✔️استمرار در مسیر ، رمز پیروزی است . هر مانعی که پیش می آید ، فرصتی برای رشد و تقویت اراده است ، ✔️تسلیم شدن یعنی از دست دادن آنچه برایش تلاش کرده ایم ، پس تا رسیدن به هدف ، پیش میرویم 👌🏻🙏🏻 اگر میخوای از نکات تشکیلاتی استفاده کنی حتما وارد کانال شو 👇🏻👇🏻👇🏻 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

یادگیری مؤثر زمانی اتفاق می‌افتد که آموخته‌ها را بلافاصله به کار بگیرید؛ صرفاً خواندن کافی نیست، تمرین و تکرار کلید ماندگاری دانش است. 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

یک نگاه، برای آنان که می‌اندیشند و با قلب عمل می‌کنند ما در کانال #یک_نگاه به دنبال رشد فردی، کار گروهی، و ساختن آینده‌ای روشن هستیم. اگر به تفکر تشکیلاتی، و به حرکت مؤثر در مسیر انقلاب اسلامی علاقه‌مند هستید، اینجا جای شماست. ✨ در کنار هم یاد می‌گیریم، رشد می‌کنیم و اثرگذار می‌شویم. ✨ با محتوای کاربردی، مسیر پیشرفت #فردی و #جمعی را هموار می‌کنیم. ✨ به کسانی که می‌خواهند در میدان عمل باشند، نه فقط در حرف، مسیر را نشان می‌دهیم. اگر تو هم آماده‌ای که ، "یک نگاه" متفاوت به دنیا داشته باشی، همین حالا به ما بپیوند! 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

رکن اساسی تشکیلات: وفاداری و تعهد یکی از پایه‌های اصلی هر تشکیلات، وفاداری و تعهد اعضا به اهداف و ارزش‌های آن است. وقتی افراد به تشکیلات خود ایمان داشته باشند و برای پیشبرد مأموریت آن از دل و جان تلاش کنند، مجموعه به پایداری و موفقیت می‌رسد. تعهد یعنی پایبندی به مسئولیت‌ها، ماندگاری در مسیر، و عمل به وعده‌ها حتی در شرایط سخت. وفاداری نیز به معنای حفظ اسرار، حمایت از هم‌تیمی‌ها و اولویت دادن به منافع جمعی بر منافع شخصی است. بدون تعهد، تشکیلات متزلزل می‌شود و به مرور از هم می‌پاشد، اما با تقویت این رکن، استحکام و پیشرفت مجموعه تضمین خواهد شد. 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

یکی از نکات مهم ابتکار در تشکیلات این است که "نیاز را قبل از مطالبه، تشخیص دهید و برای آن راهکار ارائه کنید." تشکیلاتی که صرفاً به دستورات بالا دستی واکنش نشان می‌دهد، همیشه یک قدم عقب‌تر است. اما اگر اعضا و مسئولین، مسائل و چالش‌های پیش‌رو را پیش‌بینی کنند و قبل از اینکه به مشکل بخورند، برای آن تدبیر داشته باشند، آن تشکیلات یک گام جلوتر از بقیه خواهد بود. مثلاً اگر در یک گروه فرهنگی، احساس می‌شود که در آینده نیاز به نیروی انسانی متخصص داریم، به جای اینکه در لحظه بحران دنبال جذب نیرو باشیم، از قبل برنامه‌ای برای آموزش و پرورش نیروهای جدید طراحی کنیم. این نوع از ابتکار، #تشکیلات را همیشه پویا و پیشرو نگه می‌دارد. #یک_نگاه 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

⛔ شما صدای سید علی خامنه‌ای را می‌شنوید. 🤌🏻

و اما تو ای بشر ! ماهی آب های سطحی نباش. تشکیلات، جایگاه آنان است که از سطح عبور می‌کنند، به عمق می‌روند و در جریان‌های پنهان، قدرت را درک می‌کنند. آنان که در سطح بمانند، طعمه‌ی موج‌های گذرا خواهند شد، اما آنان که در عمق حرکت کنند، جریان‌ساز خواهند بود." ورود به کانال #یک_نگاه👇🏻 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

نگاهی به کلمه «عبادت» رهبر تشکیلاتی مثل امام خمینی (ره) یا نیروهای تشکیلاتی همانند شهدا تنها خود اهل عبادت نبودند، بلکه با رفتار و عمل خود دیگران را به عبادت و انجام دستورات خدا دعوت می‌کردند. آنها نشان دادند که عبادت باید به یک حرکت جمعی و جهاد بزرگ تبدیل شود که همه را در مسیر خداوند و اهداف الهی سوق دهد و این یعنی انقلاب اسلامی؛ اگر هنر داری، بسم الله! گام دوم انقلاب منتظر ماست. #یک_نگاه با نگاهی به تشکیلات همراه ما باشید 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

قانون تشکیلات 👈🏻 "قانون زمانی بیشترین کارایی را دارد که نه‌تنها عادلانه نوشته شود، بلکه به‌صورت عادلانه هم اجرا شود. اگر قانونی خوب باشد اما در اجرا تبعیض‌آمیز عمل شود، اثر آن از بین می‌رود و اعتماد عمومی کاهش می‌یابد." 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

این جمله " #کی_اشتباه_نکرد!؟ #اون‌_که_هیچ_کاری_نکرد!" ۱. عدم اقدام، بزرگ‌ترین اشتباه است: 🔹این جمله نشان می‌دهد که اشتباه کردن بخشی از عمل و حرکت است. 🔹کسی که هیچ اقدامی نمی‌کند، در واقع فرصت یادگیری، رشد و تأثیرگذاری را از دست می‌دهد. ۲. اقدام، حتی با احتمال خطا، بهتر از سکون است: 🔹تشکیلاتی که اعضای آن از ترس اشتباه هیچ حرکتی نمی‌کنند، محکوم به شکست است. 🔹مدیران، رهبران فرهنگی و فعالان مذهبی باید بپذیرند که در مسیر فعالیت، خطا اجتناب‌ناپذیر است، اما مهم، اصلاح و استمرار حرکت است. 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

"در هر تشکیلات، هر فرد مانند گلی است که زمان شکوفایی خاص خود را دارد و گاهی تشکیلات نیز باید به اندازه کافی رشد کند تا بتواند استعدادهای ویژه را به درستی پذیرش کند. برخی افراد پتانسیل بسیار بالایی دارند، اما برای شکوفایی کامل نیاز به صبر و زمان دارند تا مجموعه به سطحی برسد که بتواند از این توانمندی‌ها بهره‌برداری کند. در چنین شرایطی، صبر و فراهم کردن بستر مناسب برای رشد فردی و سازمانی، کلید موفقیت است." 🔹گاهی نیرو باید صبر کند تا مجموعه برسد! 🔹گاهی مجموعه باید صبر کند تا نیرو برسد ! #نکات_ناب_تشکیلاتی 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah