✅ قدرت خرید خانواده‌ها دیگر به تامین لوازم التحریر هم نمی‌رسد 🔸با نزدیک شدن به ماه مهر و شروع مدارس، هزینه تهیه لوازم‌ التحریر هم افزایش چشمگیری داشته و این امر شرایط سختی را برای خانواده‌ها و معلمان ایجاد کرده است. چنانکه دیگر قیمت لوازم التحریر با درآمد بسیاری از خانواده‌ها همخوانی ندارد. 🔸متأسفانه اکنون خانواده‌هایی با چالش تامین لوازم‌التحریر مواجه شده‌اند که تا همین چند سال پیش نیم‌نگاهی به دانش‌آموزان کم‌بضاعت داشتند و در کنار خرید مورد نیاز فرزند خود، تامین بخشی از مایحتاج هم‌نوعان خود را هم بر عهده می‌گرفتند./تجارت نیوز t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

✅ یارانه نقدی چقدر از هزینه‌های زندگی ایرانیان را پوشش می‌دهد؟ 🔸محاسبات آماری از داده‌های هزینه-درآمد مرکز آمار ایران نشان می‌دهد در سال ۱۴۰۲ سهم یارانه نقدی ماهانه در پوشش هزینه خانوار به‌صورت میانگین در مناطق شهری کشور حدود ۶/۵ درصد و در مناطق روستایی حدود ۱۳ درصد بوده است. 🔸در مناطق شهری سهم یارانه در پوشش هزینه دهک اول (کم‌درآمدترین دهک)، دوم و سوم به ترتیب  ۲۴/۵، ۱۶/۵ و ۱۴ درصد و این میزان در دهک‌های چهارم، پنجم و ششم به ترتیب ۹ تا ۷ درصد، در دهم‌های هفتم و هشتم ۶ و ۵ درصد و در دهک‌های نهم و دهم به ترتیب ۴ و ۲/۱ درصد بوده است. 🔸در مناطق روستایی نیز سهم یارانه در پوشش هزینه‌های خانوارها در دهک اول بیش از ۴۸ درصد و این میزان برای دهک دوم حدود ۳۰، دهک سوم ۲۷/۳؛ دهک چهارم ۱۸/۳، دهک پنجم ۱۵/۸، دهک ششم ۱۳/۷، دهک هفتم ۱۱/۶، دهک هشتم ۹/۸ و دهک نهم و دهم به ترتیب ۸/۱ و ۴/۶ درصد بوده است./فرهیختگان t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

#اخبار_کارگری_بین_الملل ✅ در روز بین‌المللی دستمزد برابر برای زن و مرد، ITUC خواستار پیشرفت سریع برای کاهش شکاف دستمزد جنسیتی است 🔸کاهش شکاف جنسیتی دستمزد برای دستیابی به عدالت اجتماعی و اقتصادی برای زنان ضروری است. سال‌های متمادی، اتحادیه‌های کارگری برای قوانین، سیاست‌ها و اقداماتی که به عوامل متعددی که در پشت نابرابری‌های دستمزدها هستند، مبارزات انتخاباتی، حمایت و سازمان‌دهی کرده‌اند. این شامل شفافیت پرداخت، قوانین ضد تبعیض، سیاست‌های محیط کار دوستدار خانواده، حداقل دستمزد زندگی، اقداماتی برای رسمی کردن کار غیررسمی است. و همچنین سیاست‌ها و اقداماتی که کار مراقبت را به رسمیت می‌شناسد، کاهش می‌دهد و دوباره توزیع می‌کند. 🔸در روز بین‌المللی دستمزد برابر برای زن و مرد، ITUC خواستار پیشرفت سریع برای کاهش شکاف دستمزد جنسیتی است. البته برابری مزدی برای زنان و مردان اگر با این روند ادامه یابد، ۲۵۸ سال طول می‌کشد تا این شکاف پر شود!/ایلنا t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

📌 اطلاعیه ثبت سایز البسه در سامانه تجهیزات فردی قابل توجه همكاران گرامي سلام و ادب 🔹با عنايت به تامين تجهيزات فردي و به منظور تسريع و توزيع مناسب البسه، كليه همكاران جهت ثبت سايز البسه خود ملزم به رعايت مفاد ذيل مي باشند. 🔸سامانه تجهيزات فردي جهت ثبت سايز البسه فقط از تاريخ 1403/06/28 لغايت 1403/07/07 در دسترس خواهد بود. 🔹همكاراني كه تاكنون ثبت سايز انجام نداده اند نسبت به ثبت اقدام نمايند. 🔸كليه همكاران مي بايست صرفا" فقط يك شماره ثبت اطلاعات سايز در سامانه داشته و مابقي درخواست ها را حذف نمايند. 🔹همكاران جهت اصلاح اطلاعات قبلي خود مطابق با تصوير فوق از گزينه ويرايش استفاده نمايند. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

💢با من بخوان! گفت سال ۵۲ ، ۵۳ تو کشتارگاه تهران کار میکردیم دو تا آدم بودن هم اسم یکی غلام کاردی یکی غلام آشغالی. این غلام آشغالی یه روز آومد کفت من میخواد غلام کاردی رو بزنم گفتیم بابا غلام کاردی اسم و رسم داره دست به کارده میزنه میترکونتت گفت نه من میخوام بزنمش گفتن باشه فردا میاد تو سالن دیدیش چشم تو چشم شدی کار تو بکن فردا صبح میره تو راهرو کشتارگاه داد میزنه عربده میکشه آی یا من غلام یا تو غلام غلام کاردی میاد جلو پیشانی شو ماچ میکنه میگه تو غلام خلاصه گذشت و یکی از رفقای غلام کاردی طاقت نیاورد پرسید غلام کاردی چرا نزدی بترکونیش ؟ گفت بزنمش چیکار من بزنمش گنده میشه فردا میگه غلام کاردی منو زده شیر که با خوک در بیوفته اول خودش نجس میشه من که میدونم کی ام چی ام واسه چی باید به این ثابت کنم خودمو بزار بره این چه بزنمش چه نزنم میره حرف شو میزنه این... تو زندگیت از این غلام آشغالی ها زیاده پشت سرت حرف بزنه... نارفیقی بکنه.. دری وری بگه و خیلی چیزها... ولش کن غلام کاردی باش!! یه جا یهو پیدا میشه یکی که غلام کاردی نیست و میزنه از وسط نصفش میکنه ... تو نباش اون آدمه ... t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

إِنَّ اللَّهَ وَمَلَائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ ۚ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيمًا 🍃🌺اَللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى سَيِّدِنَا مُحَمَّدٍ عَبْدِكَ وَنَبِيِّكَ       وَ رَسُولِكَ النَّبِيِّ الأُمِّيِّ                         وَ عَلَى آلِهِ وَسَلِّم🌺🍃 #صلوات🌙 t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

🌼 اَلسَّلامُ عَلَیْكَ یابَقِیَّةَ اللَّهِ فى اَرْضِه 🌼 سلام ای صبح ، ای روز رهایی 💫 سلام ای مظهر عدل خدایی 🌼 سلام ای جمعه ،کی روز ظهوری؟ 💫 به آقایم بگو پس کی میایی ؟ 🌼 سلام ای وعده گاه وصل جانان 💫 نشستم منتظر تا تو بیایی 🌼 سلام آقای من دیدار پس کی ؟ 💫 سلام ای صاحب جمعه کجایی؟ 🌼 اَللّهُمَّ عَجِّلْ لِوَلَیَّکَ الْفَرَج #امام_زمان t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

پاسخ تعاونی شهریار به پر تکرارترین سوالات کارکنان ❓تفاوت شهریار با سازمان بازنشستگی و صندوق ذخیره کارکنان شهرداری تهران چیست؟ 🔶 این ۳ سازمان‌کاملاً مستقل از یکدیگر هستند. سهام داران در  شهریار تنها یک‌بار و در  دو سازمان دیگر به‌صورت‌مستمر بخشی از حقوق خود را سرمایه گذاری کرده اند. سهامداران اغلب؛ یک بار مبلغ ۳۰ هزار تومان از حقوق خود  را صرف خرید سهام شهریار کرده‌اند. برخی دو مرتبه ؛ بار دوم مبلغ ۲۷۰ هزار تومان؛ برخی هم در مقاطع دیگر مبالغی را صرف خرید سهام از سهامداران  دیگر کرده اند. صندوق ذخیره کارکنان شهرداری تهران دارای ماهیتی متفاوت است و بنا به درخواست کارکنان شهرداری درصدی از درآمد آنها را سالیانه پس انداز  می‌کند. سازمان بازنشستگی شهرداری تهران نیز ماهانه درصدی از حقوق کارکنان را بابت پرداخت حقوق در دوران بازنشستگی کسر و به حساب سازمان بازنشستگی واریز می کند. ❓چگونه می‌توانم از وضعیت سهام خود مطلع شوم؟ 🔶۳مسیر برای آگاهی از وضعیت سهام برای تمامی سهامداران محترم در دسترس است؛ ۱- سهامداران جهت رویت اطلاعات و مدیریت سهام، می‌توانند با مراجعه به سایت تعاونی شهریار به آدرس Shahr-Yar.ir وارد بخش پرتال سهامداران شوند و با ورود نام کاربری و رمز عبور(به شرط احراز هویت و دریافت آن اداره امور سهام) جزییات اطلاعات مربوط به سهام خود را مشاهده و مدیریت کنند. ۲- تماس با سامانه گویا وشبانه روزی شهریار با شماره تماس ۰۲۱۷۹۱۵۳۰۰۰ ؛در این روش از طریق منوی شماره۳ نسبت‌ به وضعیت سهام خودتون کسب اطلاع کنند. ۳- حضور در واحد امور سهام تعاونی شهریار؛ کارشناسان ما در واحد امور سهام در ساعات اداری پاسخگوی سوالات سهامداران محترم خواهند بود. ❓چگونه نسبت به سود و زیان و عملکرد تعاونی شهریار وشرکت‌های تابعه اطلاع پیدا کنیم؟ 🔶برای اطلاع از نحوه عملکرد و میزان سودوزیان شرکت،گزارش سالیانه درمجمع عمومی به سهام‌داران محترم ارائه می‌شود که به شرط تصویب صورت‌های مالی تلفیق و گزارش حسابرس توسط مجمع بلافاصله در سایت و صفحات مجازی شهریار بارگذاری می‌شود،همچنین اقدامات مهم و اثر گذار گروه شرکت های شهریار همواره از طریق سایت شهریار منعکس و در دسترس است. ادامه 👇👇👇

پاسخ تعاونی شهریار به پر تکرارترین سوالات کارکنان ❓وضعیت سود دهی تعاونی شهریار چگونه است و این سود چگونه به دست اعضای تعاونی رسیده است؟ 🔶تعاونی شهریار در سالهای اخیر سود آور بوده و سود سال مالی منتهی به اسفند ۱۴۰۲ تعاونی که در مجمع سالیانه و با حضور نمایندگان سهامداران، بازرس قانونی و نماینده قانونی وزارت تعاون اعلام شد۱۲۴.۷ میلیارد تومان بوده است، سود حاصل از عملکرد تعاونی شهریار در سال ۱۴۰۲ محصول فعالیت موفق و سود ده شرکت اصلی و قاطبه شرکت‌های زیر مجموعه شهریار است، چنانچه سود سال مالی منتهی به سال ۱۴۰۲ نسبت به سال قبل آن ۴۰۷ درصد رشد داشته است. قابل توجه است که توزیع سود بصورت نقدی یا افزوده شدن آن به ارزش سهام در اختیارات مجمع عمومی است که در آخرین تصمیم مجمع به ارزش سهام اعضا اضافه شده است. ❓تعاونی شهریار به عنوان یکی از از سهام داران بانک شهر ،چه میزان سود بدست آورده است؟ 🔶اگرچه تعاونی شهریار جز سهامداران بانک شهر محسوب می شود،اما بانک شهر تا سال ۱۴۰۲ به دلیل زیان انباشته امکان توزیع سود نداشته است،تعاونی شهریار نیز مانند دیگر سهامداران از سود توزیعی بانک شهر منتفع نشده است، قابل توجه است که سود ناشی از افزایش قیمت سهم نیز در زمان فروش سهام شناسایی می شود . ❓شاغلان و پرسنل تعاونی شهریار چگونه و بر چه اساسی انتخاب و بکار گرفته می شوند؟ 🔶تعداد شاغلان و پرسنل تعاونی شهریار هر ساله در مجمع سالیانه و عمومی تعاونی که با نظارت و حضور نمایندگان سهام‌داران،بازرس قانونی و نماینده اداره تعاون استان تهران برگزار می شود، به اطلاع اعضا می رسد،رویکرد تعاونی شهریار بر اساس اصل مدیریت هزینه و بهره وری حداکثری از نیروهای متخصص و با تجربه سبب شده رویکرد شهریار در حفظ و بکارگیری حداقل نیروی انسانی مورد توجه بوده و به اطلاع نمایندگان سهامداران در مجامع سالیانه رسیده است. منبع : شهردارچی t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

🎥 مخالف تعطیلی پنج‌شنبه‌ها هستم حسینی (رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس): 🔸باید بگوییم اگر بیش از حد تعطیلی داشته باشیم منجر به افزایش هزینه تولید می‌شود و افزایش هزینه تولید هم یعنی تعطیلی بنگاه و تعطیلی بنگاه هم بیکاری نیروی کار را به دنبال دارد. / تسنیم t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

✅ مشاغل دولتی برای چه کسانی جذاب‌تر است؟ 🔸بررسی‌ها نشان می‌دهد از هر ۳ زن شاغل ۳۰ ساله و بیشتر که در مناطق شهری زندگی می‌کند، یک نفر در بخش عمومی مشغول به کار است. 🔸در بهار سال جاری حدود ۲۵ میلیون شاغل در کشور وجود داشتند. بیش از ۸۵ درصد این شاغلین در بخش خصوصی و حدود ۱۵ درصد در بخش عمومی مشغول به کار هستند. داده‌ها نشان می‌دهد زنان نسبت به مردان تمایل بیشتری به اشتغال در بخش عمومی دارند. به طوری که، سهم زنان شاغل در بخش عمومی حدودا دو برابر سهم مردان شاغل در این بخش است. 🔸شواهد حاکی از آن است که با افزایش سن تمایل زنان به اشتغال در بخش عمومی افزایش می‌یابد. سهم زنان شاغل از بخش عمومی در گروه سنی ۱۵ تا ۲۴ سال ۱۱.۲ درصد بوده و همین سهم برای گروه سنی ۳۰ ساله و بیشتر به ۲۵ درصد رسیده است. به عبارتی دیگر، از هر ۴ زن شاغلی که ۳۰ ساله و بیشتر است، یک نفر در بخش دولتی مشغول به کار است. البته همچنان سهم اشتغال در بخش خصوصی بسیار بیشتر از سهم بخش عمومی است. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro