*﷽* ✅قدرت خرید حداقل مزد کارگران یک چهارم شد آیت اسدی (نماینده کارگران در شورای عالی کار): 🔸 انتظار داریم این هفته جلسه ای پیرامون مزد در قالب شورای عالی کار تشکیل شود، درحال حاضر کارگران در شرایط وخیم معیشتی هستند. البته طرف کارفرمایان نیز مشکلات خاص خود را دارند چون دولت به وعده خود مبنی بر تثبیت قیمت کالاهای اساسی مانند حامل‌های انرژی، آب، برق و حتی قیمت زمین در شهرک‌های صنعتی عمل نکرد و همچنین قیمت‌ تمام‌شده کالاهای اساسی برای تولیدکننده هم افزایش یافت. 🔸حداقل مزد کارگران هنگام تصویب حداقل مزد، قادر بود یک‌دوم سبد معیشت را تامین کند، اما اکنون به‌خاطر تورم و کاهش ارزش پول این رقم به حدود یک‌ چهارم کاهش یافته است. 🔸در زمان حاضر هزینه تمام‌شده کارگر در تولید به‌طور میانگین ۵درصد و در برخی موارد ۱۰درصد و در مشاغل بزرگ هم ۲ تا ۴ درصد است. وقتی قدرت خرید کارگر کاهش پیدا کند، تقاضای مؤثر برای اقتصاد افت می‌کند و کالاهای تولیدشده توسط کارفرمایان خریداری ندارد./تسنیم t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* آمار نیروهای شرکتی را ثبت نکنید، منابع و اعتبارات مربوط تخصیص داده نمی‌شود! با تصمیم هیئت وزیران؛ ✳️ مهلت ثبت، به‌روزرسانی و تکمیل اطلاعات قرارداد تمامی نیروهایی که توسط شرکت‌های پیمانکاری (غیردولتی)، به‌کارگیری شده و با دستگاه‌های اجرایی در قالب قراردادهای حجمی، طرحی، تأمین نیروی انسانی به صورت تمام‌وقت، ساعتی، پاره‌وقت یا حق التدریس همکاری دارند تمدید شد. 💢 متن و تصویر مقرره هیئت وزیران: https://shenasname.ir/?p=68546 t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* ✅ دو خواسته مهم کارگران؛ تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی و اجرای ماده ۴۱ قانون کار محسن قانع (رییس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان خراسان شمالی): 🔸در حاشیه نشست نخبگان با ریاست محترم جمهور؛ در جلسه‌ای با رئیس اجرایی دفتر رئیس جمهوری جهت پیگیری دو خواسته مهم کارگران کشور در زمینه تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی و اجرای ماده ۴۱ قانون کار و افزایش حداقل دستمزد کارگران براساس تورم عنوان شد که ایشان قول همکاری و پیگیری نهاد ریاست جمهوری را دادند. 🔸همچنین در حاشیه کلنگ زنی نیروگاه آلومینای جاجرم با وزیر کار به دو مورد فوق پرداخته شد که ایشان هم ابراز امیدواری کردند به جد پیگیر این دو موضوع باشند. 🔸در هر شرایطی باید برای بیان مشکلات کارگران و ارائه راهکار موقعیت ایجاد کرد  چون همین افراد قرار است در جلسات دولت برای کارگران تصمیم بگیرند. پس باید از زبان نمایندگان کارگران بشنوند تا درست تصمیم بگیرند./دسترنج‌نیوز t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* ✅ حداقل عیدی کارگران «۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان» است 🔸کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند. 🔸‌قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول، مصوب ۱۳۷۰مجلس شورای اسلامی در مورد عیدی می‌گوید: کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. 🔸بنابراین مبنای تعیین عیدی، دو ماه مزد خود کارگر است نه آنگونه که به اشتباه در برخی کارگاه‌ها و در رسانه‌ها رایج شده، حداقل دستمزد؛ به عبارتی باید مزد خود کارگر مبنا قرار بگیرد. اما حداکثر عیدی، سه ماه حداقل دستمزد است./ایلنا t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* ✍️حق سنوات کارگر بر اساس سابقه کار (1403) 🔹️ بدون سابقه کار: 71.661.840 ریال 🔹️ یک سال سابقه: 73.761.840 ریال 🔹️ دو سال سابقه: 76.323.840 ریال 🔹️ 3 سال سابقه:  79.423.860 ریال 🔹️ 4 سال سابقه:  82.275.870 ریال 🔹️ 5 سال سابقه:  84.842.730 ریال 🔹️ 6 سال سابقه:   86.908.950 ریال 🔹️ 7 سال سابقه:  88.610.100 ریال 🔹️ 8 سال سابقه:  90.488.160 ریال 🔹️ 9 سال سابقه:  91.725.480 ریال 🔹️ 10 سال سابقه:  93.135.960 ریال 🔹️ 11 سال سابقه:  93.961.140 ریال 🔹️ 12 سال سابقه:  94.515.660 ریال 🔹️ 13 سال سابقه:  95.023.980 ریال 🔹️ 14 سال سابقه:  95.459.130 ریال 🔹️ 15 سال سابقه:  95.920.320 ریال 🔹️ 16 سال سابقه: 96.228.750 ریال 🔹️ 17 سال سابقه:  96.552.660 ریال 🔹️ 18 سال سابقه: 96.892.650 ریال 💥توجه: 🔹️ مبنای محاسبه حق سنوات کارگران؛ حقوق پایه، پایه سنوات و مزایای به تبع شغل مثل (حق سرپرستی، حق فنی، حق جذب، حق مسئولیت، حق مدیریت) هستند. 🔹️ مبالغ بالا بر اساس پایه سنوات تجمیعی کارگر بدست آمده است. 🔹️ نکته مهم: ممکن است کارگری غیر از پایه سنوات، حق جذب هم داشته باشد که در این حالت مبلغ حق سنوات سالانه او از مبلغ اعلام شده بیشتر خواهد شد. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* ✍نارضایتی کارگر و کارفرما از تامین اجتماعی ✅داوود جوانی فعال کارگری: 🔹️ تامین اجتماعی بعضاً یک میلیارد، دو میلیارد یا حتی سه میلیارد تومان بابت اصلاح عناوین شغلی به ازای هر کارگر از کارفرما مطالبه می‌کند و شوربختانه این جرایم سنگین تفاوتی در زندگی و بازنشستگی کارگر ایجاد نمی‌کند. 🔹️ اصلاح عناوین شغلی» دردسر جدید تامین اجتماعی برای کارگران مشاغل سخت و همچنین کارفرمایان است؛ بخشنامه سازمان در ۲۷ آذرماه، پرداخت مابه‌التفاوت اصلاح عناوین شغلی را به کارفرمایان تکلیف کرده و بررسی‌های میدانی نشان می‌دهد این مبلغ گاهی سر به چند صد میلیون یا حتی یک میلیارد تومان می‌کشد؛ با این حساب، عدم پرداخت کارفرمایان مساوی‌ست با محرومیت کارگران مشاغل سخت از بازنشستگی پیش از موعد و حقوق قانونی. 💢منبع: ایلنا t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* ممنوعیت استفاده کارکنان قراردادی از «مرخصی بدون حقوق» برداشته شد 🔹هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن استفاده کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی بدون حقوق ممنوع شده بود را غیر قانونی دانست و رای به ابطال آن صادر کرد. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* ✍️جزئیات طرح های تسهیلاتی بانک رفاه کارگران برای بازنشستگان تامین اجتماعی و کارگران t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

⠀*﷽* ⠀ اینجا آمریکا در شب سال نوی میلادی و ترافیک سنگین خطوط هوایی ⠀ ⠀ t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* 💢با من بخوان! شبی از شبها، شاگردی در حال عبادت و تضرع و گریه و زاری بود. در همین حال مدتی گذشت تا آنکه استاد خود را بالای سرش دید که با تعجب و حیرت او را نظاره می کرد. استاد پرسید: «برای چه این همه ابراز ناراحتی و گریه و زاری می کنی؟» شاگرد گفت: «برای طلب بخشش و گذشت خداوند از گناهانم و برخورداری از لطف خداوند!» استاد گفت: «سوالی می پرسم پاسخ ده؟» شاگرد گفت: «با کمال میل، استاد.» استاد گفت: «اگر مرغی را پروش دهی، هدف تو از پرورشِ آن چیست؟» شاگرد گفت: «خوب معلوم است استاد. برای آنکه از گوشت و تخم مرغ آن بهره مند شوم.» استاد گفت: «اگر آن مرغ، برایت گریه و زاری کند، آیا از تصمیم خود، منصرف خواهی شد؟» شاگردگفت: «خوب راستش نه...! نمی توانم هدف دیگری از پرورش آن مرغ، برای خود، تصور کنم!» استاد گفت: «حال اگر این مرغ، برایت تخم طلا دهد چه؟ آیا باز هم او را، خواهی کشت، تا از آن بهره مند گردی؟!» شاگرد گفت: «نه هرگز استاد، مطمئنا آن تخمها، برایم مهمتر و با ارزش تر خواهند بود!» استاد گفت: «پس تو نیز برای خداوند چنین باش! همیشه تلاش کن تا با ارزش تر از جسم، گوشت، پوست و استخوانت گردی. تلاش کن تا آنقدر برای انسانها، هستی و کائنات خداوند، مفید و با ارزش شوی تا مقام و لیاقت توجه و لطف و رحمت او را بدست آوری. خداوند از تو گریه و زاری نمی خواهد! او، از تو حرکت، رشد، تعالی، و با ارزش شدن را می خواهد و می پذیرد. نه ابرازِ ناراحتی و گریه و زاری را...!» t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* 💕خدایا🙏 در این صبح زمستانی برای همگان عطا کن هرآنچه آرزرو دارند ببخش هرانچه نیازدارند مهربانی در قلب لبخند برلب سلامتی جسم و جان  و عاقبت بخیری را در زندگیشان قرار ده🌱 🔸ماهرانه زندگے ڪن، قدرتمند و پر انرژے. خودت را براے تغییر و تبدیل به هر آنچه بهترین تو می‌باشد آماده ڪن. خالق همه زیبایی‌ها باش ڪه آیینه وجود پروردگارت میشود. وقتے خداوند به تو حیات بخشیده پس حق ندارے "خودت" را دست ڪم بگیری. روح امید بخش در تو جریان دارد.💜♥️ 🌸خدا ﻋﺸﻖ ﺭﺍ ﺁﻓﺮﯾﺪ    🦆ﺗﺎ ﯾﺎﺩﻣﺎﻥ ﺑﺎﺷﺪ      🌸ﮐﺴﯽ ﻫﺴﺖ ﺑﺮﺍﯼ         🦆ﻋﺎﺷﻖ ﺑﻮﺩﻥ.           🌸ﺍﯾﻤﺎﻥ ﺑﯿﺎﻭﺭﯾﻢ             🦆ﺑﻪ ﭘﺮﻭﺍﺯ ﯾﮏ ﭘﺮﻧﺪﻩ …              🌸ﺑﻪ ﻃﻠﻮﻉ ﺁﻓﺘﺎﺏ …               🦆ﺑﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﯾﮏ ﻓﺼﻞ …               🌸ﺑﻪ ﺁﻭﺍﺯ ﯾﮏ ﭘﺮﻧﺪﻩ …             🦆ﺑﻪ ﻟﺒﺨﻨﺪ ﯾﮏ ﺭﻫﮕﺬﺭ …           🌸ﺑﻪ ﮔﺮﻣﺎﯼ ﯾﮏ ﺩﺳﺖ …        🦆ﺑﻪ ﺣﻀﻮﺭ ﯾﮏ ﺩﻭﺳﺖ …      🌸ﻭﺍﯾﻤﺎﻥ ﺑﯿﺎﻭﺭﯾﻢ ﺑﻪ ﻋﺸﻖ … 🦆ﻭ ﺧﺪﺍﯾﯽ ﮐﻪ ﻫﻤﯿﺸﻪ ﺑﺎ ﻣﺎﺳﺖ 🌸سلام صبحتون بخیر آرامش آدمها با ارزشترین حس دنیاست براتون یک دنیا آرامش یک دنیا تندرستی از خدای بزرگ خواستارم لحظه هاتون پر از عطر گل با طراوت. امروز سه شنبه ۱۱ دیماه ۱۴۰۳ t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* لحظات خاطره‌انگیز در جشن «مهربانو» "گرامیداشت روز زن در مترو" به مناسبت بزرگداشت روز زن، مراسمی ویژه و به‌یادماندنی در تاریخ ۱۰ دی‌ماه۱۴۰۳، با حضور بانوان ارزشمند شرکت بهره‌برداری مترو برگزار شد. این رویداد فرصتی بود برای تقدیر از تلاش‌های بی‌وقفه و نقش بی‌بدیل شما عزیزان در پیشرفت و موفقیت شرکت. این مراسم با برنامه‌های شاد و متنوع، لحظاتی خاطره‌انگیز را رقم زد و به یادآوری اهمیت و تأثیر حضور بانوان در مسیر موفقیت اختصاص یافت. از همراهی و حضور گرم شما سپاسگزاریم که این روز را به یادگاری ارزشمند تبدیل کردید. @metro_farhangi t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro