⚂اگر کارفرما کارگرش را بیمه نکند، کارگر مجاز به ترک کار است؟⚂ بر اساس قوانین کار و تأمین اجتماعی، یکی از وظایف #کارفرما در مقابل کارگران این است که آنها را بیمه کند. در صورت تخلف #کارفرما، کارگران می‌توانند نزد اداره کار شکوائیه‌ای با موضوع عدم پرداخت حق بیمه تنظیم کنند، اما مجاز به #ترک کار بدون اطلاع قبلی نیستند. @Edalatkhanehmajid #مشاوره

🔶️کودک کار و جریمه 90 میلیونی برای کارفرما 🔶️ طبق ماده 2 سند ملی #حقوق_کودک مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی مورخ ۱۴۰۰/۶/۲۰ منظور از #کودک هر انسانی است که به سن بلوغ نرسیده باشد یعنی دختر ۹ سال و پسر ۱۵ سال و طبق ماده ۸۰ قانون کار، کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر #نوجوان نامیده می‌شود یعنی برخلاف آنچه عرف جامعه کودکی را تا سن خاصی می داند تعریف قانون از سن کودک متفاوت است قانون کار به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال تمام ممنوع می داند و برای کارفرمایان که چنین کودکانی (تا 10 نفر) را استخدام کنند مجازات تعیین کرده که در سال 1402 می تواند مجازاتی بین 35 تا 90 میلیون در پی داشته باشد ⚖ وکـــــیـــــل هــمـــراه ⚖ ایتا: https://eitaa.com/joinchat/598868299C4473c64c1b 🔷با وکیل همراه به روز باشید🔷 🟨 سایت ما 👈 🌎 http://ehse.ir #کودک #کودک_کار #نوجوان #وکیل #وکیل_همراه #مشاوره #حقوق #ایران #کارفرما #کارگر #مشاورحقوقی #مشاوره_حقوقی