یکشنبه 14/8/ 1402 -20ربیع الثانی 1445- 5نوامبر 2023-درس 32فقه توانمندسازی کارکنان از فقه الاداره از فقه معاصر – توانمندسازی در مهارت تدبیر نفس – ایجاد توان قاطعیت در کنار تواضع در مدیران سازمان . مساله:بر مدیران منابع انسانی فرض است که در تعلیم فریضه " تدبیر نفس " به کار کنان سازمان " آنها را در وصف قاطعیت وشدت در اجرای احکام الهی ، مجهز کنند و مکنت دهند . و بر کارکنان توان پذیر هم فرض است که در فرآیند تدبیر نفس در کنار ملکه کردن تواضع ، قاطعیت را نیز در خود نهادینه کنند.

🎧#فقه_توانمندسازی ۳۲ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

دو شنبه 15/8/1402-20ربیع الثانی 1445- 6نوامبر 2023-درس33فقه توانمندسازی – (فقه التمکین از فقه الاداره از فقه معاصر)تعلیم فریضه تدبیر نفس به کارکنان سازمان – تعلیم حکمت و مقدمه آن اخلاص . مساله:بر مدیریت منابع انسانی فرض است که در فرآیند مکنت بخشی شخص به تدبیر نفس او را به حکمت مجهز کند و مقدمه آن را که اخلاص و زهد است را نیز درنفس شخص ایجاد نماید وشخص کارمند نیز موظف است حکمت و اخلاص را در خود نهادینه کند و به این دو وصف متمکن شود .

🎧#فقه_توانمندسازی ۳۳ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

✍️چهارمین گروه کرسی تدریس فقه الاداره مرکب از اساتید ایراندوست،سیدحسن موسوی ،سید مهدی حسینی و طبری امروز رسماً آغاز بکار کرد .👇👇👇

افتتاحیه گروه چهارم کرسی تدریس فقه الاداره -با محوریت استاد ایراندوست

🗒متن توانمندسازی ۳۴ مساله: بر مدیران منابع انسانی فرض است که در فرآیند تعلیم فریضه تدبیر نفس، کارگزاران را به اخلاص در عمل برای خداوند (به عنوان مقدمۀ واجب ایجاد مکنت حکمت در آنان)، تجهیز و تمکین نمایند و در ایجاد اخلاص از تذکر معاد به کارگزاران بیشترین بهره را ببرند. @d_bonyadfeghhi1386

🎧#فقه_توانمندسازی ۳۴ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

🗒متن توانمندسازی ۳۵ مساله: بر مدیران منابع انسانی فرض است که کارکنان را به مکنت زهد توانمند سازند تا مقدمه‌ای برای ایجاد حکمت در آنان باشد و بر کارکنان مکنت‌جو فرض است تا زهد را در خود نهادینه کنند. @d_bonyadfeghhi1386

🎧#فقه_توانمندسازی ۳۵ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

🗒متن تفسیر ۹ آیۀ ۲۷ مائده، مبانی تقرب سازمانی @d_bonyadfeghhi1386