🔸تحلیلی بر عملیات اربعین به خونخواهی فؤاد شکر ✍از #دکتر_امید_طاهرنژاد، یکشنبه ۴ شهریور ۱۴۰۳ نکته‌هایی از مرحله اول انتقام حزب‌الله لبنان از اسرائیل و حمله به ۱۳ نقطه حساس رژیم اشغالگر قدس در ۳۲مین روز شهادت فؤاد شکر و ۳۲۴مین روز طوفان‌الاقصی: ۱- خانه سست عنکبوت: استفاده از مهمات سنتی و معمول و چه بسا قدیمی مانند موشک‌های کاتوشیا و پهبادهای پر سرو صدا که همه را از حرکت خود خبردار می‌کند. اسرائیل حتی توانایی خنثی کردن چنین مهمات و تجهیزات ساده‌ای را هم نداشت و عملیات اربعین با موفقیت انجام شد. ۲- ادعای پوشالی: آمادگی همه جانبه اسرائیل برای مقابله با حمله لبنان با توجه به اعلام علنی و مکرر حزب‌الله برای انتقام خون شهید فؤاد شکر از فردای شهادت ایشان، اما ناتوانی اسرائیل برای جلوگیری از عملیات اربعین. ۳- استفاده از عملیات فریب: اجرای دو مرحله‌ای عملیات به صورت مشغول کردن گنبدآهنین با موشک‌های ساده کاتوشیا و اجرای عملیات اصلی در حرکت و اصابت پهبادها ۴- زنگ خطر: نزدیک شدن تهدیدات جنگی به تلاویو با حمله به پایگاه‌های نظامی حومه تلاویو آن هم با مهمات ابتدایی و ساده نه موشک‌های بالستیک. ۵- سایه تهدید: باز گذاشتن پرونده انتقام فؤاد شکر و منوط کردن غیرمستقیم تداوم پاسخ به عکس‌العمل اسرائیل و معادلات منطقه و طوفان الاقصی. ۶- پیروزی اطلاعاتی امنیتی حزب الله در حمله دیروز مهم‌تر از پیروزی عملیاتی و تهاجمی بود. چراکه مناطقی مورد حمله قرار گرفت که نظامی بودند و در اوج آمادگی دفاعی و پدافندی، اما بی‌خبر از وعده اربعین. ۷- به سخره گرفتن حضور ناوگان‌های آمریکایی در منطقه برای جلوگیری از پاسخ حزب‌الله و به چالش کشیدن سیستم‌های دفاعی نظامی پیشرفته اروپایی و آمریکایی علی‌رغم همه ادعاهای پوشالی آن‌ها. ۸- گرفتن مدیریت صحنه جنگ از اسرائیل علی‌رغم برتری نظامی و تسلیحاتی این رژیم منحوس با حمله غافلگیرانه و بازدارنده، چراکه اسرائیل تاکنون اقدامی در خنثی کردن حمله نتوانسته انجام دهد. ۹- تخریب روحیه دشمن: نگه داشتن سایه ترس بر سر اسرائیل با اعلام پایان مرحله اول انتقام و ترس دائمی غاصبان اسرائیلی از مراحل بعدی انتقام حزب الله و تضعیف روحیه سربازان تروریست اسرائیل برای تداوم وحشی‌گری. ۱۰- اعلام سیدحسن نصرالله مبنی بر اینکه تصمیم محور مقاومت انتقام متوالی جهان اسلام از شرارت‌های اسرائیل در قتل عام مردم مظلوم فلسطین، ترور شهید شکر و شهید هنیه، نوید یک عملیات فرسایشی و هماهنگ بر علیه اسرائیل هست. ۱۱- موفقیت حفاظت اطلاعات عملیات در حمله دیروز صبح به اسرائیل در بی‌خبری آن‌ها و عدم اطلاع زمان حمله حزب‌الله، نشانگر بنیه قوی حزب‌الله در عملیات ضدجاسوسی و فریب دارد. ۱۲- توجه به ابعاد معنوی حمله مانند حمله بعد از نماز صبح و مستحبات، و رعایت اخلاق انسانی در عدم حمله به تجمعات غیرنظامی و حمله مستقیم به مقرهای مهم و استراتژیک امنیتی اطلاعاتی، عمق ایمانی رزمندگان حزب‌الله را به رخ می‌کشد. ۱۳- جنگ روانی: شلیک به افکار عمومی غاصبان صهیونیستی در باز گذاشتن پرونده انتقام در حمله مجدد و همچنین سخنرانی سیدحسن نصرالله در عصر روز حمله که باعث عیان شدن دروغگویی اسرائیل نزد افکار عمومی شهروندان غاصب خود شد. همه منتظر بودند روابط سیدحسن را بشنوند و به روایت‌های دروغ اسرائیل بی‌توجه بود. این امر باعث شکاف بین مسئولین غاصب صهیونیستی و شهروندان غاصب شد که فشار به کابینه نتانیاهو قطعا افزایش خواهد یافت. ۱۴- پیروزی عملیات خبری: به دست گرفتن روایت اول با صدور بیانیه‌های متعدد از همان لحظات اولیه بعد از حمله و خنثی سازی جنگ روایت‌های اسرائیلی که تمام ظرفیت‌ها و امکانات رسانه‌ای جهان را در دست دارند. ۱۵- خرد کردن هیمنه: شکست افسانه‌سرایی‌های قدرتمندی اسرائیل، نفوذناپذیری گنبدآهنین و قوی‌ترین ارتش منطقه غرب آسیا ۱۶- به سخره گرفتن قدرت اتمی اسرائیل و ایجاد ترس از تهدید بمب اتمی در فضای منطقه‌ای ۱۷- ایجاد روحیه در مقاومت و انسجام اسلامی با این حمله و تزریق خون تازه در رنگ‌های غزه ۱۸- عملیات امروز حزب‌الله نشانگر پیوند بسیار هماهنگ جبهه مقاومت اسلامی در سراسر منطقه، هماهنگی بازوان امنیتی، اطلاعاتی و نظامی حزب الله بود و حزب الله نشان داد پاسخ بدی وی کوبنده‌تر می‌تواند باشد ۱۹- حمله امروز حزب الله به اسرائیل اثبات آموزه‌های اسلامی در پیروزی اراده‌ها و عزم‌های پاک بر سلاح‌ها و تجهیزات مدرن بود. حزب الله ی طرف، آمریکا، فرانسه، اروپا و اسرائیل ی طرف، بازم نمی‌توانند بازدارندگی ایجاد کنند و آسیب نبینند. ۲۰- تازه این مرحله اول از پاسخ حزب‌الله بود نه تمامی پاسخ حزب‌الله، نه پاسخ ایران، نه پاسخ مقاومت عراق و نه پاسخ یمن لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

▫️شهید حاج قاسم سلیمانی: 📰فلسطین گردنه‌ای است که اگر دشمن بر آن مسلط شود، ما در تهران نمی‌توانیم بمانیم. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

قدرت‌نمایی اطلاعاتی حزب‌الله با افشای پایگاه سری یگان ۸۲۰۰ 🔸حزب‌الله لبنان تصاویری از پایگاه سری سازمان اطلاعات نظامی رژیم صهیونیستی (امان) موسوم به گلیلوت واقع در شمال تل‌آویو منتشر کرد. 🔸در این تصاویر بخش‌های مختلف این پایگاه اطلاعاتی از جمله مقر یگان سایبری رژیم صهیونیستی به نام یگان ۸۲۰۰ به تصویر کشیده شده‌اند که نشان از توانمندی اطلاعاتی نیروهای مقاومت دارد. 🔸این پایگاه هدف اصلی حمله‌ای بود که حزب‌الله بامداد دیروز در پاسخ به جنایت ترور شهید فؤاد شکر ترتیب داد. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🎥 ماموریت یگان ۸۲۰۰ ارتش اسرائیل چیست لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

⭕️ آمریکا بیش از 50 هزار تن سلاح و مهمات به رژیم صهیونیستی تحویل داده است 🔹 نشریه اسرائیل هیوم نوشت از آغاز جنگ ، آمریکا 50 هزار تن مهمات و اسلحه در اختیار اسرائیل قرار داده است که آنها را از طریق 500 هواپیما و 107 کشتی برای تقویت توانمندی ارتش ارسال کرده است. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

⭕️ شمار شهدای جنگ علیه غزه به 40435 نفر رسید 🔹 وزارت بهداشت فلسطین در نوار غزه اعلام کرد ارتش اشغالگر صهیونیستی در 24 ساعت گذشته 2 قتل عام دیگر را علیه غیرنظامیان فلسطینی در این باریکه مرتکب شده است. 🔹در این حملات 33 فلسطینی به شهادت رسیده و 66 نفر هم زخمی شدند. 🔹بدین گونه شمار شهدای جنگ علیه غزه از هفتم اکتبر گذشته به 40435 نفر و شمار مجروحان نیز به 93534 نفر افزایش یافت. 🔹هنوز هزاران نفر در مناطق مختلف نوار غزه مفقود و زیر آوار هستند. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🎙بررسی تحولات فلسطین 📻 رادیو همدان 📚با کارشناسی #دکتر_امید_طاهرنژاد 🇯🇴 موضوع: تحلیل و بررسی تحولات فلسطين و انتقام حزب‌الله از اسرائیل در ۳۲۵مین روز جنگ 📆 دوشنبه ۵ شهریور ماه ۱۴۰۳ دانلود با کیفیت بالای این ویدئو از https://www.aparat.com/v/wyx060x لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین #صدا_و_سیما #رادیو_همدان #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🔸اپلیکیشن ایرانی «ویرا» با پنج کاربرد بسیار مهم و ضروری ۱- آوانگار، تبدیل صوت به متن: اگر حال تایپ ندارید، صداتون را به نرم‌افزار بدید و متن گفته‌های خود را دریافت کنید ۲- ایماژ، تبدیل متن به تصویر: می‌خواهید یک تصویر خلق کنید، ولی نقاش نیستید، تصویری که مدنظر دارید را توصیف و توضیح دهید تا سیستم آن را برای شما نقاشی کند. ۳- آواشو، تبدیل متن به صوت: یک متن تایپی دارید ولی پشت فرمان هستید و نمی‌توانید آن را بخوانید، کپی کنید به نرم‌افزار بدهید تا آن را برای شما بخواند و گوش بدهید. ۴- همآهنگ، تغییر صدا: صدای خود را به این نرم‌افزار بدید و تغییر یافته دریافت کنید ۵- دانیار، گفتگو: با این قیمت از نرم‌افزار گفتگو کنید و هر سوالی دارید بپرسید تا پاسخ دهد. نکته مهم: این نرم‌افزار ایرانی هست و بدون هیچ فیلترشکنی باز می‌شود. نام اپلیکیشن را در «بازار» جستجو کنید تا به راحتی آن را پیدا کنید و دانلود کنید. 🔸 لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_تبدیل #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - بعد از پیاده‌روی اربعین و توفیق زیارت حسین، این مداحی می‌چسبه😭 #سفرنامه_اربعین_1402 #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

✅ ۱۰. اصل دهم در کار تشکیلاتی: انعطاف و انطباق‌پذیری 🔸توضیح: انعطاف‌پذیری به معنای توانایی سازگاری با تغییرات و شرایط جدید است. در محیط کار تشکیلاتی و گروهی، ممکن است شرایط به سرعت تغییر کند. افراد باید قادر باشند به این تغییرات پاسخ دهند. انعطاف‌پذیری به اعضای تشکیلات این امکان را می‌دهد که در مواجهه با چالش‌ها و فرصت‌های جدید، به‌طور مؤثر عمل کنند و به اهداف خود دست یابند. نکات کلیدی در انعطاف‌پذیری: 🔹پذیرش تغییرات: اعضای تشکیلات باید به تغییرات و شرایط جدید به‌عنوان یک فرصت برای یادگیری و رشد نگاه کنند. این شامل پذیرش ایده‌های جدید و تغییر سازگار با اهداف، ارزش‌ها و هنجارها در برنامه‌ها و استراتژی‌ها است. در محیط به شدت متغیر کنونی جوامع، تشکل گریزی از پویایی منعطف _ مانند سازمان‌های ارگانیکی _ ندارد. 🔸توانایی تغییر نقش‌ها: در شرایط خاص کار تشکیلاتی، اعضای تیم ممکن است نیاز به تغییر نقش یا وظایف خود داشته باشند. انعطاف‌پذیری به این معناست که اعضا باید قادر به پذیرش وظایف جدید و همکاری با یکدیگر باشند. شرایط جوامع و سازمان‌ها افرادی می‌خواهد که اقیانوسی از توانمندی‌ها و قابلیت‌ها باشند، هر چند عمق چندانی نداشته باشند! 🔹حل خلاقانه چالش‌ها: در مواجهه با چالش‌ها، اعضای تشکیلات باید توانایی تفکر خلاقانه و پیدا کردن راه‌حل‌های جدید را داشته باشند. این شامل استفاده از ایده‌های نوآورانه و خارج از چارچوب است. فراموش نکنیم ذهن مسئله‌محور و تفکر خلاق عنصر مهمی در حل چالش‌هاست. 🔸مدیریت استرس: تغییرات و چالش‌ها ممکن است منجر به استرس شوند. اعضای تشکیلات باید بتوانند استرس خود را مدیریت کنند و به‌طور مؤثر با فشارهای ناشی از تغییرات برخورد کنند. 🔹توسعه مهارت‌های جدید: انعطاف‌پذیری همچنین به معنای یادگیری و توسعه مهارت‌های جدید است. اعضای تشکل باید به‌طور مداوم به دنبال یادگیری و بهبود مهارت‌های خود باشند تا بتوانند به تغییرات پاسخ دهند. 🔸پشتیبانی از یکدیگر: در شرایط متغیر، اعضای تشکیلات باید از یکدیگر حمایت کنند و به هم کمک کنند تا با چالش‌ها به‌درستی مواجه شوند. این حمایت می‌تواند شامل ارائه مشاوره، کمک در انجام وظایف و ایجاد فضایی مثبت باشد. 🔹هدف: هدف از انعطاف‌پذیری، افزایش توانایی تیم در مواجهه با چالش‌ها و تغییرات و عبور از بحران‌ها است. تشکل‌های انعطاف‌پذیر قادرند به سرعت به شرایط جدید پاسخ دهند و از فرصت‌ها بهره‌برداری کنند. این ویژگی به بهبود کارایی و موفقیت تشکل کمک می‌کند و اعضای تیم را قادر می‌سازد تا در محیط‌های پویا و متغیر به‌خوبی عمل کنند. 📝فهرست اصول کار تشکیلاتی، لمس کنید ⭕ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_کار_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

آشنایی نه غریب است که دلسوزِ من است چون من از خویش برفتم، دلِ بیگانه بسوخت

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل دوم: اهمیت کار تشکیلاتی در قرآن و نماز نمازجماعت یعنی کار تشکیلاتی: چرا خداوند متعال برتری نمازجماعتِ مختصر را بر نماز فردای پُر و پیمون ترجیح داده است؟ بهتر است اندیشه کنیم. می‌توانیم با دید یک فعالیت تشکیلاتی به نماز بنگریم و ابتدا اهمیت و ضرورت کار تشکیلاتی را از آن ادراک کنیم و سپس اصول مهم کارگروهی: 5- مأمومین به‌هیچ‌وجه نباید جلوتر از امام جماعت نماز را پیش ببرند. پیروی از مسئول تشکل و اهمیت دادن به امور تشکیلاتی واجب است و موجب قوام و قدرت تشکل می‌شود. منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اسرا #بنیاد_اسرا #ائتلاف_سرمایه_های_اجتماعی_انقلاب #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - هر کسی از طرف شهیدی، به نیابت آمده زیارت #سفرنامه_اربعین_1402 #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

☀️کانال #به_وقت_تشکیلات 💪کار باید تشکیلاتی باشد... از طریق «همزبانی»، «همدلی» و «هم‌افزایی» ♦️ ما را به دوستان خود معرفی کنید👇 🆔 https://eitaa.com/B_W_Tashkeelat کانال انتشار #محتوای_تشکیلاتی و کار دسته‌جمعی دست‌اول و تولیدی و گلچینی از بهترین محتواهای مدیریتی، سیاسی، مناسبتی و فرهنگی و متنوع روز ایران و جهان با ارسال این ویدئو به دیگران، یاریگر کارهای تیمی و تشکیلاتی باشید... 📲ارتباط با مدیر کانال، ارسال مطلب تشکیلاتی و انتقادات و پیشنهادات👇 @Tamas_ba_BWT #معرفی_به_وقت_تشکیلات 🌹📚

🎥 باهوش مثل زکریای رازی #فرزند_ایران ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

✅ ۱۱. اصل یازدهم در کار تشکیلاتی: تشویق و انگیزش 🔸توضیح: تشویق و انگیزش به معنای ایجاد یک محیط کاری است که در آن اعضای تشکیلات به خاطر تلاش‌ها و دستاوردهای خود مورد قدردانی و تشویق قرار گیرند. این اصل به تقویت روحیه تیم و افزایش انگیزه اعضا کمک می‌کند. اجزای کلیدی تشویق و انگیزش: 🔹قدردانی از تلاش‌ها: اعضای تشکل باید به خاطر تلاش‌ها و کارهای خوب خود مورد قدردانی قرار گیرند. این قدردانی می‌تواند به‌صورت کلامی، نوشتاری و از طریق پاداش‌های مادی و معنوی باشد. نشان دادن قدردانی، به اعضا احساس ارزشمندی و تعلق به تشکیلات می‌دهد. 🔸ایجاد محیط مثبت: ایجاد یک محیط مثبت و حمایت‌کننده که در آن اعضای تیم احساس راحتی کنند و بتوانند ایده‌های خود را بیان کنند، به افزایش انگیزه کمک می‌کند. فضایی که در آن اشتباهات به‌عنوان فرصتی برای یادگیری دیده می‌شوند، می‌تواند به افزایش اعتماد به نفس اعضا کمک کند. 🔹تعیین اهداف قابل دستیابی: تعیین اهداف کوچک و قابل دستیابی می‌تواند به اعضای تیم انگیزه دهد تا به سمت هدف‌های بزرگ‌تر حرکت کنند. این اهداف باید چالش‌برانگیز اما در عین حال واقع‌بینانه باشند. دستیابی به این اهداف کوچک می‌تواند به افزایش روحیه و انگیزه کمک کند. 🔸فراهم کردن فرصت‌های رشد: فراهم کردن فرصت‌های یادگیری و توسعه مهارت‌ها به اعضای تیم این احساس را می‌دهد که تشکیلات به پیشرفت آن‌ها اهمیت می‌دهد. این می‌تواند شامل دوره‌های آموزشی، کارگاه‌ها و فرصت‌های ارتقاء باشد. 🔹تشویق به همکاری: تشویق به همکاری و کار گروهی می‌تواند به افزایش روحیه تیمی کمک کند. اعضای تیم باید احساس کنند که در موفقیت‌های یکدیگر سهیم هستند و این امر به تقویت روابط بین فردی کمک می‌کند. 🔸هدف: هدف از تشویق و انگیزش، افزایش انگیزه و روحیه اعضای تیم است. وقتی اعضای تیم احساس کنند که تلاش‌های آن‌ها مورد قدردانی قرار می‌گیرد، احتمالاً با انرژی و اشتیاق بیشتری به کار خود ادامه می‌دهند. 🔹نتیجه: تشویق و انگیزش به ایجاد یک محیط کاری مثبت و پربازده کمک می‌کند و می‌تواند به بهبود عملکرد کلی تیم منجر شود. تیم‌هایی که در آن‌ها اعضا به خاطر تلاش‌هایشان تشویق می‌شوند، معمولاً بهره‌وری بالاتری دارند و در مواجهه با چالش‌ها بهتر عمل می‌کنند. 🔸آسیب: تشویق بدون دلیل، مبتنی بر روابط نه ضوابط و عدم تناسب با عملکرد، نه‌تنها باعث انگیزش نمی‌شود، بلکه باعث افول فعالیت‌ها و بی‌تفاوتی در اعضای فعال تشکیلات می‌شود. 🔹الزامات: تشویقی می‌تواند منجر به انگیزش و بهبود فعالیت‌ها شود که روشن، شفاف و متناسب با عملکرد باشد. همه اعضا باید متوجه شوند که فرد، برای چه خدمتی تشویق شده است. در فعالیت‌های تیمی، پاداش می‌تواند برای فرد فعال‌تر و تشویق برای همه اعضای تیم باشد. 📝فهرست اصول کار تشکیلاتی، لمس کنید ⭕ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_کار_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

ای شاهد قدسی، کِه کَشَد بند نقابت؟ وی مرغ بهشتی، که دهد دانه و آبت؟

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل دوم: اهمیت کار تشکیلاتی در قرآن و نماز نمازجماعت یعنی کار تشکیلاتی: چرا خداوند متعال برتری نمازجماعتِ مختصر را بر نماز فردای پُر و پیمون ترجیح داده است؟ بهتر است اندیشه کنیم. می‌توانیم با دید یک فعالیت تشکیلاتی به نماز بنگریم و ابتدا اهمیت و ضرورت کار تشکیلاتی را از آن ادراک کنیم و سپس اصول مهم کارگروهی: 6- بخشی از بار مسئولیت مأمومین به دوش امام جماعت است و کار او خیلی حساس است. پس استنباط می‌شود مسئول تشکل در مقابل اعضا و تشکیلات مسئول است. مسئول! منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اسرا #بنیاد_اسرا #ائتلاف_سرمایه_های_اجتماعی_انقلاب #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

اظهارات سورنا ستاری فرزند شهید منصور ستاری درباره توسعه و پیشرفت ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🔴 عراق تو خودروسازی از ما جلوتره؟ +شبهه ای که بین زائرای اربعین زیاد پیش میاد #پاسخ_به_شبهات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat