🔹يكى از خصوصيات بارز شهيد بهشتى، #عادت_به_كار_دسته‌جمعى و محور كار دسته‌جمعى قرار گرفتن بود، كاملاً به‌جاست كه اینجا شخصيت شهيد بهشتى را از اين ديدگاه تحليل كنيم. 🔸 شايد بتوانم من بگويم كه همۀ ويژگي‌هاى يك مديريت دسته‌جمعى را ايشان داشت؛ نه فقط كار دسته‌جمعى، بلكه #مديريت_دسته‌جمعى. آن كسى مى‌تواند يك مدير خوب باشد براى كار دسته‌جمعى كه خصلت‌هاى كار دسته‌جمعى هم در او باشد. 🔹 اولاً روى خصلت‌هاى كار دسته‌جمعى من بگويم؛ يكى از بارزترين خصلت‌هاى كار دسته‌جمعى اين است كه آدم بتواند از عقيدۀ خودش درمقابل عقيدۀ جمع صرف‌نظر كند؛ يعنى #تشخيص_جمع را بر تشخيص خودش غلبه بدهد و آقاى بهشتى اين‌جورى بود. ايشان با اينكه يك آدمى بود كه تقريباً در همۀ مسائلى كه مطرح مى‌شد، يك نظرى داشت. آدمى كه بنشيند، هيچ نظر نداشته باشد نبود. نمى‌گويم حالا در همه‌جا آن نظرى كه ايشان داشت، يك نظر صددرصد درستى بود، اما بالاخره آدمى بود كه فكر داشت، نظر داشت در هر قضيه‌اى كه مطرح مى‌شد. 🔸 با وجود اينكه آدمِ نظردارى بود و منفعل نبود درمقابل قضايا، خيلى از اوقات مى‌شد كه نظر ديگران را وقتى‌كه مثلاً تشخيص داده مى‌شد، جمع تشخيص مى‌داد كه آن نظر بهتر است، ايشان كاملاً قبول مى‌كرد. يك خصوصيت اين‌چنينى داشت. ۱۳۶۴/۳/۱۶ #رهبر_انقلاب 📚 کتاب قرارگاه های فرهنگی - موسسه صهبا 🔰 بنیاد فرهنگی هفتم تير t.me/joinchat/AAAAAECdzVQr0aBPE6iwmw