✅ انفجار ۲ سوپرنفتکش متخلف پس از برخورد با مین در ساحل جنوبی تنگۀ هرمز
🔹روابط عمومی نیروی دریایی سپاه: از ابتدای امروز ۲ سوپر نفتکش متخلف که تلاش کردند از مسیر غیرمجاز و جنوبی تنگۀ هرمز عبور کنند، به مین دریایی برخورد کرده، موتورخانه آنها پس از انفجار و آتش‌سوزی شدید از کار افتاده و در جای خود متوقف گردیدند.
🔹این نفتکش‌ها در مجموع بیش از ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار بشکه نفت خام حمل می کردند که پس‌از اصابت به مین دریایی در ساحل جنوبی تنگۀ هرمز رها شده و خدمه کشتی‌ها را ترک کرده‌اند.
@zanjanpress
🔰بانک دی ۱۷ هزار میلیارد تومان ملک فروخت/ ۱۵/۸ همت سود ناقابل از املاک
🔸براساس اطلاعات صورت مالی بانک دی، این بانک در ۶ماهه منتهی به شهریور امسال ۱۷/۱ هزار میلیارد تومان املاک تملیکی را به فروش رسانده است.
🔸این فروش یک سود ۱۵/۸ هزار میلیارد تومانی را عاید بانک کرده است. طبق اطلاعات درج شده در صورت مالی، بهای تمام شده این املاک حدود ۱.۳ همت و ارزش دفتری املاک نیز به همین مقدار بوده است.
🔸قابل ذکر است سود ۱۵/۸ همتی فروش املاک منجر به رسیدن سود خالص بانک به بیش از ۱۰/۵ هزار میلیارد تومان شده است، درحالی‌که اگر سود ۱۵/۸ همتی املاک را از ترازنامه حذف کنیم، بانک با زیان خالص حدود ۵/۳ همتی روبرو خواهد شد./ اقتصاد ۱۲۰
@zanjanpress
پسماند |
آغاز فاز عملیاتی جدید طرح «مدارس بدون پسماند» در شهر زنجانبه گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت پسماند شهرداری زنجان، فاز عملیاتی جدید طرح «مدارس بدون پسماند» با هدف ارتقای فرهنگ عمومی و ترویج اصول صحیح مدیریت پسماند در سطح مدارس شهر زنجان آغاز شد. این طرح در ادامه اقدامات سال‌های گذشته و با رویکرد آموزش شهروندی و فرهنگ‌سازی، در راستای کاهش تولید پسماند، ترویج تفکیک از مبدأ و تقویت حس مسئولیت‌پذیری اجتماعی در میان دانش‌آموزان اجرا می‌شود. اجرای این طرح، گامی مؤثر در جهت نهادینه‌سازی رفتارهای صحیح زیست‌محیطی در میان نسل آینده و توسعه مشارکت دانش‌آموزان در حفظ محیط‌زیست شهری به شمار می‌رود. @zanjanpress
#کافه_زنجان_پرس
✅ چه کنیم که حالمون خوب بشه؟
دائم واژه ای امیدوارکننده به دیگران اهدا کنید نه تنها احساس بهتری خواهید داشت بلکه شخصیت مثبت خود را نیز قوام بیشتری خواهید بخشید.
به جنبه معنوی زندگیتان توجه کنید. آرام باشید. ساکت نشستن را تمرین کنید.
به ندای درونتان گوش کنید. به چیزهایی بیندیشید که صلح، زیبایی و آرامش را به زندگیتان به ارمغان بیاورند. برای یافتن مسیر معنوی خاص خودتان تلاش کنید.
یاد بگیرید که احساساتتان را تخلیه کنید.
هرگز احساساتتان را سرکوب نکنید و به درون نریزید. اندوه‌های خود را با آدمی قابل اطمینان مطرح کنید. به خاطر داشته باشید که احساساتی که بیان شده اند دیگر به همان اندازه گذشته ناخوشایند نیستند.
@zanjanpress
💠 انجمن شعر سازمان بسیج هنرمندان استان زنجان برگزار میکند
💠 "عصر شعر یاس کبود " بمناسبت ایام شهادت حضرت زهرا (س) با حضور شاعران زنجان
⏱ زمان : سه شنبه 1405/8/5 ساعت 16
📌 مکان : سالن یادگار فرهنگسرای امام خمینی (ه) زنجان
@zanjanpress
چی میشه اگه تمام زن‌ها به طور ناگهانی از روی زمین ناپدید بشن
vs
چی میشه اگه تمام مردها به طور ناگهانی از روی زمین ناپدید بشن
@zanjanpress
دادستانی تهران علیه عوامل و دست‌اندرکاران برگزاری «نمایشگاه آرت فیر تهران» اعلام جرم کرد
احضار متهمان به دادسرا
🔹 در پی برگزاری «نمایشگاه آرت فیر تهران» در مجتمع تجاری ایران مال که با عدم رعایت موازین قانونی و شرعی همراه بود، دادستانی تهران ضمن ورود به موضوع مورد اشاره اقدامات قانونی لازم را در دستور کار قرار داد.
🔹 با ورود دادستانی تهران، علاوه بر اعلام جرم علیه عوامل و دست‌اندرکاران، سایت بلیط فروشی و حساب کاربری برگزارکننده رویداد در فضای مجازی مسدود شد.
🔹 این گزارش همچنین حاکی است؛ متهمان برای اخذ توضیحات به دادسرا احضار شده‌اند.
@zanjanpress
زنجان پرس
✅یک کشور، یک قانون هزار رویه/عدالتی که نیست!
زنجان پرس؛
در دفاتر گزینش، در مراسم‌های معارفه و در تمامی دستورالعمل‌های اداری، مدام از «نظام هماهنگ» سخن می‌گویند.
گویی همه ما، از کارمند پشت‌میزنشین در پایتخت تا نیروی عملیاتی در یک ایستگاه آتش‌نشانی در استانی دورافتاده، در یک کشتی نشسته‌ایم.
اما حقیقت ملموس روزگار ما چیز دیگری است؛ ما در یک کشتی نیستیم، ما در جزیره‌هایی پراکنده‌ایم که هر کدام قوانین، بودجه، و حتی «سطح انسانیت» متفاوتی برای کارکنانشان تعریف کرده‌اند.
چطور می‌شود که «ضابطه»، که باید همچون آینه‌ای شفاف برای همه باشد، در اینجا مانند یک منشور شکسته عمل میکند؟ در یک اداره، پوشش یک کارمند، «آراستگی» تلقی می‌شود؛ اما همان پوشش در اداره دیگری، «تخلف» نام می‌گیرد.
چرا حراست، آن‌جایی که قدرت مالی و لابی سازمانی قوی‌تر است، به تفاوت‌ها لبخند می‌زند، اما اینجا، در صف اول خدمت، ذره‌بین‌ها را برای ریزترین مسائل تنظیم میکند؟ این «سلیقه» نیست؛ این دیکتاتوری سلیقه‌هاست که بر پیکره سازمان‌های دولتی سایه افکنده است. وقتی ضابطه، ثابت و یکسان نباشد، چیزی که باقی می‌ماند، «تضاد» است و تضاد، یعنی مرگ اعتماد.
درد بزرگ‌تر، فیش حقوقی است. دردناک است که در یک کشور، با یک تورم واحد و در یک نظام حاکمیتی، کارمندی که جانش را کف دستش می‌گذارد تا از دل آتش حادثه، هم‌وطنی را نجات دهد، باید با چرتکه و حساب‌وکتاب پایان ماه به خواب برود، در حالی که در چند کیلومتر آن‌طرف‌تر، کارمندی دیگر در سازمانی دیگر، با رفاهیات و فوق‌العاده‌هایی حقوق می‌گیرد که نامش را هم نشنیده‌ایم.
این تفاوت، صرفاً یک عدد در حساب بانکی نیست؛ این «توهین به شرافت کاری» است. این پیامی است که نظام اداری به ما می‌دهد: «ارزش خدمت تو، کمتر از اوست.»
چرا قانون مدیریت خدمات کشوری، که قرار بود ترازوی عدالت باشد، حالا به کتابچه‌ای از «استثنائات» تبدیل شده است؟ تا زمانی که «قانون خاص» برای سازمان‌های خاص وجود داشته باشد، عدالت اداری یک شوخی تلخ باقی خواهد ماند.
ما به دنبال برابری مطلق نیستیم، ما به دنبال «تناسب معقول» و «شفافیت مطلق» هستیم. ما می‌خواهیم بدانیم که اگر قرار است سختی کار ما در آتش‌نشانی (یا هر بخش عمومی دیگر) با استرس و خطر همراه باشد، چرا مزایای رفاهی ما باید به حداقل‌ها محدود شود، در حالی که در دستگاه‌های برخوردار، مزایا به حداکثر می‌رسد؟
ما نمی‌گوییم همه باید یک‌جور حقوق بگیرند؛ ما می‌گوییم «معیار» باید یکی باشد. اگر قرار است برخورد انضباطی با پوشش انجام شود، باید بخشنامه‌ای باشد که از وزارتخانه تا کوچک‌ترین اداره شهرستان، بدون یک میلی‌متر تفاوت اجرا شود.
اگر قرار است مزایایی پرداخت شود، باید بر اساس سختی کار و عملکرد باشد، نه اینکه میزان قدرت چانه‌زنی سازمان یا سهمش از بودجه باشد.
این کشور، متعلق به همه ماست. اما تا زمانی که در ورودی سازمان‌ها، مرز بین «شهروندان درجه یک» و «کارمندان درجه دو» باشد، نمی‌توان انتظار داشت که آن کارمند، با تمام وجود برای این سیستم عرق بریزد. ما به عدالت اداری نیاز داریم؛ عدالتی که نه در ویترین بخشنامه‌ها، بلکه در واقعیت روزمره ما و در پایان ماه در فیش‌های حقوقی‌مان، خود را نشان دهد.
@zanjanpress