((تحصن جمع کثیری از مردودین به ناحق آزمون کیفیت بخشی مقابل وزارت آموزش و پرورش شنبه ۶ بهمن ماه ۴۰۳)) سلام و احترام ما معترضین آزمون کیفیت بخشی وزارت آ. پ هستیم که قربانی خطای سیستمی شدیم نمرات ما از سایت پرید و 12000 نفر به ناحق و با نمرات غلط به جای ما استخدام شدند. اکنون وزارت به جای جبران این فاجعه و دادن ظرفیت بیشتر به ما، بیش از نیمی از ظرفیت باقیمانده را هم با جذب افراد دارای کد 19 و مشکل گزینشی پر کرد. ما مرودین به ناحق، خواستار ظرفیت از دست رفته ی خود و مشاهده ی ریزنمرات خود هستیم. اکنون برای چندمین بار در مقابل درهای وزارت اموزش و پرورش تحصن کرده ایم تا به حقوق ما رسیدگی شود و از شما خواهشمندیم که پوشش خبری داشته باشید . از شما عاجزانه خواهش میکنیم صدای ما باشید🙏 ┄┅┅┅📚┅┅┅┄ کانال منابع آزمون آموزش و پرورش 🆔️ @Azmon_ap

🔴 آزمون استخدامی ماده ۲۸ حذف نمی شود 👤 وزیر آموزش و پرورش: در رابطه با شایعات مطرح شده مبنی بر اینکه از سال آینده جذب نیرو تنها از خروجی‌های دانشگاه فرهنگیان خواهد بود، عنوان کرد: خیر؛ آزمون ماده ۲۸ هم برگزار خواهد شد. ▫️ در صورتی که سازمان امور اداری مجوز بدهد ما جذب نیرو از این طریق را خواهیم داشت. سهمیه‌ها هنوز اعلام نشده است. ▫️محمد جوادزاده معاون فرهنگی اتحادیه جامعه اسلامی دانشگاه فرهنگیان: اگر بخواهیم آزمون استخدامی را کامل حذف کنیم؛ در این شرایط به صورت عملیاتی اجراپذیر نیست و باید فرصتی برای دیگر افراد در حوزه های مختلف صورت بگیرد تا کمبود نیروی معلم جبران شود. ┄┅┅┅📚┅┅┅┄ کانال منابع آزمون آموزش و پرورش 🆔️ @Azmon_ap

🔴 اعــــلام نــــتایــــج بررسی اعــتراضـــات ✅ آزمـون کیـفیت بـخـشی تــا هـفـتـه آیـنده 👤 «حسین صادقی» رئیس مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، در خصوص اعتراضات داوطلبان شرکت‌کننده در آزمون کیفیت‌بخشی  گفت: داوطلبان شرکت‌کننده در آزمون کیفیت‌بخشی، اعتراضاتی به نتایج نمرات آزمون دارند که این اعتراضات در حال بررسی است و تا هفته آینده نتایج نهایی اعلام خواهد شد. ▫️همچنین «محمدحسین پورثانی» معاون پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش، در این باره اظهار داشت: در آزمون استخدام دبیر، آموزگار و نیروهای کیفیت‌بخشی، معترضانی وجود داشتند؛ زیرا بخشی از آزمون مربوط به آزمون کتبی و بخش دیگر مربوط به ارزیابی و مصاحبه است که 60 درصد سهم دارد. ▫️وی افزود: تمام اعتراضات بررسی شده است و این اطمینان را می‌دهیم که حق حتی یک نفر نیز تضییع نخواهد شد و نتایج اعتراضات به زودی اعلام می‌شود. ▫️پورثانی ادعای پاک شدن نمرات از سیستم را رد کرد و تأکید کرد: تمام فرآیند مجدداً بازنگری خواهد شد ┄┅┅┅📚┅┅┅┄ کانال منابع آزمون آموزش و پرورش 🆔️ @Azmon_ap

🔹 پيامبر خـدا صلى‌الله‌عليه‌وآله إنَّ اللّهَ تَعالى بَعَثَني بتَمامِ مَكارِمِ الأخلاقِ، و كَمالِ مَحاسِنِ بالأعمالِ. خداى متعال مرا براى كامل كردن مكارم اخلاق و به كمال رساندن كارهاى نيكو برانگيخته است. 📚 كنز العمّال، حدیث ٣١٩۴٧ #حدیث #مبعث

‌ ســــــــــلام رفـقـــــــا👋 عیـــــــــدتـــــــــــــون مبــــارک🕊 ‌ 🌷

💫 پيامبر خـدا صلى‌الله‌عليه‌وآله حُسينٌ مِنّي و أنا مِن حسينٍ، أحَبَّ اللّهُ مَن أحبَّ حسيناً. حسين از من است و من از حسينم. هر كه حسين را دوست بدارد خداوند دوستش بدارد. ♥️ 📚 بحار الأنوار، ج۴٣، ص٢۶١ #حدیث #امام_حسین

🌑  احتمال انتشار دفترچه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در نیمه دوم بهمن! ♨️ به دنبال درخواست اضافه شدن رشته‌های گردشگری و هتلداری به عنوان ردیف استخدامی جدید در آموزش و پرورش؛ درصورت تایید نهایی کمیسیون نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش، نیمه دوم بهمن در دفترچه آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش درج می‌شود. اخبار غیر رسمی 👆 ┄┅┅┅📚┅┅┅┄ کانال منابع آزمون آموزش و پرورش 🆔️ @Azmon_ap

اقدام رئیس سازمان امور اداری و استخدامی جهت برگزاری عادلانه‌تر آزمون‌های استخدامی رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، درصدبندی‌های ادوار گذشته برای سنجش علمی، مهارتی و تشخیص شایستگی افراد برای استخدام در دستگاه‌های اجرایی را بی‌عدالتی در استخدام دانست و گفت: ملاک جذب افراد در برخی ادوار اینگونه بود که ۴۰ درصد نتیجه آزمون و ۶۰ درصد نتیجه مصاحبه مورد وثوق واقع می‌شد که اعتقاد داریم سهم بیشتر مصاحبه در جذب افراد به اعمال سلیقه منجر می‌شود و این بی‌عدالتی است. وی با تاکید بر اینکه آزمون‌های استخدامی سراسری فرصت برابر در اختیار افراد در سطح کشور قرار می‌دهد، افزود: یکی از اصلاحاتی که در بدو امر از همکارانم خواستم این بود که سهم آزمون کتبی به ۷۰ درصد و سهم مصاحبه به ۳۰ درصد برسد تا بتوانیم میزان اعمال سلیقه در جذب افراد را کاهش دهیم و نحوه جذب افراد در دولت را عادلانه کنیم. ┄┅┅┅📚┅┅┅┄ کانال منابع آزمون آموزش و پرورش 🆔️ @Azmon_ap

🟢 دکتر قائم پناه : باید با شایسته‌گزینی از سرمایه نیروی انسانی متخصص کشور صیانت کنیم، نباید با معرفی چند برابری ظرفیت استخدام، نارضایتی ایجاد کرد. ✅️ باید عملکرد هیئت‌های گزینش مبتنی بر قانون و بدون اعمال سلیقه‌های شخصی باشد. ✅️ اولویت جذب نیروی انسانی در آزمون‌های استخدامی به خصوص آموزش و پرورش باید نمره‌های بخش تخصصی آزمون باشد. به این شکل که دقیقا براساس ظرفیت استخدامی با نمره تخصصی به علاوه تعدادی به عنوان ذخیره معرفی شوند و در صورتی که فردی واجد ضوابط گزینش نبود، از افراد ذخیره به عنوان جایگزین استفاده گردد، بنابراین نباید با معرفی چند برابری ظرفیت، نارضایتی ایجاد کرد. ✅️ شفاف‌سازی روند جذب و گزینش، می‌تواند ذهنیت‌بخشی از داوطلبان را مبنی بر اینکه در برخی آزمون‌ها بر اساس اصل شایسته‌گزینی عمل نشده است، اصلاح کند. ✅️ مقرر شد ارزیابی مهارت‌های داوطلبان همچون توانمندی‌های تدریس، معیارهای روانشناختی و مهارت‌های کار با رایانه یا هرگونه مهارت اختصاصی شغلی از طریق دستگاه‌ها انجام شود و مستلزم پرداخت هیچ هزینه‌ای از سوی داوطلبان نباشد. ┄┅┅┅📚┅┅┅┄ کانال منابع آزمون آموزش و پرورش 🆔️ @Azmon_ap