📚>>فرهنگ ساختن فرهنگ<< - الهام گرفتن از فرهنگ‌های دیگر ایرادی ندارد، اما هرگز سعی نکنید راه رفتن سازمان دیگری را تقلید کنید. فرهنگ باید از جان‌ودل خودتان آمده باشد تا سرزنده و پایدار بماند. اینبار کتابی را به شما معرفی میکنیم که در این زمینه بطور علمی و روانشناختی به شما در مسیرموفیقیت شغلی ودرآمدی کمک میکند https://eitaa.com/B_s_n_light حتماا پستهای بعدی را مطالعه بفرمایید در مسیر کارآفرینی وکسب و کارسازمانی به شما کمک خواهد کرد _میگید نه!! ◇ با ما و کانال موفقیت خودتان همراه باشید 👇اینجا پله پله موفقیت و کسب درآمد مستمر را تجربه خواهید کرد خودت باش ..... https://eitaa.com/B_s_n_light

مدیریت و کسب و کار کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ نویسنده:بن هاروویتز مترجم:سعید قدوسی‌نژاد بن هاروویتز در کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ به یک سوال اساسی برای هر سازمان اشاره می‌کند و به آن پاسخ می‌دهد و آن سوال این است که «چگونه در سازمان خود فرهنگی را که می‌خواهید ایجاد و حفظ می‌کنید؟» از نظر هوروویتز، فرهنگ نحوه تصمیم‌گیری یک شرکت است و به همین خاطر ساختن فرهنگ مناسب برای شرکت امر مهمی به حساب می‌آید.. https://eitaa.com/B_s_n_light

کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ از بن هاروویتز یکی از کتاب‌های موثر حوزه‌ی استارتاپ و تجارت است که به بیان نکات مهم رهبری یک سازمان و چگونگی ساخت فرهنگ‌ لازم برای موفقیت سازمان می‌پردازد. این کتاب با نام اصلی «شما اعمالتان هستید: چگونه فرهنگ کسب و کار خود را ایجاد کنید» برای اولین بار در سال ۲۰۱۹ منتشر شده است. کتاب به‌طور کل به این نکته اشاره دارد که آنچه شما می‌گویید بسیار کمتر از آنچه انجام می‌دهید اهمیت دارد. 🔹کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟ این کتاب به همه کسانی که در حوزه مدیریت و سازمان‌دهی فعالیت می‌کنند، از جمله مدیران، کارشناسان منابع انسانی، مشاوران، کارشناسان و دانشجویان مدیریت، پیشنهاد می‌شود. همچنین، این کتاب برای افرادی که به یادگیری فرهنگ سازمانی و به‌کارگیری نکات مهم موفقیت در حوزه‌ی تجارت علاقه‌مند هستند نیز توصیه می‌شود. https://eitaa.com/B_s_n_light انتشارات آریاناقلم این کتاب را با ترجمه سعید قدوسی نژاد منتشر کرده است. https://eitaa.com/B_s_n_light

چرا باید این کتاب با ترجمه سعید قدوسی‌نژاد را بخوانیم؟ بن هاروویتز در کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ به بیان نکات مهم مدیریت و موفقیت تجاری پرداخته است و در این بین به مخاطب کمک می‌کند تا با شناخت شخصیت خود و استراتژی خود بتواند فرهنگ مناسب سازمان برای شرکت خود را ارائه دهد. توصیه‌های هاروویتز و راه‌کارهای بیان‌شده در این کتاب به همراه مثال‌های شفاف از نمونه رهبری‌های مختلف این کتاب را به یک راهنمای کاملا مناسب برای مخاطب به دنبال بهبود سیستم سازمانی خود تبدیل کرده است که خواندن آن به‌ویژه برای مدیران تازه‌کار استارتاپ‌ها و تجارت‌های مختلف که در پی قرار گرفتن در مسیر موفقیت هستند لازم و تاثیرگذار است.

خلاصه کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ بن هاروویتز در کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ سخن خود را با بررسی چهار نمونه‌ی تاریخی رهبری شروع می‌کند و سپس توضیحات خود در حیطه‌ی تکنیک‌های فرهنگ سازمانی را با مثال‌هایی امروزی ادامه می‌دهد. در فصول اولیه دیدگاه رهبرانی چون چنگیزخان و توسن لوورتور مطرح می‌شود و پس از آن رهبران امروزی مانند رید هستینگز رئیس نتفلیکس و هیلاری کیلیتون بررسی می‌شوند. در این فصول بن هاروویتز به مخاطب نشان می‌دهد که این رهبران امروزی چگونه از شیوه‌های رهبری و مدیریت نمونه‌های تاریخی استفاده می‌کنند. پس از شرح مساله با مثال از رهبران شهیر تاریخی و امروزی، در بخش دوم کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ بن هاروویتز به‌صورت گام‌به‌گام به خواننده کمک می‌کند تا شخصیت خود و استراتژی خود را برای ساختن فرهنگ مناسب سازمان خود بشناسد و از این شناخت برای ساخت فرهنگی که سازمان را در مسیر موفقیت قرار می‌دهد استفاده کند. سپس هاروویتز به بیان چالش‌هایی که ممکن است مخاطب در مسیر ساختن فرهنگ سازمانی با آن روبه‌رو شود و شیوه‌های برطرف کردن آن می‌پردازد و در نهایت فهرستی از اصول اساسی فرهنگ‌ها اشاره می‌کند. https://eitaa.com/B_s_n_light