. @yek_negah ما باید به فرزندانمان آموزش دهیم که «تو پاس بده و دیگران گل بزنند.» ما همیشه دوست داریم که گل بزنیم و یک منیت درونی داریم. این کار تیمی انجام دادن یک هنر است و باید از بچگی یاد گرفت. #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی ____________ 🪧 #تشکیلات @yek_negah

@yek_negah اگر این کلام حضرت آقا رو فردی و گروهی انجام بدیم خیلی از مشکلات و معضلات اجتماعی جامعه امروزی حل میشه.... #لبیک_یا_خامنه_ای #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی ____________ #یک_نگاه @yek_negah

@yek_negah ‏یکی از آفت های کار گروهی که ما شدیدا دچار آن هستیم، این است که یکبار جوگیر می شویم و خود را اصلی ترین رکن و گروه می بینیم. به صورتی که من بیش از همه کار کردم و زحمت کشیدم و همه کاره منم! و این آغاز از هم پاشیدن گروه می شود! . #کار_گروهی #کار_تشکیلاتی _________________ 🧩 یک نگاه @yek_negah

🔺هدف نهایی یک سیستم / سازمان / پایگاه یا گروه را فدای یک شخص نکنید @yek_negah همانطور که در شرکت های منسجم و روبه رشد برای استخدام ، یک فرایند سیستماتیک وجود دارد و هر شخصی امکان ورود به این شرکت را ندارد ، در فرایند #کار_گروهی و #کار_تشکیلاتی هم هر شخصی بدون سنجش و تفکر اجازه ورود و قبول مسئولیت را ندارد دلیل؟ @yek_negah چون این شخص تماشاگر نخواهد بود ، اگر قرار است در فرآیند تشکیلات مفید باشد یا مسئولیتی برعهده بگیرد باید در حد و قواره آن مسئولیت باشد. اگر نباشد می شود یک چرخ دنده معیوب که کل تشکیلات از نقص های آن متاثر و در نهایت سیستم ضرر خواهد کرد. #انقلابیگری @yek_negah _______________ #یک_نگاه @yek_negah

وقتی آخر کار شهادته ، ناامیدی معنا نداره @yek_negah #انقلابیگری ___________ 🪧 #یک_نگاه @yek_negah

▫️ آدم بالایی نبودن خیلی سخته @yek_negah تموم شدن یه کاری به نام من اونم داخل یه جمع دلچسبه روح آدم رو جلا میده حالا یه نفر کمکم کنه یا ده نفر 🔺این جنس تفکر اگه زیر پوستت جریان داره زنگ خطر برات زده شده ، میدونی چرا؟ چون مغرور شدی ، اون هم نه بخاطر توانایی منحصربفرد خودت بلکه بخاطر ندیدن توانایی یه جمع و همین کار باعث از هم پاشیدن گروه میشه پس همیشه باخودت زمزمه کن : من هیچی نیستم #کار_گروهی #کار_تشکیلاتی ____________ #یک_نگاه @yek_negah

با سلام جهت حمایت از مردم فلسطین نام و نام خانوادگی خود را به شماره 3000212 ارسال نمایید . پویش :حریفت منم @yek_negah

اعتقاد و ایدئولوژی اگر ریشه دار باشد ، سپاهی از شیاطین انس و جن هم مقابلت باشند ، باکی نداری چون ختم این مسیر فتح یا شهادت است . @yek_negah . #انقلابیگری #فلسطین #مرگ_بر_اسرائیل _____________________ 🪧 #یک_نگاه @yek_negah

❌ باور های غلطی که از کودکی به ما آموخته اند @yek_negah 1.برای رسیدن به پول باید درس بخوانید (بلکه ما باید درس بخوانیم برای کسب دانش نه صرفا برای پول) 2.دنبال خلاقیت نرو و سعی کن زود استخدام شی (مرگ استعدادها) 3.کتاب خواندن کار آدم های سوسوله (توقف رشد فکری) 4.هربزرگتری هر چی بهت گفت بگو چشم (مرگ قدرت تحلیل) 5.تو حق نداری هیچ اشتباهی کنی و باید بیش از حد مراقب باشی ( توقف اقدام و عمل در فرد به دلیل وحشت از اشتباه) @yek_negah 6.با یک شکست زندگیت میتونه نابود شه (جلوگیری از تجربه و کسب آگاهی) 7.عشق اگر عشق باشه با یک نگاه به وجود میاد ( ازدواج های ضعیفی که بر اساس ظاهر شکل می گیرد) #مهارت_زندگی ✅ @yek_negah

@yek_negah از مهمترین عوامل رسیدن به موفقیت ، فهمیدن هدف است ، فهمیدن هدف هم تنها از یک طریق امکانپذیراست : نوشتن هدف اگر هدفتان از نقطه شروع تا رسیدن به موفقیت را نمی توانید روی کاغذ پیاده کنید ، راه سختی در پیش خواهید داشت #برنامه_ریزی را یاد بگیرید... #کارگروهی #کارتشکیلاتی __________________________ @yek_negah 🪧 #یک_نگاه

آنچه در دیروز اتفاق افتاده برای امروز ما مهم است به دو دلیل ... @yek_negah یک : سنت های الهی تغییر نمیکند دوم : تاریخ باعث عبرت آموزی میشود @yek_negah در سقیفه مومنین امتحانی دادند که تشکیلات ها تا به امروز نتوانستند آن را حل کنند ... @yek_negah آنچه باید رک بیان شود این است که ما نتوانستیم در بین عموم مردم از سقیفه عبرت بیاموزیم لذا سقیفه در جریان است @yek_negah زمانی جامعه به بلوغ می‌رسد که از سقیفه به عاشورا نرسده بلکه به ظهور برسم انقلاب اسلامی تا ایجاد تمدن اسلامی همان راهی است که ما را از ظلمت به سمت نور میبرد @yek_negah #به_آخر_الزمان_خوش_آمدید

@yek_negah دوستداری طرح ها و کارهای فرهنگی رو خاک کنی و یه سنگ قبر خوشگل هم براش بزاری؟😳 دوستداری نوزاد تشکیلاتی خودت رو دفن کنی؟😱 @yek_negah اگه جوابت مثبته ، پس سعی کن احساسات و عواطف شخصی خودت رو بیاری وسط #کار_گروهی ☠💀 راستی ، فاتحه یادت نره..... . #کار_تشکیلاتی @yek_negah ______________ #یک_نگاه

@yek_negah اگر بهترین و برترین الگوی پیاده سازی #کار_فرهنگی راهم داشته باشیم ولی به باطن اکثریت #جامعه بی توجه باشیم و نفهمیم با چه تفکراتی مواجه هستیم ، محکوم به شکست هستیم باید بپذیریم که هر جامعه بیمار داروی مناسب خودرا میخواهد - بیمار را باید فهمید - #کار_تشکیلاتی ______________ 🪧 @yek_negah

@yek_negah یکی از مصیبت‌های عمر ما این است که اشخاص کم کم دارند جانشین ارزش‌ها می‌شوند. این خطرناک است. انقلاب ما انقلاب ارزش‌هاست. “اِعرِف الحَقَّ تَعرِف أهلَهُ” تعلیم اسلام و تعلیم مولا علی – علیه السلام- این است. تو ارزش‌ها را بشناس و اشخاص را با ارزش‌ها بسنج @yek_negah #شهید_بهشتی #انقلابیگری ______________ 🪧 #یک_نگاه

🔴 نظم نوین جهانی ♻️ طنزی بسیار جالب و دیدنی درباره واقعیت اتفاقات و سازمان‌های مختلف جهان #نظم_نوین_جهانی ◉الّلهُمَّ‌عَجِّلْ‌لِوَلِیِّکَ‌الْفَرَج♡ 🆔@Bidari_Andishe_313✿

پنج عادت مربی گری رهبران موفق @yek_negah نتیجه هم سویی تعامل حس مالکیت مسئولیت پذیری تعهد @yek_negah ______________________________ با ما همراه باشید تا نکات تشکیلاتی را بررسی کنیم ______________________________ @yek_negah

@yek_negah عادت ها و فکرهای اشتباهی که باید کنار گذاشته شوند و الا می‌توانند یک مجموعه ( تشکیلات ) را مریض کنند ... @yek_negah ۱) مدیریت دیگران ۲) تعهد بیش از حد ۳) کارهای نمایشی ۴) برداشت از رفتار دیگران ۵) سرزنش دیگران ۶) درگیر حاشیه شدن @yek_negah ________________________ جهت بهره مندی بیشتر از موضوعات تشکیلاتی همراه ما باشید ________________________ 👌🏻👌🏻عضویت رایگان ________________________ @yek_negah

@yek_negah جراحی بزرگ اقتصادی هم اتفاق افتاد اما همچنان تورم ۴۴٪ را مشاهده میکنیم !!! @yek_negah ____________________________ مدیرانی که تنها می‌توانند کار احساسی کنند هیچگاه نمی‌توانند سیاست مداران خوبی باشند ... 👌🏻 ___________________________ وارد کانال شوید و جور دیگر ببینید ... ___________________________ @yek_negah

۶ ویژگی یک تیم کارآمد @yek_negah ____________________________ @yek_negah ____________________________ آموزش کار تشکیلاتی

🎙 اگر ملت ببینند شما مسئولین، عوضی از آب درآمده‌اید با شما همان کاری می‌کنند که با شاه کردند! #شهید_بهشتی #امام_زمان #فاطمیه ◉الّلهُمَّ‌عَجِّلْ‌لِوَلِیِّکَ‌الْفَرَج♡ 🆔@Bidari_Andishe_313✿

@yek_negah بها دادن بیش از حد یا تاثیرگذار نشان دادن عضوی از اعضای گروه خواه یا ناخواه باعث #تفرقه می شود . #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی _____________ 🪧 کانال‌ کار تشکیلاتی _____________ @yek_negah

با رشد کردن میفهمید که .... ________________________ جهت بهره مندی مطالب تشکیلاتی لطفاً همراه ما باشید . _______________________ انتقال صدقه جاریه است🌹 @yek_negah

@yek_negah بی تعارف و جدی میگم: تا وقتی همرنگ نشدید ، جذب عضو جدید انسجام ساختار تشکیلات رو بهم میزنه البته عضو جدیدهم باید همرنگ خودتون باشه... . #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی _________ @yek_negah 🪧 کانال یک نگاه @yek_negah آموزش کار تشکیلاتی در یک نگاه

@yek_negah #تقسیم_کار و سه نکته : ▫️ تقسیم کار یعنی جزء کردن فعالیت های یک گروه برای رسیدن به هدف ، حالا این جزء کردن یا چگونگی تقسیم بندی نوع فعالیت های اعضا ، به هنر مدیر گروه وابسته است ▫️ اینکه فعالیت ها چطور تقسیم بندی بشه و به چه افرادی و با چه توانایی هایی واگذاربشه ، خودش هنرمندی سرگروه/مدیر رو اثبات میکنه ▫️ تقسیم کار به معنی ۱۰ تقسیم بر ۵ نیست ، قرار نیست کارهمه مساوی باشه #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی _________ 🪧 @yek_negah

در ادامه ... 6 ویژگی یک تیم کارآمد ... / تیم با تشکیلات فرق دارد . @yek_negah ۱. رسالت مشترک / با ماموریت فرق دارد. ۲. وظایف شفاف / با مسئولیت پذیری فرق دارد . ۳. تعامل موثر / با رابطه تشکیلاتی فرق دارد . ۴. رهبری پذیرفته شده / با ولایت مداری فرق دارد . ۵. روابط مستحکم / با روحیه جهادی فرق دارد . ۶.فرایند موثر / با ایثار فرق دارد. ______________________ آیا میتوانید فرق یک کار تیمی و کار تشکیلاتی را بیان کنید ؟ برای ما ارسال نمایید 👇🏻👇🏻👇🏻 @Keysaan_163 ______________________ با ما همراه باشید با آموزش کار تشکیلاتی ______________________ @yek_negah