💼 فرصت‌های ویژه شغلی برخی از مجموعه‌های معتبر که در هفته اخیر آگهی استخدامی خود را در سایت ایران استخدام ثبت کرده‌اند: 🔗 سازمان تدارکات پزشکی جمعیت هلال احمر (تهران) 🔗 رونیکس (تهران) 🔗 قطار فدک (تهران) 🔗 لبنیات صباح (چند استان) 🔗 پپسی - شیراز دینا (فارس) 🔗 چسب هل (چند استان) 🔗 گلا آمل (مازندران) 🔗 ایستک _ آرانوش خاورمیانه (تهران) 🔗 دیار - پارس لبن آساک (خراسان‌رضوی) 🔗 شیرآلات کسری (تهران) 🔗 کشت و صنعت حامی طبیعت - کارخانه طبیعت (فارس) 🔗 آذرپشتیبان الکترونیک (آذربایجان‌شرقی) 🔗 کشتیرانی چتر آبگون بحر (فارس) 🔗 اقیانوس پیمای سپید (تهران) 🔗 نفت گستر آناهیتا (اصفهان) 🔗 آکال سبلان (گیلان) 🔗 پگاه اراک (مرکزی) 🔗 نانومهر (تهران) 🔗 تاو کاغذ ارس (آذربایجان‌شرقی-آذربایجان‌غربی) 🔗 آذین الکترونیک تراشه جنوب (فارس) 🔗 الکتروسبحان - رز ایران (تهران) 🔗 سرآمد رنگ شمال (مازندران) 🔗 جهان فولاد غرب (کرمانشاه) 🔗 آیدا سرام (خراسان‌جنوبی) 🔗 دشت ناز (مازندران) 🔗 آذران چکش (آذربایجان‌شرقی) 🔗 آذران گستر پارس (تهران) 🔗 کازار (کرمان) 🔗 عالیا گلستان (گلستان) 🔗 پتساکو (تهران) 🔗 فن آوری اطلاعات همکاران سامانه (تهران) 🔗 فولاد غرب (آذربایجان‌شرقی) 🔗 هتل بوتیک طوبی (تهران) 🔗 بادونو (تهران) 🔗 گروه شرکت های آرک - یاس سیستم (چند استان) 🔗 ابر راهکار همپیمان هرمزگان (هرمزگان) 🔗 پاکمن (اصفهان) 🔗 آمیتیس ژن (تهران) 🔗 مینو صباح (گلستان) 🔗 اسکله دنا (فارس) 🔗 آلیاسیس ارتباط (تهران) 🔗 آسیا اویل (چند استان) 🔗 پژوهشکده سرطان معتمد (تهران) 🔗 هتل تهران رویال (تهران) 🔗 قصر فرش مشهد (خراسان‌رضوی) 📱 جهت ارسال فوری رزومه از طریق ایران استخدام بر روی فرصت های شغلی مجموعه مورد نظر خود ضربه بزنید.. 🔹ایران استخدام ‌

📋 بهترین فرصت های شغلی مجموعه‌های برتر "ایران استخدام" برای شما در هفته اخیر 🔗 فرصت‌های شغلی کشت و صنعت حامی طبیعت - کارخانه طبیعت (فارس) 🔗 فرصت‌های شغلی گروه شرکت های آرک - یاس سیستم (چند استان) 🔗 فرصت‌های شغلی ابر راهکار همپیمان هرمزگان (هرمزگان) 🔗 فرصت‌های شغلی پژوهشکده سرطان معتمد (تهران) 🔗 فرصت‌های شغلی بهین بافت کاویان (خراسان‌رضوی) 🔗 فرصت‌های شغلی ایده نوین تجارت لاتیدان (تهران) 🔗 فرصت‌های شغلی هتل تهران رویال (تهران) 🔗 فرصت‌های شغلی آلیاسیس ارتباط (تهران) 🔗 فرصت‌های شغلی آسیا اویل (چند استان) 🔗 فرصت‌های شغلی پاکمن (اصفهان) 🔹ایران استخدام

📣 آگهی‌های استخدام دانشگاه‌های علوم پزشکی 📋 با توجه به تعداد زیاد دانشگاه‌های علوم پزشکی و دشواری بررسی هر روزه هر یک از آن‌ها توسط متقاضیان، گروه خبری ایران استخدام جدیدترین آگهی های استخدام دانشگاه‌های علوم پزشکی را بررسی و بصورت هفتگی اطلاع رسانی می‌نماید: ✔️ استخدام دانشگاه علوم پزشکی شاهرود ✔️ استخدام دانشگاه علوم پزشکی سمنان ✔️ استخدام دانشگاه علوم پزشکی جیرفت ✔️ استخدام دانشگاه علوم پزشکی تهران ✔️ استخدام دانشگاه علوم پزشکی چهارمحال و بختياری ✔️ استخدام دانشگاه علوم پزشكی سبزوار ✔️ استخدام دانشگاه علوم پزشکی شیراز ✔️ استخدام دانشکده علوم پزشکی تربت جام ✔️ استخدام دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه ✔️ استخدام دانشگاه علوم پزشكی سیرجان ✔️ استخدام دانشگاه علوم پزشکی همدان 🔹ایران استخدام ‌

کارزارشماره 35 برای پشتیبانی تمامی فرهنگیان شاغل و بازنشسته وخانواده محترم تان امضا کنید . لینک امضا https://www.karzar.net/335032

📄 با توجه به شرایط فعلی، دخالت دیوان محاسبات کشور برای پیشگیری از ادامه تخلفات در صندوق ذخیره فرهنگیان، کاملاً قانونی است 🖋 مزبان حبیبی مجموع عدم بازگشت سرمایه در صندوق ذخیره فرهنگیان، خسارات ناشی از تصمیمات نادرست، سرمایه‌گذاری در پروژه‌های زیان‌ده، حضور در حوزه‌های غیرتخصصی، مشارکت در طرح‌های از پیش شکست خورده، سپرده‌گذاری در نهادهای در شرف ورشکستگی، سهم موسسه از اختلاس بانک سرمایه و بسیاری از موارد دیگر، به حدود ۸۰۰۰ همت می‌رسد که در صورت تایید، بیانگر اختلال جدی در معیشت معلمان، ایجاد خسارت به اموال آنان، تضعیف منابع موسسه، ایجاد نارضایتی سی ساله و کاهش قدرت خرید معلمان و تضییع حقوق عمومی است. تبدیل شدن موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان به نهادی با ساختار مبهم و دوگانه شبه‌دولتی، ماحصل انفعال و سکوت سه دهه اخیر اعضای آن بوده و این انفعال فضا را برای هیئت امنای انتصابی از سوی وزیر آموزش و پرورش هموار ساخت تا خود را مجاز به هرگونه دخل و تصرف در دارایی‌ها و اموال صندوق بدانند. تا جایی که امروز تمامی اعضای هیئت امنا توسط نماینده دولت تعیین می‌شوند و عملکرد آن کاملاً ساختاری شبه‌دولتی به خود گرفته و مالکان واقعی صندوق یعنی معلمان، عملاً هیچ ابزاری برای اعمال حق مالکیت خود ندارند. فرهنگیان باید یک‌بار برای همیشه تکلیف اموال خود را روشن کنند؛ یا مدیریت این سرمایه عظیم را پس بگیرند و یا خواستار انحلال ساختار کنونی شوند که در سایه عدم شفافیت، به بستری برای رانت و تضییع حقوق اعضا بدل شده است. صندوق ذخیره فرهنگیان به موجب ماده ۱ اساسنامه خود و تبصره ۶۳ قانون برنامه دوم توسعه، نهادی با شخصیت حقوقی مستقل و ماهیتاً خصوصی است، اما این وضعیت نباید به حاشیه امنی برای فرار از نظارت تبدیل شود. در شرایطی که صاحبان حقیقی صندوق امکان مدیریت آن را ندارند، مداخله دیوان محاسبات کشور کاملاً وجاهت قانونی دارد. این ضرورت نظارتی بر استدلالهای زیر استوار است: اول، به دلیل ریاست وزیر بر هیئت امنا و اعمال قدرت و نظر دولتی در تمامی امور صندوق، دیوان محاسبات طبق ماده ۴۲ قانون خود حق تحقیق و تفحص در آن را دارد. دوم، وزیر مکلف است یا اختیارات خود در صندوق را به منتخبین اعضا واگذار کند و یا طبق ماده ۲ قانون دیوان محاسبات، تبعات عدم تمکین به احکام نظارتی از جمله انفصال از خدمت را بپذیرد. سوم، تضییع حقوق معلمان از طریق جلوگیری از اعمال حق مالکیت رخ داده‌است، از جمله عدم مشارکت فرهنگیان در تصمیم‌گیریها و نظارت، عدم مشارکت در انتخاب ارکان موسسه ازجمله هیئت امن و عدم اعمال نظر مالکان در عزل عناصر متخلف. تضییع حقوق مالکان، ریشه در ساختار صندوق دارد که برخلاف قوانین عمومی، قانون تجارت، قانون مدنی و قانون مسولیت مدنی، فرهنگیان را از نظارت مستقیم بر اموال خود محروم کرده و به وزارت و وزیر، اجازه داده تا تصمیمات بدون رضایت آنها اتخاذ شود. این عملکرد زیانبار، منجر به زیانها و خسارات مالی فراوان و کاهش اعتماد عمومی به نظام سیاسی و مدیریتی کشور گردیده‌است. چهارم، بررسی عملکرد سنواتی صندوق و شرکتهای تابعه آن، عمق آسیبهای ساختاری را نمایان می‌کند. بارزترین نمونه این بحران مالی، وقوع اختلاس گسترده ۱۵همتی در بانک سرمایه طی سال‌های ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۵ است که سهم عظیمی از دارایی‌های معلمان را بلعید و در زمان وقوع، ارزش آن بیش از ۵ میلیارد دلار بوده که ارزش امروز اختلاس اموال ذخیره فرهنگیان در بانک سرمایه، بیش از هزار هزار میلیارد تومان است که بیش از دو برابر کل بودجه وزارت آموزش‌وپرورش در سال جاری است. این انحرافات مالی به دلیل پرداخت تسهیلات کلان بدون اخذ وثایق معتبر به اشخاص خاص، سوءمدیریت و زیان‌دهی در هلدینگها، و استنکاف مدیران ارشد از ارائه اسناد مالی به حسابرسان رخ داده است؛ تخلفاتی که اخیراً منجر به صدور حکم قاطع دیوان محاسبات مبنی بر انفصال از خدمت مدیرعامل صندوق به دلیل عدم شفافیت شد. پنجم، هر کسی که مستقیما یا با واسطه توسط وزیر آموزش‌وپرورش منتصب می‌شود، ذیل قوانین مرتبط با دیوان محاسبات کشور و سایر قوانین نظارتی بر امور دولتی است. جهت خروج از این بن‌بست و احقاق حقوق پایمال‌شده معلمان، اجرای سه راهکار فوری الزامی‌است: ۱. شفاف‌سازی مالی و تفکیک آمار بدهی‌های بزرگ بانک سرمایه توسط دیوان محاسبات و گزارش عمومی آن به اعضا جهت تسریع در فرآیند رد مال با نظارت قضایی. ۲. اصلاح ساختاری اساسنامه با حذف کامل جایگاه حقوقی وزیر از ارکان صندوق و واگذاری مدیریت به منتخبین مستقیم فرهنگیان بر اساس اصول حاکمیت شرکتی. ۳. تعیین تکلیف نهایی؛ خواست معلمان صریح است: یا واگذاری کامل مدیریت به اعضا یا انحلال. در صورت عدم تمکین وزارت، با توجه به پایان یافتن فرصت‌ها، فرآیند اقدام قانونی برای انحلال و تصفیه موسسه باید شتاب بیشتری به خود بگیرد. مزبان حبیبی بیست‌وهشتم تیر هزاروچهارصدوپنج

کارزارشماره 35 برای پشتیبانی تمامی فرهنگیان شاغل و بازنشسته وخانواده محترم تان امضا کنید . لینک امضا https://www.karzar.net/335032 روزاول تعدادامضا2280

صدای اولین اتاق فکر مطالبه گری فرهنگیان شاغل وبازنشسته: ((مامهدی سورگی هستیم.)

«ما همه مهدی سورگی هستیم؛ تهدیدها راه به جایی نخواهد برد» خبر تهدید فعال صنفی، جناب آقای مهدی سورگی، توسط مدیرعامل معزول صندوق ذخیره فرهنگیان، گواهی بر لزوم ایستادگیِ بیشتر ماست. بدانید که این تهدیدهای توخالی، پشیزی نزد جامعه معلمان ارزش ندارد. سورگی تنها نیست؛ تمام معلمان شاغل و بازنشسته، دوشادوش او ایستاده‌اند. مهدی سورگی نماد صدای حق‌طلبانه فرهنگیانی است که از فساد و بی‌عدالتی به ستوه آمده‌اند. ما تا رسیدن به حقیقت، یک‌صدا پشت ایشان خواهیم

سوال مزایای صندوق بازنشستگی کشوری بیشتر است یا تامین اجتماعی؟ پاسخ پاسخ به این سوال کاملاً به نوع شغل، میزان حقوق، و اولویت‌های فردی شما بستگی دارد. هیچ‌کدام به طور مطلق بر دیگری برتری ندارند، بلکه هر کدام برای گروه خاصی از جامعه طراحی شده‌اند. ۱. صندوق بازنشستگی کشوری مزایا: - پایداری بیشتر: چون دولت پشتوانه اصلی این صندوق است، ریسک خالی شدن صندوق یا عدم پرداخت مستمری در آن بسیار کمتر از بخش خصوصی است. - مزایای جانبی: در برخی موارد، مزایای مربوط به حقوق، پاداش‌ها و تسهیلات استخدامی، مستقیماً بر میزان مستمری نهایی تأثیر مثبت می‌گذارند. معایب: - انعطاف‌پذیری کم:قوانین خروج از خدمت و شرایط بازنشستگی بسیار سخت‌گیرانه و طبق روال‌های اداری است. - وابستگی به بودجه دولت: اگرچه امنیت بالاست، اما اگر اقتصاد کشور دچار بحران شود، دولت ممکن است در افزایش حقوق بازنشستگان کشوری با محدودیت مواجه شود. ۲. تأمین اجتماعی مزایا: - پوشش درمانی گسترده:یکی از بزرگترین مزایای تأمین اجتماعی، سیستم درمانی و پوشش بیمه درمانی آن است. دسترسی به بیمارستان‌ها و خدمات درمانی تحت پوشش تأمین اجتماعی برای کارگران و بازنشستگان آن‌ها بسیار گسترده و کاربردی است. - انعطاف در اشتراک: افراد خوداشتغال (صاحبان مشاغل آزاد) نیز می‌توانند با پرداخت حق بیمه، عضو این سازمان شوند که در صندوق کشوری این امکان وجود ندارد. - خدمات متنوع: علاوه بر بازنشستگی، خدمات مربوط به از کارافتادگی ناشی از کار و پوشش حوادث نیز در این سیستم بسیار پررنگ است. معایب: - وابستگی به وضعیت اقتصادی بخش خصوصی: اگر شرکت‌های خصوصی دچار ورشکستگی شوند یا حق بیمه کارگران را پرداخت نکنند، می‌تواند بر وضعیت بیمه فرد تأثیر بگذارد. - محاسبه مستمری : در بسیاری از سیستم‌های تأمین اجتماعی، مستمری بر اساس میانگین حقوق سال‌های آخر محاسبه می‌شود، که اگر فرد در سال‌های پایانی حقوق بالایی نداشته باشد، مستمری اندکی دریافت می‌کند.

🔴👈 پرداخت ۴ وام به بازنشستگان کشوری 🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری با هدف ارتقای رفاه بازنشستگان عزیز، مجموعه‌ای از تسهیلات مالی را ارائه می‌کند. 🟠👈تسهیلات بازنشستگان 💰 مبلغ ۷۵ میلیون تومان با بازپرداخت ۳۶ ماهه و کارمزد سالانه ۴ درصد ✅ ثبت‌نام این مرحله به پایان رسیده و نتایج اعلام شده است. 👥 بیش از ۳۲۰ هزار نفرمشمول دریافت این تسهیلات شده‌اند و پرداخت‌ها در ۱۰ نوبت انجام می‌شود. 🟢🔵تسهیلات ازدواج فرزندان 💍 مبلغ ۸۰ میلیون تومان با بازپرداخت ۳۶ ماهه و کارمزد سالانه ۵ درصد 📢 ثبت‌نام این طرح به‌زودی آغاز خواهد شد. 👥 ظرفیت پرداخت این تسهیلات در سال ۱۴۰۵ برای ۴۰ هزار نفر پیش‌بینی شده است. 🟣👈طرح «حمپاد» (حمایت از پایان‌نامه دانشجویان) 🎓 ویژه دانشجویان خانواده بازنشستگان 🟡👈کارشناسی ارشد: ۲۵ میلیون تومان 🟣👈دکتری: ۵۰ میلیون تومان 🗓 بازپرداخت: ۳۶ ماهه 📊 *کارمزد سالانه ۵ درصد 📢 زمان ثبت‌نام این طرح متعاقباً اعلام خواهد شد. 🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان 🔴 👇👇👇                  واتساپ 🆔https://whatsapp.com/channel/0029Vb1v3CC9hXExh7kbKx2r ایتا 👇👇👇 🆔https://eitaa.com/newbazneshateghanirani بله 🆔https://ble.ir/iranperssbazneshasteganirani ‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌ روبیکا 👇👇👇 🆔https://rubika.ir/bazneshatghanirani اینستاگرام 🆔https://www.instagram.com/bazneshasteghan.iran?igsh=MXdoc3F3bGhqOXps

✍بیانیه اولین اتاق فکر کشوری مدیران استانها ما همه مهدی سورگی هستیم ما همه مهدی سورگی هستیم؛ نه از آن رو که ناممان یکی است، بلکه از آن رو که سرنوشت‌مان یکی است. مهدی سورگی از ماست؛ از جانِ ما، از رنجِ ما، از امیدِ ما. او از گوشت و خون این جامعه فرهنگی برخاسته است؛ از همان دستانی که سال‌ها گچ بر تخته کشیدند، از همان قلب‌هایی که برای اعتلای ایران تپیدند و از همان اندیشه‌هایی که هیچ‌گاه در برابر بی‌عدالتی سکوت را برنگزیدند. اگر امروز زبان او به مطالبه حق گشوده شده است، در حقیقت زبان همه ما گشوده شده است. اگر او برای شفافیت، عدالت و صیانت از حقوق مالکانه فرهنگیان ایستاده است، در واقع اراده جمعی فرهنگیان در قامت یک انسان متجلی شده است. مهدی سورگی از ماست و با ماست؛ از رگ و پی ماست. او نه یک فرد، که پژواک صدای میلیون‌ها فرهنگی است که صندوق ذخیره فرهنگیان را سرمایه عمر و امانت خویش می‌دانند. از همین رو، اگر دستی برای خاموش کردن این صدا برخیزد، باید بداند که با یک نفر روبه‌رو نیست؛ با جامعه‌ای روبه‌روست که قانون اساسی، کرامت انسانی و حق دادخواهی را از حقوق مسلم خود می‌داند. حق مطالبه‌گری، حق پرسیدن و حق نظارت بر اموال و سرمایه‌های خویش، حقی نیست که با تهدید از میان برود. پس امروز، با صدایی واحد اعلام می‌کنیم: مهدی سورگی تنها نیست؛ زیرا مهدی سورگی از ماست، با ماست و در ماست. آری؛ همه ما مهدی سورگی هستیم. ✅اولین اتاق فکرکشوری مدیران مطالبه گراستانها