری وفات حضرت فاطمه معصومه(س) و تجلیل از فعالان فرهنگی مراسم سوگواری و سخنرانی به مناسبت سالروز وفات کریمه اهل بیت حضرت فاطمه معصومه(س) در نمازخانه مرکزی پتروشیمی تبریز برگزار شد. در این مراسم رئیس ستاد اقامه نماز استان آذربایجان شرقی با اهدای لوحی از فعالان فرهنگی و نمازگزاران نمونه این مجموعه تقدیر و تشکر کرد. ایشان در سخنانی ضمن تسلیت سالروز وفات کریمه اهل بیت(ع)، بر اهمیت برگزاری مراسم‌های مذهبی و ترویج فرهنگ نماز و عزاداری در محیط کار تأکید کردند. واحد فرهنگی و اجتماعی شرکت پتروشیمی تبریز با برگزاری چنین مراسماتی، همواره در جهت تقویت ارزش‌های اسلامی و انسجام کارکنان گام بر می‌دارد.

پتروشیمی تبریز، پیشرو در تولید مسئولانه و بهره‌وری؛ به گواهی انجمن بهره‌وری ایران شرکت پتروشیمی تبریز در رویداد سراسری تولید مسئولانه و بهره‌وری که به همت انجمن بهره‌وری ایران، سازمان ملی بهره‌وری و اتاق بازرگانی ایران برگزار شد، به پاس تلاش‌های مستمر در راستای تحقق توسعه پایدار و حفظ محیط زیست، موفق به دریافت تندیس افتخار گردید. این شرکت با اتخاذ رویکردی مسئولانه در قبال محیط‌زیست، اقدامات ارزشمندی را در حوزه تولید پایدار و افزایش بهره‌وری به انجام رسانده است. از جمله این اقدامات می‌توان به اجرای موفق پروژه انتقال و استفاده مجدد از پساب تصفیه‌خانه فاضلاب شهر تبریز و اجرای پروژه‌های RTO در واحدهای بازیافت و ABS اشاره نمود. این پروژه‌ها گامی مؤثر در جهت جلوگیری از آلودگی آب، خاک، هوا و اقلیم و نیز ترویج نوآوری و اقتصاد چرخشی در صنعت پتروشیمی محسوب می‌شوند. دستاورد بزرگ پتروشیمی تبریز در این رویداد، نتیجه تلاش‌های بی‌وقفه تمامی کارکنان، متخصصان و مدیران این شرکت بوده است.

غدیر در مسیر توسعه پایدار گروه غدیر: نخستین نشست هماهنگی مهندس «سید مجید هدایت» مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری غدیر با معاونین گروه و مدیران عامل هلدینگ‌ها برگزار شد. به گزارش روابط عمومی پتروشیمی تبریز به نقل از گروه سرمایه گذاری غدیر، مهندس «سیدمجید هدایت» مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری غدیر در نخستین نشست با معاونین گروه و مدیران عامل هلدینگ‌ها، با تاکید بر اهمیت برنامه ریزی استراتژیک در سطح هلدینگ‌ها، بیان کرد: تمامی هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه مکلف هستند سند برنامه‌ریزی استراتژیک را تدوین کرده و به تصویب ارکان راهبری شرکت رسانده و تا پایان سال جاری ارائه دهند. سید مجید هدایت پس از بیان تسلیت شهادت سید حسن نصرالله و سردار نیلفروشان، به برنامه‌های راهبردی و استراتژیک جدید در مدیریت جدید گروه سرمایه‌گذاری غدیر اشاره کرد و گفت: با تأکید بر مزیت‌های رقابتی کشور در حوزه‌های نفت و گاز، پتروشیمی، معدن و صنایع معدنی و پیشگامی دنیای پلتفرم‌ها و فناوری‌ها در بسیاری از کسب و کارها، معتقدم ایجاد توازن و تناسب استراتژیک در سبد سرمایه گذاری هلدینگ غدیر لازم و ضروری است. مدیر عامل غدیر همچنین بر ایجاد ثروت برای سهامداران در جهت ایفای نقش کلیدی در توسعه اقتصادی کشور تاکید کرد و افزود: اجرای منویات توسعه‌ای دولت محترم در این خصوص حائز اهمیت خواهد بود و به همین منظور بایسته و شایسته است بیانیه سیاست سرمایه گذاری (IPS) و استراتژی دارایی از سوی هلدینگ‌ها تهیه و تدوین شود. مهندس هدایت با اشاره به تجربه‌های مدیریتی پیشین در صنایع مختلف، بر اهمیت تدوین نقشه راه و سند استراتژیک اشاره کرد و گفت: تمامی هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه مکلف هستند سند برنامه‌ریزی استراتژیک را تدوین کرده و به تصویب ارکان راهبری شرکت رسانده و تا پایان سال جاری ارائه دهند. وی با تاکید بر شفافیت و انضباط مالی در عملکرد و اقدامات مدیران ستاد و هلدینگ‌ها گفت: این سند میثاق نامه مشترک مدیران عامل هلدینگ‌ها و هیات مدیره شرکت‌های تابعه با گروه غدیر و تمامی ذینفعان خواهد بود.  مدیرعامل غدیر در ادامه بر رعایت قوانین و مقررات حاکمیت شرکتی، قوانین تجارت و استانداردهای حسابداری تاکید و تصریح کرد: با عنایت به وجود سهامداران از طیف‌های مختلف بازنشستگان عزیز و همچنین به منظور پاسخگویی مناسب و مطلوب تمامی ارکان، شرکت‌ها و هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه؛ برخورداری از بالاترین رتبه شفافیت و انضباط مالی یک اصل ضروری است.  مهندس هدایت در ادامه سخنانش با تاکید بر اهمیت توسعه پایدار در سبد سرمایه گذاری گروه غدیر؛ فلسفه وجودی غدیر را ایفای نقش پیشگامی در تحقق توسعه بنیادی در کشور دانست و افزود: از گروه و تمامی هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه می‌خواهیم توسعه یکپارچه و پایدار در سرمایه گذاری، توسعه تکنولوژیکی همچنین توسعه فرایندهای عملیاتی و مدیریتی را به عنوان اصل و اساس تمامی برنامه‌های خود قرار دهند. وی با اشاره به ضرورت و اهمیت فناوری و دانش هوش مصنوعی در دنیای کسب و کار اظهار داشت: امروزه لزوم ایجاد زیرساخت‌های نرم‌افزاری و سخت افزاری جهت استقرار سیستم‌ها، پیاده سازی حاکمیت شرکت هوشمند، افزایش بهره وری، چابک سازی و انعطاف پذیری سازمانی، به منظور افزایش هوش رقابتی حائز اهمیت است و در همین راستا تمامی هلدینگ‌ها و شرکت سرمایه گذاری غدیر به سامانه‌های هوشمند یکپارچه مدیریتی و عملیاتی تجهیز خواهند شد. مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری غدیر در پایان افزود: یکی از دلایل ایجاد هلدینگ‌ها، توسعه هم افزایی و سودآوری در زنجیره بین ارزشی بین هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه است و هلدینگ غدیر به عنوان یکی از بزرگترین هلدینگ‌های چند رشته‌ای کشور باید سند توسعه هم افزایی را تدوین و اجرا کند و بر این اساس "کمیته هم افزایی" تمامی اقدامات لازم در خصوص هم افزایی دارایی ارزش اقتصادی را پیگیری و نهایی خواهد کرد.

📽️  گزارش ویدیویی از هفتمین اجلاس سراسری «مسئولیت‌پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی»؛ پتروشیمی تبریز پیشرو در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی و برنده تندیس زرین اجلاس