بانک توسعه تعاون
☑️ دویست و نودمین جلسه کمیسیون تخصصی ادارات رفاه بانکها برگزار شد 🔗 goo.gl/S8G4iM
☑️ دویست و نودمین جلسه کمیسیون تخصصی ادارات رفاه بانکها برگزار شد
🔸دویست و نودمین جلسه کمیسیون تخصصی ادارات رفاه بانکها با حضور روسا، معاونین و کارشناسان ادارات کل رفاه بانکها به میزبانی بانک توسعه تعاون برگزار شد.
🔸رسول ارجمند مدیر امور سرمایه انسانی بانک توسعه تعاون صبح امروز در ابتدای این جلسه ضمن تأکید بر نقش نیروی انسانی در موفقیت سازمانها گفت: توسعه و پیشرفت اقتصادی با تکیهبر نیروهای کارآزموده محقق میشود و نیروی انسانی سالم به لحاظ جسمی و روحی، کارایی بیشتری از خود بروز میدهد.
🔸وی در همین رابطه تصریح کرد: رضایت شغلی کارکنان درنهایت منجر به رضایت آنها از زندگی میگردد و کارکنان در سلامت روحی و جسمی میتوانند اهداف راهبردی سازمان را محقق نمایند و خوشبختانه همگرایی ادارات کل رفاه بانکها ثمرات خوبی در حمایت و مراقبت از پرسنل شبکه بانکی داشته است و بهواسطه تدابیر و هوشیاری این کمیسیون و حمایت مدیران ارشد نظام بانکی، شاهد خدمترسانی مناسب و گسترده پرسنل شبکه بانکی به جامعه هستیم.
🔸ارجمند با اشاره به نگاه خردمندانه مدیران ارشد نظام بانکی به سرمایه انسانی افزود: نگرش تخصصی بانکها به بحث نیروی انسانی به درجهای از پیشرفت رسیده که عوامل روانشناسی کارکنان را در موقعیتهای مختلف شغلی لحاظ نموده و به مراقبت از سرمایه انسانی خود مبادرت میورزند.
🔸وی خاطرنشان کرد مدیران بهخوبی دریافتهاند که دسترسی به اهداف سازمانی و شاخصهای کلان از طریق عملکرد موثر نیروی انسانی محقق میشود و به همین جهت، مسائل رفاهی نیروی انسانی در تدوین برنامههای راهبردی سازمانها جایگاه ویژهای دارد و بر اساس پژوهشهای انجامشده در حوزه رضایت شغلی کارکنان شبکه بانکی کشور نیز مشخص گردیده که شاخصهای رفاهی نقش بسزایی در تحقق رضایت نیروی انسانی دارد.
🔸در ادامه جلسه حاضرین جلسه عبارت از روسا، معاونین و کارشناسان ادارات کل رفاه بانکها به بررسی «پیشنویس آییننامه کمیسیون تخصصی ادارات رفاه بانکها» پرداختند و همچنین مباحثی در خصوص وحدت رویه پرداخت اسناد پزشکی و اقدامات مددکاری مطرح شد.
بانک توسعه تعاون
☑️ زنجیره ارزش در بانک توسعه تعاون باید به خلق ارزش برای تعاونیها منجر شود 🔗 goo.gl/S8G4iM
☑️ زنجیره ارزش در بانک توسعه تعاون باید به خلق ارزش برای تعاونیها منجر شود
🔸حجت اله مهدیان رئیس هیئتمدیره و مدیرعامل بانک توسعه تعاون صبح امروز در جمع مدیران این بانک اعلام داشت: زنجیره ارزش در بانک توسعه تعاون باید به خلق ارزش برای تعاونیها منجر شود.
🔸رئیس هیئتمدیره و مدیرعامل بانک توسعه تعاون با تأکید بر اینکه بخش تعاون یک پدیده فرا بخشی است و از اتحادیهها و شرکتهای تعاونی در حوزه تأمین، تولید و توزیع در بخشها و زیر بخشهای مختلف اقتصادی برخوردار میباشد بنابراین ایجاد زنجیره ارزش در این بانک مبتنی بر مجموعه عملیاتی باید باشد که درنهایت به خلق ارزش برای تعاونیها منتج شود.
🔸مهدیان بابیان اینکه تولید و ارائه خدمات و محصولات بانک توسعه تعاون بهعنوان یک بانک توسعهای و تخصصی بخش تعاون میبایست در ایجاد زنجیره ارزش مطابق با اساسنامه این بانک و بر محوریت کسبوکار و ساختار تشکلهای تعاونی و نیازهای اساسی آنها تدوین و معرفی گردد گفت: بهرهگیری از نیروی انسانی جوان با تحصیلات مرتبط در این بانک همراه با آموزشهای مستمر و کاربردی با رویکرد بر توسعه و ظرفیتسازی نیروی انسانی و همچنین بهرهگیری از فناوری و تکنولوژی در حوزه بانکداری الکترونیک و بازاریابی مناسب در جهت تولید و ارائه محصولات و خدمات بانکی میتواند فرصت ایجاد زنجیره ارزش را با بهرهگیری از مزیت خدماترسانی به بخش اقتصاد مردمی فراهم سازد
🔸وی در ادامه افزود: تولید محصولات و خدمات در بانک توسعه تعاون با لحاظ کردن نیازهای اتحادیهها و شرکتهای تعاونی "تأمینکنندگان نیاز تولیدکنندگان"، "تولیدکنندگان"و "توزیعکنندگان"میتوان زمینهساز شکلگیری چرخه مناسب اقتصادی در بخش تعاون و شرکتهای تعاونی که عهدهدار نقشهای مختلف درزمینهٔ تأمین، تولید و توزیع هستند باشد و مسلماً تحقق این امر باعث استفاده بهینه از ظرفیتهای بالقوه و بالفعل و درنهایت افزایش کارایی و اثربخشی بیشتر بخش تعاون، کاهش هزینههای غیرضروری، حذف اقتصاد دلالی، گردش صحیح منابع و نقدینگی در بخش تعاون، همافزائی بهتر و بیشتر و درنهایت افزایش سهم بخش تعاون در اقتصاد ملی و خلق ارزش برای تعاونیهاست
🔸رئیس هیئتمدیره و مدیرعامل بانک توسعه تعاون بابیان این نکته که اگر بانک بتواند در ارائه محصولات و خدمات بهصورت یکجا و متمرکز در قالب گروه محصولات، اقدام به پاسخ گوئی نیاز هر سه طیف از "تأمینکنندگان نیاز تولیدکنندگان"، "تولیدکنندگان"و"توزیعکنندگان"بخش تعاون باشد این موضوع میتواند شرایط بهتری را پیش روی تعاونیها قرار دهد.