🔹 پيامبر خـدا صلى‌الله‌عليه‌وآله إنَّ اللّهَ تَعالى بَعَثَني بتَمامِ مَكارِمِ الأخلاقِ، و كَمالِ مَحاسِنِ بالأعمالِ. خداى متعال مرا براى كامل كردن مكارم اخلاق و به كمال رساندن كارهاى نيكو برانگيخته است. 📚 كنز العمّال، حدیث ٣١٩۴٧ #حدیث #مبعث

‌ ســــــــــلام رفـقـــــــا👋 عیـــــــــدتـــــــــــــون مبــــارک🕊 ‌ 🌷

💫 پيامبر خـدا صلى‌الله‌عليه‌وآله حُسينٌ مِنّي و أنا مِن حسينٍ، أحَبَّ اللّهُ مَن أحبَّ حسيناً. حسين از من است و من از حسينم. هر كه حسين را دوست بدارد خداوند دوستش بدارد. ♥️ 📚 بحار الأنوار، ج۴٣، ص٢۶١ #حدیث #امام_حسین

🌑  احتمال انتشار دفترچه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در نیمه دوم بهمن! ♨️ به دنبال درخواست اضافه شدن رشته‌های گردشگری و هتلداری به عنوان ردیف استخدامی جدید در آموزش و پرورش؛ درصورت تایید نهایی کمیسیون نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش، نیمه دوم بهمن در دفترچه آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش درج می‌شود. اخبار غیر رسمی 👆 ┄┅┅┅📚┅┅┅┄ کانال منابع آزمون آموزش و پرورش 🆔️ @Azmon_ap

اقدام رئیس سازمان امور اداری و استخدامی جهت برگزاری عادلانه‌تر آزمون‌های استخدامی رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، درصدبندی‌های ادوار گذشته برای سنجش علمی، مهارتی و تشخیص شایستگی افراد برای استخدام در دستگاه‌های اجرایی را بی‌عدالتی در استخدام دانست و گفت: ملاک جذب افراد در برخی ادوار اینگونه بود که ۴۰ درصد نتیجه آزمون و ۶۰ درصد نتیجه مصاحبه مورد وثوق واقع می‌شد که اعتقاد داریم سهم بیشتر مصاحبه در جذب افراد به اعمال سلیقه منجر می‌شود و این بی‌عدالتی است. وی با تاکید بر اینکه آزمون‌های استخدامی سراسری فرصت برابر در اختیار افراد در سطح کشور قرار می‌دهد، افزود: یکی از اصلاحاتی که در بدو امر از همکارانم خواستم این بود که سهم آزمون کتبی به ۷۰ درصد و سهم مصاحبه به ۳۰ درصد برسد تا بتوانیم میزان اعمال سلیقه در جذب افراد را کاهش دهیم و نحوه جذب افراد در دولت را عادلانه کنیم. ┄┅┅┅📚┅┅┅┄ کانال منابع آزمون آموزش و پرورش 🆔️ @Azmon_ap

🟢 دکتر قائم پناه : باید با شایسته‌گزینی از سرمایه نیروی انسانی متخصص کشور صیانت کنیم، نباید با معرفی چند برابری ظرفیت استخدام، نارضایتی ایجاد کرد. ✅️ باید عملکرد هیئت‌های گزینش مبتنی بر قانون و بدون اعمال سلیقه‌های شخصی باشد. ✅️ اولویت جذب نیروی انسانی در آزمون‌های استخدامی به خصوص آموزش و پرورش باید نمره‌های بخش تخصصی آزمون باشد. به این شکل که دقیقا براساس ظرفیت استخدامی با نمره تخصصی به علاوه تعدادی به عنوان ذخیره معرفی شوند و در صورتی که فردی واجد ضوابط گزینش نبود، از افراد ذخیره به عنوان جایگزین استفاده گردد، بنابراین نباید با معرفی چند برابری ظرفیت، نارضایتی ایجاد کرد. ✅️ شفاف‌سازی روند جذب و گزینش، می‌تواند ذهنیت‌بخشی از داوطلبان را مبنی بر اینکه در برخی آزمون‌ها بر اساس اصل شایسته‌گزینی عمل نشده است، اصلاح کند. ✅️ مقرر شد ارزیابی مهارت‌های داوطلبان همچون توانمندی‌های تدریس، معیارهای روانشناختی و مهارت‌های کار با رایانه یا هرگونه مهارت اختصاصی شغلی از طریق دستگاه‌ها انجام شود و مستلزم پرداخت هیچ هزینه‌ای از سوی داوطلبان نباشد. ┄┅┅┅📚┅┅┅┄ کانال منابع آزمون آموزش و پرورش 🆔️ @Azmon_ap

سخنان وزیر آموزش و پرورش 1⃣ نتایج اعتراضات دبیری و آموزگاری در روزهای آینده اعلام میشه 2⃣ بررسی اعتراضات کیفیت‌بخشی انجام شده 3⃣ جذب حداکثری داوطلبان کیفیت بخشی ┄┅┅┅📚┅┅┅┄ کانال منابع آزمون آموزش و پرورش 🆔️ @Azmon_ap