💢برگزاری آئین تکریم و معارفه معاونین قدیم و جدید علوم پایه و تحصیلات تکمیلی دانشکده پزشکی زاهدان 💢دکتر مشهدی رئیس دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان: ✅ در زمان تصدی مسئولیت سرکار خانم دکتر منتظری فر در معاونت علوم آموزشی علوم پایه وتحصیلات تکمیلی شاهد اقدامات موثر و ایده های جدیدی در کیفیت و کمیت آموزش پزشکی دانشکده بودیم. ✅تجربه بیش از 10 سال مدیریت آموزش با حسن نیت، اخلاق نیکو و دلسوزانه سرکار خانم دکتر منتظری فر بعنوان یکی از پیشکسوتان در دانشکده پزشکی شایسته قدردانی و تجلیل است. ✅ ارتقاء و اعتلای آموزش در دانشکده پزشکی مرهون زحمات و تلاش های کسانی است که از نزدیک به دنبال رفع دغدغه های آموزشی دانشجویان و اعضای هیئت علمی هستند و دکتر منتظری فر با عملکرد شایسته خود در طول زمان تصدی این مسئولیت نمونه بارز این افراد است. ✅ از آقای دکتر محسن سراوانی معاون جدید این حوزه معاونت نیز می خواهم با استفاده از امکانات و ظرفیت های موجود در راستای ارتقاء بیش از پیش کیفیت آموزش گام بردارند و همچنین برای این همکار ارجمند نیز آرزوی توفیق دارم. ✅ ادامه راه و خلق ایده های جدید بویژه تقویت ارتباط دانشکده با گروه های آموزشی علوم پایه، ارتباط گروه های آموزشی علوم پایه و بالینی و همچنین پایش عملکرد آموزشی دانشجویان و اعضای هیئت علمی مورد انتظار است. ✅ تقویت زیرساخت های مناسب آموزشی، سیاست گذاری مناسب برای مسائل آموزشی و همچنین اصلاح برخی از موانع و نواقص آموزشی را از مهمترین انتظارات حوزه آموزش دانشکده پزشکی می باشد. 💢در پایان این مراسم با اهدای لوح تقدیر و هدیه ای از زحمات و تلاش های چندین ساله سرکار خانم دکتر فرزانه منتظری فر تکریم و دکتر محسن سراوانی بعنوان معاون جدید حوزه معاونت علوم پایه و تحصیلات تکمیلی دانشکده معارفه شدند. کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

💢برگزاری جلسه توجیهی و بدرقه کاروان ورزشی دانشگاه به چهارمین المپیاد ورزشی کارکنان وزارت بهداشت با حضور معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

💢افزایش بیش از 10 هزار مترمربع فضای سبز در پردیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان 💢دکتر علی نویدیان، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان: ✅ در راستای افزایش روحیه و ایجاد نشاط بین دانشجویان، کارکنان و اعضای هیات علمی دانشگاه، در دو سال گذشته بیش از 10 هزار متر مربع فضای سبز به پردیس دانشگاه اضافه شده است. ✅ به همت همکاران مدیریت پشتیبانی و رفاهی دانشگاه، علاوه بر توسعه فضای سبز مقابل درب جنوب ستاد مرکزی، بوستان بازنشستگان، کنارگذر خیابان منتهی به درب شمال و بوستان ضلع غربی ساختمان ستاد مرکزی با شیوه نوین آبیاری ایجاد شده است. https://zaums.ac.ir/ZXT3 کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

💢فراخوان سومین جشنواره سراسری نماز با عنوان فجر تا فجر 💢مهلت ارسال اثر: شنبه ۱۵ دی ماه ۱۴۰۳ 💢نحوه ارسال آثار Www.platzaar.ir 💢کسب اطلاعات بیشتر پایگاه اطلاع رسانی Www.namaz.ir کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

💢 جشنواره قرآن و عترت (ع) وزارت بهداشت 💢 هر روز معرفی یکی از بخش های این جشنواره        ««««««« بخش معارفی »»»»»»»» ✅ احکام ✅ ترجمه و تفسیر قرآن کریم به همراه حفظ آیات مربوطه ✅ حفظ موضوعی قرآن کریم ✅ سبک زندگی اسلامی ✅ سیره معصومین علیهم‌السلام ✅ معارف صحیفه سجادیه ✅ معارف نهج‌البلاغه ✅ معارف نماز 💢 تمامی منابع آزمون های معارفی در سایت جشنواره موجود می باشد. دانشجویان، کارکنان و اعضاء هیئت علمی که تمایل به شرکت در این رشته ها را دارند با مراجعه به سایت Quran.behdasht.gov.ir و یا مراجعه حضوری به مرکز قرآن و عترت(ع) شهید فیروزی دانشگاه واقع در طبقه سوم ساختمان ستاد مرکزی، ثبت نام نمایند. کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

💢معاون امور استانهای رسانه ملی در برنامه صبحانه ایرانی شبکه دو سیما از رشادت های #شهدای_بلوچ می گوید. کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

💢 قابل توجه کلیه همکاران محترم 💢 آغاز تکمیل فرم های ارزيابي عملكرد كاركنان سال 1403 💢 با توجه به شروع مرحله اول ارزيابي عملکرد، کليه کارکنان، مدیران پایه، میانی وکارکنان پشتیبانی می بایست نسبت به تکميل فرم هاي مذکور از طريق سامانه تا تاريخ 1403/11/30 اقدام نمايند. لذا شايسته است با رعایت نکات مندرج، به قيد فوريت نسبت به تکميل آن تا تاريخ مذکور اقدام شود. 1⃣ کلیه ارزیابی کنندگان نسبت به تکمیل فرم پایش عملکرد (ثبت وقایع پرسنل ظرف مدت معیین اقدام نمائید) از تاریخ ١٤٠٣/٠٨/٢٢ لغایت ۱۴۰۳/۱۱/۳۰ 2⃣ کلیه کارکنان نسبت به تکمیل فرم ارزیابی عملکرد خود در بازه زمانی( مرحله اول ) از مورخ ١٤٠۳/۸/۲۲لغايت ١٤٠٣/١١/٣٠ اقدام لازم به عمل آورند. ضمنا کارکنانی که از تکمیل و ارسال شاخصهای اختصاصی شرح وظایف در موعد مقرر امتناع ورزند ۲۰ درصد از مجموع امتیاز شاخص های اختصاصی آنها کسر خواهد شد. 3⃣ به تشویق هایی که جنبه عمومی داشته یا به مناسبت روز خاص صادر شده و یا در ضمینه وظایف شغل نباشد امتیاز تعلق نمیگیرد. ه 4⃣ کلیه رابطین مکلف می باشند که در صورت مغایرت پست سازمانی و سمت افراد در فرم ارزیابی عملکرد کارکنان ، فرم مذکور بر اساس سمت شغل مورد تصدی افراد در سال ارزیابی قرار گیرد. 5⃣ کلیه کارکنان که هرگونه( ثبت تجربه) دارند حتما به سامانه توسعه سازمان تحول اداری مدیریت دانش مراجعه و تجربیات خود را در سامانه مذکور بارگذاری تا امتیاز مورد نظر در فرم بعد از تائید وزارت متبوع لحاظ گردد. 6⃣ کلیه مسئولین کارگزینی از تکمیل توسط پرسنل و تائید فرمهای ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت دستی خوداری گردد. 7⃣ کلیه کارکنان مشمول مکلف میباشند کلیه مستندات از جمله تشویق نامه ها و غیره را قبل از بارگذاری حتما به تائید کارگزینی آن واحد برسانند. 8⃣ هرگونه مقاله اعم از isi و ... مقالات چاپ شده در مجلات دارای رتبه علمی پژوهش و علمی ترویجی و غیره الزاما به تائید معاونت تحقیقات و فناوری اطلاعات دانشگاه برسد در غیر اینصورت ترتیب اثر داده نخواهد شد. لازم به ذکر میباشد مستندات حتما باید در حیطه شغل فرد باشد. 9⃣ کلیه پرسنل مجاز به تکمیل فرم خود میباشند در غیر اینصورت عواقب ناشی از عدم اجرا بر عهده ذینفع می باشد. 🔟 فرایند تکمیل ارزیابی عملکرد کارکنان (مرحله اول) در سامانه مذکور به اینصورت میباشد. مستخدم... ( تکمیل شاخصهای اختصاصی) ارزیابی کننده ...(بررسی و تکمیل فرم پایش) ... مستخدم... ارزیابی کننده بایگانی موافقت نامه تا اعلام مرحله دوم ( بازه زمانی ) کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

💢بازدید اعتباربخشی (آموزشی) بیمارستان روانپزشکی بهاران 💢 در این بازدید واحدها و بخش های بیمارستان جهت گزارش ارتقاء فرآیندهای اصلی بیمارستان، ارائه خدمات ایمنی بیمار و حقوق گیرندگان خدمت وآمادگی بیمارستان جهت اعتباربخشی جامع کشوری توسط ارزیابان اعتباربخشی معاونت درمان دانشگاه بررسی شد. کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

💢داستان عجیب و وحشتناک استعمار کنگو توسط بلژیک 💢 ۵ تا ۱۰ میلیون نفر از ساکنان کنگو در این استعمار کشته می‌شوند و عجیب‌تر آنکه بلژیکی‌ها هنوز هم به این جنایت هولناک افتخار می‌کنند کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

💢پایش میدانی و بررسی وضعیت موجود نیروی انسانی شبکه بهداشت و درمان شهرستان میرجاوه   💢صبح امروز مدیر و کارشناسان حوزه مدیریت منابع انسانی در بازدید از بیمارستان دارالشفا، مرکز بهداشت و شبکه بهداشت و درمان شهرستان میرجاوه نسبت به بررسی وضعیت موجود نیروی انسانی در این شهرستان پرداختند. کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

آرزو مــیکنـم دوربـرتون انــقدر آدم خـوب درسـت حِــسابی باشــه، انقَــدر رفیــق با مَعرفــت کنارتــون باشــه، انقــدر خـانوادتـون هـواتـونـو داشــته باشــه که هیــچ وَقــت استـرس و دغـدغـه مــشکلی رو نداشـ‍ـته باشیــد.... کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums