✨✨مژده به همکاران عزیز ✨✨ 🟥 گواهی مسابقه بزرگ کتابخوانی کتاب اسلام و تعلیم و تربیت ⚡️ با مهر و امضای انجمن علمی قرآن و حدیث دانشگاه معصومه قم و مهر امضای موسسه ♦️ گواهی قابل استعلام در سایت 🔸 درج رتبه اول و کشوری در گواهی 🔹 درج بارکد برای استعلام ▪️ شرکت در قرعه کشی (کمک هزینه سفر به مشهدمقدس و کمک هزینه خرید محصولات فرهنگی) ❗ گواهی به تاریخ روز صادر میگردد. 👇 🔤 @ARTICLE_ADMIN

📚⃝⃔💎#مقاله 250 / بین‌المللی ۱۴۰۳ عنوان👇🏼 نقش اخلاق حرفه‌ای معلمان در تقویت اعتماد و روابط مثبت و سازنده در محیط آموزشی ❗⟢ بصورت فردی رزرو شد ✅ 📥 ثبت فوری در #سیویلیکا 👈🏼 ویژه #فرهنگیان برای امور #رتبه‌بندی 🔎🔖 قابل استعلام و پیگیری🔖🔍 #رتبه‌بندی #رزومه #فرهنگیان #استخدامی @ARTICLE_ADMIN 『@ARTICLE_A』

#گواهی_پذیرش 243 ملی _ دانشگاه هرمزگان ۱۴۰۳ 💠 گواهی پذیرش #اقدام_پژوهی با عنوان👇 چگونه توانستم پرخاشگری و حالت تهاجمی بودن دانش آموزم را در کلاس کنترل و کاهش دهم؟ 🟪 اینجا پیشنهاد شده بود. 🟨 همراه با ۲ تا لوح تقدیر و ۲ تا گواهی حضور @ARTICLE_ADMIN @ARTICLE_A

#گواهی_پذیرش 244 ملی _ بوشهر ۱۴۰۲ 💠 گواهی پذیرش #مقاله با عنوان👇 بررسی مزایا و معایب دو روش تدریس حضوری و آموزش آنلاین و تأثیر آن‌ها بر کیفیت یادگیری دانش‌آموزان 🟨 اینجا پیشنهاد شده بود.📋✏️ @ARTICLE_ADMIN @ARTICLE_A

📚⃝⃔💎#مقاله 251 / بوشهر ۱۴۰۲ عنوان #مقاله👇🏼 راهکارهای افزایش انگیزه تحصیلی در دانش‌آموزان ⟢ نویسنده ⓵ ⟽ ✅ ⟢ نویسنده ⓶ ⟽ ✅ ⟢ نویسنده ⓷ ⟽ ✅ ⟢ نویسنده ⓸ ⟽ ✅ 📥 ثبت فوری در #سیویلیکا 👈🏼 ویژه #فرهنگیان برای امور #رتبه‌بندی 🔎🔖 قابل استعلام و پیگیری🔖🔍 #رتبه‌بندی #ارزشیابی #فرهنگیان #استخدامی @ARTICLE_ADMIN 『@ARTICLE_A』

#گواهی_پذیرش 245 بروکسل _ بلژیک ۱۴۰۲ 🟨 گواهی پذیرش #مقاله با عنوان👇 استفاده از ارزشیابی مبتنی بر عملکرد برای سنجش دقیق‌تر پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان 🟩 اینجا پیشنهاد شده بود.📋✏️ @ARTICLE_ADMIN @ARTICLE_A

با سلام و احترام، 🔴 آزمون مهارت جرأت‌مندی (نه گفتن) 🌀بلافاصله بعد از آزمون، گواهی را از "مجمع بین‌اللملی دعوت جهانی به قرآن کریم" دانلود کنید. گواهی به صورت فایل pdf در گوشی ذخیره می‌شود یا می‌توانید از روی صفحه گوشی، اسکرین شات بگیرید. 📲️ ثبت‌نام در لینک زیر:👇 🌐 https://certificate.davatejahani.ir/exam-payments/create/tavanmand ___ ❓سؤالات و پاسخنامه:✔️ ✅ چرا از مهارت نه گفتن استفاده نمی‌کنیم؟ ✍ همه موارد ✅ اگه ما نه نگیم چی میشه؟ ✍ همه موارد ✅ وقتی شما به عمل و حرف خودتان مطمئن هستید ولی طرف مقابل مدام روی خواسته خود پافشاری می‌کند به جای جر و بحث کردن و توضیح بیشتر از کدام تکنیک استفاده کنیم؟ ✍ تکنیک سوزنی ✅ کدام گزینه جز جمله جرات مندی نمی باشد؟ ✍ توصیف موقعیت ✅ صادقانه، مستقیم و نسبتا رک افکار احساسات و نظرات خودم را بیان کنم، تعریف کدام مهارت است؟ ✍ مهارت جرأت‌مندی ✅ کدام مورد جز حقوق من نیست؟ ✍ کنجکاوی کردن در مسائل دیگران ✅ کدام گزینه جزء موارد رعایت شده در مهارت جرأت‌مندی نمی‌باشد؟ ✍ استفاده از قیدهای مطلق ✅ کدام مورد جز مراحل نه گفتن نمی‌باشد؟ ✍ پیشنهاد روش جایگزین ✅ کدام گزینه جز نکات مهم هنگام نه گفتن نیست؟ ✍ احساس گناه ✅ زمان‌هایی که یک نفر از من خواسته‌ای دارد ولی خواسته خودم مهمتر است از کدام تکنیک استفاده می‌کنیم؟ ✍ تکنیک جرأت‌مندی همدلانه #رتبه‌بندی #ارزشیابی #فرهنگیان #استخدامی @ARTICLE_ADMIN 『@ARTICLE_A』

📚⃝⃔💎#مقاله 252 / بوشهر 1402 عنوان #مقاله👇🏼 تحلیل مزایا و چالش‌های محیط‌های یادگیری دیجیتال در مدارس بصورت فردی رزرو شد. ✅ 📥 ثبت فوری در #سیویلیکا 👈🏼 ویژه #فرهنگیان برای امور #رتبه‌بندی 🔎🔖 قابل استعلام و پیگیری🔖🔍 #رتبه‌بندی #ارزشیابی #فرهنگیان #استخدامی @ARTICLE_ADMIN 『@ARTICLE_A』

📌شیوه نامه اجرایی آیین نامه انتخاب و انتصاب مدیران مدارس ✍نحوه ثبت نام: 1️⃣ مراجعه به سایت مای مدیو my.medu.ir 2️⃣ انتخاب آیکون درخواست انتصاب مدیران 3️⃣ راهنما را دقيق مطالعه نموده و با قبول ضوابط مذكور درخواست ثبت نام مديريت مدرسه را دارم. ‌#رتبه‌بندی #ارزشیابی #فرهنگیان #استخدامی @ARTICLE_ADMIN 『@ARTICLE_A』

📚⃝⃔💎#مقاله 253 / بوشهر ۱۴۰۳ عنوان #مقاله👇🏼 راهبردهای تدریس خلاقانه برای افزایش توانمندی‌های شناختی دانش‌آموزان ⟢ نویسنده ⓵ ⟽ ✅ ⟢ نویسنده ⓶ ⟽ ✅ ⟢ نویسنده ⓷ ⟽ ✅ ⟢ نویسنده ⓸ ⟽ ✅ 📥 ثبت فوری در #سیویلیکا 👈🏼 ویژه #فرهنگیان برای امور #رتبه‌بندی 🔎🔖 قابل استعلام و پیگیری🔖🔍 #رتبه‌بندی #ارزشیابی #فرهنگیان #استخدامی @ARTICLE_ADMIN 『@ARTICLE_A』

#گواهی_پذیرش 246 ملی _ بوشهر ۱۴۰۲ 💠 گواهی پذیرش #مقاله با عنوان👇 روش تدریس یادگیری مشارکتی و تأثیرات آن بر تعامل دانش‌آموزان در کلاس 🟥 اینجا پیشنهاد شده بود.📋✏️ @ARTICLE_ADMIN @ARTICLE_A

#گواهی_پذیرش 235 فصلنامه آموزش و پرورش (دارای کد ISSN) ثبت به تاریخ ۱۴۰۳ در: 👈🏼 سیویلیکا / نورمگز / مگیران 👈🏼 پایگاه نشریات علمی دانشگاهی ایران (پانتا) 🟥 گواهی پذیرش #مقاله با عنوان👇 استفاده از تکنیک‌های روانشناختی برای بهبود مدیریت کلاس و کاهش رفتارهای نامطلوب اینجا پیشنهاد شده بود. 🟨 همراه با لوح تقدیر 🗞️📝 @ARTICLE_ADMIN @ARTICLE_A