🎥توافق بین کارگر و کارفرما درخصوص بیمه نکردن کارگر رافع مسئولیت قانونی کارفرما نبوده و کارگر می تواند(حتی پس از گذشت سالها از زمان اشتغال)نسبت به طرح‌ادعای سابقه در شعب سازمان یا مراجع حل اختلاف اداره‌تعاون،کار و رفاه‌اجتماعی اقدام نماید.
🔹مطابق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان مکلفند نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه تمامی کارکنان خود از روز اول اشتغال ایشان(بدون درنظرگرفتن نوع قرارداد پاره وقت/پیمانی/رسمی) اقدام نمایند.
📝در صورتی که کارفرما در زمینه بیمه نمودن کارکنان شاغل قصور نماید، افراد شاغل می‌توانند از طریق یکی از روش های ذیل درخواست خود درخصوص مراجعه بازرسان سازمان تامین اجتماعی به محل اشتغال و بررسی و تهیه گزارش را اعلام نمایند:
1⃣ ثبت درخواست بازرسی در سامانه خدمات غیرحضوری به آدرس
es.tamin.ir (منوی: بیمه شدگان-بازرسی- ثبت درخواست برای افراد فاقد بازرسی)
2⃣ثبت درخواست بازرسی از طریق برنامه موبایلی(اپلیکیشن) "
تامین من" (منوی: بیمه شده- بازرسی ها- درخواست بازرسی)
3⃣ تماس با مرکز ارتباطات مردمی به شماره ۱۴۲۰ (بدون پیش شماره)
4⃣تماس تلفنی با واحد بازرسی شعبه تامین اجتماعی محدوده محل اشتغال
5⃣مراجعه حضوری به واحد بازرسی شعبه
📎بدیهی است براساس اصول حرفه ای درخواست متقاضی محرمانه خواهد بود و به کارفرما اعلام نخواهد شد.
🖇رسیدگی های تامین اجتماعی صرفا در خصوص سابقه کار، عناوین شغلی و دستمزدمشمول خواهد بود.
💢مرجع رسیدگی و بررسی و اقدام در خصوص حقوق و سایرمزایای قانونی که کارفرما می بایست به کارکنان خود پرداخت نماید اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی هر شهرستان می باشد.
