. @yek_negah ما باید به فرزندانمان آموزش دهیم که «تو پاس بده و دیگران گل بزنند.» ما همیشه دوست داریم که گل بزنیم و یک منیت درونی داریم. این کار تیمی انجام دادن یک هنر است و باید از بچگی یاد گرفت. #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی ____________ 🪧 #تشکیلات @yek_negah

🔺هدف نهایی یک سیستم / سازمان / پایگاه یا گروه را فدای یک شخص نکنید @yek_negah همانطور که در شرکت های منسجم و روبه رشد برای استخدام ، یک فرایند سیستماتیک وجود دارد و هر شخصی امکان ورود به این شرکت را ندارد ، در فرایند #کار_گروهی و #کار_تشکیلاتی هم هر شخصی بدون سنجش و تفکر اجازه ورود و قبول مسئولیت را ندارد دلیل؟ @yek_negah چون این شخص تماشاگر نخواهد بود ، اگر قرار است در فرآیند تشکیلات مفید باشد یا مسئولیتی برعهده بگیرد باید در حد و قواره آن مسئولیت باشد. اگر نباشد می شود یک چرخ دنده معیوب که کل تشکیلات از نقص های آن متاثر و در نهایت سیستم ضرر خواهد کرد. #انقلابیگری @yek_negah _______________ #یک_نگاه @yek_negah

▫️ آدم بالایی نبودن خیلی سخته @yek_negah تموم شدن یه کاری به نام من اونم داخل یه جمع دلچسبه روح آدم رو جلا میده حالا یه نفر کمکم کنه یا ده نفر 🔺این جنس تفکر اگه زیر پوستت جریان داره زنگ خطر برات زده شده ، میدونی چرا؟ چون مغرور شدی ، اون هم نه بخاطر توانایی منحصربفرد خودت بلکه بخاطر ندیدن توانایی یه جمع و همین کار باعث از هم پاشیدن گروه میشه پس همیشه باخودت زمزمه کن : من هیچی نیستم #کار_گروهی #کار_تشکیلاتی ____________ #یک_نگاه @yek_negah

@yek_negah بها دادن بیش از حد یا تاثیرگذار نشان دادن عضوی از اعضای گروه خواه یا ناخواه باعث #تفرقه می شود . #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی _____________ 🪧 کانال‌ کار تشکیلاتی _____________ @yek_negah

@yek_negah بی تعارف و جدی میگم: تا وقتی همرنگ نشدید ، جذب عضو جدید انسجام ساختار تشکیلات رو بهم میزنه البته عضو جدیدهم باید همرنگ خودتون باشه... . #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی _________ @yek_negah 🪧 کانال یک نگاه @yek_negah آموزش کار تشکیلاتی در یک نگاه

@yek_negah #تقسیم_کار و سه نکته : ▫️ تقسیم کار یعنی جزء کردن فعالیت های یک گروه برای رسیدن به هدف ، حالا این جزء کردن یا چگونگی تقسیم بندی نوع فعالیت های اعضا ، به هنر مدیر گروه وابسته است ▫️ اینکه فعالیت ها چطور تقسیم بندی بشه و به چه افرادی و با چه توانایی هایی واگذاربشه ، خودش هنرمندی سرگروه/مدیر رو اثبات میکنه ▫️ تقسیم کار به معنی ۱۰ تقسیم بر ۵ نیست ، قرار نیست کارهمه مساوی باشه #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی _________ 🪧 @yek_negah

@yek_negah حدیث_تشکیلاتی امام صادق عليه السلام: هرگز به برادرت و عده اى نده كه انجام آن به دست تو نيست. @yek_negah 👈برداشت تشکیلاتی طبق این حدیث امام صادق(ع)، در #کار_تشکیلاتی ابتدا تلاش کنیم، هر وقت کار انجام شد، سپس اطلاع‌رسانی کنیم. نگوییم می خواهیم فلان کار را کنیم، بگوییم فلان کار را کردیم ... #کار_گروهی __________ @yek_negah

@yek_negah #کار_تشکیلاتی این نیست که در یک تشکل چند نفره کار چند نفر رو انجام بدی کار تشکیلاتی یعنی اینکه بتونی با این چند نفر کار کنی و اگر رهبر گروه جایگاه تو رو پایین تر از رقیبت قرار داد نگی در شأن من نیست باید شاخ غرورت رو بشکنی . #کار_گروهی _______________ @yek_negah

. بالاترین شاخص #انقلابیگری در #کار_گروهی در سه کلمه خلاصه می‌شود: سازماندهی ، سازماندهی ، سازماندهی و این سازماندهی مساله ساده ای نیست پس تصور نکنیم با جمع کردن تعدادی از افراد #کار_تشکیلاتی کرده ایم (سازماندهی و مدیریت افراد ساده نیست) 🆔 http://Eitaa.com/yek_negah

#بدون_تعارف ۱ بهترین راه برای نابودی و شکست دادن یک تشکیلات، ایجاد تفرقه در درونشه پس هرجا حس کردید بوی تفرقه میاد ، با هوشمندی مساله رو حل کنید البته میتونه آگاهانه باشه یا سوء تفاهم ، پس عکس العمل چکشی در برخورد اول ممنوع #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی 🇮🇷 http://Eitaa.com/yek_negah