تنم از واسطهٔ دوریِ دلبر بگداخت جانم از آتشِ مهرِ رخِ جانانه بسوخت

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل دوم: اهمیت کار تشکیلاتی در قرآن و نماز احادیث تشکیلاتی نمازجماعت نمونه بارز کارتشکیلاتی است. امام باقر(ع): هر که صدای اذان جماعت را بشنود و بدون هیچ عذری اجابت نکند نماز ندارد(نمازش مقبول نیست). وسائل الشیعة/ج 5/ ص 375 منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اسرا #بنیاد_اسرا #ائتلاف_سرمایه_های_اجتماعی_انقلاب #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📻برنامه «بحث روز» از رادیو ایران 📚با کارشناسی #دکتر_امید_طاهرنژاد و #دکتر_محمد_امینی 🇯🇴 موضوع: تحلیل و بررسی مذاکرات آتش بس در 318مین روز طوفان الاقصی - نقش شهر موشکی لبنان در مذاکرات - اصول و مفاد حداقلی مذاکرات - موضوع اسرائیل و حماس تا اینجای جنگ - بررسی سوابق مذاکرات صلح بین اسرائیل و نیروهای مقاومت 📆 دوشنبه 29 مرداد ماه 1403 دانلود با کیفیت بالای این ویدئو از https://www.aparat.com/v/uahd1ad لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین #بحث_روز #صدا_و_سیما #رادیو_ایران #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

دوبله/سوبله/ چوبله "دوبله" واژهٔ فرانسوی است و یکی از معانی آن "ویژگی حالت توقف خودروی که به موازات خودرو دیگری باشد" است. برخی به گمان این‌که این واژه فارسی است و عدد "دو" در ترکیب آن به کار رفته است واژه‌های ساختگی سوبله، چوبله را به قیاس آن درست کرده اند. در فارسی فصیح باید از به کار بردن این نوع واژه‌ها پرهیز کنیم. ✍️یادداشتی در فرهنگ و ادب فارسی از #دکتر_سعید_قنبری_فشی #فارسی_را_پاس_بداریم #به_وقت_پاسداشت_فارسی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - فدای لب عطشان تو یا عباس #سفرنامه_اربعین_1402 #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - بوی عطر حرم #سفرنامه_اربعین_1402 #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

کابینه آقای دکتر پزشکیان به طور کامل رای اعتماد گرفت 🔹وزارت میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی محمدرضا صالحی امیری 🔹وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی محمدرضا ظفرقندی 🔹وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی احمد میدری 🔹وزارت امور اقتصادی و دارایی جناب آقای عبدالناصر همتی 🔹وزارت آموزش و پرورش علیرضا کاظمی 🔹وزارت ارتباطات ستار هاشمی 🔹وزارت اطلاعات سید اسماعیل خطیب 🔹وزارت امور خارجه عباس عراقچی 🔹وزارت کشاورزی غلامرضا نوری قزلجه 🔹وزارت دادگستری امین حسین رحیمی 🔹وزارت دفاع عزیز نصیرزاده 🔹وزارت راه خانم فرزانه صادق مالواجرد 🔹وزارت صنایع، معادن و تجارت محمد اتابک 🔹وزارت علوم حسین سیمایی صراف 🔹وزارت فرهنگ سید عباس صالح شریعتی 🔹وزارت کشور اسکندر مومنی 🔹وزارت نفت محسن پاکنژاد 🔹وزارت نیرو عباس علی آبادی 🔹وزارت ورزش و جوانان احمد دنیامالی #دولت_چهاردهم ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

مصاحبه شبکه چهار سیما با دکتر امید طاهرنژاد در مرحله کشوری رویداد ملی مشق امید مصاحبه برنامه «فوتون» از شبکه چهار سیما با تعدادی از داوران و متولیان مرحله کشوری بخش دانشجویی دومین رویداد ملی مشق امید(عرضه و نقد دیدگاه های تشکلی در حل و فهم مسائل اجتماعی) از جمله دکتر امید طاهرنژاد شبکه 4 سیمای جمهوری اسلامی ایران، برنامه فوتون گزارش از مرحله نهایی رویداد ملی مشق امید شنبه 4 آذر 1402 #صدا_و_سیما #شبکه_چهار #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🚨دام عسل 😳پشت پرده استفاده ابزاری سرویس‌های جاسوسی موساد از #زنان برای عملیات‌های جاسوسی و اعتراف به پهن کردن دام جنسی برای سیاستمداران دیگر کشورها #مستند #پشت_پرده #ویدئوی_سیاسی #مستند_سیاسی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

۶. اصل ششم در کار تشکیلاتی: پشتیبانی و همکاری 🔸توضیح: پشتیبانی و همکاری به معنای کمک و حمایت اعضای تشکیلات از یکدیگر در انجام وظایف و رسیدن به اهداف مشترک است. این اصل بر اهمیت ایجاد یک محیط کار گروهی تأکید دارد که در آن اعضا به یکدیگر کمک می‌کنند و با هم همکاری می‌کنند تا به نتایج بهتری دست یابند. همکاری مؤثر می‌تواند به بهبود روحیه تیم، افزایش کارایی و ایجاد حس تعلق در اعضای تشکل منجر شود. نکات کلیدی در پشتیبانی و همکاری: 🔹تشویق به همکاری: دبیر، فرمانده، مدیر یا مسئول تشکیلات باید فضایی را ایجاد کنند که در آن همکاری تشویق شود. این شامل برگزاری جلسات گروهی، کارگاه‌ها و فعالیت‌های تیم‌سازی است که اعضای تشکیلات را به همکاری و تعامل بیشتر تشویق می‌کند. هر چه ارتباطات گسترش یاید، زمینه همکاری بیشتری شکل می‌گیرد. 🔸تقسیم اطلاعات: اعضای تشکیلات باید اطلاعات و منابع را به‌طور آزادانه با یکدیگر به اشتراک بگذارند. گردش اطلاعات، متناسب با فعالیت‌ها در بین افراد یکی از عناصر مهم همکاری هست. این کار به افزایش شفافیت و کاهش سوءتفاهم‌ها کمک می‌کند و باعث می‌شود که همه اعضا در جریان روند کار قرار بگیرند. 🔹کمک در انجام وظایف: اعضای تشکیلات باید آماده باشند تا در صورت نیاز به یکدیگر کمک کنند. این شامل ارائه مشاوره، تبادل ایده‌ها و کمک در انجام کارها است. این نوع حمایت می‌تواند به کاهش بار کاری روی افراد و افزایش کارایی کمک کند. گاهی نیاز است در انجام وظیفه یک عضو، همکاری کرد و دست دیگران را گرفت. 🔸ایجاد حس تعلق: پشتیبانی و همکاری می‌تواند به ایجاد حس تعلق و همبستگی در تیم کمک کند. وقتی اعضای تیم احساس کنند که مورد حمایت تشکیلات قرار دارند و می‌توانند به یکدیگر اعتماد کنند، انگیزه و روحیه آن‌ها افزایش می‌یابد. 🔹حل مشکلات به‌صورت گروهی: در مواجهه با چالش‌ها و مشکلات، اعضای تشکل باید به‌طور گروهی به حل مسائل بپردازند. این کار می‌تواند به ایجاد ایده‌های خلاقانه‌تر و راه‌حل‌های بهتر منجر شود. اساسا مشارکت در وجوه مختلف کار تشکیلاتی از مهم‌ترین آموز قوام بخش تشکل‌هاست. 🔸قدردانی و تشکر: اعضای تشکیلات باید یکدیگر را به خاطر تلاش‌ها و کمک‌هایشان تشویق و قدردانی کنند. مخصوصا دبیر یا مسئول تشکل باید در این زمینه فعال‌تر باشد. این کار به تقویت روابط و ایجاد یک محیط مثبت کمک می‌کند. 🔹هدف: هدف از پشتیبانی و همکاری، افزایش همبستگی و روحیه تیمی است. با ایجاد یک فرهنگ حمایتی، تیم می‌تواند به‌طور مؤثرتری به اهداف خود دست یابد و در مواجهه با چالش‌ها و مشکلات، از یکدیگر حمایت کند. این اصل به تقویت روابط بین اعضای گروه و بهبود عملکرد کلی تشکیلات کمک می‌کند. 📝فهرست اصول کار تشکیلاتی، لمس کنید ⭕ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_کار_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat