🧨فروشگاه زنجیره ای 🔻افزایش کارفرما یا کارگر؟!!!!!! 🔺منطق نیاز یا تکنیک اقناع؟؟!!! 🧠فروشگاه زنجیره ای، پدیده ایست، که عجین شدن فرهنگ و اقتصاد را به وضوح می توان در او مشاهده کرد. مخالف توزیع خوراک و کالای مصرفی به صورت #فروشگاه_زنجیره_ای و هایپرمارکتی نیستم. اما دو مسئله و چالش، ضمن افزایش فروشگاه های زنجیره ای باید مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد: 🧨فروشگاه زنجیره ای، توزیع را متمرکز کرده، #کارفرما را کاهش و به همان نسبت، #کارگر را افزایش می دهد. حتی، می تواند کارفرما را تبدیل به کارگر کند. افزایش فروشگاه زنجیره ای،یعنی به حاشیه راندن فروشگاه و بقالی های محله ای. کسانیکه با حداقل سرمایه، کسب و کاری کوچک، برای خود ایجاد کرده اند. کسب وکاری کوچک، اما هربقال و کاسب، کارفرمای خوداست. افزایش فروشگاه زنجیره ای، کسب و کارهای خرد و محله ای را با کم اقبالی و کاهش قدرت فروش روبرو می کند. درنهایت کارفرما به کارگر تبدیل می شود. 🧨مسئله دوم، ازبین رفتن #منطق_نیاز در فروشگاه زنجیره ایست. فروشگاه های بزرگ براساس #تکنیک_اقناع طراحی می شوند. خریدار برای خرید چندقلم کالای مورد نیاز وارد فروشگاه می شود.اما رنگ و لعاب و تنوع اجناس باعث #افزایش_تمایل به خرید می شود. خریدار بسیاری از خریدهای خود را براساس #نیاز_بالقوه یا #نیاز_آینده انجام می دهد. همچنین مقدارزیادی از خرید براساس خوشامد و #اثرمحیطی صورت می پذیرد. 💎مخصوصا اگر خرید، مطابق #تبلیغات_تلویزیونی، به صورت #خانوادگی انجام پذیرد. خرید خانوادگی، هدف و خاستگاه فروشگاه زنجیره ایست. https://eitaa.com/AhrarThinkTank 💡خرده نویسی یک معلم💡