دوشنبه 21/12/1402-29شعبان 1445 – 11مارس 2024-درس 106 فقه توانمندسازی کارکنان سازمان –مهارت افزایی مساله: برای کسب مهارت در هر کار ،باید در آن کار ثبات و مداومت داشت . شرح مساله: معلوم شد که مهارت افزایی کارکنان سازمان در تدابیر اداری تکلیف مشترک کارفرما و کارکنان است بعد از آشنایی با آراء عرف خاص سازمان و مدیریت و فقه اللغه وارد فقه القرآن شدیم آیاتی از سوره کهف ما را در این زمینه راهنمایی نمود حال ادامه فقه القرآن در موضوع مساله مهارت افزایی :

🎧#فقه_توانمندسازی ۱۰۶ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

3شنبه 22/12/1402-اول رمضان المبارک 1445 – 12مارس 2024-درس 107 فقه توانمندسازی کارکنان سازمان –مهارت افزایی- فقه القرآن مساله:هر مکنت اعطایی مشروع از ناحیه سازمان باید به نحو صحیح در راه هدف از آن مکنت بکار گرفته شود وبه مهارت تبدیل گردد . شرح مساله: معلوم شد که مهارت افزایی تکلیف مشترک کار فرما و کارگزار است .و برای کسب مهارت در هر کار باید در آن ممارست و مداومت داشت . ادله داله بر این مدعی آیاتی از قرآن بود . در این نوبت هم به تفقه در دیگر آیات داله بر مطلوب (یعنی لزوم مهارت افزایی) ادامه میدهیم : فقه القرآن 3-ما اتیکم الرسول فخذوه

🎧#فقه_توانمندسازی ۱۰۷ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386