🔻راهنمای سریع دریافت هزینه‌های بیمارستانی از بیمه برای بازنشستگان کشوری 👆 *داناپ؛ سامانه خدمات بیمه‌ای بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری* @Cspfnews97

🔴👈نامه منتخبین کانونهای بازنشستگان کشوری به مدیرعامل صندوق بازنشستگی درباره متناسب‌سازی حقوق 🔵👈با سلام و احترام، در پی اظهارات مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی کشوری درخصوص «اجرای کامل مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق» در سال جاری، بدین‌وسیله نکات ذیل جهت تنویر افکار عمومی و اطلاع‌رسانی به کلیه بازنشستگان و ذینفعان اعلام می‌گردد: 1⃣در پی حضور نمایندگان کانونهای منتخب کشوری در جلسه مورخ ۱۴۰۵/۰۲/۱۲، موارد ذیل جهت استحضار و اطلاع‌رسانی به بازنشستگان شریف اعلام می‌گردد: 2⃣ در بخش اول جلسه ابتدا موضوع مطالبات و نگرانیهای شدید کانونهای بازنشستگی نسبت به فرآیند تمدید قراردادهای بیمه درمان و عدم ارائه خدمات در برخی مراکز درمانی مورد بررسی قرار گرفت. در این بخش، نمایندگان محترم، بر ضرورت شفاف‌سازی و پاسخگویی مدیران صندوق در خصوص اسناد مناقصه، ایرادات شکلی و عملکرد سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ تاکید داشتند و تبادل نظر صورت گرفت. 3⃣ در بخش دوم جلسه، که با حضور جناب آقای دکتر ازوجی مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی کشوری برگزار شد، ایشان به مراحل موفقیت‌آمیز صدور احکام مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق سال جاری اشاره نمودند و بر تعهد صندوق در پاسخ‌گویی به مطالبات برحق بازنشستگان و تحسین عملکرد مجلس در تصویب برنامه هفتم توسعه تأکید کردند. اما در ادامه، نمایندگان حاضر در جلسه، با استناد به آمار و اسناد، اعلام داشتند که بیش از ۶۰۰ هزار نفر از بازنشستگان در ۱۵ وزارتخانه و نهاد مختلف از فرآیند اجرای متناسب‌سازی، به حقوق حقه و قانونی خود نرسیده‌اند ، که این موضوع نشان‌دهنده وجود شکاف عمیق در رعایت عداله پرداخت‌ها است. 4⃣ در ادامه، نمایندگان کانونهای بازنشستگی، اعتراض خود را نسبت به این تناقض آشکار که «اجرای کامل» و «ادامه تبعیض‌ها» را درپی دارد، اعلام نموده و بر موارد ذیل تأکید ورزیدند: 🔸اینکه، اعلام شده است متناسب‌سازی بطور کامل اجرایی شده است، اما بخش قابل توجهی از بازنشستگان هنوز از دریافت این امتیاز بهره‌مند نیستند - 🔹صدور احکام در سال سوم، در صورت تداوم تبعیض‌های ساختاری، هیچ‌گونه نشانه‌ای از تحقق عدالت یا عمل به مفاد قانون ندارد؛ 🔸وجود نابرابری‌های مالی و حقوقی، موجب نارضایتی گسترده در میان بازنشستگان گردیده است. 5⃣ بر این اساس، جمع کثیری از بازنشستگان و نمایندگان کانون‌ها، خواستار اقدام عاجل و مؤثر در جهت: ✅بازنگری و شفاف‌سازی فرآیند اجرای متناسب‌سازی در سطح تمامی دستگاه‌ها و ارگان‌های اجرایی؛ ✅رفع کامل نواقص و اصلاح احکام صادرشده برای بیش از ۶۰۰ هزار نفر ✅ارایه گزارش تفصیلی، رسمی، و قابل استناد درخصوص روند اجرای مراحل پیشین و شرایط فعلی اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان می‌باشند. 🟡👈درپایان امید است ک جناب آقای دکتر ازوجی، مدیرعامل محترم صندوق، به عنوان متولی اصلی بازنشستگان ضمن اعلام دستاوردهای صندوق، با جدیت، مسئولیت‌پذیری و رویکرد عادلانه، نسبت به اصلاح کاستیها، برقراری عدالت حقوقی و رفع هرگونه تبعیض و نابرابری اهتمام جدی ورزد، تا حقوق قانونی بازنشستگان، به عنوان ذینفعان اصلی، احقاق شود. ✍با تشکر فراوان منتخبین کانونهای بازنشستگی کشوری ♦️امیرپویانفر رئیس کانون بازنشستگان آموزش وپرورش اصفهان-محمدکردی رئیس کانون بازنشستگان استانداری‌های کشور- عیسی شکری رئیس کانون بازنشستگان آموزش وپرورش البرز-غلامعلی شیروانی رئیس کانون بازنشستگان آموزش وپرورش خراسان جنوبی ۵- فرامز میرزاخانی مقدم 🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان 🔴 ایتا 👇👇👇 🆔https://eitaa.com/newbazneshateghanirani بله 🆔https://ble.ir/iranperssbazneshasteganirani

🔴👈 گواهی انحصار وراثت آنلاین؛ بدون نیاز به مراجعه حضوری 🟠👈 با راه‌اندازی سامانه verasat.ncr.ir، فرآیند صدور گواهی انحصار وراثت به‌صورت کاملاً الکترونیکی انجام می‌شود و دیگر نیازی به مراجعه حضوری به دادگاه‌ها یا دفاتر خدمات قضایی نیست؛ تمامی مراحل به صورت آنلاین و از طریق این سامانه قابل پیگیری است. 🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان از مزایای این سامانه می‌توان به صدور خودکار گواهی انحصار وراثت در کمتر از ۲۰ روز پس از ثبت فوت، حذف مراجعه حضوری و ارائه مدارک برابر اصل، محاسبه خودکار سهم‌الارث با لحاظ حجب و وصیت‌نامه، اعتبار رسمی و قانونی در تمام امور بانکی و حقوقی و همچنین امکان اعتراض به گواهی در هیئت حل اختلاف اشاره کرد. 🔵👈 برای دریافت گواهی، متقاضیان باید به سایت verasat.ncr.ir مراجعه کرده و از طریق «پنجره ملی خدمات دولت هوشمند» یا «سامانه هُدا» وارد شوند. 🔵👈پس از احراز هویت، با انتخاب گزینه «دریافت گواهی انحصار وراثت»، گواهی صادرشده در بخش «ابلاغ گواهی» نمایش داده شده و قابل دانلود است. بر اساس اعلام مسئولان، برای فوت‌های بعد از ۳ مرداد ۱۴۰۴، گواهی به‌صورت خودکار صادر می‌شود؛ اما برای فوت‌های قبل از این تاریخ، باید از طریق سامانه «سهیم» به نشانی sahim.sabteahval.ir اقدام شود. 🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان 🔴 ایتا 👇👇👇 🆔https://eitaa.com/newbazneshateghanirani بله 🆔https://ble.ir/iranperssbazneshasteganirani

لینک مصاحبه اینجانب محمدرضا انتظاریان عضو جنبش مطالبه‌گری فرهنگیان کشور در انتقاد از عملکرد بیمه تکمیلی بازنشستگان فرهنگی کشوری https://ensafnews.com/?p=644704

❇️ * تحلیل صورت وضعیت شرکت پایساز از شرکت های صندوق ذخیره فرهنگیان* ✅ سود سازی صوری یا واقعی؟ ♦️در اخبار آمده است که سود سال مالی شرکت پایساز به عنوان یکی از شرکت های زیر مجموعه ماشین سازی اراک، هلدینگ سرمایه گذاری و صندوق ذخیره فرهنگیان، حدود ۵۰ میلیارد و نزدیک به ۱۵٪ درآمد عملیاتی می باشد. در حالی که پس از بررسی هاي اجمالی مستندات و شواهد موجود، اخبار فوق را مبنی بر سود دهی تایید نمیکند. چنین گفته می شود که شرکت پایساز بیش از ۲۰۰ میلیارد تومان بدهی به امور مالیاتی و بیمه، بدهی به بازار و پیمانکاران، پرسنلی و حقوقی و منابع و مصارف جاری و ...‌ دارد و با تعداد زیادی هم شکایت از سوی تامین کنندگان و پرسنل اخراجی مواجه است. تنها بدهی مالیاتی بالغ بر ۲۲ میلیارد تومان می باشد. ♦️صرفنظر از اخراج های بی دلیل گزارش شده اتوبوسی و استخدام های فله ای و غیر بومی، که به عنوان سرمایه های انسانی یک مجموعه جای بررسی دارد، اگر این آمار اخیر درست باشد که مطابق اسناد موجود، تایید شده است، در چنین شرایطی چگونه یک شرکت می تواند سود ده معرفی شود و سود سالیانه را تقسیم کند، در حالی که با انبوهی از بدهی های جاری و سنواتی مواجه است و بیش از ۹۰٪ درآمد آن ماحصل رایزنی و تلاش و انعقاد قراردادهای مدیریت قبل از ۱۴۰۱ بوده و پس از آن قرارداد پروژه های بزرگ مقیاس جدیدی هم طی دو سال اخیر منعقد نشده است. (صرفنظر از چند پروژه واگذار شده کوچک) ♦️ این سئوال در ذهن مخاطب مطرح است که آیا مدیران وقت حسابها را دستکاری کرده و سود سازی کرده اند و سود موهوم ارائه نموده اند؟ به هر نحو طرح سود دهی واقعی در سه سال اخیر یا زیان این شرکت، بسیار مبهم است. لذا گزارش بررسی جامع و تحقیق و تفحص از این مجموعه توسط تیم مجرب ثالث و پاسخ امور شرکتها هلدینگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان میتواند به تنویر افکار اهالی صنعت و سهامداران و فرهنگیان کمک کند.