🔸 درست نامه نگاری کنیم در خطاب نامه‌های اداری وقتی مخاطب مشخص است به همراه ذکر نام از عبارت‌های مدیر، معاون، رییس و... استفاده می‌کنیم. به کار بردن واژه‌های مدیریت، معاونت، ریاست و... پس از ذکر نام شخص اشتباه است. این‌گونه عنوان‌ها بیانگر جایگاه اداری اشخاص است نه شغل سازمانی آن‌ها. به کار گرفتن واژه‌هایی مانند مدیریت، ریاست و... پس از ذکر نام اشخاص اشتباه است. اما اگر اسم شخص در نامه به کار نرفته باشد می‌توان از واژه‌های معاونت، ریاست و... استفاده کرد. ننویسیم: جناب آقای...معاونت محترم... بنویسیم: جناب آقای.... معاون محترم.... ✍️یادداشتی در فرهنگ و ادب فارسی از #دکتر_سعید_قنبری_فشی #فارسی_را_پاس_بداریم #به_وقت_پاسداشت_فارسی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - پخش مداحی «کربلا کربلا، ما داریم میاییم» توسط راننده عراقی، توجه به پیشینه این مداحی در جبهه‌های دفاع مقدس و پخش آن توسط راننده عراقی یک نکته مهم و قابل تحلیل هست. #سفرنامه_اربعین_1402 #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📌یادگیری زبان انگلیسی با هوش مصنوعی یک. ChatGPT: تولید متن‌های بسیار شبیه به انسان. شما می‌توانید به صورت آزادانه گفتگو کنید و تمرینات مختلفی را انجام دهید دو. TalkPal: بر پایه گفتگو و تعامل با کاربر طراحی شده است. می‌توانید در مورد موضوعات مختلفی با یک ربات هوشمند گفتگو کنید و به مرور زمان مهارت‌های زبانی خود را تقویت کنید. سه. Andy: این ابزار با ارائه تمرین‌های متنوع و تعاملی، به شما کمک می‌کند تا گرامر، واژگان و تلفظ خود را بهبود بخشید. همچنین دارای یک سیستم ارزیابی است که پیشرفت شما را به طور مداوم بررسی می‌کند. چهار. Languate: این ابزار با تمرکز بر آموزش واژگان، به شما کمک می‌کند تا دایره لغات خود را گسترش دهید. از مواردی مانند بازی، فلش کارت و تمرین‌های ترجمه برای آموزش واژگان استفاده می‌کند. پنج. Sofy: این ابزار با استفاده از فناوری تشخیص گفتار، به شما امکان می‌دهد تا تلفظ خود را بهبود بخشید. با مقایسه تلفظ شما با تلفظ صحیح، به شما بازخورد فوری می‌دهد. شش. Beta Character AI: این ابزار به شما امکان می‌دهد تا با شخصیت‌های مجازی مختلف گفتگو کنید. این شخصیت‌ها می‌توانند نقش‌های مختلفی مانند معلم، دوست یا همکار را ایفا کنند. هفت. GPTionary: این ابزار یک فرهنگ لغت هوشمند است که به شما تعاریف دقیق و مثال‌های کاربردی از کلمات را ارائه می‌دهد. همچنین به شما کمک می‌کند تا مترادف‌ها و متضادهای کلمات را پیدا کنید. 🔸 لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_آموزش #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

✡️ از آتئیسم تا پوچ‌گرایی، در انیمیشن «اوریون و تاریکی» 💥 انیمیشن «اوریون و تاریکی» از همان ابتدا با جملاتی با مضمون ضد دین شروع می‌شود. اوریون زنده‌شدن مرده‌ها پس از مرگشان را توهّم دانسته و در واقع فیلمساز از زبان کودکی یازده ساله مواضع ایدئولوژیک خود را به کودکان سراسر جهان تحمیل می‌کند. 💥 اوریون مرگ را مساوی با نیستی می‌داند و هدف زندگی انسان را به همین دلیل، نمی‌یابد و به #پوچ‌گرایی مبتلا می‌شود. پوچی از نظر اوریون از ظلمات هم ترسناک‌تر است و تا پایان فیلم موضع ضد معاد و پوچ‌گرایانهٔ فیلم‌ساز، باقی می‌ماند و از نگاهش برنمی‌گردد. 💥 ترسناک‌تر اینکه تقریباً تمام کامنت‌های ایرانی‌ها در سایت‌های دانلود فیلم، زیر این انیمیشن مثبت و در تعریف از #آموزنده بودن آن است!!! 📖 نقد انیمیشن اوریون و تاریکی 👉 https://jscenter.ir/jews-and-the-media/jews-and-hollywood/23098 ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

کریدور فیلادلفی و افشای نقشه شوم اسرائیل از مذاکرات آتش‌بس مقامات نزدیک به مذاکرات آتش‌بس گفته‌اند که اسرائیل به دنبال حفظ حضور نظامی خود در منطقه حائل معروف به «کریدور فیلادلفی» در امتداد مرز غزه-مصر، و همچنین در منطقه‌ای موسوم به «کریدور نتزاریم» است که شمال غزه را از جنوب آن جدا می‌کند. سربازان اسرائیلی با ساخت پایگاه‌های نظامی، تصرف ساختمان‌های غیرنظامی و تخریب منازل فلسطینیان، در حال تقویت کریدور نتزاریم هستند که عملا نوار غزه را به دو قسمت تقسیم کرده است. کریدور فیلادلفی نوار باریکی است که در برخی مناطق تقریباً ۱۰۰ متر عرض دارد و ۱۴ کیلومتر در امتداد مرز غزه و مصر امتداد دارد. این کریدور شامل گذرگاه رفح نیز می‌شود که تا ماه مه امسال تنها راه ارتباطی نوار غزه با دنیای خارج بود که تا آن زمان توسط اسرائیل کنترل نمی‌شد. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

مساحت و طول و عرض غزه منطقه غزه شامل بخش کوچکی از فلسطین هست. زمینی به طول ۴۱ کیلومتر از شمال به جنوب و ۱۳ کیلومتر از غرب به شرق در عریض‌ترین نقطه آن و مساحتی حدود ۳۶۰ کیلومترمربع جمعیت ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر از فلسطینیان در این منطقه ساکن هستند. نوار غزه نامش را از شهر غزه که بزرگ‌ترین شهر در منطقه نوار غزه‌است، می‌گیرد. بخش‌هایی از همین سرزمین کوچک هم به عنوان منطقهٔ حائل میان غزه و سرزمین‌های اشغالی به‌شمار می‌آید و از این رو برای ساکنان فلسطین استفاده از آن نشدنی است. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

نقشه اشغال فلسطین در طول زمان غصب کشوری به نام فلسطین در طول زمان توسط رژیمی خونخوار به نام اسرائیل لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

اتمام داروهای ضروری و تجهیزات پزشکی در نوار غزه وزارت بهداشت فلسطین در نوار غزه از اتمام موجودی 60 درصد از داروهای اساسی و 83 درصد از تجهیزات پزشکی در نتیجه تجاوز رژیم صهیونیستی علیه نوار غزه خبر داد که از تاریخ 7 اکتبر گذشته آغاز شده است و این رژیم برخی گذرگاه های این منطقه را تحت سلطه خود درآورده و آنها را مسدود کرده است. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

✅ ۹. اصل نهم در کار تشکیلاتی: تعهد و مسئولیت‌پذیری 🔸توضیح: تعهد و مسئولیت‌پذیری به معنای پذیرش وظایف و مسئولیت‌ها توسط اعضای تشکیلات و انجام آن‌ها به بهترین نحو ممکن است. این اصل به ایجاد حس تعلق گروهی به تشکیلات، در اعضا، کمک می‌کند و باعث می‌شود که هر فرد نسبت به کار خود و نتایج آن احساس مسئولیت کند. تعهد به اهداف تشکل و انجام وظایف به‌طور مؤثر، از عوامل کلیدی موفقیت در هر تشکیلاتی است. نکات کلیدی در تعهد و مسئولیت‌پذیری: 🔹تعریف واضح وظایف: برای ایجاد تعهد، باید وظایف و مسئولیت‌ها به‌طور واضح و مشخص تعریف شوند. اعضای تشکیلات باید بدانند که چه انتظاراتی از آن‌ها وجود دارد و چه کارهایی باید انجام دهند. از یک طرف، وضوح و شفافیت تقسیم‌کار و شرح وظایف و از طرف دیگری توانمندی و توجه به آرمان‌ها می‌تواند منجر به تهعد و مسئولیت‌پذیری شود. 🔸ایجاد حس مالکیت و تعلق گروهی: اعضای تشکیلات باید احساس کنند که کارشان مهم است و تأثیر مستقیمی بر موفقیت کلی فعالیت تشکل دارد. این حس مالکیت می‌تواند به افزایش انگیزه و تعهد منجر شود. 🔹پاسخگویی: هر عضو تشکیلات باید نسبت به کار خود پاسخگو باشد. این شامل ارائه گزارش‌های منظم درباره پیشرفت کار و اعلام مشکلات یا چالش‌ها است. پاسخگویی به دیگران و به خود، به تقویت حس مسئولیت‌پذیری کمک می‌کند. 🔹تشویق و قدردانی: تشویق و قدردانی از تلاش‌ها و دستاوردهای اعضای تشکل می‌تواند به افزایش تعهد کمک کند. وقتی اعضای تشکیلات احساس کنند که کارشان مورد توجه و قدردانی قرار می‌گیرد، بیشتر به انجام وظایف خود متعهد خواهند بود. تشویق باید متناسب با عملکرد و عادلانه باشد، وگرنه نتیجه عکس داده و مانع بالندگی تشکل می‌شود. 🔸ایجاد فرهنگ مسئولیت‌پذیری: ایجاد فرهنگی که در آن مسئولیت‌پذیری ارزشمند محسوب شود، می‌تواند به تقویت این اصل کمک کند. این شامل تشویق اعضای تشکل به پذیرش مسئولیت‌های خود و حمایت از یکدیگر در انجام وظایف است. 🔹مدیریت انتظارات: مدیریت انتظارات به معنای تعیین اهداف واقع‌بینانه و قابل دستیابی است. این کار به اعضای تشکیلات کمک می‌کند تا احساس نکنند که تحت فشار غیرمنطقی هستند و می‌توانند به‌طور مؤثر به وظایف خود بپردازند. انتظارات بیش از حد از یکدیگر و یا رها کردن کار، آسیب مهم این بخش هست. 🔸هدف: هدف از عنصر تعهد و مسئولیت‌پذیری، افزایش کارایی و بهره‌وری تشکیلات و همچنین ایجاد یک محیط کاری مثبت و حمایت‌کننده است. وقتی اعضای تشکل نسبت به کار خود متعهد باشند و احساس مسئولیت کنند، احتمال موفقیت فردی و گروهی به‌طور چشمگیری افزایش می‌یابد. این اصل همچنین به تقویت روابط بین اعضای تیم و ایجاد حس همبستگی کمک می‌کند. 📝فهرست اصول کار تشکیلاتی، لمس کنید ⭕ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_کار_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

#پادکست_تشکیلاتی 🎙۹. اصل نهم در کار تشکیلاتی: تعهد و مسئولیت‌پذیری ⭕ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. 🔸توجه: این پادکست با استفاده از هوش مصنوعی تولید شده و صدای گوینده مصنوعی می‌باشد. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_کار_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾═✾🔸✾═✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

یاحسین

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل دوم: اهمیت کار تشکیلاتی در قرآن و نماز نمازجماعت یعنی کار تشکیلاتی: چرا خداوند متعال برتری نمازجماعتِ مختصر را بر نماز فردای پُر و پیمون ترجیح داده است؟ بهتر است اندیشه کنیم. می‌توانیم با دید یک فعالیت تشکیلاتی به نماز بنگریم و ابتدا اهمیت و ضرورت کار تشکیلاتی را از آن ادراک کنیم و سپس اصول مهم کارگروهی: 4- پرکردن صف‌های نمازجماعت از اولین صفِ سمتِ راستِ امام جماعت فضیلت دارد. کار تشکیلاتی باید آدابی داشته باشد. یا بهتر بگوییم باید روندها و فرآیندهای تعاملات درون‌گروهی و برون‌گروهی تشکیلات مشخص و معین باشد. منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اسرا #بنیاد_اسرا #ائتلاف_سرمایه_های_اجتماعی_انقلاب #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🔸تحلیلی بر عملیات اربعین به خونخواهی فؤاد شکر ✍از #دکتر_امید_طاهرنژاد، یکشنبه ۴ شهریور ۱۴۰۳ نکته‌هایی از مرحله اول انتقام حزب‌الله لبنان از اسرائیل و حمله به ۱۳ نقطه حساس رژیم اشغالگر قدس در ۳۲مین روز شهادت فؤاد شکر و ۳۲۴مین روز طوفان‌الاقصی: ۱- خانه سست عنکبوت: استفاده از مهمات سنتی و معمول و چه بسا قدیمی مانند موشک‌های کاتوشیا و پهبادهای پر سرو صدا که همه را از حرکت خود خبردار می‌کند. اسرائیل حتی توانایی خنثی کردن چنین مهمات و تجهیزات ساده‌ای را هم نداشت و عملیات اربعین با موفقیت انجام شد. ۲- ادعای پوشالی: آمادگی همه جانبه اسرائیل برای مقابله با حمله لبنان با توجه به اعلام علنی و مکرر حزب‌الله برای انتقام خون شهید فؤاد شکر از فردای شهادت ایشان، اما ناتوانی اسرائیل برای جلوگیری از عملیات اربعین. ۳- استفاده از عملیات فریب: اجرای دو مرحله‌ای عملیات به صورت مشغول کردن گنبدآهنین با موشک‌های ساده کاتوشیا و اجرای عملیات اصلی در حرکت و اصابت پهبادها ۴- زنگ خطر: نزدیک شدن تهدیدات جنگی به تلاویو با حمله به پایگاه‌های نظامی حومه تلاویو آن هم با مهمات ابتدایی و ساده نه موشک‌های بالستیک. ۵- سایه تهدید: باز گذاشتن پرونده انتقام فؤاد شکر و منوط کردن غیرمستقیم تداوم پاسخ به عکس‌العمل اسرائیل و معادلات منطقه و طوفان الاقصی. ۶- پیروزی اطلاعاتی امنیتی حزب الله در حمله دیروز مهم‌تر از پیروزی عملیاتی و تهاجمی بود. چراکه مناطقی مورد حمله قرار گرفت که نظامی بودند و در اوج آمادگی دفاعی و پدافندی، اما بی‌خبر از وعده اربعین. ۷- به سخره گرفتن حضور ناوگان‌های آمریکایی در منطقه برای جلوگیری از پاسخ حزب‌الله و به چالش کشیدن سیستم‌های دفاعی نظامی پیشرفته اروپایی و آمریکایی علی‌رغم همه ادعاهای پوشالی آن‌ها. ۸- گرفتن مدیریت صحنه جنگ از اسرائیل علی‌رغم برتری نظامی و تسلیحاتی این رژیم منحوس با حمله غافلگیرانه و بازدارنده، چراکه اسرائیل تاکنون اقدامی در خنثی کردن حمله نتوانسته انجام دهد. ۹- تخریب روحیه دشمن: نگه داشتن سایه ترس بر سر اسرائیل با اعلام پایان مرحله اول انتقام و ترس دائمی غاصبان اسرائیلی از مراحل بعدی انتقام حزب الله و تضعیف روحیه سربازان تروریست اسرائیل برای تداوم وحشی‌گری. ۱۰- اعلام سیدحسن نصرالله مبنی بر اینکه تصمیم محور مقاومت انتقام متوالی جهان اسلام از شرارت‌های اسرائیل در قتل عام مردم مظلوم فلسطین، ترور شهید شکر و شهید هنیه، نوید یک عملیات فرسایشی و هماهنگ بر علیه اسرائیل هست. ۱۱- موفقیت حفاظت اطلاعات عملیات در حمله دیروز صبح به اسرائیل در بی‌خبری آن‌ها و عدم اطلاع زمان حمله حزب‌الله، نشانگر بنیه قوی حزب‌الله در عملیات ضدجاسوسی و فریب دارد. ۱۲- توجه به ابعاد معنوی حمله مانند حمله بعد از نماز صبح و مستحبات، و رعایت اخلاق انسانی در عدم حمله به تجمعات غیرنظامی و حمله مستقیم به مقرهای مهم و استراتژیک امنیتی اطلاعاتی، عمق ایمانی رزمندگان حزب‌الله را به رخ می‌کشد. ۱۳- جنگ روانی: شلیک به افکار عمومی غاصبان صهیونیستی در باز گذاشتن پرونده انتقام در حمله مجدد و همچنین سخنرانی سیدحسن نصرالله در عصر روز حمله که باعث عیان شدن دروغگویی اسرائیل نزد افکار عمومی شهروندان غاصب خود شد. همه منتظر بودند روابط سیدحسن را بشنوند و به روایت‌های دروغ اسرائیل بی‌توجه بود. این امر باعث شکاف بین مسئولین غاصب صهیونیستی و شهروندان غاصب شد که فشار به کابینه نتانیاهو قطعا افزایش خواهد یافت. ۱۴- پیروزی عملیات خبری: به دست گرفتن روایت اول با صدور بیانیه‌های متعدد از همان لحظات اولیه بعد از حمله و خنثی سازی جنگ روایت‌های اسرائیلی که تمام ظرفیت‌ها و امکانات رسانه‌ای جهان را در دست دارند. ۱۵- خرد کردن هیمنه: شکست افسانه‌سرایی‌های قدرتمندی اسرائیل، نفوذناپذیری گنبدآهنین و قوی‌ترین ارتش منطقه غرب آسیا ۱۶- به سخره گرفتن قدرت اتمی اسرائیل و ایجاد ترس از تهدید بمب اتمی در فضای منطقه‌ای ۱۷- ایجاد روحیه در مقاومت و انسجام اسلامی با این حمله و تزریق خون تازه در رنگ‌های غزه ۱۸- عملیات امروز حزب‌الله نشانگر پیوند بسیار هماهنگ جبهه مقاومت اسلامی در سراسر منطقه، هماهنگی بازوان امنیتی، اطلاعاتی و نظامی حزب الله بود و حزب الله نشان داد پاسخ بدی وی کوبنده‌تر می‌تواند باشد ۱۹- حمله امروز حزب الله به اسرائیل اثبات آموزه‌های اسلامی در پیروزی اراده‌ها و عزم‌های پاک بر سلاح‌ها و تجهیزات مدرن بود. حزب الله ی طرف، آمریکا، فرانسه، اروپا و اسرائیل ی طرف، بازم نمی‌توانند بازدارندگی ایجاد کنند و آسیب نبینند. ۲۰- تازه این مرحله اول از پاسخ حزب‌الله بود نه تمامی پاسخ حزب‌الله، نه پاسخ ایران، نه پاسخ مقاومت عراق و نه پاسخ یمن لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

▫️شهید حاج قاسم سلیمانی: 📰فلسطین گردنه‌ای است که اگر دشمن بر آن مسلط شود، ما در تهران نمی‌توانیم بمانیم. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

قدرت‌نمایی اطلاعاتی حزب‌الله با افشای پایگاه سری یگان ۸۲۰۰ 🔸حزب‌الله لبنان تصاویری از پایگاه سری سازمان اطلاعات نظامی رژیم صهیونیستی (امان) موسوم به گلیلوت واقع در شمال تل‌آویو منتشر کرد. 🔸در این تصاویر بخش‌های مختلف این پایگاه اطلاعاتی از جمله مقر یگان سایبری رژیم صهیونیستی به نام یگان ۸۲۰۰ به تصویر کشیده شده‌اند که نشان از توانمندی اطلاعاتی نیروهای مقاومت دارد. 🔸این پایگاه هدف اصلی حمله‌ای بود که حزب‌الله بامداد دیروز در پاسخ به جنایت ترور شهید فؤاد شکر ترتیب داد. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🎥 ماموریت یگان ۸۲۰۰ ارتش اسرائیل چیست لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

⭕️ آمریکا بیش از 50 هزار تن سلاح و مهمات به رژیم صهیونیستی تحویل داده است 🔹 نشریه اسرائیل هیوم نوشت از آغاز جنگ ، آمریکا 50 هزار تن مهمات و اسلحه در اختیار اسرائیل قرار داده است که آنها را از طریق 500 هواپیما و 107 کشتی برای تقویت توانمندی ارتش ارسال کرده است. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

⭕️ شمار شهدای جنگ علیه غزه به 40435 نفر رسید 🔹 وزارت بهداشت فلسطین در نوار غزه اعلام کرد ارتش اشغالگر صهیونیستی در 24 ساعت گذشته 2 قتل عام دیگر را علیه غیرنظامیان فلسطینی در این باریکه مرتکب شده است. 🔹در این حملات 33 فلسطینی به شهادت رسیده و 66 نفر هم زخمی شدند. 🔹بدین گونه شمار شهدای جنگ علیه غزه از هفتم اکتبر گذشته به 40435 نفر و شمار مجروحان نیز به 93534 نفر افزایش یافت. 🔹هنوز هزاران نفر در مناطق مختلف نوار غزه مفقود و زیر آوار هستند. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🎙بررسی تحولات فلسطین 📻 رادیو همدان 📚با کارشناسی #دکتر_امید_طاهرنژاد 🇯🇴 موضوع: تحلیل و بررسی تحولات فلسطين و انتقام حزب‌الله از اسرائیل در ۳۲۵مین روز جنگ 📆 دوشنبه ۵ شهریور ماه ۱۴۰۳ دانلود با کیفیت بالای این ویدئو از https://www.aparat.com/v/wyx060x لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین #صدا_و_سیما #رادیو_همدان #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🔸اپلیکیشن ایرانی «ویرا» با پنج کاربرد بسیار مهم و ضروری ۱- آوانگار، تبدیل صوت به متن: اگر حال تایپ ندارید، صداتون را به نرم‌افزار بدید و متن گفته‌های خود را دریافت کنید ۲- ایماژ، تبدیل متن به تصویر: می‌خواهید یک تصویر خلق کنید، ولی نقاش نیستید، تصویری که مدنظر دارید را توصیف و توضیح دهید تا سیستم آن را برای شما نقاشی کند. ۳- آواشو، تبدیل متن به صوت: یک متن تایپی دارید ولی پشت فرمان هستید و نمی‌توانید آن را بخوانید، کپی کنید به نرم‌افزار بدهید تا آن را برای شما بخواند و گوش بدهید. ۴- همآهنگ، تغییر صدا: صدای خود را به این نرم‌افزار بدید و تغییر یافته دریافت کنید ۵- دانیار، گفتگو: با این قیمت از نرم‌افزار گفتگو کنید و هر سوالی دارید بپرسید تا پاسخ دهد. نکته مهم: این نرم‌افزار ایرانی هست و بدون هیچ فیلترشکنی باز می‌شود. نام اپلیکیشن را در «بازار» جستجو کنید تا به راحتی آن را پیدا کنید و دانلود کنید. 🔸 لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_تبدیل #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - بعد از پیاده‌روی اربعین و توفیق زیارت حسین، این مداحی می‌چسبه😭 #سفرنامه_اربعین_1402 #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

✅ ۱۰. اصل دهم در کار تشکیلاتی: انعطاف و انطباق‌پذیری 🔸توضیح: انعطاف‌پذیری به معنای توانایی سازگاری با تغییرات و شرایط جدید است. در محیط کار تشکیلاتی و گروهی، ممکن است شرایط به سرعت تغییر کند. افراد باید قادر باشند به این تغییرات پاسخ دهند. انعطاف‌پذیری به اعضای تشکیلات این امکان را می‌دهد که در مواجهه با چالش‌ها و فرصت‌های جدید، به‌طور مؤثر عمل کنند و به اهداف خود دست یابند. نکات کلیدی در انعطاف‌پذیری: 🔹پذیرش تغییرات: اعضای تشکیلات باید به تغییرات و شرایط جدید به‌عنوان یک فرصت برای یادگیری و رشد نگاه کنند. این شامل پذیرش ایده‌های جدید و تغییر سازگار با اهداف، ارزش‌ها و هنجارها در برنامه‌ها و استراتژی‌ها است. در محیط به شدت متغیر کنونی جوامع، تشکل گریزی از پویایی منعطف _ مانند سازمان‌های ارگانیکی _ ندارد. 🔸توانایی تغییر نقش‌ها: در شرایط خاص کار تشکیلاتی، اعضای تیم ممکن است نیاز به تغییر نقش یا وظایف خود داشته باشند. انعطاف‌پذیری به این معناست که اعضا باید قادر به پذیرش وظایف جدید و همکاری با یکدیگر باشند. شرایط جوامع و سازمان‌ها افرادی می‌خواهد که اقیانوسی از توانمندی‌ها و قابلیت‌ها باشند، هر چند عمق چندانی نداشته باشند! 🔹حل خلاقانه چالش‌ها: در مواجهه با چالش‌ها، اعضای تشکیلات باید توانایی تفکر خلاقانه و پیدا کردن راه‌حل‌های جدید را داشته باشند. این شامل استفاده از ایده‌های نوآورانه و خارج از چارچوب است. فراموش نکنیم ذهن مسئله‌محور و تفکر خلاق عنصر مهمی در حل چالش‌هاست. 🔸مدیریت استرس: تغییرات و چالش‌ها ممکن است منجر به استرس شوند. اعضای تشکیلات باید بتوانند استرس خود را مدیریت کنند و به‌طور مؤثر با فشارهای ناشی از تغییرات برخورد کنند. 🔹توسعه مهارت‌های جدید: انعطاف‌پذیری همچنین به معنای یادگیری و توسعه مهارت‌های جدید است. اعضای تشکل باید به‌طور مداوم به دنبال یادگیری و بهبود مهارت‌های خود باشند تا بتوانند به تغییرات پاسخ دهند. 🔸پشتیبانی از یکدیگر: در شرایط متغیر، اعضای تشکیلات باید از یکدیگر حمایت کنند و به هم کمک کنند تا با چالش‌ها به‌درستی مواجه شوند. این حمایت می‌تواند شامل ارائه مشاوره، کمک در انجام وظایف و ایجاد فضایی مثبت باشد. 🔹هدف: هدف از انعطاف‌پذیری، افزایش توانایی تیم در مواجهه با چالش‌ها و تغییرات و عبور از بحران‌ها است. تشکل‌های انعطاف‌پذیر قادرند به سرعت به شرایط جدید پاسخ دهند و از فرصت‌ها بهره‌برداری کنند. این ویژگی به بهبود کارایی و موفقیت تشکل کمک می‌کند و اعضای تیم را قادر می‌سازد تا در محیط‌های پویا و متغیر به‌خوبی عمل کنند. 📝فهرست اصول کار تشکیلاتی، لمس کنید ⭕ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_کار_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat