چگونگی تحول در جامعه 🖌🖌🖌 #قسمت_اول ❓ مولفه هایی اصلی جهت تحول در جامعه چیست؟ : ❓ به چه عناصری باید توجه کنیم تا جنس تحول در جامعه، راهبردی باشد؟ 1-شناسایی گلوگاه ها مسائل و چالش های مختلفی در کشور وجود دارد، مانند فناوری، اقتصاد، فرهنگ، خانواده، تربیت و ... که بابررسی این عناوین،به یک نظام مشکلات بالا و بلند خواهیم رسید که باید آنرا با ریشه یابی به مرحله نظام مسایل برسانیم. برای تحول در جامعه، باید نقاطی را متحول کرد که با تکان دادن آن ها، جامعه حرکت کند، جایی که خیلی از چیز ها به آن وابسته میباشد. حال باید دید نقاط کلیدی در جامعه، برای تحول آن کجاست؟ با توجه به محدودیت منابع وهمچنین سرعت بالای تحولات در عصر حاضر، از کجا باید شروع کنیم؟ به عبارتی اگر منابع بسیار زیادی از لحاظ عِده و عُده داشتیم، می توانستیم همه مسائل را با هم جلو ببریم، و اگر دشمن خارجی و سرعت بالای تحولات و زیغ در حل این نظام مسایل وجود نداشت، می توانستیم بدون کمترین اولویت بندی و بر اساس علاقه کار ها را پیش ببریم، ولی در شرایط کنونی، از کجا باید شروع کنیم؟کدامیک از موضوعات نقش گلوگاهی را دارد و اصلاح ان دومینوی دیگر مسائل را حل و اصلاح می کند؟ 2-ایجاد جریان انسانی پیشران و تکلیف گرا باگذر از 40سال از انقلاب این مساله به وضوح احساس میشود که رسیدن به اهداف 40ساله دوم انقلاب به انگیزه،نیرو،ساختار و برنامه های جدیدی نیازمند است که بتواند افق های ترسیم شده را بدست بیاوریم.ریل انقلاب هنوز در مرحله‌ی #دولت_اسلامی تکمیل نشده و نیازمند ارائه‌ی منشورها و تولید الگوها، مکتب‌ها و نظامات قدرتمند، مستحکم، غنی و جهان شمول در عرصه‌های یکپارچه‌ی اعتقادی، فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، هنری، فنی و علمی است و ثانیا پیاده سازی این الگو ها و به اجرا در اوردن این مولفه ها نیازمند انسان ها و عناصر تراز امام و انقلاب است. مقام معظم رهبری: یکی از دوستان -ناطقین محترم- سؤال کردند که «اشکالاتی که ما امروز در جامعه مشاهده میکنیم -همین کمبودها و همین اشکالاتی که شماها بعضی‌اش را گفتید- به ساختار برمیگردد یا به کارگزاران؟» ساختار قانون اساسی ساختار خوبی است، یعنی اشکالی ندارد؛ البتّه ساختارها در طول زمان تکمیل میشوند... به‌هر حال، من مشکلی در ساختار نمیبینم. بله، ما کارگزارها اشکال داریم. دیدار دانشجویی سال 98 خلا اصلی درنوع ساختار های انقلاب نمی باشد بلکه باگ اصلی در فضای تحول افرینی جامعه عدم وجود هسته هاو لایه های میانی می باشند که در واقع بتوانند ایجاد جریان انسانی را رقم بزنند و این جریان روح حاکم برجامعه را متحول نماید یعنی هنگامی که یک هسته ی تحول خواه بر فرض مثال بخواهد صنعت یک جامعه ,پیشرفت اقتصادی یک جامعه ,رفاه یک جامعه وهمه این مقوله ها را که در تمدن سازی موثر است را تغییر بدهد باید به سراغ جریان انسانی حاکم بر ان فضا برود چرا که روح تحول در جوامع انها می باشند خلاق بودن و تکلیف گرا بودن این جریان شاخصه دیگر و مهم آن می باشد چرا که سرعت تحولات جامعه بسیار زیاد و مشکلات انقلاب هر لحظه در حال تغییرات پیچیده است و برای حل این معضلات اولا نیاز داریم که جریان انسانی تکلیف محور باشد و نه براساس علایق و استعدادها(اولویت درجه دو باشد) جهت گیری کند و ثانیا بتواند پاسخ ها تجویزی و فوری و حیاتی را برای نیاز های انقلاب با رویکرد خلاقانه تولیدنماید #یادداشت_فاخر 🔅تمُد🔅 🆔 @temod_uni