دستیابی ایران به راکتور گداخت هسته‌ایه که تنها با استفاده از ۵۰ لیوان آب دریا می‌توانیم به انرژی دست یابیم که معادل سوختن ۲ هزار کیلوگرم زغال سنگه! حالا شاید بهتر اون حدیث معروف رو درک کنید، اگر علم در ثریا باشد مردانی از سرزمین پارس به آن دست پیدا خواهند کرد! ✍ احمد قصری 🇮🇷

انتقادها باید در چهارچوب منطقی باشد. خود بنده هم به دولتهای گوناگون انتقادهایی داشتم، این انتقادها را همواره هم تذکّر داده‌ام، در هیچ موردی از آنچه به نظر من عیب بوده و جای انتقاد بوده است، از تذکّر خودداری نکردم؛ منتها این تذکّرات را در وضع مناسب و در موقعیّت مناسب و با شکل مناسب دادیم؛ یا پیغام دادیم، یا حضوری گفتیم، یا اصرار کردیم. تذکّر‌دادن هیچ اشکالی ندارد امّا این تذکّر بایستی جوری باشد که اعتماد عمومی را از کسانی‌ که مسئولند و مشغول کارند، سلب نکند؛ تذکّر دادن باید جوری باشد که موجب بی‌اعتمادی عمومی نشود، اهانت وجود نداشته باشد و روشهای خشم‌آلود وجود نداشته باشد؛ همه با برادری اسلامی به مسئله‌ی ارتباطِ میان دولت و ملّت نگاه کنند و با آن شیوه ‌رفتار بکنند.

انتقاد به مسئولین, نقد منصفانه انتقاد کردن ضرر و ایرادی ندارد، منتها انتقادِ منصفانه باید باشد. انتقاد، به معنای ارائه‌ی نقاط مشکل و راه حلّ آن نقاط و گشودن آن گره‌ها [است].۱۳۹۵/۰۶/۰۳

انتقاد یک عمل دوستانه است نه خصمانه این ویروس بدبینی چیز بدی است؛ بدبینی به سپاه، بدبینی به دولت، بدبینی به مجلس، بدبینی به قوّه‌ی قضائیّه، بدبینی به نهادهای انقلابی و بنیادهای انقلابی، بدبینی به اینها. بله، انتقاد اشکالی ندارد، بلکه لازم است؛ انتقاد برای اصلاح لازم است، انتقاد یک عمل دوستانه است، عمل خصمانه نیست؛ وقتی شما انتقاد میکنید یک عمل دوستانه است؛ همین«اَلمُؤمِنُ مِرآةُ المُؤمِن»،(۱) [یعنی] آنچه را در طرف مقابل وجود دارد که عیب در او است و مورد انتقاد شما است، شما آن را درمی‌آورید، به او میگویید، این بسیار کار خوبی است؛ انتقاد باید انجام بگیرد. يَا كُمَيْلُ الْمُؤْمِنُ مِرْآةُ الْمُؤْمِنِ لِأَنَّهُ يَتَأَمَّلُهُ فَيَسُدُّ فَاقَتَهُ وَ يُجْمِلُ حَالَتَه‏. ترجمه: امام علی(علیه‌السلام): ای كميل! مؤمن آيينه مؤمن است، او را با دقت مى‏نگرد تا نيازش را برطرف سازد و حالش را بهبود بخشد.۱۳۹۷/۰۶/۱۵

📌تخریب یا مطالبگری ؟! «من البته هيچ‏وقت جلوِ انتقاد را نگرفته‏ ام و كسى را منع نكرده‏ام. انتقاد صحيح و دلسوزانه ضررى ندارد؛ اما اين انتقاد بايستى به تخريب نينجامد. بعضيها طورى انتقاد مى‏كنند كه تخريب است؛ اين مصلحت نيست. كسى كه مسؤوليت سنگينى در كشور بر دوشش هست و از او توقّع داريم كه فلان كار را بكند - اقتصاد را درست كند و... - اگر ما او را تقويت نكنيم؛ اگر يك وقت ضعفى هم پيدا شد، آن را نپوشانيم؛ آيا مى‏توانيم چنين توقّعى داشته باشيم؟ باز هم مى‏توانيم اميدوار باشيم كه آنچه كه ما مى‏خواهيم، انجام خواهد گرفت و آنچه كه وظيفه اوست، انجام مى‏گيرد؟» رهبر معظم انقلاب اسلامى در پاسخ به پرسشهاى دانشجويان در دانشگاه صنعتى شريف در تاریخ ۷۸/۰۹/۰۱

🎥 سردار قاآنی فرمانده سپاه قدس: طوفان الاقصی، عملیاتی کاملا فلسطینی است که مرحله به مرحله آن با برنامه و تدبیر مقاومت فلسطین اجرا شد. #سپاه_قدس #طوفان_الأقصى #مقاومت_انسجام ✍🏻 کانال رسمی استاد مجتهدزاده "⚖️" 📩 •••••✾...•...🌺...•...✾••••• •••••✾...•...🌺...•...✾•••••

#یه_سؤال ✓ سلام استاد عذر می‌خوام مزاحم وقت شریف تان شدم .مثلا کسی که میخواهد قاضی بشه از کجا بفهمه که روحیاتش با قضاوت سازگاری داره یانه. دوستانی داشتیم حتی از جهت روانشناسی قبول شدند ولی بعداً فهمیدند به درد قضاوت نمی‌خورند. ✍️پاسخ سلام علیکم. ضمن آرزوی سلامتی، برای انتخاب این امر خطیر و با ارزش، دو مسئله بایستی مورد توجه قرار گیرد؛ الف. علاقه وافر به این رشته. ب. فهم عمیق از قضاوت عزیزان در حال گزینش قضات انگیزه خود را اینگونه می گویند؛ _ از عدالت خوشمان میاد! _از بی عدالتی و ظلم هایی که می شنوم خیلی ناراحت میشم! _اگر من قاضی بشم سریع به پرونده ها رسیدگی میکنم و مردم رو معطل نمیکنم! _از پرونده های زیاد خسته نمیشم! _سعه صدر دارم و همه مشکلات و توقعات مردم را به درستی حل میکنم! _حرف همه اطراف دعوا را گوش میکنم! و.... ◾این ها ادعا است. 🔹آنچه برای قضاوت لازم است، توانایی و مهارت، زیرکی، خلاقیت و تدبیر و تفکر است. ♦اصولا در ادعا ایده ها و آرزوها مطرح می شود. 👈 در عمل، تخصص و تعهد و ظرفیت انسان و شرایط محل و مقتضیات به کار می آید. ⚖️ کسی می تواند آینده خوب در امر قضاء را به تصویر بکشاند که اطرافیان در حل مسائلشان وی را با زکاوت، باهوش، صبور، توانا در حل معماها و کیّس و زرنگ و منصف و حق طلب و عدالت جو و خداترس بدانند. ⏪ این افراد همیشه برای قضاوت مفید خواهند بود و در وسط مسیر از کرده خود و انتخاب خود پشیمان نخواهند شد. موفق باشید ✍🏻 کانال رسمی استاد مجتهدزاده "⚖️" @Mojtahed_Zadeh

آدم خوبای مایوس!

⭕️ قدمت انجیل "برنابا" که در ترکیه کشف شده به ١۵٠٠ سال قبل برمی‌گردد 🔺 بسیاری از آموزه‌های آن با آموزه‌های قرآن مطابقت دارد ✨ألـلـھـمــ ؏ـجــــــل لولـیـڪ الفـــــــرج✨ •┈┈•✾•🌿🌺🌿•✾┈┈•

🎥وقاحت سعید لیلاز در تلویزیون جمهوری اسلامی! دفاع شرم‌آور از فتنه۸۸ و اهانت به حماسه ۹ دی

#رایگان و #بومی 📌چه طور برای برگزاری جلسات آموزشی و ضبط راحت صفحات جلسات مجازی از برنامه های بومی ایرانی استفاده کنیم؟ 📌در کلیپ های بالا👆 و پایین 👇 توضیحات مختصر و کاملی برای ضبط ارائه شده 📌چه طور میشه در یک زمان جلسات متعدد را با کیفیت مختلف ضبط کنیم ؟ آیا می دانستید برنامه ها مختلف #ایرانی هر روز نیاز های ما را به برنامه های خارجی که وابسته هستیم بر طرف می کنند؟!🙄🤔 @rasajir

نوع مقاله : مقاله پژوهشی نویسندگان محسن منطقی 1 علی آقا پیروز 2 صمصام الدین قوامی 3 محمد علی زاده 4 1 استادیار گروه مدیریت مؤسسة آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)، قم، ایران 2 استادیار گروه مدیریت پژوهشگاه فرهنگ و اندیشة اسلامی، قم، ایران 3 استاد حوزة علمیه و مدیر بنیاد فقهی مدیریت اسلامی، قم، ایران 4 دکترای مدیریت رفتاری مؤسسة آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)، قم، ایران 10.22059/JOMC.2019.238637.1007303 چکیده پژوهش حاضر، با هدف دست‏یابی به چارچوب مفهومی برای فهم فقهی رفتار سازمانی، درصدد بود، با نگاه تکلیف‏مدار، عوامل مؤثر بر شکل‏گیری نگرش و رفتار افراد در سازمان را شناسایی کند. در این پژوهش با بررسی و شناسایی مبانی نظری فقهی، مرتبط با فعالیت‏های سازمانی، نصوص و داده‏های دینی گردآوری و با روش تحلیل مضمون مضامین و مؤلفه‏های فقهی رفتار سازمانی استخراج شد و به ‏تأیید 30 نفر از استادان فقه رسید. بر این اساس الگوهای بینشی و گرایشی و کنشی موجود در منابع فقهی، شرایط فقهی تصدی شغل سازمانی، و شرایط و ویژگی‏های سازمان به‌ منزلة پنج مؤلفة رفتار سازمانی از یافته‏های این پژوهش‌اند که چگونگی رفتار سازمانی و حکم شرعی آن را تعیین می‏کنند. نتیجة پژوهش این است که رکن اصلی در فهم رفتار سازمانی و استنباط احکام آن تشخیص دقیق موضوع و سطوح مصالح فردی، سازمانی، نظام اسلامی و انسانی، و در نهایت تقدیم مصلحت اهمّ بر مهم است.

🎥 فیلم جالبی از گفتگوی رهبر انقلاب با قاریان مصری به زبان عربی و روایت ایشان از علاقه خاص به شیخ مصطفی اسماعیل قاری فقید مصری میگویند

اطلاعیه پلیس امنیت اقتصادی فراجا در راستای مبارزه با جرایم و مفاسد اقتصادی، با شماره ۰۹۶۳۰۰ آماده دریافت اخبار و اطلاعات هموطنان گرامی می باشد.

🔴حکم اعدام ۵ سارق مسلح اجرا شد 🔹رئیس کل دادگستری البرز: حکم اعدام پنج سارق خشن غیربومی که مرتکب ۱۴ فقره سرقت مسلحانه در استان‌های مختلف شده بودند سحرگاه امروز در ندامتگاه مرکزی کرج اجرا شد. 🔴رئیس دادگستری البرز: ۵ سارقی که امروز اعدام شدند، برای ایجاد وحشت گوش مالباخته‌ها را با قمه می‌بریدند ‌ 🔹این افراد در یک سرقت‌ احشام، وقتی به سراغ فردی می‌روند که با ۲ فرزند معلولش از احشام مراقبت می‌کرد، برای ایجاد وحشت گوش یکی از فرزندان دارای معلولیت ذهنی او را بریده بودند. 🔹در یکی از موارد دیگر اعضای این گروه اقدام به بریدن گوش راننده‌ای کرده بودند که در مقابل اقدام به سرقت آن‌ها مقاومت کرده بود.

🔺️حکم اعدام ۵ سارق مسلح اجرا شد 🔹رئیس کل دادگستری استان البرز: حکم اعدام پنج سارق خشن غیربومی که مرتکب ۱۴ فقره سرقت مسلحانه در استان‌های مختلف شده بودند سحرگاه امروز در ندامتگاه مرکزی کرج اجرا شد./میزان ┄┅┅┅┅❀💠❀┅┅┅┅┄ 🔷پلیس آگاهی فراجا🔷 🌐کانال پلیس اگاهی فراجا را در سروش، ایتا، روبیکا با آیدی زیر دنبال کنید👇 🆔 @karagah110 ┈┄┅═✾•••✾═┅┄┈

رئیس دادگستری البرز: ۵ سارقی که امروز اعدام شدند، برای ایجاد وحشت گوش مالباخته‌ها را با قمه می‌بریدند ‌ 🔹این افراد در یک سرقت‌ احشام، وقتی به سراغ فردی می‌روند که با ۲ فرزند معلولش از احشام مراقبت می‌کرد، برای ایجاد وحشت گوش یکی از فرزندان دارای معلولیت ذهنی او را بریده بودند. 🔹در یکی از موارد دیگر اعضای این گروه اقدام به بریدن گوش راننده‌ای کرده بودند که در مقابل اقدام به سرقت آن‌ها مقاومت کرده بود. ‌ @Farsna - Link

مدیریت رفتار سازمانی حرم رضوی

هک #اسنپ_فود بار دیگر نشان داد در عصر سایبر، حفاظت از اطلاعات در کشور مورد غفلت جدی واقع شده است.در دنیا با مفهومی جدید از حکمرانی روبرو هستیم و آن حکمرانی داده‌هاست.اطلاعات ذی قیمت اسنپ فود تا سال‌ها دامن مشتریان آنرا خواهد گرفت. دقیقا باید از چه کسی و به کجا بابت این افشای اطلاعات شکایت شود؟ 💡 هوش سفید| سید علیرضا آل‌داود 🇮🇷 جنگ شناختی | سواد رسانه‌ای 👇 @aledavood 👈 عضو شوید