🔺شیوه های جذب 🔸نمازگزار به مسجد و نماز ✍حجت الاسلام راجی 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

💠چگونه جذابیت ایجاد کنیم؟! 🔸سوالی است که بسیاری از مربیان و مسولین تربیتی به آن برخورده اند و برای اکثرشان جواب نا گویاست. باید بدانیم #جذابیت زمانی حاصل میشود که اتفاقی نو در زندگی متربی رخ بدهد. 🔸یعنی متربی با دیدن افراد جدید یا اتفاقاتی در مجموعه یا مرکز ، به این نتیجه برسد که فضا برای رشد او مهیاست. افراد جدید همان رابطین و مربیانی هستند که با #مهربانی و لبخندشان بر جذابیت خود می افزایند. 🔸همان افرادی که #گوش_شنوا برای شنیدن مشکلات متربی دارند، همان افرادی که برای متربی ارزش قائل می شوند و متربی این را با گوشت و استخوان درک میکند. برای همین او جذب مربی اش میشود و مربی را عضو جدید خانواده اش میبیند. 🔸اتفاقاتی که در موردشان صحبت کردیم عبارت است از بازی ، تفریح ، گردش و ... هر کاری که شاید بعضا خیلی از خانواده ها آن را فراموش کرده باشند. خانواده ها گاهی کمتر وقت برای فرزندان خود می گذارند. دغدغه هایشان با فشار های اقتصادی دچار تغییر است و برای همین سخت میکوشند تا بتوانند فقط خرج خوراک و پوشاک و مسکن را در بیاورند. پس شما تنها کافی است آن ها را سرگرم به بازی کنید. 🔸مهم نیست چه بازی ، اگر قرار است آن ها در مجموعه تثبیت شوند و کم کم به مجموعه بیایند تنها همین راه است. چرا که در بین بازی ها حلقه ها شکل میگیرد و دوستی ها رغم خواهد خورد. 🔸حالا دو دوستی که در هئیت با هم اشنا شدند کجا وعده میگذارند؟! همان هئیت یا مرکزی که قبلا در آن آشنا شده بودند. از طرفی هم نباید خیلی آن ها را وارد فضاهای کلاسی و آموزشی کرد؛ چرا که کم کم ماهیت نوجوانی اش را از او میگیریم و جایش دغدغه های خود را تزریق میکنیم و اینجا #تربیت_صنعتی رخ می دهد. او متحول میشود اما نه آن که باید شود ، بلکه آن چه ما میخواهیم میشود... پس توجه شود که ما نمیگوییم حلقه ی تربیتی چیز بی فایده ای است ، اما میگوییم به اندازه و به اقتضای زمان. 🔸مثلا هیچوقت شما نمی توانید ارزش نماز اول وقت را در حلقه بگویید . ولی در بین هیایوی بازی اگر صدای اذان شنیدید و بازی را رها کردید آن وقت توانستید یک کار تربیتی انجام دهید بدون نیاز به حلقه... 🔸سعی کنید فضای سرد حلقه را با شوخی کردن گرم کنید و فضای سنگین حلقه را با مثال ها شفاف سازی کنید. لازم نیست برای پایه ی ششم حلقه های سنگین بگذارید ، همان دور همی و گرد نشستن شاید خودش کافی است. 🔸اجازه ندهید متربیان از حلقه خسته شوند و برایشان نشستن در حلقه عادت بشود.شور و حال بازی متربیان را لطفا با بحث های کلیشه ای و خسته کننده از بین نبرید. ✍️مصطفی کریمی 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🌟اصل جذب حداکثری افرادی که از شمایند، اما جدا شدند، سعی کنید اینها را گرد بیاورید. این جزو موارد #تقواست، که در دعای شریف مکارم‌الاخلاق _دعای بیستم صحیفه‌ی مبارکه سجادیه_ به آن اشاره شده است... ما عرض کردیم #جذب_حداکثری، #دفع_حداقلی. البته معیار و میزان، اصول و ارزش‌هاست. انسان‌ها از لحاظ ایمان در یک حدّ نیستند، ما در بین خودمان، آدم‌هایی داریم ضعیف‌الایمان، آدم‌هایی داریم که ایمانشان، قوی‌تر است، باید راه بیاییم. نمی‌شود ضعیف‌الایمان را دفع کرد، نمی‌شود فقط به کسانی چشم دوخت که قوی‌الایمانند، نه ضعفا را هم باید در نظر داشت. کسانی که خودشان را قوی می‌دانند، آن‌کسانی را که ضعیف می‌دانند، ملاحظه کنند و مراعات کنند، دفع نکنند. آن کسانی که جزو مجموعه هستند، لیکن بر اثر اشتباه و غفلت، کنار افتادند، جدا افتادند، اینها را به خود بیاورند، اینها را نصیحت کنند، دلالت کنند، راه را به آنها نشان بدهند، آنها را برگردانند، اینها مسائل اصلی است. ۱۳۸۹/۵/۲۷ 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🔰چطور مخاطب برای مجموعه و ... مون جذب کنیم؟ برای جذب مخاطب یکی از راهها، قرار دادن یه طعمه ( برنامه اقدام و ... ) برای مخاطب بود ، اما این طعمه چه ویژگی هایی باید داشته باشه؟ ◽️🔸◽️ ۱_ برای مخاطب کاربردی و مفید باشه، مطابق با نیازش باشه، ( لازمه بریم مسئله یابی کنیم و نیازهارو دقیق احصاء کنیم، خوندن بیانات رهبری در این بخش برای شناخت مسائل کمک میکنه، خروجی و داده های اندیشکده و پژوهشها کمک میکنه و...) . گاها تشکلها خیلی هزینه برنامه های مختلف میکنند، اما متناسب با نیاز و مسئله مخاطب و جامعه هدفشون نیست. اقدامی که متناسب با نیاز مخاطب باشه قطعا جذب بالایی خواهد داشت، مشکل غالب برنامه ها در تشکلهای دانشجویی اینه که متناسب با نیاز دانشجو برنامه و اقدام تعریف نمیشه 🔸◽️🔸۲_متناسب با ذائقه و سلیقه مخاطب و جامعه هدف باشه، نمیشه یه سخنرانی دوساعته بگذارید و انتظار داشته باشیدیه مخاطب عام پای حرفهای شما بشینه. 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas 🆔@loghme_tashkilati

🎥 استفاده از روشهای جذب غیر مستقیم 🔹گاهی میتوان از یک برنامه ورزشی و یا علمی کار تربیتی را شروع کرد. 📌حجت الاسلام و المسلمین دسمی 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🔴⚡️نقل خاطره‌ سید قطب از روش #جذب عجیب یک کشیش در آمریکا 🔺رهبر معظم انقلاب: اگر قرار است ما جوانان رو به فسق و فجور و... بکشانیم، چرا اسممان را بگذاریم اسلامی؟ این دیگر اسلامی نیست. این ضداسلامی است! 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🎙بشوید ٍ#صوت کرسی ترویجی: نقش مبانی عرفان اسلامی در کنش‌گری تربیتی 🎙با حضور: #محمد_شیروانی #نصر_الله_شاملی #سید_احسان_فقیهی #کنشگری 🆔@activism_ideas

✍️یادداشت های کوتاه در جذب تشکیلاتی 🖇۸ یادداشت کوتاه با عناوین زیر را در ویرگول مطالعه کنید: 🔸۳تکنیک مهم برای شناخت اعضا و بروز و ظهور استعداد آنها 🔸چطور مخاطب برای مجموعه مون جذب کنیم؟ 🔸امام سجاد(ع) الگوی کادرسازی و تربیت۲۰هزار نیرو!!! 🔸ارکان مختلف جذب آدمها 🔸مهم ترین و تشکیلاتی ترین عامل جذب: نظمِ 🔸چطور برای کسب و کار و مجموعه و تشکیلاتمون، تیم و گروه بسازیم ؟ 🔸چطور یک تشکیلات میتونه جذاب باشه و آدمها رو به خودش جذب کنه؟ 🔸الگوی جذب امام هادی (ع) در زمان خفقان خلفای عباسی جهت مطالعه فشرده این کپسول تشکیلاتی به ویرگول ما مراجعه کنید👇 🌐https://vrgl.ir/j9Ihr 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

⏱️ کنش های رسانه‌ای مرتبط با بازی فوتبال سپاهان ایران و الاتحاد عربستان ⚽️ انصراف تیم الهلال از بازی با تیم سپاهان در ورزشگاه نقش جهان به سبب وجود تندیس شهید سلیمانی خبرساز شده‌ است که شایسته است سیاست‌های زیر برای روایت‌پردازی صحیح از این اتفاق پیشنهاد می‌گردد: 🔹 بهانه‌جو نشان دادن تیم الهلال برای بازی نکردن با تیم سپاهان بعد از ابتلای بنزما به‌عنوان ستاره این تیم به کرونا و همچنین تأکید بر آمادگی تیم سپاهان به‌مثابه عاملی که تیم الهلال را بیمناک از باخت کرد و همچنین اشاره به تأیید ورزشگاه نقش جهان توسط AFC و همین‌طور برجسته سازی جو فوق‌العاده و شور و هیجان طرفداران سپاهان در ورزشگاه، به‌عنوان یکی دیگر از دلایل بهانه‌گیری تیم الهلال. 🔸 تمجید از اقدامات سیاسی، فرهنگی و امنیتی سردار شهید سلیمانی و نیز تاکید بر این مسأله که تیم الهلال باید قدرشناس تأمین امنیت خاورمیانهوتوسط این شهید عزیز باشد. 🔹 بازنمایی حمایت‌ها و دفاع‌های سردار سلیمانی از منافع مشترک عربستان و ایران از جمله [نقد عملکرد آمریکا در قبال عربستان] و [تلاش گسترده ایشان برای صلح ایران با این کشور] و تأکید بر این مسأله که شهید سلیمانی شخصیتی سیاسی نیست که حضور تمثالش در ورزشگاه مخالف قوانین باشد، بلکه شخصیتی آزاده و صلح‌طلب و به دنبال عادی سازی روابط با عربستان بود. 🔸 طرح و برجسته‌سازی این پرسش که: «چطور محروم کردن روسیه از حضور در تمام میادین ورزشی وارد کردن سیاست در ورزش نیست ولی حضور تمثال شهید سلیمانی مصداق این امر است؟!» و نیز این پرسش که چطور نصب تصویر پادشاهان عربستان در ورزشگاه‌های این کشور مصداق سیاسی بازی محسوب نمی‌شود؟!». 🔹 انتشار توئیت‌هایی حاوی تصاویر تمرین تیم الهلال در کنار تندیس سردار سلیمانی در ورزشگاه نقش جهان. 🔸 کنایه‌زنی به تیم الهلال بابت اعلام باخت سه بر صفر آنها به تیم سپاهان توسط داور و اشاره به این که عاقبت نارو زدن به ایران باخت است. #️⃣ خوب است این محتوا ذیل #سپاهان_الهلال و #فخر_ایران منتشر شود. #کنشگری 🆔 @activism_ideas

💡مخاطب خودتان را خلق کنید ذائقۀ جدید برای مخاطب بسازید مقام معظم رهبری: 🔺از جمله کارهایی که باید بکنید، یکی این است که مخاطبِ خودتان را خلق کنید. اگر به فکر این باشید که مخاطب جبهۀ مقابل را تصرّف کنید، ممکن است همین فکر، شما را وسوسه کند که به تقلیدِ کارِ جبهۀ مقابل بپردازید. 🔸بعضی از عناصر جبهۀ خودی که مثلاً داستان می‌نویسند یا فیلم می‌سازند، با این خیال که مخاطبین جبهۀ مقابل را جذب کنند، به مسائلی می‌پردازند که نویسنده یا فیلمساز جبهۀ مقابل به آن‌ها پرداخته است. مثلاً آن‌ها برای جاذبۀ فیلم از عامل زن - یعنی عامل جنسی - استفاده می‌کنند؛ این‌ها هم همین کار را می‌کنند. 🔺این کار، به هیچ وجه صحیح نیست؛ چون به سایش در جبهۀ خودی کمک می‌کند. بنده این را قبول ندارم. نه فقط قبول ندارم، بلکه تصوّر می‌کنم این فکر، غلط و این کار، اشتباه است. ما باید مخاطب خودمان را خلق کنیم. اگر دشمنِ ما با تکرار یک حرف، گوش‌ها را با آن آشنا می‌کند، ما نباید مجبور شویم حرفی را که او می‌خواهد، تکرار کنیم. 🔸اگر او با خوراندن یک خوراک، ذائقۀ جدیدی برای مردم کشور خلق می‌کند، ما نباید تبعِ آن ذائقۀ خلق شده باشیم. خودمان باید ذائقۀ دیگری خلق کنیم؛ یعنی همانی که مطابق فکر و ایمان و عقیدۀ ماست. خلاصه این‌که، اگر دشمن خصوصیّاتی را در کار خودش برجسته می‌کند، ما تقلید نکنیم. بیانات رهبر انقلاب در دیدار هنرمندان و مسئولان فرهنگی کشور ۱۳۷۳٫۰۴٫۲۲ 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🌟اصل جذب حداکثری و دفع حداقلی رهبر معظّم انقلاب می فرمایند: (( تا می توانیم باید جذب داشته باشیم و دفع در حدِّ ضرورت ، گاهی دافعه خیلی قوی است ، اما جاذبه چندان قوی نیست ، مسلمان هم دافعه دارد و هم جاذبه ، باید جاذبۀ شما زیاد باشد ، باید کلامتان و رفتارتان چنان باشد که اطرافیانتان را یکی یکی جذب کنید ، اصلاً باید برنامه داشته باشید برای جذب آن ها ، مبادا فکر کنید که این هایی که با ما مخالف هستند ، دیگر کارشان خراب است و درست شدنی نیستند ، خیر ، انسان تغییر می کند ، خیلی ها آدم های خوبی هستند ، می لغزند و بد می شوند ، خیلی ها آدم های بدی هستند و در اثر ارشاد و معاشرت خوب می شوند ، تعالیم اسلام یادتان نرود ، اسلام می گوید تا آخرین لحظات حیات ، درِ توبه باز است.)) 🔺(تشکیلات انقلابی ص 288) 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🔰با اتمام پرونده #مغناطیس گام بعدی این پرونده، اموزش اصول و فعالیت های تشکیلاتی می باشد. 🔖جهت دسترسی به محتوا و ایده های عملیاتی در این حوزه به ویرگول های زیر مراجعه کنید 🔸مجموعه های محتوایی اصول کار‌تشکیلاتی👇 https://vrgl.ir/EUFBf 🔸معرفی کتاب های اصول کار تشکیلاتی 👇 https://vrgl.ir/Ehc69 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

امام خمینی (ره) در اول انقلاب چطور تشکل سازی کردند؟ 📚 🔸تشکلها چه مسیری رفتند و چگونه عمل کردند؟ 🔸تشکلها در اوایل انقلاب چه ویژگی هایی داشتند که ، اینطور به انقلاب و کشور خدمت کردند و جذب بالایی داشتند؟ ویژگی رهبران و مسئولان اوایل انقلاب چه بود؟ 🔸سازماندهی ، جذب و انتخاب افراد برای مسئولیتها 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🔰 شیوه‌های جذب نوجوانان به هیأت 🔵 استاد مجید همتی 🗓 اردیبهشت‌ماه۱۴۰۲ 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🗂سبد کنشگری هفته وحدت این سبد شامل: 💡ایده های کنشگری 📚بسته های محتوایی 🖼مجموعه پوستر می باشد 🖱بر روی عناوین فایل کلیک کنید 👥 | #هفته_وحدت 🆔@activism_ideas

💠مجموعه سخنان رهبری با موضوع جذب را در این دو بخش دنبال کنید👇 🌐https://farsi.khamenei.ir/newspart-index?tid=1082 🌐https://farsi.khamenei.ir/keyword-content?id=1082 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

#آقای_تشکیلات 🔸کار تشکیلاتی و جذب حداکثری 🫂🔗 به شرط رنگ دادن، نه رنگ گرفتن، با همه ارتباط برقرار کنید... 🌹حاج قاسم سلیمانی: با همه ارتباط خوب و مثبت برقرار کنید حتی با کسانی که ظاهرشان با شما متفاوت است. اگر هدف داری نترس! برو و اثر بگذار... 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

درآمدی بر #جذب_نیرو در #تشکیلات #سخنران: #امید_طاهرنژاد 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

#جذب_نیرو بیانات😉 #یک_بچه_تشکیلاتی_ساده ما باید #توانایی_جذب افراد مختلف و همسو کردن آن ها با اهداف تشکلمان را داشته باشیم اعصای جدید باید عاملی برای #انسجام #تشکل باشند نه مُخل #اتحاد برای جذب نیرو اولویت بندی کنیم و باتوجه به مسائل روز و توان تشکیلاتی خودمان گروه های زیر را به ترتیب جذب کنبم: 1- جذب #بچه_مثبت_ها: افراد همسو با اهداف تشکل ما 2- جذب #بچه_های_بی_تفاوت_مثبت: افرادی که با اهداف تشکل ما همسو هستند ولی حال کارکردن ندارند 3- جذب #بی_تفاوت_های_منفی: افراد بی حال و نه چندان همسو با تشکل ما 4- سایر افراد و نیروها... 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

📌احکام تشکیلاتی ارتباط در تشکیلات 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

┄┅═✧❁﷽❁✧═┅┄ #ارکان_تشکیلات بیانات😉 #یک_بچه_تشکیلاتی_ساده جدای از نظرات کارشناسان و اساتید مختلف، #ارکان شش‌گانه زیر را می‌توان برای هر #تشکیلات اجتماعی فرض کرد: ۱- #هسته_مرکزی : شورای مرکزی، دبیر یا مسئول تشکل ۲- #اعضای_تشکل : یارگیری، نیروی انسانی یا جذب نیرو به تشکیلات ۳- #فعالیت : انجام کار، تعریف برنامه و اقدام گروهی برای یک کار ۴- #تقسیم_کار : پس از انجام فعالیت‌های مختلف می‌توان براساس شناخت حاصل شده از اعضا، تقسیم‌کار کرد ۵- #اهداف تشکیلات: تعریف «هدف» یکی از مهمترین ارکان تشکیلات است ۶- #نظم : فرآیندهای مشخص، وقت شناسی، انسجام تشکیلاتی و... پایه مهم دیگری از ارکان تشکل است 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

لایوبسیار جذاب و شنیدنی ‌کاربردی😌📚 ⬜️◻️نشست با حضور سر کار خانم موسوی مدیر مجموعه دختران بهشت💌 محورهای انتقال تجربه ▪️روشهای شناسایی و جذب ▪️روشهای نگه داشت نیرو ▪️روشهای تامین منابع مالی برای مجموعه 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🗳تدریس جذب نیرو در تشکیلات 📌سخنران و مدرس:امید طاهرنژاد 🔸کارشناس ارشد برنامه ریزی امور فرهنگی، دانشجوی دکتری سیاستگذاری فرهنگی 📲راه های ارتباطی: 09128551135 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🎧پادکست نهج البلاغه تربیتی تشکیلاتی 📚اساس و پایه تربیت در نامه ۳۱نهج البلاغه، نکته ای که برای رهبران و مربیان تشکیلاتی کاربردی است . (پاسخ در صوت ) 👌همان نکته ای که پایه ی جذب در تشکیلات اسلام است (درصوت ) ،شما چه نمونه هایی از مصادیق این رفتار خاطره و تجربه دارید؟ 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas