⬛️ چرا کسی منو به حساب نمیاره؟ 🔶️ در یک مجموعه ای از افراد ، شخصی که در نوک مدیریت قرار دارد عموما در ذات پنهان خود علاقه مند است که دیگر اعضای مجموعه خود ، او را به عنوان #شخص_اول قبول داشته و در ضمیر پنهان تمام اقدامات ، او و تفکرات او را مقدم بر همه چیز بدانند و گوش به فرمان مطلق رهبر مجموعه باشند. این تفکر برای تشکیلات مخرب است. چرایی این مطلب را اینگونه میتوان بیان کرد که این تفکر از مویرگ های نامرئی یک رذیله اخلاقی به نام تکبر سرچشمه می گیرد که فلج کننده روال مدیریتی و متفرق کننده اعضای یک مجموعه است. 🔸 امیرالمومنین علیه السلام می فرمایند : تواضع و فروتني مقام و منزلت انسان را رفيع کرده و تكبر و خودخواهي مقام او را پايين مي‌آورد. التّواضُعُ يَرفَعُ، التكبّرُ يَضَعُ #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی (بازنشر) ____________________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

. #شهید_بهشتی در باب #کار_تشکیلاتی میفرمودن که کار «میکنند» یا« کار نمیکنند» یا «کار نمیکنید» نداریم! فقط باید بگوییم «کار میکنیم» یا« کار نمی‌کنیم» اینکه دیگر اعضای تشکیلات کار نکردند فقط مشکل او نیست ، مشکل همه است! نباید اعضای تشکیلات خودشان را از دیگران جدا بدانند #کار_گروهی ________________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

یادمه یه زمانی به هم می گفتیم: تشکیلاتی کارکردن رو باید از این سلطنت طلبا یاد گرفت، اینام که یه مدتیه افتادن به جون هم، خدایا حالا بدون الگو چجوری #کار_تشکیلاتی انجام بدی 😂 #کار_گروهی 🆔 @eittwitter

. ما باید به فرزندانمان آموزش دهیم که «تو پاس بده و دیگران گل بزنند.» ما همیشه دوست داریم که گل بزنیم و یک منیت درونی داریم. این کار تیمی انجام دادن یک هنر است و باید از بچگی یاد گرفت. #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی ________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی _ "فکرت"

. اگر این کلام حضرت آقا رو فردی و گروهی انجام بدیم خیلی از مشکلات و معضلات اجتماعی جامعه امروزی حل میشه.... #لبیک_یا_خامنه_ای #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی ________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی _ جواد رجبی

۱) دشمن برای هدفش ، چنان نظمی را تعریف می کند که عبور از آن نظم مانند هدفش ، کفر تلقی می شود ۲) دشمن برای بقای خود و تفکرش چنان تشکیلاتی را طرح ریزی می کند که آیه ، آیه آن برای اعضا حکم نفس را دارد - اما ما چه؟ غرور و منیّت با ما چنان کاری می کند که استاد کاره‍ای انفرادی هستیم. پ.ن: البته اینها تمامآ نمایش و درسی است برای ما که یاد بگیریم نظم را ، #کار_گروهی را و در نهایت #کار_تشکیلاتی را ________________________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

🔺هدف نهایی یک سیستم / سازمان / پایگاه یا گروه را فدای یک شخص نکنید همانطور که در شرکت های منسجم و روبه رشد برای استخدام ، یک فرایند سیستماتیک وجود دارد و هر شخصی امکان ورود به این شرکت را ندارد ، در فرایند #کار_گروهی و #کار_تشکیلاتی هم هر شخصی بدون سنجش و تفکر اجازه ورود و قبول مسئولیت را ندارد دلیل؟ چون این شخص تماشاگر نخواهد بود ، اگر قرار است در فرآیند تشکیلات مفید باشد یا مسئولیتی برعهده بگیرد باید در حد و قواره آن مسئولیت باشد. اگر نباشد می شود یک چرخ دنده معیوب که کل تشکیلات از نقص های آن متاثر و در نهایت سیستم ضرر خواهد کرد. #انقلابیگری ___________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

سوال : میشه مخالف نظر جمع بود و باجمع حرکت نکرد؟ جواب: اگر تشکیلات و هدف گروه درست باشد ، این سوال نباید پیش بیاید... پس اگر دچار این سوال شدید باید و باید و باید با گروه حرف بزنید ، این مشکل را مطرح و حل کنید نگذارید سرمنشاء یک حرکت جدایی طلبانه باشید #کار_گروهی #کار_تشکیلاتی ____________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

▫️ آدم بالایی نبودن خیلی سخته تموم شدن یه کاری به نام من اونم داخل یه جمع دلچسبه روح آدم رو جلا میده حالا یه نفر کمکم کنه یا ده نفر 🔺این جنس تفکر اگه زیر پوستت جریان داره زنگ خطر برات زده شده ، میدونی چرا؟ چون مغرور شدی ، اون هم نه بخاطر توانایی منحصربفرد خودت بلکه بخاطر ندیدن توانایی یه جمع و همین کار باعث از هم پاشیدن گروه میشه پس همیشه باخودت زمزمه کن : من هیچی نیستم #کار_گروهی #کار_تشکیلاتی ________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

رسیدن به موفقیت های بزرگ اگر با کار انفرادی میسر میشد ، الان ما میلیاردها انسان موفق داشتیم اما موفقیت های بزرگ با #کار_گروهی امکان پذیره چون موجب تقسیم کار میشه و امکان رسیدن به موفقیت رو چند برابر میکنه . #کار_تشکیلاتی #موفقیت _________________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

دوستداری طرح ها و کارهای فرهنگی رو خاک کنی و یه سنگ قبر خوشگل هم براش بزاری؟😳 دوستداری نوزاد تشکیلاتی خودت رو دفن کنی؟😱 اگه جوابت مثبته ، پس سعی کن احساسات و عواطف شخصی خودت رو بیاری وسط #کار_گروهی ☠💀 راستی ، فاتحه یادت نره..... . #کار_تشکیلاتی __________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

انقدر ساختار #تشکیلات رو پیچیده نکنید ساختار پیچیده برای کار اجرایی و #کار_گروهی فقط باعث سردرگمی و فرسایش اعضا میشه و مسیر رسیدن به هدف رو طولانی می کنه . خیلی وقت ها به سادگی میشه به هدف رسید __________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

هرکدوم به تنهایی معنایی ندارن اما باهم معنا پیدا میکنن ساده س ، اما سخته....!!!!! #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی ______________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

بها دادن بیش از حد یا تاثیرگذار نشان دادن عضوی از اعضای گروه خواه یا ناخواه باعث #تفرقه می شود . #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی _________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

بی تعارف و جدی میگم: تا وقتی همرنگ نشدید ، جذب عضو جدید انسجام ساختار تشکیلات رو بهم میزنه البته عضو جدیدهم باید همرنگ خودتون باشه... . #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی _____________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

#تقسیم_کار و سه نکته : ▫️ تقسیم کار یعنی جزء کردن فعالیت های یک گروه برای رسیدن به هدف ، حالا این جزء کردن یا چگونگی تقسیم بندی نوع فعالیت های اعضا ، به هنر مدیر گروه وابسته است ▫️ اینکه فعالیت ها چطور تقسیم بندی بشه و به چه افرادی و با چه توانایی هایی واگذاربشه ، خودش هنرمندی سرگروه/مدیر رو اثبات میکنه ▫️ تقسیم کار به معنی ۱۰ تقسیم بر ۵ نیست ، قرار نیست کارهمه مساوی باشه #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی _________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

. حدیث_تشکیلاتی امام صادق عليه السلام: هرگز به برادرت و عده اى نده كه انجام آن به دست تو نيست. 👈برداشت تشکیلاتی طبق این حدیث امام صادق(ع)، در #کار_تشکیلاتی ابتدا تلاش کنیم، هر وقت کار انجام شد، سپس اطلاع‌رسانی کنیم. نگوییم می خواهیم فلان کار را کنیم، بگوییم فلان کار را کردیم ... #کار_گروهی ______________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

▫️ مسیر رسیدن به هدف در کار گروهی اگر هدف و نحوه رسیدن به ان ترسیم شده باشد بایستی در زمان های مشخص این فرایندِ از قبل طراحی شده ، ارزیابی شود مثلا اگر شما برای رسیدن به هدف ، ۵ گام را طراحی کرده باشید باید در حین انجام هر گام و در پایان هر گام ارزیابی خود را انجام دهید نقاط قوت و ضعف هرگام را شناسایی کنید و قبل از شروع گام بعدی نقاط ضعف را برطرف کنید ، گاهی ممکن است یکی از گام ها را اصلاح یا حذف کنید ، یا مجبور شوید یکی از اعضای گروه را حذف و نفر جدید جایگزین کنید البته با تغییر وظایف می شود از حذف افراد آینده دار جلوگیری کرد #کار_گروهی #کار_تشکیلاتی _______ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

#کار_تشکیلاتی این نیست که در یک تشکل چند نفره کار چند نفر رو انجام بدی کار تشکیلاتی یعنی اینکه بتونی با این چند نفر کار کنی و اگر رهبر گروه جایگاه تو رو پایین تر از رقیبت قرار داد نگی در شأن من نیست باید شاخ غرورت رو بشکنی . #کار_گروهی ___________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

. بالاترین شاخص #انقلابیگری در #کار_گروهی در سه کلمه خلاصه می‌شود: سازماندهی ، سازماندهی ، سازماندهی و این سازماندهی مساله ساده ای نیست پس تصور نکنیم با جمع کردن تعدادی از افراد #کار_تشکیلاتی کرده ایم (سازماندهی و مدیریت افراد ساده نیست) 🆔 @Enghelabigari21

#بدون_تعارف ۱ بهترین راه برای نابودی و شکست دادن یک تشکیلات، ایجاد تفرقه در درونشه پس هرجا حس کردید بوی تفرقه میاد ، با هوشمندی مساله رو حل کنید البته میتونه آگاهانه باشه یا سوء تفاهم ، پس عکس العمل چکشی در برخورد اول ممنوع #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی @Enghelabigari21

🔺 به حرف های بیهوده توجه نکن خیلی وقت ها، کسانی که کار نمی‌کنن، به کسانی که کار می‌کنن، میگن: «تندروی افراطی» . میگن «بچه زرنگ» و خنده و تمسخری که ادامه ش چاشنی حرف ها میشه می دونید چرا؟ چون با کار کردن دیگران، کار نکردن خودشون، به چشم میاد.😉 پس توجه نکن به حرف های بیهوده کار کن ، قوی تر هم کار کن البته نه برای خراب کردن اون شخص کار کن برای هدف و عقاید #کار_گروهی #تشکیلات @Enghelabigari21

کل دنیا تو دستشونه! چرا؟ #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی @Enghelabigari21

در #کار_گروهی یکی برنامه ریزی میکنه یکی مدیریت میکنه یکی زمانبدی قسمت های مختلف کار رو برعهده داره یکی عهده دار هزینه هاست اما در نقطه اخر ، یکی فقط دیده میشه هم اون شخص باید #تقوا داشته باشه هم مابقی افراد ، واِلا بعد از اولین موفقیت باید با کارگروهی خداحافظی کنن و تمام . #کار_تشکیلاتی @Enghelabigari21