💢برگزاری سلسله جلسات تخصصی آنالیز بیمارستان‌های تابعه در معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان 💢 معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با آغاز دور جدیدی از جلسات آنالیز جامع بیمارستانی، فرآیند ارزیابی و پایش عملکرد مراکز درمانی را به‌صورت هدفمند، منسجم و با رویکرد حاکمیت ستادی در دستور کار قرار داد. 💢 دکتر عبدالرزاق‌نژاد، معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در جلسه تخصصی آنالیز بیمارستان فوق تخصصی الزهرا (س): ✅ جلسات آنالیز بیمارستان‌ها با رویکردی مبتنی بر مدیریت متمرکز و استقرار حاکمیت ستادی بر فرآیندهای بیمارستانی برگزار می‌شود. ✅ هدف ما صرفاً ارائه گزارش نیست؛ بلکه ایجاد یک سازوکار دقیق برای رصد واقعی وضعیت تجهیزات پزشکی، نیروی انسانی، مالی و فرآیند‌های عملیاتی بیمارستان‌هاست. ✅ تمرکز ما بر تصمیم‌سازی مبتنی بر داده‌های صحیح و تحلیل دقیق است؛ تصمیماتی که بتواند کیفیت خدمات، رضایتمندی کارکنان و مراجعان را به شکل ملموس ارتقا دهد. ✅ این رویکرد، نه یک اقدام مقطعی، بلکه مسیر جدید مدیریت درمان در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان است و با استمرار این نشست‌ها، ارزیابی‌ها و اصلاحات مبتنی بر تحلیل تخصصی به‌صورت منظم دنبال خواهد شد. کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

💢بازگشائی مجدد مجتمع فرهنگی رفاهی ميثاق 💢مهندس امید اکاتی مدیر پشتیبانی و امور رفاهی دانشگاه: ✅ با انجام عملیات بهسازی و بازسازی محوطه و همچنین احیای فضای سبز مجتمع میثاق ، این مجتمع از روز پنجشنبه 3 اردیبهشت ماه بازگشائی خواهد شد. ✅این مجموعه که با هدف ایجاد محیطی مفرح و شاداب، به فضای ورزشی نیز مجهز شده است در روزهای عادی از ساعت 17 لغایت 22 و در روزهای تعطیل از ساعت 10 صبح لغایت 22 پذیرای کارکنان و بازنشستگان و خانواده های گرامی آنان خواهد بود. ✅ ارائه کارت شناسایی برای حضور در مجتمع الزامی است و از تمامی همکاران خواهشمند است ضمن رعایت تمامی شئون ، در حفظ و نگهداری از لوازم و فضای سبز مجتمع نهایت تلاش و همکاری را داشته باشند. کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

نشست برنامه‌ریزی عملیاتی حوزه مدیریت امورمالی دانشگاه در آستانه آغاز سال مالی جدید در آستانه آغاز فرآیندهای سال مالی جدید، نشست تخصصی معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه با حضور مدیریت امورمالی، روسای ادرات مالی و عاملین مالی واحدهای تابعه برگزار شد. این جلسه با هدف تبیین راهبردهای مالی سال ۱۴۰۵ و آغاز فرآیندهای حسابرسی سال مالی گذشته تشکیل شد. در ابتدای این نشست، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ضمن تبریک فرارسیدن سال جدید، بر نقش حیاتی حوزه مالی در پیشبرد اهداف راهبردی نظام سلامت تأکید کرد. وی با اشاره به تلاش‌های شبانه‌روزی همکاران در سال گذشته اظهار داشت: «مدیریت منابع در شرایط پویای نظام سلامت، نیازمند دقت، انضباط و سعه صدر است. در ادامه، مدیر امور مالی دانشگاه ضمن تشریح محورهای اصلی برنامه عملیاتی سال مالی پیش رو، بر اهمیت آمادگی کامل تمامی واحدهای مالی جهت حضور حسابرسان مستقل به منظور جمع بندی حساب های سال مالی قبل تأکید کرد. مدیر مالی دانشگاه با تأکید بر ضرورت دقت در اسناد و مدارک، خاطرنشان کرد: «با توجه به حساسیت فرآیند حسابرسی، از تمامی همکاران درخواست می‌شود نسبت به جمع‌آوری و آماده‌سازی مستندات مربوطه اقدام نموده و تمامی موارد و درخواست‌های تیم حسابرسی را در کوتاه‌ترین زمان ممکن و با دقت بالا انجام دهند تا فرآیند ارزیابی عملکرد مالی دانشگاه بدون وقفه و با بالاترین سطح انضباط صورت گیرد.» کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

همکاران محترم با سلام و احترام 💢با توجه به اینکه در شب پایانی برقراری موکب سلامت در خیابان دانشگاه قرار داریم و مقرر است ویژه برنامه های مختلفی از جمله پرچم گردانی، رجز خانی با حضور حاج آقا صمصام و ... برگزار گردد از شما عزیزان و خانواده های محترمتان دعوت می شود ساعت ۱۹:۰۰ در محل موکب سلامت نبش دانشگاه ۳۵ ، حضور بهم رسانید‌. کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

💢آغاز فاز نخست ساخت پارکینگ بیمارستان ایرانمهر با اجرای عملیات بلوارکشی و محوطه‌سازی 💢دکتر سینا خواجه جهرمی، رئیس بیمارستان ایرانمهر، ✅ایجاد زیرساخت‌های مناسب از جمله پارکینگ استاندارد، نقش مهمی در افزایش رضایت‌مندی و ارتقای کیفیت خدمات درمانی دارد و این پروژه در همین راستا برنامه‌ریزی و اجرا شده است. ✅در این مرحله از پروژه، عملیات بلوارکشی، آماده‌سازی بستر و محوطه‌سازی در دستور کار قرار گرفته است که به‌عنوان گام ابتدایی، زمینه را برای اجرای مراحل تکمیلی فراهم می‌کند. در ادامه این طرح، آسفالت‌ریزی و بهسازی کامل فضای پارکینگ به‌منظور افزایش ظرفیت و تسهیل در تردد مراجعین و همکاران انجام خواهد شد. ✅این طرح در چارچوب برنامه‌های توسعه‌ای بیمارستان و با هدف پاسخگویی به نیازهای روزافزون، در حال اجراست و تلاش می‌شود در کوتاه‌ترین زمان ممکن به بهره‌برداری برسد. کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

💢 نمایش اقتدار و همبستگی ، حضور کارکنان بیمارستان های حضرت علی اصغر (ع)، بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) و بیمارستان بهاران در رژه خودرویی بانوان 💢 بانوان پرتلاش و پرانرژی بیمارستان حضرت علی اصغر (ع) زاهدان ،بیمارستان خاتم الانبیاء(ص)و بیمارستان بهاران با رژه‌ای منظم، متفاوت و پرشور در کنار یکدیگر حضور یافتند و صحنه‌ای زیبا از همدلی، نشاط و توانمندی زنان ایرانی را به نمایش گذاشتند؛ تصویری که بی‌تردید در ذهن‌ها ماندگار خواهد ماند.  💢این حضور، تنها یک رژه نبود؛ بلکه نمادی از اتحاد، انگیزه و اثرگذاری بانوانی بود که با روحیه‌ای پویا نشان دادند همدلی آنان می‌تواند نیرویی مؤثر در پیشبرد اهداف فرهنگی و اجتماعی باشد.  💢در ادامه برنامه، بانوان بیمارستان ها به همراه سایر بانوان دانشگاهی در مراسم «ایراندخت» که به مناسبت دهه کرامت در دهکده المپیک زاهدان برگزار شد، شرکت کردند. کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

💢تمدید فعالیت موکب سلامت، همراه با حضور شکوهمند خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی زاهدان 💢با توجه به استقبال همکاران محترم، فعالیت موکب سلامت در خیابان دانشگاه تمدید شد. لذا از شما عزیزان و خانواده های محترمتان دعوت می شود از ساعت 20:00 امروز جمعه 4 اردیبهشت ماه در محل موکب سلامت نبش دانشگاه ۳۵ ، حضور بهم رسانید‌. 🇮🇷 همکاران عزیز، حتی المقدور پرچم به همراه داشته باشند کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums

💢احکام_شرعی | مرز بین غیبت و انتقاد حضرت آیت الله شهید سیدعلی خامنه‌ای به استفتائی پیرامون «مرز بین غیبت و انتقاد» پاسخ گفته‌اند. ❓سؤال: مرز بین غیبت و انتقاد چیست؟ در گفتگوهای روزمره درباره اخلاق خوب و بد فردی، تا چه حدّی غیبت محسوب نمی‌شود؟ صحبت کردن پشت سر دیگران، چه خوب و چه بد، چه حکمی دارد؟ ✍️جواب: غیبت آن است که پشت سر مسلمان عیب مستور او (امری که مستور عرفی است) گفته شود، مشروط به این که به قصد تنقیص باشد یا در نزد عرف، تحقیر و کوچک کردن به‌ حساب آید. بنا بر این اگر انتقاد بیان عیب مخفی نباشد یا تحقیر و کوچک کردن فرد را به همراه نداشته باشد، غیبت محسوب نمی شود. کانال سروش کارکنان https://splus.ir/zaaums کانال ایتا کارکنان https://eitaa.com/zaaums