اهدای لباس گرم به سالمندان از طرف مرکزنیکوکاری( سما ) خانه کارگر ارومیه

حضور دبیر اجرایی خانه کارگر استان آذربایجان غربی جناب آقای مهندس سعید مصطفی نژاد دبیر اجرایی خانه کارگر دراداره امور آب و فاضلاب استان جهت همکاری وتبادل اطلاعات در زمینه های خدمات آموزشی، حقوقی و تسهیلاتی با هدف حمایت از کارگران و نهادهای مرتبط را فراهم آورند.

با کمال شکرگذاری و سپاس از ذات اقدس الهی، به اطلاع می‌رسانیم که سومین کاروان زائران گرامی، در ماه آبان‌، با عنایت و اراده الهی امروز۲۹ آبان ، راهی مشهد مقدس شد. دعا می‌کنیم که این کاروان، در سایه الطاف بی‌کران الهی، با سلامت کامل، تقویت روحیه عبادی و بهره‌مندی بیشتر از فیض رحمت و برکت امام رضا علیه‌السلام بازگردد.

برگزاری مراسم ۲۹ آبان در خانه کارگر استان آذربایجانغربی با حضور نماینده مردم شریف ارومیه در مجلس شورای اسلام حاج آقا ذاکر و رییس شورای شهر ارومیه حاج اقا پناهی و رییس کانون بازنشستگان و روسای تشکلات کارگری و انجمن ها و معاونت مدیران کل اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی و تامین اجتماعی و و مدیر کل بهزیستی و صمت و فنی و حرفه ای و نماینده فرمانداری وبانک رفاه و توسعه تعاون و روسای سازمان تامین اجتماعی و رییس مجمع نمایندگان کارگری و اتاق تعاون و مدیریت درمان استان و اتحادیه زنان کارگر دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی با انتقاد از اجرای ناقص قانون کار تأکید کرد: این قانون باید به نفع کارگران اصلاح شود و نخستین گام، حذف قراردادهای موقت در مشاغل مستمر و تعیین دستمزد براساس تورم واقعی است.به گزارش خبرنگار ایلنا، سعید مصطفی‌نژاد، در مراسم بزرگداشت سالروز تصویب قانون کار گفت: قانون کار یادگار سال ۱۳۶۹ و متعلق به کارگران است؛ با این حال امروز این قانون تضعیف شده اما همچنان آن را مایه برکت می‌دانیم. وی با بیان اینکه برخی قانون کار را مانع ایجاد اشتغال معرفی می‌کنند، اظهار کرد: این برداشت کاملاً اشتباه است. قانون کار باید متناسب با شرایط امروز اصلاح شود اما این اصلاحات نباید به نفع کارفرما باشد؛ بلکه باید در جهت تقویت حقوق کارگران انجام گیرد. مصطفی‌نژاد تاکید کرد: قراردادهای موقت در مشاغل مستمر باید حذف شود. اگر قرار به اصلاح است، اولین اقدام باید پایان دادن به گسترش قراردادهای موقت باشد. وی با اشاره به وضعیت اقتصادی و معیشتی کارگران افزود: دستمزد باید براساس تورم واقعی و آنچه در بازار لمس می‌شود تعیین شود، نه براساس آمارهای اداری. حتی لازم است سه بار در سال دستمزد کارگران بازبینی شود. آرزوی کارگر خوردن ماهی یکبار گوشت استوی وضعیت سفره کارگران را نگران‌کننده توصیف کرد و گفت: روزی آرزوی کارگر داشتن خودرو بود، اما امروز بسیاری از کارگران آرزوی خوردن یک‌بار گوشت در ماه را دارند. مصطفی نژاد افزود: گوشت، مرغ و حتی حبوبات از سفره کارگران حذف شده و برنج و لبنیات نیز در آستانه حذف کامل قرار دارد.دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی با اشاره به اینکه نیمی از جامعه ارومیه عضو خانه کارگر هستند، افزود: حق اعتراض باید برای کارگران به رسمیت شناخته شود. تبعیض در دستمزد و استخدام باید برداشته شود و حقوق برابر برای کارگران در نظر گرفته شود. وی در پایان تأکید کرد: اصلاح قانون کار باید در مسیر حمایت از جامعه کارگری باشد و امنیت شغلی آنها را تضمین کند.دستمزد کارگران باید سه‌بار در سال بازنگری شود/ جای خالی استاندار و فرماندار در مراسم قانون کار محسوس بود. نماینده ارومیه در مجلس شورای اسلامی با انتقاد از غیبت مسئولان ارشد استان در مراسم سالروز تصویب قانون کار تأکید کرد: حمایت از سفره کارگران و اقشار کم‌درآمد باید اولویت نخست تصمیم‌گیران باشد و دستمزد کارگران باید متناسب با تورم و در سه نوبت سالانه بازنگری شود. به گزارش خبرنگار ایلنا، حجت‌الاسلام سید سلمان ذاکر،در مراسم بزرگداشت سالروز تصویب قانون کار با انتقاد از عدم خضور استاندار و فرماندار در این مراسم گفت: جای استاندار و فرماندار در این مراسم خالی است،این مراسم از مهم‌ترین برنامه‌هایی است که مسئولان باید در آن حضور پیدا کنند.وی با تاکید بر ضرورت تقویت معیشت اقشار ضعیف افزود:برای رونق سفره افراد کم‌درآمد، ارائه کالا به‌جای پرداخت نقدی و استفاده از کالابرگ ضروری است. ذاکر با بیان اینکه،در تمام تصمیمات کشور باید در گام نخست سفره کارگران و اقشار ضعیف مدنظر قرار گیرد گفت:کارگران و بازنشستگان امروز از شرایط زندگی مطلوبی برخوردار نیستند و دستمزد آنان با تورم همخوانی ندارد.نماینده ارومیه از ارائه طرحی در مجلس خبر داد و گفت:طبق این طرح، دستمزد کارگران باید در سه نوبت سالانه بازنگری شود. نماینده ارومیه در مجلس گفت:رکن اول و آخر کشور مردم هستند و دولت و نظام باید توجه ویژه‌ای به آنان داشته باشند. ذاکر همچنین تصریح کرد: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و موضوع تعطیلی پنجشنبه‌ها از مطالبات جدی مردم است. با وجود تصویب تعطیلی پنجشنبه‌ها در مجلس، اختلاف‌نظر در مورد ساعات کاری هفتگی به کمیسیون اجتماعی ارجاع شده است. وی در پایان با اشاره به لزوم رفع تبعیض در پرداخت‌ها گفت:همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و شاغلان باید مورد توجه قرار گیرد و هیچ‌گونه تفاوت و تبعیضی در این زمینه پذیرفتنی نیست.

برگزاری مراسم ۲۹ آبان درردفتر مردمی حاج نادر قاضی پور ✅️دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی با انتقاد از اجرای ناقص قانون کار تأکید کرد: این قانون باید به نفع کارگران اصلاح شود و نخستین گام، حذف قراردادهای موقت در مشاغل مستمر و تعیین دستمزد براساس تورم واقعی است.به گزارش خبرنگار ایلنا، سعید مصطفی‌نژاد، در مراسم بزرگداشت سالروز تصویب قانون کار گفت: قانون کار یادگار سال ۱۳۶۹ و متعلق به کارگران است؛ با این حال امروز این قانون تضعیف شده اما همچنان آن را مایه برکت می‌دانیم. وی با بیان اینکه برخی قانون کار را مانع ایجاد اشتغال معرفی می‌کنند، اظهار کرد: این برداشت کاملاً اشتباه است. قانون کار باید متناسب با شرایط امروز اصلاح شود اما این اصلاحات نباید به نفع کارفرما باشد؛ بلکه باید در جهت تقویت حقوق کارگران انجام گیرد. مصطفی‌نژاد تاکید کرد: قراردادهای موقت در مشاغل مستمر باید حذف شود. اگر قرار به اصلاح است، اولین اقدام باید پایان دادن به گسترش قراردادهای موقت باشد. وی با اشاره به وضعیت اقتصادی و معیشتی کارگران افزود: دستمزد باید براساس تورم واقعی و آنچه در بازار لمس می‌شود تعیین شود، نه براساس آمارهای اداری. حتی لازم است سه بار در سال دستمزد کارگران بازبینی شود. آرزوی کارگر خوردن ماهی یکبار گوشت استوی وضعیت سفره کارگران را نگران‌کننده توصیف کرد و گفت: روزی آرزوی کارگر داشتن خودرو بود، اما امروز بسیاری از کارگران آرزوی خوردن یک‌بار گوشت در ماه را دارند. مصطفی نژاد افزود: گوشت، مرغ و حتی حبوبات از سفره کارگران حذف شده و برنج و لبنیات نیز در آستانه حذف کامل قرار دارد.دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی با اشاره به اینکه نیمی از جامعه ارومیه عضو خانه کارگر هستند، افزود: حق اعتراض باید برای کارگران به رسمیت شناخته شود. تبعیض در دستمزد و استخدام باید برداشته شود و حقوق برابر برای کارگران در نظر گرفته شود. وی در پایان تأکید کرد: اصلاح قانون کار باید در مسیر حمایت از جامعه کارگری باشد و امنیت شغلی آنها را تضمین کند.دستمزد کارگران باید سه‌بار در سال بازنگری شود/ جای خالی استاندار و فرماندار در مراسم قانون کار محسوس بود. نماینده ارومیه در مجلس شورای اسلامی با انتقاد از غیبت مسئولان ارشد استان در مراسم سالروز تصویب قانون کار تأکید کرد: حمایت از سفره کارگران و اقشار کم‌درآمد باید اولویت نخست تصمیم‌گیران باشد و دستمزد کارگران باید متناسب با تورم و در سه نوبت سالانه بازنگری شود. به گزارش خبرنگار ایلنا، حجت‌الاسلام سید سلمان ذاکر،در مراسم بزرگداشت سالروز تصویب قانون کار با انتقاد از عدم خضور استاندار و فرماندار در این مراسم گفت: جای استاندار و فرماندار در این مراسم خالی است،این مراسم از مهم‌ترین برنامه‌هایی است که مسئولان باید در آن حضور پیدا کنند.وی با تاکید بر ضرورت تقویت معیشت اقشار ضعیف افزود:برای رونق سفره افراد کم‌درآمد، ارائه کالا به‌جای پرداخت نقدی و استفاده از کالابرگ ضروری است. ذاکر با بیان اینکه،در تمام تصمیمات کشور باید در گام نخست سفره کارگران و اقشار ضعیف مدنظر قرار گیرد گفت:کارگران و بازنشستگان امروز از شرایط زندگی مطلوبی برخوردار نیستند و دستمزد آنان با تورم همخوانی ندارد.نماینده ارومیه از ارائه طرحی در مجلس خبر داد و گفت:طبق این طرح، دستمزد کارگران باید در سه نوبت سالانه بازنگری شود. نماینده ارومیه در مجلس گفت:رکن اول و آخر کشور مردم هستند و دولت و نظام باید توجه ویژه‌ای به آنان داشته باشند. ذاکر همچنین تصریح کرد: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و موضوع تعطیلی پنجشنبه‌ها از مطالبات جدی مردم است. با وجود تصویب تعطیلی پنجشنبه‌ها در مجلس، اختلاف‌نظر در مورد ساعات کاری هفتگی به کمیسیون اجتماعی ارجاع شده است. وی در پایان با اشاره به لزوم رفع تبعیض در پرداخت‌ها گفت:همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و شاغلان باید مورد توجه قرار گیرد و هیچ‌گونه تفاوت و تبعیضی در این زمینه پذیرفتنی نیست