eitaa logo
مطالعات اسلامی زنان
23.1هزار دنبال‌کننده
17.6هزار عکس
21.3هزار ویدیو
430 فایل
𝐈𝐬𝐥𝐚𝐦𝐢𝐜 𝐰𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞𝐬 📍فرصتی‌ویژه‌برای‌ارتقاوتعالی‌اندیشه‌وباورها 📍در حوزه تخصصی زنان 📍خانواده 📍سبک زندگی با مدیریت دکتر میرجعفری عضو هیئت علمی دانشگاه انقلاب اسلامی تبلیغات @Zahraahmadi2002 🖇استفاده ازمطالب کانال با ذکرلینک
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
Photo from Dr z.s. Mirjafari
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
خرمشهر آزاد شد، چون بنی صدر و تفکر بنی صدری رفته بود! خرمشهرهای پیش رو در صورتی آزاد می شوند، که مردم بنی صدرهای زمانه و تفکرشان را کنار بزنند... 🌸 سوم خرداد، سالروز آزادسازی خرمشهر گرامی باد 🌸 https://eitaa.com/joinchat/3344760855C17713c4a73 انشار با ذکر لینک مطالعات اسلامی زنان @women92 ما را دراینستا گرام دنبال کنید https://www.instagram.com/p/COuEfMlBEjp/?igshid=atmeagzevmgz
🥀 سردار شهید محمد جهان آرا: 🥀 ❣️بچه ها.... ❣️اگر شهر سقوط کرد، آن را دوباره فتح خواهیم کرد.... ❣️مواظب باشید که ایمانتان سقوط نکند.... https://eitaa.com/joinchat/3344760855C17713c4a73 انشار با ذکر لینک مطالعات اسلامی زنان @women92 ما را دراینستا گرام دنبال کنید https://www.instagram.com/p/COuEfMlBEjp/?igshid=atmeagzevmgz @women92
🔹 بازخوانی یک خیانت؛ هشت سال خوش خدمتی به اربابان فمنیست 🔻 در سال ۹۶ بود که مصوبه ای در هیات دولت تصویب شد؛ با این عنوان که سی درصد از مدیران دولت باید از زنان انتخاب شوند. مصوبه‌ای که همچنان در رسانه‌ها به عنوان نگاه حمایتی دولت نسبت به زنان در فضای رسانه ای بازتاب داده میشود. 🔻 هنوز ۲ سال از اجرای این مصوبه نگذشته بود که محمد جواد ظریف وزیر امور خارجه کشور، در نشست توسعه پایدار در سازمان ملل متحد در مورد اجرای این مصوبه گفت: «علی رغم مشکلات اقتصادی ما در بحث برابری جنسیتی و توانمندسازی سازی زنان پیشرفت کرده ایم. افزایش ۶۰ درصدی در انتصابات زنان با این هدف صورت گرفته است که تا سال ۲۰۲۰، ۳۰ درصد تصمیم گیرندگان زنان باشند» 🔻 بحث فرصت های برابر شغلی برای زنان ذیل اجرای هدف پنجم سند توسعه پایدار پس از ۲۰۱۵ بود که در دستور کار دولت دوازدهم قرار گرفت که شهیندخت مولاوردی معاون زنان و خانواده ریاست جمهوری وقت (محکوم امنیتی و متهم به خیانت ملی وقت) مسئولیت تحقق این هدف را در کشور و از مهرماه ۹۴ بر عهده گرفت؛ هدفی که در آن صراحتا گفته شده: " تحقق دستیابی به تساوی جنسیتی و توانمندسازی همه زنان و دختران " معاونت مور زنان در همانم روزها گزارشی از پیشرفت‌های زیرپوستی خود در رابطه با اجرای این مصوبه در هیات دولت رونمایی میکند و از رشد ۳۶ درصدی انتصاب مدیران زن در کشور خبر می‎دهد. 🔻 این گزارشات در راستای یکی ازراهبرد های اصلی این سند برای رسیدن به هدف است که از آن به عنوان "کمی کردن شاخص های برابری جنسیتی در سیستم آماری و نظام اداری کشور ها" نام برده شده است. در همین راستا هم شاخص های عدالت جنسیتی در در ماده ۱۰۱ برنامه ششم توسعه گنجانده شده است و معاونت امور زنان بعد از مولاوردی و در دوران ریاست معصومه (مری) ابتکار نیز تمامی هم و غم خود را برای اجرای سیاستهای برابری جنسیتی به کار بست. برابری جنسیتی سیاستی شکست خورده در غرب 🔻 اجرای سیاست های برابری جنسیتی در دنیا به خصوص در حوزه اشتغال مشکلاتی عدیده را برای جامعه زنان ایجاد نموده است. به طور مثال در پژوهشی که توسط ژورنال انجمن اپیدمیولوژی و سلامت انگلستان منتشر شده، از ارتباط مستقیم افزایش ساعت کاری با میزان افسردگی زنان شاغل خبر میدهد، این در حالیست که این عامل بر روی مردان هیچ تاثیری ندارد. 🔻 نتایج تحقیقاتی که طی ۳۲ سال بر روی ۷۵۰۰ فرد شاغل انگلیسی انجام شده است نشان میدهد، افزایش ساعات کاری باعث افزایش احتمال ابتلاء به بیماری های قلبی و سرطان در زنان شاغل می شود، این در حالیست که احتمال ابتلاء مردان شاغل به این بیماری ها، در اثر کاهش ساعات کاری بیشتر می شود. 🔻 پروفسور آلارد دمبی، از اساتید سلامت عمومی انگلیس در مورد نتایج این تحقیقات میگوید:«زنان تحت تاثیر فشار کاری قرار می گیرند و این می تواند باعث مریضی و ناتوانایی آن ها شود» 🔻 ناگفته نماند که رهبر انقلاب هم بارها و بارها از جمله در دیداره اسفند ماه سال ۹۵ خود با جمعی از مداحان نسبت به هدایت بانوان به سمت اشتغال و فضای مدیریتی به نام عدالت جنسیتی هشداره داده و گفتند:« اینهایی که از حقوق زن میخواهند دفاع کنند، به قول معروف شیپور را از سرِ گشادش میزنند و نمیفهمند چه بگویند و از چه چیز زن دفاع کنند، میگویند چرا زن مدیریّت [نکند]؛ مگر مدیریّتها یک افتخار است برای یک انسان که دنبال این باشد که چرا مدیریّتها [مخصوص مرد است]؟ اسمش را هم میگذارند عدالت جنسیّتی؛ این عدالت است؟ » 🔻 باید پذیرفت که سیاست‌های دیوانه وار فمنیسم که در خود غرب این چنین تجربیات تلخی را برجای گذاشته نه تنها دردی از زنان ایرانی دوا نخواهد کرد بلکه برای جامعه زنان آسیب‌هایی جدی برجای خواهد گذاشت. 🔻 زنان ایرانی شایسته معاونت امور زنانی هستند که برای حل معضلات جدی زن و خانواده ایرانی قدم بردارد؛ معضلاتی نظیر بحران های خانواده، طلاق، جایگاه زنان در امور اجتماعی، حقوق مادری و حقوق همسری. نه ساختاری بله قربانگو که با چشمانی بسته هر آنچه را به عنوان دستورالعمل از سازمان ملل به کشور دیکته شده را امضا و اجرا میکند. بازخوانی یک خیانت؛ هشت سال خوش خدمتی به اربابان فمنیست درباره زنان https://eitaa.com/joinchat/3344760855C17713c4a73 انشار با ذکر لینک مطالعات اسلامی زنان @women92 ما را دراینستا گرام دنبال کنید https://www.instagram.com/p/COuEfMlBEjp/?igshid=atmeagzevmgz
12.43M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
گرم کردن روابط خانوادگی (کاربردی) فوق العاده زیبا 👌 برای عزیزانتون بفرستید 😍 https://eitaa.com/joinchat/3344760855C17713c4a73 انشار با ذکر لینک مطالعات اسلامی زنان @women92 ما را دراینستا گرام دنبال کنید https://www.instagram.com/p/COuEfMlBEjp/?igshid=atmeagzevmgz
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
📹|ویدئو 🔻 زن و شوهری که می‌خواهند سیر و سلوک کنند این کلیپ را ببینند! 📎حجت‌الاسلام عباسی https://eitaa.com/joinchat/3344760855C17713c4a73 انشار با ذکر لینک مطالعات اسلامی زنان @women92 ما را دراینستا گرام دنبال کنید https://www.instagram.com/p/COuEfMlBEjp/?igshid=atmeagzevmgz
Video from Dr z.s. Mirjafari
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🇮🇷 توصیه حاج قاسم ؛ چه کسی می تواند جامعه را اصلاح کند؟ https://eitaa.com/joinchat/3344760855C17713c4a73 انشار با ذکر لینک مطالعات اسلامی زنان @women92 ما را دراینستا گرام دنبال کنید https://www.instagram.com/p/COuEfMlBEjp/?igshid=atmeagzevmgz #۱۴۰۰_انتخاب_سرنوشت