#آفت_تشکیلات ♦️یکی از آفت های کار تشکیلاتی، #ابزار شدن انسان هاست. در #تشکیلاتِ موفق و دارای نتایج مطلوب، این آفت بیشتر رسوخ می کند. آنجایی که از منابع انسانی و نیروهای تشکیلات؛ برای ویترین موفقیت، کاهش هزینه ها وکوتاه کردن زمان تحقق اهداف، #استفاده_ابزاری شود. 🎮ابزار شدن نیروی انسانی یعنی: ۱.اشخاص به جای تخصص، برای پیشبرد اهداف تعریف شوند. ۲. به مسائل شخصی افراد توجه نشود. ۳. محیط فاقد درک زیرمجموعه باشد. ۴. افراد تا سودمند هستند دارای ارزش باشند. ۵. به اشتباهات تاکید شود و قوت ها دیده نشوند. ۶. استقلال عمل و تصمیم گیری توسط راس مجموعه سلب شود. ۷. نقد و نقد پذیری، تهدید و سواستفاده تلقی شود. ۸. نسبت به عملکرد تیم و اعضا بدبین شویم. ۹. منافع فردی، قدرتمندی،پیشرفت موقعیت ها و خودمحوری اولویت یابد. ۱۰. موفقیت محصول عملکرد یک نفر تلقی شود. 🚑درتشکیلات با #انسانهای_ابزاری: ۱. نارضایتی جمعی ۲. سرکوب عزت نفس ۳. خروج اشخاص توانمند ۴. تقویت محیط تملق ۵. کتمان و نادیده گرفتن ضعفها و اشتباهات ۶. عدم ترمیم ضعفها ۷. انزوا و ناارامی در راس شبکه ۸. تنش در گروه ۹. تمسک به زور و تهدید ۱۰. شکل گیری شبکه موازی تقویت می شود. https://eitaa.com/AhrarThinkTank 🐝خرده نویسی یک معلم🐝