جدول کامل حقوق کارگران در سال۱۴۰۳ ♧ کانال  کار و کارگر♧ 🆔https://eitaa.com/work0quchan

♨️ دو فقره ماده ۴۱ قانون کار باید در تعیین دستمزد کارگران مورد توجه قرار گیرد حسین حبیبی  عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار: 🔺پشت درخواست‌های مکرر برای اظهارنظر درباره مزد مصوب ۱۴۰۴ اهداف دیگری به جز نظرخواهی مطرح است. به نظر می‌رسد موضوع حق مسکن یا مزد منطقه‌ای را بخواهند جدی‌تر در شورای عالی کار آن هم در پایان سال مطرح کنند. اما مشکل کارگران چیز دیگری است و این تلاش‌ها مورد تایید نمایندگان کارگری قرار نمی‌گیرد. اصل بحث این است که دو فقره ماده ۴۱ قانون کار و تبصره‌های آن که مبتنی بر مذاکره مزدی روی رقم حداقل به میزان تورم و بیشتر و بحث تامین سبد حداقل معیشت خانوار ۳.۳ نفری است، باید مورد توجه قرار گیرد و هر نتیجه‌ای به جز این موضوع از دیدگاه ما تخلف از قانون کار و قابل پیگیری در مجلس است.طبق ماده ۲۰۳ قانون کار، وزیر کار و دولت مکلف به اجرای قانون کار است. از سوی دیگر، طبق ماده ۱۶۷ قانون کار نیز، تاکید شده که ابزار دولت و وزارت کار در اجرای این قانون، شورای عالی کار است و شورای عالی کار موظف به اجرای این قانون است. پس مواد و تبصره‌های قانون کار جنبه ارشادی نداشته و ماهیت الزام‌آور دارد و هر بحثی درباره ایده‌های افزایش مزد و راهبردهای اداره جلسات شورای عالی کارو مشورت با کارشناسان، باید در مورد چیزهایی که فراترازقانون می‌خواهندبدهندیاندهندبایدمورد بحث قرار گیرد                                                         ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید لینک کانال ایتا https://eitaa.com/work0quchan

🔻سقوط قدرت خرید؛ ۱۳ سال عقب‌ماندگی حقوق از تورم ♧ کانال  کار و کارگر♧ 🆔https://eitaa.com/work0quchan

‍ موافقت گروه کارگری با پیشنهاد کارفرمایان درباره افزایش پایه مزد در سال آینده موافقت گروه کارگری با پیشنهاد کارفرمایان درباره افزایش پایه مزد در سال آیندهسال گذشته هم توافق گروه کارگری و کارفرمایی این بود و با توجه به اینکه عده‌ای از کارفرمایان مزایای جانبی مزد را پرداخت نمی‌کنند، توافق شد که افزایش روی پایه مزد بیاید. اگر درصد افزایش روی حداقل دستمزد بیاید بهتر است چون هم شامل حال بازنشستگان می‌شود و هم به تقویت منابع سازمان تامین اجتماعی کمک می‌کند. یک مقام مسئول کارگری افزایش یافتن پایه مزد کارگران در سال ۱۴۰۴ را مورد تاکید قرار داد و گفت: اگر درصد افزایش روی حداقل مزد لحاظ شود، هم شامل حال بازنشستگان می‌شود و هم به تقویت منابع سازمان تامین اجتماعی کمک می‌کند. محسن باقری در گفت و گو با ایسنا، درباره فراخوان استفاده از نظرات نخبگان و کارشناسان برای تعیین دستمزد ۱۴۰۴ گفت: این فراخوان همه ساله داده می‌شد و امسال نیز بر آن تاکید شد. هر سال وزارت کار لینکی به این منظور اعلام و کارگران نظرات خود را اعلام می‌کردند. سال گذشته وزارت کشور نیز مطالعه‌ای در این خصوص ارائه داد و وزارت اقتصاد به آن ورود کرد. امسال بنا به نظر نمایندگان کارگر در شورای عالی کار افراد غیرمرتبطی که در خصوص دستمزد اظهارنظر می‌کردند، حذف شدند و وزارت کار از نخبگان، کارشناسان و فعالان کارگری برای دستمزد ۱۴۰۴ نظرخواهی کرد. وی افزود: بر اساس آنچه شنیده‌ایم یکسری ایمیل به وزارت کار ارسال شده که بخشی از آن را بررسی کرده‌اند و در حال جمع بندی و تفکیک مطالعات هستند. رئیس کمیته مزد شورای عالی کار درباره پیشنهاد کارفرمایان برای افزایش پایه مزد کارگران در سال آینده گفت: سال گذشته هم توافق گروه کارگری و کارفرمایی این بود و با توجه به اینکه عده‌ای از کارفرمایان مزایای جانبی مزد را پرداخت نمی‌کنند، توافق شد که افزایش روی پایه مزد بیاید. اگر درصد افزایش روی حداقل دستمزد بیاید بهتر است چون هم شامل حال بازنشستگان می‌شود و هم به تقویت منابع سازمان تامین اجتماعی کمک می‌کند. باقری درباره راه‌اندازی قرارگاه مسکن کارگری نیز گفت: متاسفانه متولی قرارگاه مسکن مشخص نشد و تنها روی کاغذ یک چیزی مصوب کردند و به اجرا نرسید به همین دلیل اتفاقی رقم نخورد و چند سالی است که سر متولی قرارگاه مسکن بحث می کنیم اما بدون نتیجه رها می‌شود. این مقام مسئول کارگری تاکید کرد: کارفرمایان از یکسو تامین مسکن را وظیفه خود نمی‌دانند و معتقدند دولت باید سهم خود را بپردازد، از سوی دیگر آمادگی خود را برای در اختیار قرار دادن زمین جهت ساخت مسکن کارگری اعلام می‌کنند. استناد کارفرمایان به قانون است که صراحتا می‌گوید دولت باید مسکن کارگران و روستاییان را بسازد و همه هزینه دستمزد بر عهده کارفرمایان نیست. ♧ کانال  کار و کارگر♧ 🆔https://eitaa.com/work0quchan

#بازنشستگان تامین اجتماعی بخوانند 🌐 صدور کارت رفاهی ۳۰۰ میلیون تومانی در شعب منتخب بانک رفاه کارگران آغاز شد 🔹️ بانک رفاه کارگران از امکان صدور کارت رفاهی تا سقف ۳۰۰ میلیون تومان برای تمامی متقاضیان واجد شرایط از سوی این بانک خبر داد. 🔹️ تمامی اشخاص حقیقی واجد شرایط می توانند با مراجعه به شعب منتخب این بانک در سراسر کشور نسبت به دریافت آن اقدام کنند. 🔹 متقاضیان پس از دریافت کارت رفاهی از شعب منتخب بانک رفاه کارگران می‌توانند، به مراکز فروش کالا طرف قرارداد با این بانک مراجعه و نسبت به خرید کالای مورد نیاز خود اقدام کنند. تسویه با پذیرندگان نیز از طریق صدور اوراق گام با ضمانت پرداخت بانک در تاریخ سررسید صورت می‌پذیرد . 🔹 برای کسب اطلاعات بیشتر به شعب بانک رفاه کارگران در سراسر کشور مراجعه و یا با مرکز ارتباط با مشتریان این بانک (فراد) به شماره 8525-021 تماس حاصل کنند. ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید لینک کانال ایتا https://eitaa.com/work0quchan

💥فوری ✍هزینه سبد معیشت کارگران ٢٣ میلیون تصویب شد 🔹️ مرکز آمار هزینه سبد معیشت کارگران را اعلام کرد. 🔹️مجموع سبد معیشت کارگران: 234/416/649 ریال 🔹️ خوراکی: 91/188/076 ریال 🔹️ غیر خوراکی: 143/228/572 ریال 🔹️ سبد معیشت، مجموع هزینه های جاری یک خانواده شامل هزینه خوراک ، پوشاک ، درمان ، آموزش و غیره است که یکی از ملاک های تعیین کننده برای افزایش حقوق کارگران می باشد. ⬇️ کانال کار و کارگر https://eitaa.com/work0quchan

سبد معیشت کارگران شامل هزینه‌های ضروری زندگی است و مبنای تعیین حداقل دستمزد سالانه توسط شورای عالی کار میباشد. براساس ماده ۴۱ قانون کار حداقل دستمزد بر مبنای نرخ تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی و هزینه سبد معیشت باید تعیین شود. البته نرخ تورم بانک مرکزی مربوط به تمام کالاهاست ولی تاکید گروه کارگری روی تورم ۱۵ قلم کالای اساسی سبد معیشت کارگران است که از برنج و گوشت و روغن تا هزینه‌های مسکن و اجاره‌بها،‌ حمل و نقل و پوشاک را شامل می‌شود. ⬇️ کانال کار و کارگر https://eitaa.com/work0quchan

✍ تسویه حساب سالیانه حق سنوات کارگران قرارداد مدت موقت، قطعی محسوب می‌شود یا علی الحساب؟ ✅دادنامه شماره ۲۷۲۷ مورخ ۱۳۹۸/۹/۱۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، تسویه حساب‌های سالیانه سنوات خدمت کارکنان دارای قرارداد مدت موقت را علی الحساب دانسته که موجب استعلام و تقاضای رفع ابهام توسط اتاق بازرگانی ایران شد. 🔹لذا معاون حقوقی، پیشگیری و پژوهش دیوان عدالت اداری طی نامه شماره ۱۰۰/۲۳۰/۳۷۷۶/۲۰۰ مورخ ۱۳۹۸/۱۲/۱۷ اعلام نموده که پس از طرح موضوع در کمیسیون مشورتی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری، نظر کمیسیون اینست که با توجه به ماده ۲۴ قانون کار و تبصره ۴ ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید، ملاک پرداخت حق سنوات، اتمام قرارداد است. 🔹️ از این‌ رو هرگاه قرارداد کار پایان یابد، حق سنوات کامل باید پرداخت شود و اگر حق سنوات در پایان قراردادهای کار با مدت بیش از یکسال بطور مجزا پرداخت شده باشد، این پرداخت علی الحساب محسوب و تفاوت آن در پایان قرارداد باید محاسبه و پرداخت شود. 🔹️ ولی در قراردادهای با مدت زمان یکسال یا کمتر، با خاتمه قرارداد کار، حق سنوات باید قطعی محاسبه و پرداخت شود. لذا قراردادهای یکسال و کمتر از شمول دادنامه ۲۷۲۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری خارج است و پرداخت مابه التفاوت در این نوع قراردادها منتفی است. ⬇️ کانال کار و کارگر https://eitaa.com/work0quchan

💥فوری ✍️ افزایش سن بازنشستگی ابلاغ شد ✅آیین نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی از سوی معاون اول رئیس جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد. 🔹بر اساس این ابلاغیه بیمه پردازانی که مطابق قوانین کمتر از (۱۵) سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی پنج سال اضافه می‌شود. 🔹گفتنی است: شرایط بازنشستگی ایثارگران معلولان و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور و دستگاه هایی که مطابق قانون از شمول احکام مربوط مستثنی شده اند مشمول قوانین خاص خود بوده و از شمول احکام این آیین نامه خارج است. ⬇️ کانال کار و کارگر https://eitaa.com/work0quchan

✍آخرین اخبار از تعیین دستمزد کارگران ✅تاجيک نماینده کارگران 🔹️ مقدمات و جلسات کارشناسی مربوط به تعیین مزد در حال برگزاری است، امیدواریم نتیجه خوب باشد. 🔹️ وزارت کار تعامل خوبی دارد. 🔹️ گروه کارگری نگفته حقوق کارگر باید 24 میلیون باشد، قانون گذار گفته مزد باید سبد معیشت باشد، توقع این است دولت قانون را اجرا کند و پایبند باشد. 🔹️ برای اصلاح رقم سبد معیشت، درخواست دادیم، مرکز ملی آمار هنوز بروز رسانی نکرده است. 🔹️ فعلا خبری از برگزاری جلسه شورای عالی کار نداریم. ♧ کانال  کار و کارگر♧ 🆔https://eitaa.com/work0quchan

فوری فوری فوری سلام دوستان کارگر وهموطنان عزیز بمنظور حمایت از کارگران که دوسوم جمعیت ایران را تشکیل می دهندوهمچنین حمایت از نمایندگان کارگری در شورایعالی در مذاکرات کارزارشماره ۱۸۳۵۹۷ تحت عنوان درخواست افزایش سالیانه دستمزد کارگران ایران بصورت ملی نه منطقه ایی ونه صنوف وفق ماده ۴۱ قانون کار براساس هزینه های سبد معیشت ماهیانه خانوار۳.۳ نفر که براساس تحقیقات وبررسی های میدانی بطور تخمینی حدود ۷۰ میلیون تومان می باشد پیش روی شماست امضاء کنید ، اطلاع رسانی کنید تا سایر هموطنان شریف نیز امضاء کنند https://www.karzar.net/183597 حمایت از حقوق قانونی کارگران

🎥شرط وزارت رفاه برای کالابرگ: در هر خرید باید حداقل ۳ قلم کالا بخرید ⬇️ کانال کار و کارگر https://eitaa.com/work0quchan