♨️ جوانگرایی ؛ از شعار تا عمل 🔺نگاهی اجمالی به نظام مدیریتی کشور ، حکایت از آن دارد که جامعه جوان ما به دست مدیرانی با میانگین سنی بالا اداره می شود. 🔺اگر چه اعتماد به جوانان و بکارگیری آنها در مدیریت اجرایی کشور ، کلید واژه سخنان بسیاری بوده و هست ، هیچگاه جامه عمل بدان پوشانده نشده است ! 🔺پس از انتخابات ۲۹ اردیبهشت ۹۶ و پیروزی جریان اعتدال و اصلاح در انتخابات ریاست جمهوری و شورای شهر پنجم در کلانشهرها ، بار دیگر مطالبه به حق جوانان برای واگذاری امور به آنها فزونی یافت اما ، چون گذشته ، در میان شعارها و وعده های پوچ مدیران سالهای دور ! بی پاسخ باقی ماند . 🔺در ماه های اخیر و با شکل گیری موج عظیم مطالبه جوانان خواهان کناره گیری مدیران سالخورده و سالمند ، از بزرگان منتسب به جریان اعتدال و اصلاح که همواره گفتمان رجوع و احترام به نظر مردم را فریاد می زنند انتظار می رود پیش قدم شوند و با دل کندن از پست های مدیریتی خود ، قالب شعارگرایی را به عمل بدل سازند تا بستر و فضای مناسب برای خدمت جوانان پرانرژی ، با انگیزه و باسواد فراهم گردد. 🔺از نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز انتظار می رود روز یکشنبه (فردا) با رای قاطع خود به قانون منع بکارگیری بازنشستگان ، امید و انگیزه را به جوانان برومند وطن بازگردانند . 📝 محسن عزتی منتشر شده در کانال #حزب_همبستگی_دانش_آموختگان_ایران #نه_به_بازنشستگان ♻️ @EsfahanPress