🔴۵مولفه اصلی تشکلهای انقلابی دهه۶۰ که باعث پیشرفت کشور و رفع تهدید و حل موانع و بحران ها از کشور شدند! چه بود؟ اگر این ویژگی ها را داشته باشیم جذب بالا با خدمت رسانی دقیق و باکیفیت خواهیم داشت.🔴 ۱_فرهنگ سازمانی حاکم بر نهادهای انقلابی و تشکلهای مردمی، فرهنگ سازمانیِ جهادی بود! ۲_سازماندهیِ انقلابی داشتند. ۳_ رهبریِ کرامت آمیز در نهادها و تشکلهای مردمی وجود داشت . ۴_ برنامه ریزی آرمان گرایانه بود . ۵_ مدیریت متعالی منابع انسانی داشتند! درهمین بخش مدیریت متعالی منابع انسانی لازم است بگوییم که در دهه ۶۰, چون ماموریت, تحقق هدف بود و ملاک ساختار نبود ، جوانهای دغدغه مند و با انگیزه ، بشدت جذب میشدند، شما در نظر بگیرید بروکراسی اداری بر ساختار حاکم نباشد و مسئله تحقق هدف باشد . یا درمثال دیگر، میگفتند فردا میخواهیم برویم فلان روستا پل بزنیم، برق کشی کنیم و... این جذابیت داشت ، جوانها می آمدند،میدیدند دارد کار انجام میشود و به آنها هم نیاز است، نیروهای داوطلب و دلسوز و باانگیزه هم می آمدند و... چون جوان میدید اینجا این تشکل این نهاد، قرار نیست درگیر کاغذ بازی و بروکراسی اداری شود و کار دارد انجام میشود او هم می آمد ! #دهه_فجر مبارک🌿 #دکتر_قره_باغی ⚠️ ممنون که مطلب رو با #ذکر_منبع برای بقیه فوروارد میکنید.🌹🙏 ادامه دارد... یه لقمه تشکیلات|مرکز تولید فرآورده های تربیتی تشکیلاتی| لینک عضویت 👇👌 https://eitaa.com/joinchat/566296620Cb6b44ca14e